Rejoindre Work&You : une approche humaine du recrutement
Work&You est une entreprise à la pointe de l’innovation dans le domaine du recrutement. Reconnue parmi les 50 meilleurs cabinets de recrutement en France par Les Echos, Work&You se distingue par une approche novatrice qui valorise les personnalités et les soft skills des candidats, pour garantir un meilleur matching avec l’ADN des entreprises. Cette méthode permet non seulement de réduire les erreurs de recrutement, mais aussi d’assurer l’épanouissement professionnel sur le long terme des candidats comme des employeurs.
Cette shortnews vous est proposée par Work&You
Une méthode prédictive pour un recrutement réussi
Dans un monde où les recrutements peuvent devenir un véritable défi, Work&You a mis au point un processus de recrutement prédictif. Contrairement aux méthodes classiques qui se basent principalement sur les compétences techniques et l’expérience, leur approche évalue aussi les traits de personnalité, les motivations et les comportements des candidats. Grâce à cette analyse, ils anticipent non seulement leur performance future, mais aussi leur compatibilité avec la culture de l’entreprise.
Cette approche permet de réduire considérablement le turnover et de favoriser un engagement durable des collaborateurs, en s’assurant que les candidats ne sont pas seulement qualifiés, mais aussi alignés avec les valeurs et les attentes de l’entreprise.
L’importance des soft skills dans le recrutement
Les soft skills, ou compétences comportementales, sont au cœur de leur approche. Ces compétences interpersonnelles, telles que la communication, l’adaptabilité, ou encore la capacité à travailler en équipe, sont essentielles pour garantir une intégration réussie. Trop souvent sous-estimées dans le recrutement traditionnel, elles sont aujourd’hui un critère décisif pour s’assurer que le candidat s’épanouira dans son environnement de travail.
Chez Work&You, ils croient fermement que ce sont ces qualités humaines qui permettent à un collaborateur de réussir sur le long terme. En mettant l’accent sur le matching des personnalités, ils augmentent les chances d’une collaboration fructueuse et durable.
Un processus axé sur l’humain et l’accompagnement
Au cœur de leur méthode se trouve une attention particulière portée au care candidat. Pour nous, le candidat est aussi important que l’entreprise cliente. Ils mettent en place un accompagnement personnalisé à chaque étape du recrutement, avec une communication claire, des retours constructifs et un respect des délais. Ce processus permet aux candidats de se sentir valorisés et écoutés, et aux entreprises de bénéficier d’une expérience de recrutement sans friction.
Le care candidat est une philosophie qui garantit une relation de confiance, essentielle pour assurer le bien-être et l’épanouissement des talents recrutés. En offrant une expérience positive, ils favorisent une intégration plus rapide et plus sereine, tout en réduisant les risques de désengagement ou de départ prématuré.
Pourquoi ouvrir une franchise Work&You ?
Rejoindre Work&You en tant que franchisé, c’est devenir acteur d’une méthode de recrutement innovante et humainement centrée. En tant qu’entrepreneur, vous aurez l’opportunité de mettre en place un modèle qui se distingue de la concurrence par sa capacité à évaluer et comprendre les personnes dans leur globalité, au-delà des seules compétences techniques. Vous pourrez ainsi offrir à vos clients une solution de recrutement unique, qui combine expertise métier et respect des valeurs humaines.
L’accompagnement continu qu’ils offrent à leurs franchisés garantit un modèle clé en main, soutenu par leur réputation et leur approche novatrice. Ils vous fournissent les outils nécessaires pour réussir, tout en vous permettant de bénéficier de leur expertise éprouvée dans le secteur du recrutement.
Conclusion
Avec Work&You, vous optez pour un modèle de recrutement prédictif qui met l’humain au centre de chaque mission. Leurs valeurs de transparence, d’innovation et de respect des personnes sont les clés de leur succès et de celui de leurs partenaires franchisés. Si vous souhaitez rejoindre un réseau de franchisés dynamique, à la pointe de l’innovation et résolument humain, Work&You est la réponse à vos ambitions.
Rejoignez-les et devenez un acteur clé d’un recrutement innovant et humain !
Franchise Work&You
Créé en 2018, Work&You est un cabinet de recrutement innovant, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises pour leurs besoins en talents, et dans le soutien des candidats dans la construction de leur parcours professionnel. Fondé sur une approche moderne et humaine du recrutement, Work&You s’appuie sur un concept différenciant : allier performance technologique et qualité relationnelle, grâce notamment au recrutement prédictif.
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Hexa PatrimoinePlus de 20 ans d’expertise au service d’un patrimoine...
Depuis 2008, HEXA PATRIMOINE, anciennement EXCELLIS, s’est imposé comme un acteur clé de la gestion de patrimoine en France. Fondé par Sébastien Martinez, notre cabinet accompagne, en toute indépendance, les particuliers comme les professionnels dans l’optimisation et la valorisation de leur patrimoine.
Avec notre siège à Lyon et des agences réparties dans plusieurs régions, nous proposons une approche humaine, personnalisée et responsable, fondée sur la proximité et la confiance.
🛠️ Une histoire d’excellence et de proximité
Tout a commencé en 2008, lorsque Sébastien, diplômé du Diplôme d’Expert en Gestion de Patrimoine de Clermont-Ferrand, crée le cabinet EXCELLIS dans la Drôme. Son objectif : proposer un conseil indépendant, rigoureux, et surtout aligné avec les intérêts de ses clients.
En 2018, Laurence rejoint l’aventure pour structurer et développer notre réseau commercial. Issue du monde bancaire et assurantiel, elle apporte une vision complémentaire et renforce notre expertise au service des chefs d’entreprise et de leurs enjeux patrimoniaux.
En 2022, nous décidons ensemble de franchir une nouvelle étape : transformer notre cabinet en un réseau national, avec une ambition forte – celle de rendre la gestion de patrimoine de qualité accessible partout en France, tout en conservant nos valeurs fondatrices.
👥 Une équipe engagée et un réseau solide
Aujourd’hui, nous nous appuyons sur une équipe de conseillers expérimentés, diplômés des meilleures formations du secteur, et partageant notre exigence en matière de conseil personnalisé.
Notre force, c’est aussi notre réseau de partenaires de confiance – notaires, avocats, experts-comptables – qui nous permet d’offrir des solutions globales, adaptées à chaque situation, dans une logique de cohérence patrimoniale à long terme.
🌱 Une gestion de patrimoine plus responsable
Nous croyons que le patrimoine ne se limite pas à des chiffres ou à des placements. Il est aussi un levier d’action, un moyen concret de contribuer aux grands enjeux d’aujourd’hui.
C’est pourquoi nous intégrons dans nos recommandations les dimensions environnementales, sociales et sociétales, en ligne avec les principes de la finance responsable. Nous vous aidons à faire des choix éclairés, qui allient performance et impact.
🧭 HEXA PATRIMOINE, bien plus qu’un cabinet : un réseau, une vision
Depuis plus de 20 ans, nous avons construit un modèle unique : celui d’un cabinet indépendant, devenu un réseau national, où chaque conseiller incarne les valeurs qui nous animent depuis le début : proximité, transparence, exigence et humanité.
Avec HEXA PATRIMOINE, nous proposons une autre manière de penser la gestion de patrimoine : plus responsable, plus accessible, et plus connectée aux réalités du terrain.
Et si c’était ça, l’avenir du conseil patrimonial ?
12 décembre 2025 Actualités de la franchise
Litha EspressoNouveau concessionnaire à Narbonne : Portrait de Daniel...
Originaire de Narbonne, Daniel Chabrol connaît parfaitement sa région et ses spécificités, un atout précieux pour le développement de sa concession Litha Espresso. Après un parcours diversifié, de technicien en sécurité incendie à responsable d’agence d’intérim, en passant par la direction de dépôt dans le négoce de matériaux, Daniel a acquis une solide expérience en gestion d’équipe, organisation et relation client.
Son souhait de rejoindre Litha Espresso est né d’un désir clair : entreprendre tout en s’appuyant sur un réseau structuré et dynamique. « Litha Espresso m’a séduit par la qualité du produit, ses valeurs fortes et éco-responsables, et la possibilité de mener un projet autonome tout en bénéficiant d’un accompagnement solide », explique-t-il.
À la tête de sa concession, Daniel met son expérience au service de la performance et de la satisfaction client. Fédérer les équipes, offrir un service personnalisé et maintenir une image de marque forte sont au cœur de son engagement quotidien. Sa philosophie : « Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin », reflète son approche collaborative et humaine de l’entrepreneuriat.
Fort de son expérience et de son approche humaine, Daniel Chabrol a toutes les clés pour faire prospérer sa concession Litha Espresso à Narbonne et nous sommes ravis de l’accueillir.
12 décembre 2025 Actualités de la franchise
SignaramaDigital Day : quand la franchise avance grâce au collectif
Dans le réseau Signarama, la montée en compétence est un pilier essentiel de la réussite. Lors de notre 3ᵉ Digital Day, organisé cette fois à Bordeaux, franchisés, Comité marketing et équipe franchise ont travaillé ensemble autour des principaux leviers digitaux : SEO, SEA, Google Ads, LinkedIn, IA, performance commerciale…
Ces ateliers permettent à chaque franchisé, débutant ou expérimenté, de clarifier ses actions, mieux comprendre ses outils, partager ses retours d’expérience et repartir avec des solutions applicables immédiatement dans son centre.
Cet événement illustre parfaitement l’ADN de Signarama :
• un réseau dynamique où l’entraide fait partie du quotidien,
• un accompagnement de proximité pour garantir la montée en compétence,
• une culture de l’innovation pensée pour le terrain.Rejoindre Signarama, c’est bénéficier d’un modèle éprouvé, d’une marque reconnue, et d’un soutien permanent pour développer une activité rentable et durable.
👉 Vous souhaitez ouvrir un centre de communication visuelle ? Découvrez comment intégrer un réseau solide, humain et tourné vers l’avenir.
11 décembre 2025 Actualités de la franchise
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L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !