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Une Nouvelle Agence Temporis à Bruges : Une Étape Stratégique pour Alexis Moritel et Son Équipe

05 juillet 2024Service aux entreprises
employés de chez temporis

Après avoir ouvert l’agence Temporis à Mérignac en 2013, le franchisé Alexis Moritel, accompagné de son associée Alicia Chabaudie et de leur équipe, se lance dans une nouvelle aventure en inaugurant une agence Temporis à Bruges. Cette décision stratégique s’inscrit dans une volonté de répondre aux besoins spécifiques du marché local en matière de recrutement et d’emploi.

Bruges, située en Gironde, est une ville dynamique offrant de nombreuses opportunités économiques. Le choix d’implanter cette seconde agence Temporis à Bruges repose sur plusieurs raisons clés :

Proximité avec des Pôles Logistiques : Alexis Moritel souligne l’importance de la proximité avec les grands pôles logistiques et de transport de Blanquefort et Bruges, ainsi que de Bordeaux. Cela permet de cibler efficacement les secteurs des transports, de la logistique et du tertiaire, créant ainsi des opportunités d’emploi spécialisées.
Accès à un Large Bassin de Candidats : La localisation de l’agence à Bruges permet de capter davantage de candidatures dans la région du Médoc et d’ouvrir de nouvelles opportunités de travail saisonnier, notamment pour le recrutement d’ouvriers viticoles, un secteur clé dans cette région viticole.
Une Collaboration Fructueuse entre Alexis Moritel et Alicia Chabaudie

La réussite de cette nouvelle agence repose sur une collaboration étroite entre Alexis Moritel et Alicia Chabaudie. Alexis, fort de son expérience commerciale, et Alicia, qui a gravi les échelons au sein de Temporis, forment un duo complémentaire. Alicia, après avoir occupé des postes de référente en recrutement et de manager, devient désormais responsable de l’agence de Bruges. Son expertise et sa volonté d’évolution professionnelle en font un atout majeur pour la nouvelle agence.

L’agence Temporis à Bruges offre une gamme complète de services RH, allant de l’intérim au CDI. Elle se spécialise dans les secteurs des transports, de la logistique et du tertiaire, tout en continuant à offrir des services dans d’autres domaines par l’intermédiaire de l’agence de Mérignac. Les services incluent :

Recrutement de Qualité : L’agence s’engage à fournir des solutions RH adaptées aux besoins des entreprises locales, en mettant l’accent sur le recrutement de qualité et la satisfaction des clients.
Accompagnement des Candidats : Les candidats sont accueillis et accompagnés dans leur parcours professionnel, avec des opportunités diversifiées allant de l’intérim aux postes en CDI.
Engagement Communautaire et Événements Locaux

Temporis Bruges s’implique activement dans la communauté locale en organisant divers événements. Pour célébrer l’ouverture de l’agence, des journées de prospection et des événements en collaboration avec les acteurs locaux seront organisés. Ces initiatives permettent de renforcer les liens avec la communauté et de promouvoir les services de l’agence.

Alexis Moritel partage que l’agence de Bruges rassemble une diversité impressionnante de compétences, allant des chauffeurs aux comptables en passant par les conducteurs d’engins. Cette diversité témoigne de l’engagement de l’agence à fournir des solutions RH diversifiées et adaptées aux besoins variés des entreprises locales.

Agence Temporis BrugesAdresse : 2 Place du Maquis, 33520 Bruges
Téléphone : 05.81.80.81.21
Email : agence.bruges@temporis.fr
Horaires d’ouverture : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 14h à 18h

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    Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.

    C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.

    Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
    La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
    Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
    Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.

    Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
    La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
    - les attentes du futur concessionnaire,
    - les valeurs du réseau,
    - et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
    Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.

    Un parcours de recrutement structuré et transparent
    Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
    1. Demande de documentation
    2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
    3. Réunion d’information
    4. Étude de la zone d’exclusivité
    5. Signature du DIP
    6. Réservation de la zone
    7. Signature du contrat de concession
    8. Formation initiale
    9. Lancement de l’activité
    Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.

    Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.

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L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !