De la passion à la concrétisation : interview d’Aurélie Fournié, franchisée Ô P’tit Môme
Cette actualité vous est proposée par notre partenaire Ô P’tit Môme.
Que faisiez-vous avant d’être gestionnaire de micro-crèche ? Pourquoi avez- vous choisi de vous reconvertir ?
Aurélie Fournié : Avant de devenir gestionnaire de micro-crèches, j’ai travaillé comme ingénieure dans l’industrie pendant 20 ans. Ces expériences ont été riches et formatrices, m’offrant l’opportunité de développer des compétences techniques et organisationnelles. Néanmoins, au fil du temps, j’ai ressenti le besoin de donner un nouveau sens à ma carrière, en me tournant vers un domaine plus humain et en harmonie avec mes valeurs. La naissance de mon fils m’a fait prendre conscience de l’importance fondamentale de la petite enfance. L’obtention de mon CAP AEPE et mon envie de revenir à ce qui m’a toujours tenu à coeur ont marqué une étape clé de mon parcours. Ce projet, mûrement réfléchi, a pris du temps à se concrétiser, mais il est le reflet de mon engagement envers le bien-être et l’épanouissement des jeunes enfants.
Pourquoi avez-vous choisi de vous lancer dans l’univers des crèches ?
Aurélie Fournié : Ce projet reflète ma passion pour l’éducation et mon envie de contribuer de manière significative aux 1 000 premiers jours de la vie des enfants, une période clé pour leur développement. Je souhaitais créer un cadre accueillant, bienveillant et stimulant, où chaque enfant peut grandir en toute sérénité et s’épanouir pleinement. Mon objectif est également d’accompagner les parents en leur proposant un soutien de qualité, adapté aux besoins spécifiques de cette période.
Quels ont été les moments forts de votre aventure en tant que franchisée ?
Aurélie Fournié : L’ouverture de ma première structure a été un moment clé. C’était un mélange d’excitation et de défis, mais voir les premiers enfants franchir la porte avec le sourire a été une immense satisfaction. Un autre moment marquant a été de former une équipe dédiée et passionnée, avec qui je partage la vision et les valeurs de notre projet.
Comment votre établissement reflète-t-il vos valeurs personnelles ?
Aurélie Fournié : Mon établissement incarne mes valeurs de bienveillance, de confiance, d’épanouissement de respect et d’engagement envers chaque enfant et chaque famille. Nous avons mis en place un cadre qui valorise l’éveil et le bien-être, avec des activités adaptées pour encourager l’autonomie et la confiance des tout-petits.
Quel est votre lien avec Ô P’tit Môme ? Qu’appréciez-vous dans ce réseau ?
Aurélie Fournié : Ô P’tit Môme m’a offert un accompagnement précieux tout au long de mon aventure. Leur expertise dans l’univers des crèches et leur réseau solide m’ont permis de me lancer avec confiance. Toujours présents en cas de besoin, ils se distinguent par leur approche humaine et leur engagement à placer les enfants et les familles au cœur de leurs priorités.
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Des conseils pratiques, des astuces terrain, des témoignages authentiques… et toujours des voix familières à écouter pour tous les franchisés du réseau !✨ Radi’Ô P’tit Môme, c’est :
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POURRIEZ-VOUS VOUS PRÉSENTER EN QUELQUES MOTS ?
Je m’appelle Rodolphe, je suis franchisé Anacours à Cannes depuis 6 ans, et j’ai ouvert une deuxième agence à Fréjus il y a 2 ans et récemment ouvert l'agence Anacours de Toulon.SI VOUS DEVIEZ DÉCRIRE LE RÉSEAU EN QUELQUES MOTS ?
En quelques mots, Anacours c’est un concept qui fonctionne. Un réseau à l’écoute.COMMENT S’EST DÉROULÉE VOTRE INTÉGRATION DANS LE RÉSEAU ?
Mon intégration dans le réseau Anacours s’est très bien passée. Toutes les personnes du siège ont été accueillantes et bienveillantes. Les autres
franchisés m’ont bien accueilli également avec des échanges de bons procédés.QU’EST-CE QUI VOUS PLAÎT LE PLUS DANS NOTRE RÉSEAU ?
Ce que j’aime par-dessus tout dans le réseau c’est l’humilité.25 mai 2026 Actualités de la franchise -
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Des agences du sud de la France ont contribué aux réflexions autour de thématiques essentielles : analyse des indicateurs de performance, partage de bonnes pratiques, optimisation des méthodes de travail et échanges transparents sur les réalités économiques des agences. L’objectif était de fournir à chacun des outils et solutions directement applicables.
Au-delà des aspects opérationnels, cette rencontre a illustré les valeurs du réseau : esprit de partage, solidarité et amélioration continue. Ces ateliers renforcent l’harmonisation des pratiques, l’engagement des équipes et la performance globale du réseau.
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