De la passion à la concrétisation : Cathy et Laure ont ouvert la micro-crèche “Ô P’tit Jardin”
Cette actualité vous est proposée par notre partenaire Ô P’tit Jardin, rédigée par L’Express Connect IA et vérifiée par la rédaction.
Interview avec Cathy Vassel et Laure Marsollier
Cathy Vassel et Laure Marsollier sont des professionnelles passionnées du secteur de la petite enfance. Travaillant ensemble depuis plus de quatre ans au sein d’une crèche municipale, ces deux éducatrices partagent des valeurs communes, notamment l’importance de créer un environnement chaleureux et familial pour les enfants. Elles ont réalisé que la structure d’une micro-crèche pouvait répondre aux besoins croissants des familles, surtout face à la pénurie de places d’accueil pour les enfants de moins de trois ans. Après plusieurs mois de réflexion, elles ont décidé de s’associer pour fonder leur propre micro-crèche, qu’elles envisagent comme un lieu où chaque enfant peut s’épanouir à son rythme.
Leurs ambitions vont au-delà du simple accueil : elles souhaitent créer un espace qui reflète leur vision du métier, axée sur le respect de l’individualité de chaque enfant. La réflexion autour des enjeux environnementaux et l’importance de la nature dans le développement de l’enfant sont au cœur de leurs préoccupations. Elles sont désireuses de faire de leur établissement un havre de paix et d’inclusion où les enfants, y compris ceux en situation de handicap, peuvent se développer ensemble.
Un des moments clés de leur aventure en tant que franchisées a été l’élaboration des plans de leur micro-crèche avec Clémence dans un local qui leur tenait à cœur. Le chantier achevé et la visite de la PMI ont marqué leur début, avec la structure prête à accueillir les familles, réalisant ainsi un rêve longuement mûri.
Leurs valeurs personnelles se reflètent dans leur établissement. Elles notent l’importance d’accompagner les jeunes parents en quête d’un véritable lieu de vie pour leur enfant, tout en veillant à instaurer un cadre bienveillant pour l’ensemble du groupe d’enfants. Ces valeurs incluent également un engagement fort en faveur de l’inclusion et du soutien à la parentalité, éléments clés dans leur approche éducative.
Franchise Ô P’tit Môme
Ô P’tit Môme est une franchise innovante dédiée à la création de micro-crèches qui place le bien-être de l’enfant au cœur de son fonctionnement. En offrant un cadre sécurisé et familial, cette franchise soutient les parents tout en favorisant l’épanouissement des enfants dans un environnement stimulant et inclusif. Avec une approche éducative réfléchie et une communauté engagée, Ô P’tit Môme vise à répondre aux attentes actuelles des familles face aux défis de la garde d’enfants.
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Des conseils pratiques, des astuces terrain, des témoignages authentiques… et toujours des voix familières à écouter pour tous les franchisés du réseau !✨ Radi’Ô P’tit Môme, c’est :
✔ Un moment d’échange entre pairs
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27 février 2026 Actualités de la franchise
PapoosJessica rejoint Papoos : entreprendre au début d’une...
Choisir une franchise en plein développement est un pari. Pour Jessica, c’est précisément ce qui a rendu le projet Papoos attractif.
« Ce qui m’a donné envie de rejoindre Papoos, c’est le fait que la franchise soit en tout début de lancement. Donc tout reste à faire ! »
Loin de rechercher un modèle figé, Jessica souhaitait s’inscrire dans une dynamique de construction, où l’implication personnelle joue un rôle clé.Un déclic progressif :
Comme beaucoup d’entrepreneurs, la décision ne s’est pas prise en un jour.
« Je me suis décidée au bout du troisième entretien, quand j’ai compris que j’aurais un suivi et des conseils pertinents et constants. »
Au-delà du concept, c’est la qualité de l’accompagnement qui a fait la différence.Un process sans pression :
Dans le parcours d’intégration, Jessica met en avant un point déterminant : la transparence.
« Ce qui m’a rassurée, c’est qu’on ne m’a mis aucune pression. Les réponses à mes questions étaient toujours claires et rapides. »
Dans un secteur où l’humain est central, la relation franchiseur-franchisé se doit d’être fondée sur la confiance.
Une présence continue depuis l’ouvertureRécemment installée, Jessica souligne la disponibilité de l’équipe :
« Ce que j’apprécie, c’est qu’il y a toujours quelqu’un de disponible pour les questions. »
Un soutien particulièrement précieux dans les premières semaines d’activité.Une aventure collective :
Si elle devait résumer son expérience en une phrase :
« Chez Papoos, l’esprit est familial et le savoir-faire est au rendez-vous, avec un partage sans faille qui donne envie d’avancer ensemble dans le temps. »À travers son parcours, Jessica illustre une nouvelle génération d’entrepreneurs : impliqués, en quête de sens et désireux de construire dans la durée
27 février 2026 Actualités de la franchise
PapoosThomas et Valérie Bonnechere : entreprendre dans la...
Entreprendre dans la Silver Economy ne se résume pas à saisir une opportunité de marché. Pour Thomas et Valérie Bonnechere, il s’agissait avant tout de trouver un projet aligné avec leurs valeurs.
« Le positionnement Dame de compagnie, très marqué et ancré dans l’ADN Papoos, nous a immédiatement parlé. Les promesses et valeurs — créer du lien, prendre le temps, écrire de belles histoires — correspondent pleinement à ce que nous recherchions. »Le choix de la relation humaine
Le déclic s’est produit dès les premiers échanges avec les fondateurs.
« Dès les premiers échanges avec Martial et Arnaud, nous avons ressenti des rapports simples, humains, avec une réelle écoute et compréhension de nos enjeux. Nous nous sommes sentis en confiance tout de suite. »
Une dimension humaine qui a pesé autant que le modèle économique.Un cadre structurant et rassurant
Le couple met également en avant la rigueur du process :
« Nous avons pris le temps de parcourir le contrat et de répondre à toutes nos questions. L’équipe Papoos nous a aidés à construire un prévisionnel raisonnable, appuyé sur les résultats des autres agences. »
Un point clé pour sécuriser un lancement.Un accompagnement opérationnel
Depuis leur ouverture récente, Thomas et Valérie apprécient particulièrement :
« La disponibilité de l’équipe, très réactive quand on a besoin de conseils. Les dirigeants ont une vraie expérience terrain et comprennent nos problématiques quotidiennes. »
Dans un secteur exigeant comme l’accompagnement des seniors, cet appui opérationnel est déterminant.Une conviction assumée
S’ils devaient conseiller un futur candidat ?
« Si tu viens chercher une aventure humaine, porteuse de valeurs et de sens, alors n’hésite pas plus longtemps et rejoins la famille Papoos. »À travers leur témoignage, Thomas et Valérie incarnent une approche entrepreneuriale engagée, où performance et impact humain avancent ensemble.
26 février 2026 Actualités de la franchise
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