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Ô P’tit Môme est partenaire des “30 jours, je dis oui à la franchise”

Réseau de micro crèche
Écrit par Jehanne Amara
o ptit mome partenaire des 30 jours je dis oui a la franchise 1

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o ptit mome partenaire des 30 jours je dis oui a la franchise 1

Cette actualité vous est proposée par notre partenaire Ô P’tit Môme.

Ô P’tit Môme est partenaire de l’évènement 30 jours je dis oui à la franchise ! Conférences en ligne sur la création d’entreprise, la franchise, le financement, découverte de métiers, retours d’expériences de femmes franchisées, rendez-vous coachings gratuits, conseils d’experts et un accès au salon Franchise Expo Paris.

Au programme

Vendredi 7 mars 2025 : Conférence d’ouverture – “Ouvrir sa franchise : s’affirmer en tant que cheffe d’entreprise” Introduite par la Fédération Française de la Franchise, suivie de 2 tables rondes en présence de Perrine Pisanu, franchisée Ô P’tit Môme, réseau de micro-crèches.

Semaine du 10 mars 2025 : Conférence « Semaine des métiers en Franchise » – 5 conférences pour découvrir des métiers en franchise, et pour le secteur des services à la personne, Loïc Haincaud, directeur général du réseau de micro-crèches Ô P’tit Môme témoignera.

Jeudi 27 mars 2025 : Conférence – “La réussite en réseau : l’accompagnement du franchiseur et l’entraide entre franchisés”. Une conférence introduite par Emmanuelle VAILLANT de Franchise Management pour aborder l’importance du collectif pour réussir et gagner du temps avec en binôme Inès Leguillier, chargée de projet et Aurélie Pires, multi-franchisée Ô P’tit Môme, réseau de micro-crèches.

Mardi 8 avril 2025 : Conférence “Développer son business en franchise” introduite par Caroline MORIZOT de CM FRANCHISE suivie d’une table ronde sur la multi-franchise avec Marine Blondel, franchisée Ô P’tit Môme.

Pour s’inscrire aux conférences gratuitement : https://www.reconversionenfranchise.com/30-jours-je-dis-oui-a-la-franchise-2025/

Ô P’tit Môme est une enseigne dynamique spécialisée dans la création de micro-crèches, qui se démarque par son approche innovante et rigoureuse en matière d’accueil et d’éducation des jeunes enfants. L’enseigne offre un cadre propice à l’épanouissement des petits tout en garantissant un développement professionnel de qualité pour ses franchisés. En se positionnant comme un soutien précieux pour les femmes souhaitant devenir cheffes d’entreprise dans le secteur de l’éducation, Ô P’tit Môme s’inscrit pleinement dans une dynamique d’émancipation féminine. Pour en savoir plus sur cette franchise, vous pouvez consulter leur page dédiée sur le site L’Express Franchise.

Ô P’tit Môme

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Ô P’tit Môme, Devenez gestionnaire de votre micro-crèche

Apport personnel : 19 000 €

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Ô P’tit Môme lance son tout premier podcast interne, pensé par et pour les franchisés !
Radi’Ô P’tit Môme est un nouveau format qui a pour mission de favoriser le partage d’expériences, l’inspiration mutuelle et l’entraide au sein du réseau.

🎤 Au fil des épisodes, des franchisé(e)s prennent la parole pour aborder des sujets concrets du quotidien : gestion d’équipe, relation avec les familles, recrutement et bien d’autres encore.
Des conseils pratiques, des astuces terrain, des témoignages authentiques… et toujours des voix familières à écouter pour tous les franchisés du réseau !

✨ Radi’Ô P’tit Môme, c’est :
✔ Un moment d’échange entre pairs
✔ Un outil pour progresser ensemble
✔ Une belle façon de renforcer notre esprit de réseau

 
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De la passion à la concrétisation : interview d’Aurélie Fournié, franchisée Ô P’tit Môme

Cette actualité vous est proposée par notre partenaire Ô P’tit Môme. Que faisiez-vous avant d’être gestionnaire de micro-crèche ? Pourquoi avez- vous choisi de vous reconvertir ? Aurélie Fournié : Avant de devenir gestionnaire de micro-crèches, j’ai travaillé comme ingénieure dans l’industrie pendant 20 ans. Ces expériences ont été riches…

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Plein phare sur... La Multi-Franchise

Chez Anacours, devenir multi-franchisé, c’est relever un défi entrepreneurial passionnant. Lucie Lucas, Sébastien Bruneau, Rodolphe Taccoen et Vincent Letourneux ont su développer plusieurs agences dans différentes régions en structurant leurs équipes et en s’appuyant sur le soutien du réseau. Leur ambition est portée par la volonté de mutualiser les expériences, sécuriser l’activité et avoir un impact local fort.

Gérer plusieurs agences demande de la polyvalence, de la rigueur et surtout une capacité à déléguer tout en gardant un lien fort avec les équipes. Chaque franchisé partage son parcours, ses défis et ses projets d’expansion pour inspirer ceux qui souhaitent suivre cette voie

anacours : ouvrir une agence de soutien scolaire

 La rentrée scolaire : un moment clé pour l’accompagnement des familles

De nombreuses personnes envisagent aujourd’hui une reconversion professionnelle vers des métiers plus humains et plus utiles. Le secteur de l’éducation attire particulièrement celles et ceux qui souhaitent entreprendre tout en gardant une forte dimension relationnelle.

Créer une agence de soutien scolaire avec Anacours permet de bénéficier d’un accompagnement structuré, d’outils éprouvés et d’un véritable réseau. C’est aussi une façon de construire une activité locale, proche des familles et des élèves.

Entreprendre ne signifie pas forcément avancer seul. La franchise offre un cadre rassurant pour transformer une envie de changement en projet concret.

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Chez La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes persuadés qu’une franchise ne se construit pas seule. Elle grandit grâce à l’implication, aux idées et aux expériences de chacun de ses franchisés.

En rejoignant notre réseau, vous intégrez une véritable équipe où l’entraide, le partage et la collaboration font partie de notre quotidien.

💡 Une idée ? Nous sommes à l’écoute.
🌱 Une expérience à partager ? Elle peut profiter à tout le réseau.
🤝 Une envie de faire évoluer nos pratiques ? C’est ensemble que nous construisons l’avenir de la franchise.
Nous avons fait le choix d’un réseau participatif, dans lequel chaque franchisé peut contribuer à améliorer nos outils, notre accompagnement et nos méthodes de travail.

Des rendez-vous qui font vivre le réseau

 Le séminaire annuel :
Chaque année, l’ensemble des franchisés du réseau se retrouve lors de notre séminaire annuel, un rendez-vous incontournable et obligatoire.
C’est l’occasion de faire connaissance avec les nouveaux franchisés, de retrouver ceux déjà installés, de partager les réussites de chacun, de découvrir les nouveautés du réseau et surtout de réfléchir ensemble aux projets de demain.

Les commissions régionales :
Parce que les besoins ne sont pas toujours les mêmes selon les territoires, nous organisons chaque année des commissions régionales.
Le temps d’une journée, les franchisés d’une même région échangent sur leur quotidien, partagent leurs bonnes pratiques et imaginent ensemble de nouvelles actions pour faire évoluer le réseau.
Ces rencontres sont riches d’idées et permettent à chacun d’apporter sa pierre à l’édifice.

Un accompagnement tout au long de votre aventure :
Notre accompagnement ne s’arrête pas le jour de l’ouverture de votre micro-crèche.

Nous restons présents à vos côtés grâce à :
Des webinaires réguliers sur différentes thématiques.

Un échange individuel avec votre référente toutes les trois à quatre semaines afin de faire le point sur votre activité, répondre à vos questions et vous accompagner dans vos projets.

Une plateforme collaborative regroupant l’ensemble de nos manuels de savoir-faire, procédures, documents et outils, accessibles à tout moment.

Des conventions et des réunions de réseau pour continuer à apprendre, partager et renforcer la cohésion entre franchisés.

 

Une franchise qui évolue grâce à ses franchisés :

Au sein de La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes convaincus que les meilleures idées naissent souvent sur le terrain.
C’est pourquoi nous accordons une véritable importance aux retours de nos franchisés. Vos suggestions, vos initiatives et vos expériences nous permettent d’innover en permanence et de faire évoluer notre réseau.

Au sein de notre réseau, chacun apporte sa pierre à l’édifice.

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