Rejoindre Work&You : une approche humaine du recrutement

Work&You est une entreprise à la pointe de l’innovation dans le domaine du recrutement. Reconnue parmi les 50 meilleurs cabinets de recrutement en France par Les Echos, Work&You se distingue par une approche novatrice qui valorise les personnalités et les soft skills des candidats, pour garantir un meilleur matching avec l’ADN des entreprises. Cette méthode permet non seulement de réduire les erreurs de recrutement, mais aussi d’assurer l’épanouissement professionnel sur le long terme des candidats comme des employeurs.
Cette shortnews vous est proposée par Work&You
Une méthode prédictive pour un recrutement réussi
Dans un monde où les recrutements peuvent devenir un véritable défi, Work&You a mis au point un processus de recrutement prédictif. Contrairement aux méthodes classiques qui se basent principalement sur les compétences techniques et l’expérience, leur approche évalue aussi les traits de personnalité, les motivations et les comportements des candidats. Grâce à cette analyse, ils anticipent non seulement leur performance future, mais aussi leur compatibilité avec la culture de l’entreprise.
Cette approche permet de réduire considérablement le turnover et de favoriser un engagement durable des collaborateurs, en s’assurant que les candidats ne sont pas seulement qualifiés, mais aussi alignés avec les valeurs et les attentes de l’entreprise.
L’importance des soft skills dans le recrutement
Les soft skills, ou compétences comportementales, sont au cœur de leur approche. Ces compétences interpersonnelles, telles que la communication, l’adaptabilité, ou encore la capacité à travailler en équipe, sont essentielles pour garantir une intégration réussie. Trop souvent sous-estimées dans le recrutement traditionnel, elles sont aujourd’hui un critère décisif pour s’assurer que le candidat s’épanouira dans son environnement de travail.
Chez Work&You, ils croient fermement que ce sont ces qualités humaines qui permettent à un collaborateur de réussir sur le long terme. En mettant l’accent sur le matching des personnalités, ils augmentent les chances d’une collaboration fructueuse et durable.
Un processus axé sur l’humain et l’accompagnement
Au cœur de leur méthode se trouve une attention particulière portée au care candidat. Pour nous, le candidat est aussi important que l’entreprise cliente. Ils mettent en place un accompagnement personnalisé à chaque étape du recrutement, avec une communication claire, des retours constructifs et un respect des délais. Ce processus permet aux candidats de se sentir valorisés et écoutés, et aux entreprises de bénéficier d’une expérience de recrutement sans friction.
Le care candidat est une philosophie qui garantit une relation de confiance, essentielle pour assurer le bien-être et l’épanouissement des talents recrutés. En offrant une expérience positive, ils favorisent une intégration plus rapide et plus sereine, tout en réduisant les risques de désengagement ou de départ prématuré.
Pourquoi ouvrir une franchise Work&You ?
Rejoindre Work&You en tant que franchisé, c’est devenir acteur d’une méthode de recrutement innovante et humainement centrée. En tant qu’entrepreneur, vous aurez l’opportunité de mettre en place un modèle qui se distingue de la concurrence par sa capacité à évaluer et comprendre les personnes dans leur globalité, au-delà des seules compétences techniques. Vous pourrez ainsi offrir à vos clients une solution de recrutement unique, qui combine expertise métier et respect des valeurs humaines.
L’accompagnement continu qu’ils offrent à leurs franchisés garantit un modèle clé en main, soutenu par leur réputation et leur approche novatrice. Ils vous fournissent les outils nécessaires pour réussir, tout en vous permettant de bénéficier de leur expertise éprouvée dans le secteur du recrutement.
Conclusion
Avec Work&You, vous optez pour un modèle de recrutement prédictif qui met l’humain au centre de chaque mission. Leurs valeurs de transparence, d’innovation et de respect des personnes sont les clés de leur succès et de celui de leurs partenaires franchisés. Si vous souhaitez rejoindre un réseau de franchisés dynamique, à la pointe de l’innovation et résolument humain, Work&You est la réponse à vos ambitions.
Rejoignez-les et devenez un acteur clé d’un recrutement innovant et humain !
Franchise Work&You
Créé en 2018, Work&You est un cabinet de recrutement innovant, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises pour leurs besoins en talents, et dans le soutien des candidats dans la construction de leur parcours professionnel. Fondé sur une approche moderne et humaine du recrutement, Work&You s’appuie sur un concept différenciant : allier performance technologique et qualité relationnelle, grâce notamment au recrutement prédictif.
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Nos coffrets de Noël ne sont pas de simples cadeaux : ils reflètent l’authenticité et la qualité qui font la réputation de Litha Espresso. Une sélection soigneuse de cafés, capsules, accessoires…chaque coffret est pensé pour offrir une expérience unique, qui fera briller vos clients et renforcer les liens au sein des équipes.Une demande croissante et durable
Les CSE et associations sont toujours à la recherche de solutions simples et impactantes pour remercier leurs collaborateurs ou membres. Les coffrets Litha Espresso répondent à ce besoin avec un produit prêt à offrir, de qualité premium, et facile à commander et personnaliser grâce au contact privilégié avec nos experts café.Avec Litha Espresso, vous ne vendez pas seulement du café : vous créez des expériences mémorables, tout en construisant un business solide et pérenne.
05 décembre 2025 Actualités de la franchise
Expert ActivExpert Activ : une méthodologie structurée pour renforcer...
L’efficacité de l’accompagnement Expert Activ repose sur une méthodologie précise et éprouvée. Chaque mission suit un processus en quatre étapes, construit pour comprendre l’entreprise, définir une stratégie adaptée, mettre en œuvre des actions concrètes et transmettre durablement les compétences utiles à son développement.
1. Comprendre l’entreprise et son environnement
Tout commence par un diagnostic complet qui analyse l’organisation, la stratégie, le marché, les forces et faiblesses de l’entreprise. Cette étude interne et externe permet d’obtenir une vision claire de la situation et d’identifier les leviers de performance. Le rapport de diagnostic met en lumière les axes de progrès et sert de base à la hiérarchisation des priorités, qu’il s’agisse d’investissements, d’ajustements organisationnels ou de nouvelles actions commerciales. Il débouche sur une proposition d’intervention adaptée au rythme et aux moyens de la direction.2. Construire un plan d’action commercial sur mesure
À partir de ce diagnostic, le consultant Expert Activ élabore, avec le dirigeant, un plan d’action commercial précis et réaliste. Cette stratégie est entièrement personnalisée : durée d’accompagnement, intensité des actions, ressources mobilisées… Tout est ajusté en fonction des enjeux, du temps disponible et du budget de l’entreprise.3. Mettre en œuvre les actions définies
Une fois la stratégie validée, le consultant peut prendre en charge la mise en œuvre opérationnelle : organisation commerciale, prospection, structuration des process, suivi des indicateurs… L’objectif est d’obtenir des résultats concrets, tout en apportant au dirigeant un soutien direct et mesurable.4. Développer les compétences en interne
Pour garantir la pérennité des résultats, Expert Activ s’attache à faire monter en compétences les équipes grâce à des formations, ateliers et outils dédiés. Le réseau est certifié Qualiopi, gage de qualité et d’éligibilité aux financements OPCO. Les collaborateurs deviennent ainsi autonomes et capables de faire vivre la dynamique créée.Avec cette méthodologie structurée, Expert Activ accompagne les TPE et PME dans un développement durable, pragmatique et adapté à leurs réalités. Une approche qui place la performance, la transmission et l’efficacité au cœur de chaque mission.
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L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !