Temporis s’engage auprès de La Ligue Contre le Cancer
Cette actualité vous est proposée par notre partenaire Temporis.
Les agences d’emploi locales Temporis participent régulièrement à des actions de solidarité locale (courses, dons…). Désireux de renforcer cet engagement, l’enseigne a décidé de le porter à l’échelle nationale.
Chez Temporis, le bien-être au travail des intérimaires est une priorité. C’est pourquoi le réseau d’agences de Travail Temporaire et de recrutement a souhaité soutenir l’association Ligue Contre le Cancer à travers les actions mises en place par le dispositif Lig’Entreprise qui lutte pour une meilleure réinsertion professionnelle après un cancer.
Soutien au programme Lig’Entreprises
Le dispositif Lig’Entreprises accompagne les entreprises dans la sensibilisation et le soutien des collaborateurs touchés par le cancer. Un programme qui vise à améliorer la compréhension du cancer et ses répercussions sur l’emploi, à soutenir les managers dans l’accompagnement de leurs salariés atteints de cancer et à faciliter l’accès à l’information sur la prévention et le dépistage des cancers.
Quelques chiffres
2/5 des personnes malades sont actives quand elles apprennent leur cancer. Mais 30% des actifs touchés par un cancer ne sont plus en emploi 2 ans après le diagnostic. 43% des collègues jugent que l’absence du salarié malade a perturbé l’entreprise. +50 % des salariés considèrent que le cancer est un sujet tabou dans leur entreprise.
Avec ce mécénat, Temporis espère aider l’association à développer l’axe santé au travail des entreprises grâce à la formation et la sensibilisation à l’accompagnement des salariés qui ont été atteints d’un cancer. Nous pouvons améliorer la qualité de vie au travail et créer un environnement plus inclusif.
Franchise Temporis
Temporis est le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise. Fort de son expérience, le groupe allie innovation et expertise dans le secteur du travail temporaire et du recrutement. Pour en savoir plus sur cette enseigne dynamique et engagée, consultez leur page dédiée sur L’Express Franchise.
Découvrir le réseau
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Dans un marché du café marqué par des tensions sur les prix, des enjeux de traçabilité et une exigence croissante de qualité, Litha Espresso fait un choix clair : reprendre le contrôle de la chaîne de valeur en développant des relations directes avec les producteurs.
Ce modèle de sourcing permet de :
- sécuriser les volumes sur le long terme,
- garantir une qualité constante et maîtrisée,
- stabiliser les conditions d’achat et les prix,
- renforcer la traçabilité des cafés proposés aux entreprises.
Le direct trade : un choix stratégique
En travaillant directement avec les producteurs, Litha Espresso construit une relation plus durable, plus transparente et plus engagée.
Cette approche permet également de faire évoluer la gamme de cafés de spécialité, en renforçant encore le niveau d’exigence sur les profils aromatiques et la qualité globale des produits proposés.Une vision long terme au service du réseau de franchisés
L’ambition est claire : construire un modèle solide, différenciant et pérenne pour l’ensemble du réseau.
Pour les franchisés Litha Espresso, le direct trade représente plusieurs avantages concrets :- une offre produit encore plus premium et différenciante,
- un discours commercial renforcé autour de la traçabilité et de l’impact,
- une stabilité accrue des approvisionnements, essentielle dans une activité B2B récurrente,
- un positionnement plus fort sur le marché des entreprises en quête de sens.
Réinventer la pause-café avec une chaîne de valeur maîtrisée
Avec cette nouvelle étape, Litha Espresso affirme sa volonté de ne pas être seulement un acteur du café en entreprise, mais un acteur engagé sur toute la chaîne de valeur, du producteur à la tasse.
Le direct trade n’est pas une tendance : c’est une décision stratégique qui structure l’avenir du réseau et renforce sa capacité à proposer une offre qualitative, responsable et durable.22 mai 2026 Actualités de la franchise
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