Ouverture d’une nouvelle franchise MONBANA à Saint-Lô (50)
Un binôme de franchisés à Saint-Lô
Dans un monde où les opportunités d’affaires ne cessent de croître, la ville de Saint-Lô se démarque comme un choix judicieux pour de nouveaux entrepreneurs. C’est ici que Nadège Suard et Pascal Lhomer, un couple passionné et expérimenté, ont décidé de s’aventurer ensemble dans une nouvelle aventure en franchise. Leur coup de cœur pour la ville et les produits de la célèbre licorne mayennaise n’est pas un hasard, mais bien une réflexion mûrie.
Avec plus de 30 ans d’expérience commerciale à leur actif, Nadège et Pascal sont convaincus que leur complémentarité et leur capacité à travailler en duo seront des atouts majeurs pour faire prospérer leur franchise. En effet, la gestion d’une entreprise en couple permet d’allier compétences et visions différentes, ce qui peut apporter un équilibre précieux dans les prises de décisions. Leur boutique, située en périphérie de Saint-Lô, s’étend sur une surface de 153 m² et a vu ses portes s’ouvrir mi-octobre à Agneaux, marquant ainsi le début d’une nouvelle aventure passionnante.
Franchise Chocolaterie MONBANA
La Chocolaterie MONBANA est un acteur incontournable dans le domaine des chocolats premium et des boissons gourmandes. Depuis sa création, MONBANA s’est imposée comme une référence dans le secteur grâce à ses produits de haute qualité. L’enseigne se distingue par sa capacité à innover tout en respectant les traditions chocolatées qui lui sont chères. Avec son offre variée qui séduira tous les palais, MONBANA continue d’élargir son réseau de franchises, permettant ainsi à de nouveaux entrepreneurs de rejoindre cette belle aventure gourmande.
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D'autres actualités du réseau Chocolaterie MONBANA
Une journée d’échanges et de partage pour l’ensemble de notre réseau
Le lundi 2 février, notre réseau de boutiques s’est réuni pour une journée dédiée aux franchisés et responsables de succursales. L’occasion de faire le point sur la campagne de Noël et de préparer ensemble les prochains temps forts de l’année.
Au programme de cette rencontre :
- le bilan de la campagne de Noël, avec un retour d’expérience sur les succès et les axes d’amélioration,
- la présentation des nouveautés produits du second semestre, tant sur la gamme permanente que sur les collections saisonnières,
- un point d'étape sur le futur programme de fidélité, actuellement en cours de développement et prévu pour un lancement très prochainement,
- un focus sur Pâques, avec la présentation des collections, du plan d’animation et de communication prévu pour l’événement.Cette journée a également été rythmée par des ateliers participatifs, des échanges terrain et des dégustations de nos nouveautés, offrant à chacun la possibilité de contribuer activement à la dynamique du réseau.
Pour notre enseigne, ces rencontres sont essentielles. Elles renforcent la cohésion, favorisent le partage d’expériences et permettent d’aligner toutes les équipes sur les objectifs à venir.
Nous sommes convaincus qu’un réseau solide se construit avec une vision partagée, un accompagnement constant et une énergie collective. C’est cette philosophie qui guide notre développement et notre accompagnement des futurs franchisés souhaitant rejoindre l’aventure !
10 Fév 2026 Alimentation
Noël 2025 : retour sur la période clé pour notre réseau
La période des fêtes est le moment de l’année le plus important pour les chocolatiers et pour MONBANA. Pour tirer le meilleur enseignement de Noël 2025, nous avons réuni en ce début d’année quelques représentants de nos franchises et succursales lors d’une commission spécifique, organisée au siège à Ernée (53). Une demi-journée d’échanges animée par notre responsable réseau et par les équipes marketing et communication, pour analyser ensemble cette période stratégique.
Au programme : un regard attentif sur les produits de la collection passée, les best-sellers et ceux ayant rencontré quelques difficultés, ainsi qu’une réflexion sur les tendances du marché et les attentes consommateurs. Les équipes ont également passé en revue toutes les actions de communication menées, afin d’identifier les pistes d’amélioration pour 2026.
Cette approche collaborative est un véritable atout pour notre enseigne : en sollicitant régulièrement nos boutiques et en tenant compte de leurs retours, nous optimisons non seulement nos collections produits, mais également nos actions marketing. Les objectifs : offrir une meilleure expérience client en boutique, renforcer la fréquentation et valoriser le panier moyen.
Chez MONBANA, chaque voix du réseau compte. C’est cette culture d’écoute et d’amélioration continue qui fait notre différence et qui permet à nos franchisés de se sentir pleinement soutenus et impliqués dans le développement de l’enseigne.
21 Jan 2026 Alimentation
Noël : le moment clé de l’année pour les boutiques MONBANA !
Chez MONBANA, Noël est la période stratégique la plus importante pour nos franchisés et nos équipes en boutique ! Chaque année, cette saison représente plus de 40 % du chiffre d’affaires annuel, un rendez-vous incontournable pour vivre une expérience humaine et commerciale unique.
« Chez MONBANA, nous préparons la saison de Noël plusieurs mois à l’avance. Nous bénéficions de l’accompagnement des équipes du siège qui se mobilisent pour nous aider à réussir cette belle saison. C’est une période stimulante et passionnante ! » explique Camille Legrand, responsable de la boutique de Fougères (35).
Dès début novembre, la boutique se transforme en véritable village gourmand : « Grâce aux recommandations merchandising du siège, nous créons une atmosphère festive de Noël. C’est un vrai travail d’équipe qui nous change de notre quotidien ! » Coffrets, ballotins et tablettes de chocolat trouvent leur place dans un décor chaleureux, invitant les clients à la découverte et à la gourmandise.
Travailler chez MONBANA, c’est aussi exprimer des compétences variées : créativité, gestion, relation client…
« Tenir une boutique MONBANA, c’est échanger avec une clientèle très diverse : entreprises, CE, écoles… », précise Camille Legrand. Et la plus grande satisfaction : « C’est une fierté de savoir qu’au pied du sapin et sur les tables de fêtes de nombreux foyers, il y aura des chocolats MONBANA ! »Pour nos franchisés, Noël est une opportunité unique de croissance et de dynamisme. Rejoindre la Chocolaterie MONBANA, c’est s’appuyer sur un savoir-faire chocolatier français reconnu, profiter d’un concept séduisant et bénéficier d’un accompagnement solide pour réussir.
Si vous voulez vous aussi, partager votre passion du chocolat et vivre une aventure humaine et gourmande, rejoignez l'aventure MONBANA !
10 Déc 2025 Alimentation
La magie de Noël s’invite en boutique MONBANA !
Cet article vous est proposée par MONBANA CHOCOLATERIE. Chez MONBANA, Noël n’est pas seulement une fête… c’est un véritable moment d’émotion et de gourmandise !Chaque année, cette période représente près de 40 % du chiffre d’affaires d’une boutique...
01 Déc 2025 Actualités
D'autres actualités du secteur Alimentation
Carrefour ProximitéWEBINAR : Carrefour x Salon Franchise Expo 2026
Vous hésitez à vous lancer dans l'entrepreneuriat ?
Découvrez le modèle unique de la franchise Carrefour, au travers d’un webinar en partenariat avec le Salon de la Franchise Expo Paris 2026 !
Un modèle qui encourage l'entrepreneuriat
Benoît Soury, Directeur Exécutif Carrefour Proximité France, présente dans cette vidéo le modèle de location-gérance de Carrefour Proximité, et l’accompagnement proposé par le Groupe. Son message est simple : permettre à chacun, selon son profil, de devenir un chef d'entreprise épanoui.
Deux entrepreneurs qui ont grandi avec Carrefour
Guillaume Sausset, aujourd'hui locataire-gérant d'un Carrefour City et d'un Carrefour Express à Rouen, a commencé comme adjoint de magasin. Il a rejoint la franchise Carrefour par la location-gérance avant de devenir propriétaire de 2 points de vente.
Blerta Zyberaj, pour sa part, s’est lancée dans l'entrepreneuriat avec la franchise Carrefour forte de son expérience en hypermarché. Aujourd'hui propriétaire de son magasin Carrefour Contact à Villecresnes, elle a elle aussi pu bénéficier du modèle de location-gérance.
Découvrez le Webinar ici ! > https://www.youtube.com/watch?v=o_v4h4uCzWE
Et si vous deveniez, vous aussi, votre propre patron avec Carrefour Proximité ?
👉 Avec un apport de 7 500 €, vous pouvez devenir gérant d’un magasin de proximité et bénéficier :
- d’un accompagnement d’experts
- d’une formation gratuite et rémunérée de 2 mois*
- d’un magasin clés en main
- d’une rémunération dès le 1er mois d'exploitation
- de la capitalisation de vos bénéfices
- d’une liberté d’organisation en tant que gérant, avec l’appui d’une enseigne puissante
*Rémunération pendant la formation sous conditions.👉 Envie de vous lancer ?
Candidatez dès maintenant sur Carrefour Recrute - Carrefour Proximité
📩 Un recruteur Carrefour vous contactera rapidement pour échanger sur votre projet.
🚀 Ou bien retrouvez-nous au Salon Franchise Expo 2026, du 14 au 16 mars 2026 !16 février 2026 Actualités de la franchise
Gino et MarisaGino & Marisa s’engage aux côtés de l’EFS
À l’occasion des 24h du don de sang, Gino & Marisa a eu le plaisir de soutenir l’Établissement Français du Sang (Maison du Don du Sang) en préparant un buffet collation à destination des donneurs.
Cette initiative avait pour objectif de remercier celles et ceux qui donnent de leur temps et de leur sang pour sauver des vies.
Un engagement solidaire et local qui reflète les valeurs portées par l’enseigne.Gino & Marisa remercie l’EFS pour sa confiance et salue l’engagement exemplaire de tous les donneurs mobilisés lors de cet événement.
10 février 2026 Actualités de la franchise-
Chocolaterie MONBANA
Une journée d’échanges et de partage pour l’ensemble de...
Le lundi 2 février, notre réseau de boutiques s’est réuni pour une journée dédiée aux franchisés et responsables de succursales. L’occasion de faire le point sur la campagne de Noël et de préparer ensemble les prochains temps forts de l’année.
Au programme de cette rencontre :
- le bilan de la campagne de Noël, avec un retour d’expérience sur les succès et les axes d’amélioration,
- la présentation des nouveautés produits du second semestre, tant sur la gamme permanente que sur les collections saisonnières,
- un point d'étape sur le futur programme de fidélité, actuellement en cours de développement et prévu pour un lancement très prochainement,
- un focus sur Pâques, avec la présentation des collections, du plan d’animation et de communication prévu pour l’événement.Cette journée a également été rythmée par des ateliers participatifs, des échanges terrain et des dégustations de nos nouveautés, offrant à chacun la possibilité de contribuer activement à la dynamique du réseau.
Pour notre enseigne, ces rencontres sont essentielles. Elles renforcent la cohésion, favorisent le partage d’expériences et permettent d’aligner toutes les équipes sur les objectifs à venir.
Nous sommes convaincus qu’un réseau solide se construit avec une vision partagée, un accompagnement constant et une énergie collective. C’est cette philosophie qui guide notre développement et notre accompagnement des futurs franchisés souhaitant rejoindre l’aventure !
10 février 2026 Actualités de la franchise
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L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !