Flexibilité, convivialité, adaptation locale… Maxime Givon, directeur général de Now coworking, explique comment ce modèle s’impose comme une alternative moderne aux bureaux classiques, tout en répondant aux attentes d’un monde du travail en pleine mutation. Interview.
La flexibilité du coworking est un atout majeur. Mais peut-elle aller trop loin, au point de nuire à la stabilité professionnelle ou à l’organisation des entreprises ?
Maxime Givon : La flexibilité apportée par les espaces de coworking ne doit pas être perçue comme un facteur de fragilisation, car elle introduit avant tout un nouveau niveau de choix, et non une norme unique ni une vérité absolue. Il y a 20 ans, les entreprises devaient s’engager dans des baux classiques de 3, 6 ou 9 ans, avec une vision à long terme souvent figée. Ce modèle immobilier traditionnel continue d’exister et reste pertinent pour certains. Le coworking a ouvert la voie à d’autres possibilités : certains espaces fonctionnent sans engagement, d’autres avec des engagements plus souples que les baux classiques. Cela correspond mieux à l’évolution rapide du monde du travail, particulièrement depuis la crise du Covid, où le télétravail s’est généralisé.
Aujourd’hui, les transformations sont fulgurantes. Se projeter sur plusieurs années devient
parfois plus risqué que de miser sur la liberté offerte par les espaces de coworking. Ce modèle devient alors un levier puissant, à la fois pour les travailleurs et les entreprises, en reconnectant les personnes au travail dans un cadre plus souple, plus humain, sans en faire un point d’ancrage rigide. Le coworking n’est pas un remplacement du bureau classique, mais une nouvelle solution complémentaire, qui répond à des besoins différents dans un monde en constante évolution.
En quoi la souplesse du coworking en fait-elle un modèle particulièrement adapté aux incertitudes économiques actuelles et à l’évolution des besoins des entreprises et indépendants ?
Maxime Givon : Le coworking répond efficacement aux défis économiques actuels grâce à sa grande flexibilité. Contrairement aux baux traditionnels de longue durée, il permet aux entreprises d’ajuster facilement la taille de leurs bureaux selon l’évolution de leur budget et de leurs effectifs. Les bureaux deviennent alors une charge variable, plus facile à maîtriser en période d’incertitude.
Pour les travailleurs indépendants aussi, cette liberté est précieuse : ils peuvent adapter ou résilier leur contrat à tout moment, selon l’évolution de leur activité. Enfin, dans un marché mouvant qui évolue, les opérateurs de coworking doivent rester constamment à l’écoute de leurs utilisateurs. Cette agilité structurelle les pousse à proposer des services utiles, en phase avec les besoins réels de leur communauté.
En tant que franchiseur, comment gérez-vous les tensions entre standardisation du concept et adaptation locale aux besoins des usagers dans chaque ville de France ?
Maxime Givon : En tant que franchiseur avec 16 espaces en France, nous trouvons un équilibre entre une base commune forte et une adaptation locale fine. Notre identité visuelle, mobilier signature et éléments clés sont standardisés pour garantir la cohérence du réseau. Mais chaque espace est ensuite adapté à son territoire : nombre de postes, agencement, textures, couleurs… Un architecte d’intérieur ajuste chaque lieu selon son environnement, comme à Rouen avec du velours mauve, ou à Strasbourg avec d’autres déclinaisons.
Nous intégrons aussi les retours de nos coworkers, qui nous ont inspiré l’ajout de bureaux assis-debout ou de finitions spécifiques. Notre ambition est claire : être un acteur premium du coworking, en faisant ressentir la qualité à chaque détail. Et c’est grâce à ce subtil dosage entre standardisation et adaptation que nous arrivons à créer des espaces à la fois reconnaissables et profondément ancrés localement.
Avec l’essor du télétravail à domicile, qu’est-ce qui pousse encore les professionnels à choisir un espace de travail de coworking plutôt qu’un bureau partagé ou une solution à domicile ?
Maxime Givon : Le télétravail a montré ses limites : distractions, isolement, absence de cadre clair entre vie pro et perso. Le coworking répond à ces enjeux en offrant un environnement structurant, flexible et humain. Ce n’est pas juste un bureau, c’est un lieu vivant, avec des échanges, des événements et de la convivialité. Nous organisons plus de 20 événements par mois, allant des conférences aux afterworks, et proposons aussi des services de bien-être via notre programme Now Care. La souplesse des horaires est essentielle.
Nos espaces s’adaptent à la diversité des rythmes de vie des coworkers : parents, commerciaux, freelances… chacun peut organiser sa journée selon ses contraintes personnelles et professionnelles. Les professionnels recherchent aujourd’hui un équilibre : un cadre stimulant, modulable selon leurs rythmes, et riche en lien social. C’est tout l’intérêt des espaces de coworking.
Notre résumé en 5 points clés par L’Express Connect IA
(vérifié par notre rédaction)
Voici un résumé en cinq points clés de l’article sur le sujet : Le coworking, une réponse agile aux nouveaux besoins des travailleurs et entreprises ?
Flexibilité comme atout majeur : Les espaces de coworking offrent une grande flexibilité qui permet aux entreprises et aux travailleurs indépendants d’ajuster facilement leurs espaces de travail selon leurs besoins spécifiques. Ils remplacent ainsi les bureaux classiques rigides par des solutions plus agiles adaptées aux incertitudes du marché.
Modèle en évolution : Face à l’accélération des transformations professionnelles, les espaces de coworking sont en plein essor et deviennent des solutions complémentaires aux bureaux traditionnels. L’objectif est de reconnecter les travailleurs à un cadre professionnel humain et souple, sans les contraintes des engagements à long terme.
Adaptation locale : L’entreprise Now coworking applique une approche équilibrée, combinant une identité visuelle standardisée tout en adaptant chaque espace de coworking aux spécificités locales, grâce aux retours des utilisateurs et à la créativité des architectes d’intérieur.
Souplesse face au télétravail : Le concept de coworking en France répond aux limites du télétravail en offrant un environnement structurant, propice aux interactions sociales entre coworkers, et en favorisant l’organisation d’événements, ce qui enrichit la vie professionnelle des utilisateurs.
Équilibre des rythmes de vie : Les espaces de coworking en France s’adaptent aux divers horaires et rythmes de vie. Ce phénomène permet aux professionnels, des coworkers, de trouver un équilibre entre vie personnelle et travail, tout en bénéficiant d’un cadre stimulant leur productivité.
Crédit photo : Ludovic Beyan
