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Rejoindre Work&You : une approche humaine du recrutement

01 juillet 2025Service aux entreprises
pourquoi rejoindre workyou une approche humaine et innovante du recrutement 1

Work&You est une entreprise à la pointe de l’innovation dans le domaine du recrutement. Reconnue parmi les 50 meilleurs cabinets de recrutement en France par Les Echos, Work&You se distingue par une approche novatrice qui valorise les personnalités et les soft skills des candidats, pour garantir un meilleur matching avec l’ADN des entreprises. Cette méthode permet non seulement de réduire les erreurs de recrutement, mais aussi d’assurer l’épanouissement professionnel sur le long terme des candidats comme des employeurs.

Cette shortnews vous est proposée par Work&You

Une méthode prédictive pour un recrutement réussi

Dans un monde où les recrutements peuvent devenir un véritable défi, Work&You a mis au point un processus de recrutement prédictif. Contrairement aux méthodes classiques qui se basent principalement sur les compétences techniques et l’expérience, leur approche évalue aussi les traits de personnalité, les motivations et les comportements des candidats. Grâce à cette analyse, ils anticipent non seulement leur performance future, mais aussi leur compatibilité avec la culture de l’entreprise.

Cette approche permet de réduire considérablement le turnover et de favoriser un engagement durable des collaborateurs, en s’assurant que les candidats ne sont pas seulement qualifiés, mais aussi alignés avec les valeurs et les attentes de l’entreprise.

L’importance des soft skills dans le recrutement

Les soft skills, ou compétences comportementales, sont au cœur de leur approche. Ces compétences interpersonnelles, telles que la communication, l’adaptabilité, ou encore la capacité à travailler en équipe, sont essentielles pour garantir une intégration réussie. Trop souvent sous-estimées dans le recrutement traditionnel, elles sont aujourd’hui un critère décisif pour s’assurer que le candidat s’épanouira dans son environnement de travail.

Chez Work&You, ils croient fermement que ce sont ces qualités humaines qui permettent à un collaborateur de réussir sur le long terme. En mettant l’accent sur le matching des personnalités, ils augmentent les chances d’une collaboration fructueuse et durable.

Un processus axé sur l’humain et l’accompagnement

Au cœur de leur méthode se trouve une attention particulière portée au care candidat. Pour nous, le candidat est aussi important que l’entreprise cliente. Ils mettent en place un accompagnement personnalisé à chaque étape du recrutement, avec une communication claire, des retours constructifs et un respect des délais. Ce processus permet aux candidats de se sentir valorisés et écoutés, et aux entreprises de bénéficier d’une expérience de recrutement sans friction.

Le care candidat est une philosophie qui garantit une relation de confiance, essentielle pour assurer le bien-être et l’épanouissement des talents recrutés. En offrant une expérience positive, ils favorisent une intégration plus rapide et plus sereine, tout en réduisant les risques de désengagement ou de départ prématuré.

Pourquoi ouvrir une franchise Work&You ?

Rejoindre Work&You en tant que franchisé, c’est devenir acteur d’une méthode de recrutement innovante et humainement centrée. En tant qu’entrepreneur, vous aurez l’opportunité de mettre en place un modèle qui se distingue de la concurrence par sa capacité à évaluer et comprendre les personnes dans leur globalité, au-delà des seules compétences techniques. Vous pourrez ainsi offrir à vos clients une solution de recrutement unique, qui combine expertise métier et respect des valeurs humaines.

L’accompagnement continu qu’ils offrent à leurs franchisés garantit un modèle clé en main, soutenu par leur réputation et leur approche novatrice. Ils vous fournissent les outils nécessaires pour réussir, tout en vous permettant de bénéficier de leur expertise éprouvée dans le secteur du recrutement.

Conclusion

Avec Work&You, vous optez pour un modèle de recrutement prédictif qui met l’humain au centre de chaque mission. Leurs valeurs de transparence, d’innovation et de respect des personnes sont les clés de leur succès et de celui de leurs partenaires franchisés. Si vous souhaitez rejoindre un réseau de franchisés dynamique, à la pointe de l’innovation et résolument humain, Work&You est la réponse à vos ambitions.
Rejoignez-les et devenez un acteur clé d’un recrutement innovant et humain !

Créé en 2018, Work&You est un cabinet de recrutement innovant, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises pour leurs besoins en talents, et dans le soutien des candidats dans la construction de leur parcours professionnel. Fondé sur une approche moderne et humaine du recrutement, Work&You s’appuie sur un concept différenciant : allier performance technologique et qualité relationnelle, grâce notamment au recrutement prédictif.

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    Litha Espresso : une franchise qui forme, accompagne et...

    Rejoindre un réseau de concessionnaires, c’est bien plus que choisir une enseigne. C’est s’offrir un cadre solide, des outils fiables et un véritable tremplin pour réussir. Chez Litha Espresso, nous avons fait de la formation et de l’accompagnement nos piliers, afin de donner à chaque concessionnaire toutes les clés pour performer durablement.

    Après un parcours d’entrée clair et structuré (prise de contact, échanges avec le fondateur Léo Delhon, réunion d’information, étude de la zone exclusive, DIP puis signature du contrat) nos futurs concessionnaires indépendants entrent dans une étape décisive : la formation initiale.

    Une formation certifiée, exigeante et orientée résultats
    Notre programme est certifié Qualiopi, une reconnaissance délivrée par l’État français.
    Concrètement, cela signifie :
    - une méthodologie éprouvée pour transmettre un savoir-faire précis au réseau,
    - des contenus conçus pour répondre aux réalités du terrain,
    - un suivi structuré et un accompagnement personnalisé pour sécuriser chaque lancement.
    Pendant 5 journées intensives, animées par 4 formateurs experts, les nouveaux concessionnaires apprennent à maîtriser le concept, le produit, la méthode commerciale, le développement business et les bonnes pratiques opérationnelles. Résultat : plus de 53 personnes formées depuis 2020 et un taux de satisfaction de 94,62 %.

    Un soutien permanent pour performer dans la durée
    Chez Litha Espresso, la formation n’est pas une simple étape : c’est le début d’un partenariat solide. Une fois l’activité lancée, notre équipe reste aux côtés des concessionnaires au quotidien, pour les guider, les challenger, partager les meilleures pratiques et les aider à développer leur performance.

    Et si votre réussite commençait ici ?
    Litha Espresso offre un cadre structurant, une marque innovante et un accompagnement premium pour entrepreneurs ambitieux avec une culture du résultat et de la réussite collective.

    07 janvier 2026 Actualités de la franchise
  • Litha Espresso

    Résolutions 2026 : réalisez votre rêve d’entreprendre...

    Et si votre résolution la plus ambitieuse cette année était de devenir votre propre patron ?

    Chaque année, on prend des résolutions pour changer sa vie… Et si 2026 était celle où vous passiez de l’envie à l’action ? Avec Litha Espresso, transformez votre passion pour le café en une véritable aventure entrepreneuriale.

    Rejoindre Litha Espresso, c’est intégrer un réseau solide où chaque franchisé bénéficie d’un accompagnement complet : de la formation initiale au lancement de votre activité, en passant par le marketing et le développement commercial. Vous ne partez jamais seul : notre équipe vous guide pas à pas pour que votre aventure entrepreneuriale soit un succès.

    Les parcours de nos franchisés sont inspirants. Par exemple, Ludwig et Franck, concessionnaires depuis 4 ans, voient leur chiffre d’affaires exploser chaque jour. Perrine et Joseph, franchisés depuis seulement un an, figurent déjà en tête des challenges commerciaux lancés par le siège talonné de près par Eloïse, la benjamine du réseau. Chez Litha Espresso, motivation et dynamisme sont les clés d’une réussite rapide et durable.

    Le parcours typique d’un franchisé Litha Espresso commence par une rencontre et un échange pour comprendre vos ambitions et valider votre projet. Ensuite, une formation pratique et théorique vous prépare à démarrer votre activité en toute sérénité et à vivre pleinement l’expérience Litha Espresso.

    Et si 2026 était l’année d’entreprendre ?

    07 janvier 2026 Actualités de la franchise

C'est quoi L'Express Franchise ?

L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !