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Ô P’tit Môme est partenaire des “30 jours, je dis oui à la franchise”

07 mars 2025Service à la personne
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Cette actualité vous est proposée par notre partenaire Ô P’tit Môme.

Ô P’tit Môme est partenaire de l’évènement 30 jours je dis oui à la franchise ! Conférences en ligne sur la création d’entreprise, la franchise, le financement, découverte de métiers, retours d’expériences de femmes franchisées, rendez-vous coachings gratuits, conseils d’experts et un accès au salon Franchise Expo Paris.

Au programme

Vendredi 7 mars 2025 : Conférence d’ouverture – “Ouvrir sa franchise : s’affirmer en tant que cheffe d’entreprise” Introduite par la Fédération Française de la Franchise, suivie de 2 tables rondes en présence de Perrine Pisanu, franchisée Ô P’tit Môme, réseau de micro-crèches.

Semaine du 10 mars 2025 : Conférence « Semaine des métiers en Franchise » – 5 conférences pour découvrir des métiers en franchise, et pour le secteur des services à la personne, Loïc Haincaud, directeur général du réseau de micro-crèches Ô P’tit Môme témoignera.

Jeudi 27 mars 2025 : Conférence – “La réussite en réseau : l’accompagnement du franchiseur et l’entraide entre franchisés”. Une conférence introduite par Emmanuelle VAILLANT de Franchise Management pour aborder l’importance du collectif pour réussir et gagner du temps avec en binôme Inès Leguillier, chargée de projet et Aurélie Pires, multi-franchisée Ô P’tit Môme, réseau de micro-crèches.

Mardi 8 avril 2025 : Conférence “Développer son business en franchise” introduite par Caroline MORIZOT de CM FRANCHISE suivie d’une table ronde sur la multi-franchise avec Marine Blondel, franchisée Ô P’tit Môme.

Pour s’inscrire aux conférences gratuitement : https://www.reconversionenfranchise.com/30-jours-je-dis-oui-a-la-franchise-2025/

Ô P’tit Môme est une enseigne dynamique spécialisée dans la création de micro-crèches, qui se démarque par son approche innovante et rigoureuse en matière d’accueil et d’éducation des jeunes enfants. L’enseigne offre un cadre propice à l’épanouissement des petits tout en garantissant un développement professionnel de qualité pour ses franchisés. En se positionnant comme un soutien précieux pour les femmes souhaitant devenir cheffes d’entreprise dans le secteur de l’éducation, Ô P’tit Môme s’inscrit pleinement dans une dynamique d’émancipation féminine. Pour en savoir plus sur cette franchise, vous pouvez consulter leur page dédiée sur le site L’Express Franchise.

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    Ô P’tit Môme lance son tout premier podcast interne, pensé par et pour les franchisés !
    Radi’Ô P’tit Môme est un nouveau format qui a pour mission de favoriser le partage d’expériences, l’inspiration mutuelle et l’entraide au sein du réseau.

    🎤 Au fil des épisodes, des franchisé(e)s prennent la parole pour aborder des sujets concrets du quotidien : gestion d’équipe, relation avec les familles, recrutement et bien d’autres encore.
    Des conseils pratiques, des astuces terrain, des témoignages authentiques… et toujours des voix familières à écouter pour tous les franchisés du réseau !

    ✨ Radi’Ô P’tit Môme, c’est :
    ✔ Un moment d’échange entre pairs
    ✔ Un outil pour progresser ensemble
    ✔ Une belle façon de renforcer notre esprit de réseau

    17 Avr 2025 Service à la personne
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    24 Mar 2025 Actualités

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  • Papoos

    Jessica rejoint Papoos : entreprendre au début d’une...

    Choisir une franchise en plein développement est un pari. Pour Jessica, c’est précisément ce qui a rendu le projet Papoos attractif.
    « Ce qui m’a donné envie de rejoindre Papoos, c’est le fait que la franchise soit en tout début de lancement. Donc tout reste à faire ! »
    Loin de rechercher un modèle figé, Jessica souhaitait s’inscrire dans une dynamique de construction, où l’implication personnelle joue un rôle clé.

    Un déclic progressif :
    Comme beaucoup d’entrepreneurs, la décision ne s’est pas prise en un jour.
    « Je me suis décidée au bout du troisième entretien, quand j’ai compris que j’aurais un suivi et des conseils pertinents et constants. »
    Au-delà du concept, c’est la qualité de l’accompagnement qui a fait la différence.

    Un process sans pression :
    Dans le parcours d’intégration, Jessica met en avant un point déterminant : la transparence.
    « Ce qui m’a rassurée, c’est qu’on ne m’a mis aucune pression. Les réponses à mes questions étaient toujours claires et rapides. »
    Dans un secteur où l’humain est central, la relation franchiseur-franchisé se doit d’être fondée sur la confiance.
    Une présence continue depuis l’ouverture

    Récemment installée, Jessica souligne la disponibilité de l’équipe :
    « Ce que j’apprécie, c’est qu’il y a toujours quelqu’un de disponible pour les questions. »
    Un soutien particulièrement précieux dans les premières semaines d’activité.

    Une aventure collective :
    Si elle devait résumer son expérience en une phrase :
    « Chez Papoos, l’esprit est familial et le savoir-faire est au rendez-vous, avec un partage sans faille qui donne envie d’avancer ensemble dans le temps. »

    À travers son parcours, Jessica illustre une nouvelle génération d’entrepreneurs : impliqués, en quête de sens et désireux de construire dans la durée

    27 février 2026 Actualités de la franchise
  • ANACOURS

    Pause Café - Cédric Raoulet franchisé à Reims

    Un café pour accompagner ce début de journée ?

    Cédric Raoulet dirige l’agence Anacours de Reims. Après une longue carrière de 25 ans en tant que vendeur automobile, il a choisi de donner un nouveau sens à son parcours professionnel en se lançant dans le soutien scolaire. Chaque jour, Cédric s’engage à construire une équipe d’enseignants sur-mesure, capables d’accompagner les élèves dans leur progression. Pour lui, c’est un véritable tandem gagnant : comme dans le sport, la relation de confiance entre l’élève et son professeur est la clé pour relever les défis et atteindre les objectifs fixés.

    27 février 2026 Actualités de la franchise
  • Papoos

    Thomas et Valérie Bonnechere : entreprendre dans la...

    Entreprendre dans la Silver Economy ne se résume pas à saisir une opportunité de marché. Pour Thomas et Valérie Bonnechere, il s’agissait avant tout de trouver un projet aligné avec leurs valeurs.
    « Le positionnement Dame de compagnie, très marqué et ancré dans l’ADN Papoos, nous a immédiatement parlé. Les promesses et valeurs — créer du lien, prendre le temps, écrire de belles histoires — correspondent pleinement à ce que nous recherchions. »

    Le choix de la relation humaine
    Le déclic s’est produit dès les premiers échanges avec les fondateurs.
    « Dès les premiers échanges avec Martial et Arnaud, nous avons ressenti des rapports simples, humains, avec une réelle écoute et compréhension de nos enjeux. Nous nous sommes sentis en confiance tout de suite. »
    Une dimension humaine qui a pesé autant que le modèle économique.

    Un cadre structurant et rassurant
    Le couple met également en avant la rigueur du process :
    « Nous avons pris le temps de parcourir le contrat et de répondre à toutes nos questions. L’équipe Papoos nous a aidés à construire un prévisionnel raisonnable, appuyé sur les résultats des autres agences. »
    Un point clé pour sécuriser un lancement.

    Un accompagnement opérationnel
    Depuis leur ouverture récente, Thomas et Valérie apprécient particulièrement :
    « La disponibilité de l’équipe, très réactive quand on a besoin de conseils. Les dirigeants ont une vraie expérience terrain et comprennent nos problématiques quotidiennes. »
    Dans un secteur exigeant comme l’accompagnement des seniors, cet appui opérationnel est déterminant.

    Une conviction assumée
    S’ils devaient conseiller un futur candidat ?
    « Si tu viens chercher une aventure humaine, porteuse de valeurs et de sens, alors n’hésite pas plus longtemps et rejoins la famille Papoos. »

    À travers leur témoignage, Thomas et Valérie incarnent une approche entrepreneuriale engagée, où performance et impact humain avancent ensemble.

    26 février 2026 Actualités de la franchise

C'est quoi L'Express Franchise ?

L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !