Temporis s’engage auprès de La Ligue Contre le Cancer
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Cette actualité vous est proposée par notre partenaire Temporis.
Les agences d’emploi locales Temporis participent régulièrement à des actions de solidarité locale (courses, dons…). Désireux de renforcer cet engagement, l’enseigne a décidé de le porter à l’échelle nationale.
Chez Temporis, le bien-être au travail des intérimaires est une priorité. C’est pourquoi le réseau d’agences de Travail Temporaire et de recrutement a souhaité soutenir l’association Ligue Contre le Cancer à travers les actions mises en place par le dispositif Lig’Entreprise qui lutte pour une meilleure réinsertion professionnelle après un cancer.
Soutien au programme Lig’Entreprises
Le dispositif Lig’Entreprises accompagne les entreprises dans la sensibilisation et le soutien des collaborateurs touchés par le cancer. Un programme qui vise à améliorer la compréhension du cancer et ses répercussions sur l’emploi, à soutenir les managers dans l’accompagnement de leurs salariés atteints de cancer et à faciliter l’accès à l’information sur la prévention et le dépistage des cancers.
Quelques chiffres
2/5 des personnes malades sont actives quand elles apprennent leur cancer. Mais 30% des actifs touchés par un cancer ne sont plus en emploi 2 ans après le diagnostic. 43% des collègues jugent que l’absence du salarié malade a perturbé l’entreprise. +50 % des salariés considèrent que le cancer est un sujet tabou dans leur entreprise.
Avec ce mécénat, Temporis espère aider l’association à développer l’axe santé au travail des entreprises grâce à la formation et la sensibilisation à l’accompagnement des salariés qui ont été atteints d’un cancer. Nous pouvons améliorer la qualité de vie au travail et créer un environnement plus inclusif.
Franchise Temporis
Temporis est le premier réseau national d’agences d’emploi en franchise. Fort de son expérience, le groupe allie innovation et expertise dans le secteur du travail temporaire et du recrutement. Pour en savoir plus sur cette enseigne dynamique et engagée, consultez leur page dédiée sur L’Express Franchise.
TemporisDevenez le prochain franchisé
1er réseau national d’agences de travail temporaire et de recrutement en franchise
Apport personnel : 60 000 €
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CrediPro dévoile sa nouvelle identité : « Du conseil à l'action »
Depuis plus de 35 ans, CrediPro accompagne les dirigeants de TPE et PME dans le financement de leurs projets. Le réseau dévoile aujourd’hui sa nouvelle identité : un nouveau logo et une nouvelle signature, « Du conseil à l’action ».
Un métier : l’intermédiation bancaire
Les experts CrediPro analysent le projet du dirigeant, le présentent aux partenaires financiers les plus adaptés et l’accompagnent jusqu’au déblocage des fonds. Leurs honoraires sont facturés au succès.
Un film pour incarner le réseau
Pour accompagner ce lancement, CrediPro publie un film, « Chaque projet a ses experts », réalisé par Mozby, à découvrir sur YouTube : youtu.be/8K2wH11FXjk
Un réseau qui recrute
CrediPro poursuit son développement et accueille de nouveaux franchisés. Issus de la banque, de la finance ou de l’entrepreneuriat, ils rejoignent un réseau qui les accompagne : formation, outils et accès à plus de 120 partenaires financiers.
EUROMAT passe à l’électrique : nos premières machines et véhicules électrifiés en location
EUROMAT étoffe sa gamme de location avec du matériel électrique et des véhicules hybrides. Une nouvelle offre pensée pour réduire l’impact environnemental de vos chantiers et de vos déplacements, sans rien perdre en performance.
Une gamme qui s’élargit à l’électrique et à l’hybride
Moins de bruit, moins d’émissions, plus de respect pour les riverains et pour l’environnement : les attentes évoluent sur les chantiers comme sur la route. Chez EUROMAT, nous faisons évoluer notre parc en conséquence, en sélectionnant des solutions électrifiées aussi fiables et performantes que nos équipements traditionnels.
Avec ces nouveautés, nos clients peuvent désormais choisir entre thermique, hybride et électrique, selon leurs besoins et leurs contraintes.
Côté chantier : une mini-pelle 100 % électrique
Première machine électrique de notre parc, la Wacker Neuson EZ26e offre toute la polyvalence d’une mini-pelle, sans émissions à l’usage et avec un niveau sonore très réduit. Elle est idéale pour les travaux en centre-ville, en intérieur ou à proximité d’habitations, avec plus de confort pour vos équipes et moins de nuisances pour le voisinage.
🎥 Découvrez-la en vidéo : La mini-pelle électrique Wacker Neuson EZ26e chez EUROMAT
Côté route : un véhicule hybride
Pour vos déplacements professionnels, la Fiat Grande Panda Hybrid associe un moteur essence et un moteur électrique pour consommer moins. Avec sa boîte automatique et son format compact, elle est agile, confortable et parfaitement adaptée aux routes de l’île.
🎥 Découvrez-la en vidéo : La Fiat Grande Panda Hybrid chez EUROMAT
Disponibles dès maintenant à la location
La mini-pelle électrique et le véhicule hybride sont disponibles dès aujourd’hui dans nos agences. Nos équipes sont à votre écoute pour vous conseiller la solution la mieux adaptée à votre projet.
Contactez votre agence EUROMAT ou venez découvrir nos nouveautés sur place.
PASSTIME poursuit son expansion en Île-de-France avec deux nouveaux franchisés
Le réseau PASSTIME accueille Chaimaa LOUIZI et Taki Eddine KADIRI, deux nouveaux franchisés qui vont développer le concept dans les Hauts-de-Seine (92). Une implantation supplémentaire en région parisienne, où la densité économique et la présence de nombreuses entreprises constituent un environnement intéressant pour ce modèle associant avantages consommateurs, partenariats commerciaux et abonnements digitaux.
Les Hauts-de-Seine, une nouvelle étape du développement francilien
PASSTIME continue de renforcer son implantation en Île-de-France.
Avec l’arrivée de Chaimaa LOUIZI et Taki Eddine KADIRI, le réseau poursuit son maillage territorial en prenant position sur un département particulièrement attractif : les Hauts-de-Seine.
Aux portes de Paris, ce territoire réunit une population importante, un tissu commercial diversifié et plusieurs pôles économiques majeurs.
La présence de nombreuses entreprises et de CSE représente notamment un potentiel de commercialisation pour les différentes formules PASSTIME.
Un modèle qui repose sur le développement de partenariats
L’activité des nouveaux franchisés consistera notamment à développer un réseau d’établissements partenaires dans le département.
Restaurants, commerces, loisirs et services pourront ainsi proposer des avantages aux utilisateurs PASSTIME.
Le fonctionnement repose sur une logique simple : les abonnés bénéficient de réductions, les établissements partenaires disposent d’un outil supplémentaire pour attirer de nouveaux clients et les franchisés développent l’activité commerciale sur leur territoire.
Cette organisation permet à PASSTIME de combiner la proximité du terrain avec la puissance des outils numériques déployés au niveau national.
Le marché des entreprises et des CSE
Dans les Hauts-de-Seine, le développement auprès des entreprises représente un axe particulièrement intéressant.
Le département accueille notamment le quartier d’affaires de La Défense ainsi que de nombreux sièges sociaux et établissements employeurs.
Les abonnements PASSTIME peuvent être proposés aux entreprises, CSE, associations et collectivités souhaitant mettre à disposition de leurs bénéficiaires un accès à des avantages commerciaux.
Cette dimension complète la commercialisation auprès des particuliers et permet aux franchisés de diversifier leurs démarches commerciales.
Une franchise sans commerce physique
PASSTIME se distingue par un modèle nécessitant un investissement initial inférieur à 20 000 euros.
Le franchisé n’a pas l’obligation d’ouvrir un local commercial, de constituer un stock important ou de recruter des salariés au démarrage.
Son activité repose principalement sur le développement de partenariats et la commercialisation des abonnements.
La structure de coûts relativement légère constitue l’un des principaux arguments du concept, notamment pour les entrepreneurs souhaitant privilégier une activité commerciale indépendante.
Des revenus récurrents à construire dans la durée
Le modèle PASSTIME repose sur différentes formules d’abonnement permettant d’accéder aux avantages proposés par le réseau.
Au fil du développement de sa clientèle, le franchisé peut ainsi construire une part de revenus récurrents grâce aux renouvellements.
Ces revenus ne sont naturellement pas automatiques : ils dépendent notamment de la qualité de l’offre proposée, de la satisfaction des utilisateurs et de la capacité du franchisé à fidéliser ses clients.
Une formation et des redevances adaptées au démarrage
Les franchisés bénéficient d’une formation initiale destinée à transmettre les méthodes commerciales et les outils du réseau.
L’accompagnement se poursuit ensuite tout au long de l’exploitation.
PASSTIME propose également une montée en charge progressive des redevances :
Exonération la première année, réduction de 50 % la deuxième année et réduction de 25 % la troisième année.
Ce dispositif permet de limiter une partie des charges liées à la franchise pendant les premières étapes du développement.
Vingt ans d’expérience et une nouvelle implantation
PASSTIME célèbre en 2026 les vingt ans de sa marque.
Le réseau compte plus de 70 franchisés et près de 20 000 établissements partenaires.
Après avoir progressivement abandonné ses éditions papier, il s’appuie désormais sur une application entièrement digitale permettant aux utilisateurs de consulter les offres disponibles.
L’arrivée de Chaimaa LOUIZI et Taki Eddine KADIRI dans les Hauts-de-Seine s’inscrit dans cette dynamique de développement national.
Pour son vingtième anniversaire, PASSTIME propose jusqu’au 31 décembre 2026 la TVA offerte sur les frais d’entrée et de démarrage.
D’autres territoires restent disponibles en Île-de-France et dans le reste du pays pour les candidats souhaitant rejoindre le réseau.