Work&You : Qu’est-ce que le RPO dans le recrutement ?
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing), c’est une forme d’externalisation du recrutement. Concrètement, vous confiez à un cabinet tout ou une partie de votre processus de recrutement, souvent sur une période donnée.
Cette actualité vous est proposée par Work&You
C’est un peu comme si vous aviez un recruteur “en résidence” : il travaille pour vous, avec vos managers, mais reste salarié du cabinet partenaire.
Il existe plusieurs formats
• RPO total : le partenaire gère tout le process, du sourcing à l’intégration.
• RPO partiel : il prend en charge seulement certaines étapes (sourcing, préqualification, entretiens…).
• On-site : un recruteur est physiquement présent dans vos locaux.
• Off-site : tout est géré à distance, avec reporting régulier.
Avantages
• Gain de temps et de régularité.
• Idéal pour des besoins récurrents ou en volume.
• Améliore la marque employeur : un seul message clair pour tous les candidats.
• Suivi continu et pilotage via des KPI (time-to-hire, qualité des recrutements…).
Limites
• Nécessite un budget récurrent (mensualité ou forfait).
• Moins adapté pour un recrutement unique et ponctuel.
Quand proposer quoi à vos clients ?
• PME avec 1 ou 2 besoins ponctuels/an → Recrutement au succès
• Entreprise avec 5 à 10 recrutements réguliers/an → RPO partiel (sourcing + préqualifications)
• Scale-up ou ETI en croissance rapide → RPO total (recruteur intégré + KPI)
• Recrutement confidentiel et unique (ex : remplacer un dirigeant) → Succès, mandat exclusif
• Campagnes saisonnières en volume (industrie, retail, logistique) → RPO
La valeur ajoutée Work&You
Chez Work&You, ils combinent :
• Le prédictif : des tests qui identifient non seulement les compétences, mais aussi le potentiel et l’adéquation culturelle.
• La flexibilité : démarrage en mode “succès” pour un besoin isolé, puis bascule en RPO si les besoins s’intensifient.
• L’accompagnement humain : un interlocuteur unique qui connaît vos enjeux et vos managers.
Les bénéfices pour vos clients
Pour les candidats
• Plus de clarté dans le process.
• Feedbacks réguliers.
• Valorisation du potentiel (pas seulement du CV).
• Expérience soignée grâce à un seul interlocuteur.
• Le recruteur connait très bien l’entreprise grâce a une collaboration long terme
Pour les entreprises
• Qualité d’embauche améliorée (moins de turnover).
• Délais raccourcis grâce à l’industrialisation.
• Coût maîtrisé : pas de surprise, modèle choisi adapté au besoin.
Franchise Work&You
Créé en 2018, Work&You est un cabinet de recrutement innovant, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises pour leurs besoins en talents, et dans le soutien des candidats dans la construction de leur parcours professionnel. Fondé sur une approche moderne et humaine du recrutement, Work&You s’appuie sur un concept différenciant : allier performance technologique et qualité relationnelle, grâce notamment au recrutement prédictif.
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Litha EspressoLitha Espresso : une franchise qui forme, accompagne et...
Rejoindre un réseau de concessionnaires, c’est bien plus que choisir une enseigne. C’est s’offrir un cadre solide, des outils fiables et un véritable tremplin pour réussir. Chez Litha Espresso, nous avons fait de la formation et de l’accompagnement nos piliers, afin de donner à chaque concessionnaire toutes les clés pour performer durablement.
Après un parcours d’entrée clair et structuré (prise de contact, échanges avec le fondateur Léo Delhon, réunion d’information, étude de la zone exclusive, DIP puis signature du contrat) nos futurs concessionnaires indépendants entrent dans une étape décisive : la formation initiale.
Une formation certifiée, exigeante et orientée résultats
Notre programme est certifié Qualiopi, une reconnaissance délivrée par l’État français.
Concrètement, cela signifie :
- une méthodologie éprouvée pour transmettre un savoir-faire précis au réseau,
- des contenus conçus pour répondre aux réalités du terrain,
- un suivi structuré et un accompagnement personnalisé pour sécuriser chaque lancement.
Pendant 5 journées intensives, animées par 4 formateurs experts, les nouveaux concessionnaires apprennent à maîtriser le concept, le produit, la méthode commerciale, le développement business et les bonnes pratiques opérationnelles. Résultat : plus de 53 personnes formées depuis 2020 et un taux de satisfaction de 94,62 %.Un soutien permanent pour performer dans la durée
Chez Litha Espresso, la formation n’est pas une simple étape : c’est le début d’un partenariat solide. Une fois l’activité lancée, notre équipe reste aux côtés des concessionnaires au quotidien, pour les guider, les challenger, partager les meilleures pratiques et les aider à développer leur performance.Et si votre réussite commençait ici ?
Litha Espresso offre un cadre structurant, une marque innovante et un accompagnement premium pour entrepreneurs ambitieux avec une culture du résultat et de la réussite collective.07 janvier 2026 Actualités de la franchise
Litha EspressoRésolutions 2026 : réalisez votre rêve d’entreprendre...
Et si votre résolution la plus ambitieuse cette année était de devenir votre propre patron ?
Chaque année, on prend des résolutions pour changer sa vie… Et si 2026 était celle où vous passiez de l’envie à l’action ? Avec Litha Espresso, transformez votre passion pour le café en une véritable aventure entrepreneuriale.
Rejoindre Litha Espresso, c’est intégrer un réseau solide où chaque franchisé bénéficie d’un accompagnement complet : de la formation initiale au lancement de votre activité, en passant par le marketing et le développement commercial. Vous ne partez jamais seul : notre équipe vous guide pas à pas pour que votre aventure entrepreneuriale soit un succès.
Les parcours de nos franchisés sont inspirants. Par exemple, Ludwig et Franck, concessionnaires depuis 4 ans, voient leur chiffre d’affaires exploser chaque jour. Perrine et Joseph, franchisés depuis seulement un an, figurent déjà en tête des challenges commerciaux lancés par le siège talonné de près par Eloïse, la benjamine du réseau. Chez Litha Espresso, motivation et dynamisme sont les clés d’une réussite rapide et durable.
Le parcours typique d’un franchisé Litha Espresso commence par une rencontre et un échange pour comprendre vos ambitions et valider votre projet. Ensuite, une formation pratique et théorique vous prépare à démarrer votre activité en toute sérénité et à vivre pleinement l’expérience Litha Espresso.
Et si 2026 était l’année d’entreprendre ?
07 janvier 2026 Actualités de la franchise
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C'est quoi L'Express Franchise ?
L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !