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D'autres actualités du secteur Service à la personne

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  ANACOURS

  Vérane Lyon franchisée à Chambéry

  Devenir franchisé Anacours, c’est s’engager dans une aventure entrepreneuriale riche de sens et de défis, portée par un réseau solidaire et dynamique. Vérane Lyon, franchisée et directrice de l’agence Anacours de Chambéry, illustre parfaitement ce parcours d’échanges et d’engagement au service des élèves et des familles. Mon conseil pour un nouveau franchisé ? Prenez le temps de la réflexion, posez toutes vos questions, et surtout, rencontrez d’autres franchisés pour comprendre concrètement le métier. La préparation est la clé pour réussir cette belle aventure. »
  Une minute pour découvrir passion, entraide et réussite au cœur du réseau Anacours.

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  03 mars 2026 Actualités de la franchise
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  ANACOURS

  Anacours s’engage sur le handicap

  Depuis longtemps maintenant, Anacours s’engage activement pour le handicap en sensibilisant ses collaborateurs et en adaptant les postes de travail. Hélène Lemallier-Barouti, référente Handicap au sein groupe Anacours, explique que l’entreprise offre 5 RTT supplémentaires aux salariés concernés et organise régulièrement des actions de sensibilisation pour mieux comprendre et accueillir la diversité.
  Récompensé par un HandiTrophée en 2026, Anacours continue de déployer ses initiatives, notamment en recrutant plus de personnes en situation de handicap, fidèle à ses valeurs d’inclusion et de respect.

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  03 mars 2026 Actualités de la franchise
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  Papoos

  Jessica rejoint Papoos : entreprendre au début d’une...

  Choisir une franchise en plein développement est un pari. Pour Jessica, c’est précisément ce qui a rendu le projet Papoos attractif.
  « Ce qui m’a donné envie de rejoindre Papoos, c’est le fait que la franchise soit en tout début de lancement. Donc tout reste à faire ! »
  Loin de rechercher un modèle figé, Jessica souhaitait s’inscrire dans une dynamique de construction, où l’implication personnelle joue un rôle clé.

  Un déclic progressif :
  Comme beaucoup d’entrepreneurs, la décision ne s’est pas prise en un jour.
  « Je me suis décidée au bout du troisième entretien, quand j’ai compris que j’aurais un suivi et des conseils pertinents et constants. »
  Au-delà du concept, c’est la qualité de l’accompagnement qui a fait la différence.

  Un process sans pression :
  Dans le parcours d’intégration, Jessica met en avant un point déterminant : la transparence.
  « Ce qui m’a rassurée, c’est qu’on ne m’a mis aucune pression. Les réponses à mes questions étaient toujours claires et rapides. »
  Dans un secteur où l’humain est central, la relation franchiseur-franchisé se doit d’être fondée sur la confiance.
  Une présence continue depuis l’ouverture

  Récemment installée, Jessica souligne la disponibilité de l’équipe :
  « Ce que j’apprécie, c’est qu’il y a toujours quelqu’un de disponible pour les questions. »
  Un soutien particulièrement précieux dans les premières semaines d’activité.

  Une aventure collective :
  Si elle devait résumer son expérience en une phrase :
  « Chez Papoos, l’esprit est familial et le savoir-faire est au rendez-vous, avec un partage sans faille qui donne envie d’avancer ensemble dans le temps. »

  À travers son parcours, Jessica illustre une nouvelle génération d’entrepreneurs : impliqués, en quête de sens et désireux de construire dans la durée

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  27 février 2026 Actualités de la franchise