Temporis Vienne : votre partenaire emploi et recrutement local
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Une synergie naturelle pour un projet commun
Après plusieurs années d’expérience en tant que salariés, Anne-Laure Maillard et Nicolas Michoy, les gérants de l’agence, ont ressenti le besoin de se lancer dans leur propre projet.
Après une double licence en RH et paie, Anne-Laure a passé 12 ans en expertise comptable comme gestionnaire paie et responsable de l’administration du personnel.
« Se mettre à mon compte était un désir de longue date. Ouvrir une agence Temporis nous a permis de concilier notre envie d’entreprendre avec notre expertise. De plus, mon réseau local a été un atout précieux dans cette démarche. Mon père, qui a dirigé pendant 25 ans une agence d’assurance à Vienne, a tissé des liens solides dans la région, ce qui nous a grandement aidé à nous lancer. »
Nicolas Michoy, quant à lui, a acquis une expérience précieuse dans le domaine financier. Après avoir travaillé dans l’audit et l’expertise comptable, il a occupé le poste de directeur administratif et financier dans une franchise de restauration rapide.
« J’ai toujours été attiré par l’idée d’entreprendre, mais je voulais d’abord bien comprendre le fonctionnement d’une entreprise en tant que salarié. Mon expérience avec la franchise Burgers de Papa, où un ami d’un âge similaire au nôtre a développé son entreprise avec passion, m’a vraiment inspiré à franchir le pas. Quand toutes les planètes se sont alignées, on s’est dit que c’était le moment idéal pour ouvrir notre propre agence ! », explique Nicolas.
Le réseau solide de Temporis les a également convaincu de franchir le pas de l’entrepreneuriat.
« Nous avons été séduits par le professionnalisme de Temporis, ses 24 ans d’expertise, avec plus de 200 agences en France, et surtout, les valeurs de transparence et de soutien des franchisés », explique les nouveaux gérants.
Temporis Vienne, un acteur clé pour l’emploi local
Leur ambition pour Temporis Vienne est claire : devenir un acteur incontournable de l’emploi local. Ils souhaitent établir l’agence comme le partenaire RH de référence pour les entreprises de la région tout en répondant aux attentes et compétences des demandeurs d’emploi.
Ils envisagent à terme, d’élargir leur réseau avec de nouveaux points d’accueil, dont une agence spécialisée Experts & Cadres, selon l’évolution des besoins du marché.
« Rentrez et vous verrez ! »
Les franchisés invitent les entreprises et demandeurs d’emploi à passer la porte de l’agence « Que vous cherchiez des talents ou des opportunités, notre équipe d’experts est là pour construire votre avenir, ensemble. ».
L’agence propose des postes en intérim, ainsi que des postes en CDD et CDI dans tous les secteurs d’activité.
L’équipe accueille les candidats du lundi au vendredi de 8h à 12h30 et de 14h à 18h30.
TemporisDevenez le prochain franchisé
1er réseau national d’agences de travail temporaire et de recrutement en franchise
Apport personnel : 60 000 €
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Forum Partenaires INWIN 2026 : Montpellier, trois jours pour transformer les idées en actions
Du 16 au 18 septembre 2026, le réseau INWIN s’est retrouvé à Montpellier pour son Forum Partenaires annuel. Trois jours de rencontres, de partage et de travail, avec une ambition claire : permettre aux franchisés de repartir avec des solutions concrètes, de nouvelles opportunités et des outils directement activables auprès de leurs clients. Et cette édition montpelliéraine a tenu ses promesses.
De la valeur, du concret et des solutions à déployer
Plus qu’un rendez-vous réseau, le Forum Partenaires a été pensé comme un véritable temps de travail collectif. Partenaires, franchisés et tête de réseau ont partagé leurs expertises autour des enjeux qui transforment aujourd’hui les entreprises et, sans surprise, l’intelligence artificielle a occupé une place centrale dans les échanges. Mais avec une volonté forte : dépasser les discours sur l’IA pour parler de cas d’usage, de méthodes et de solutions réellement applicables en entreprise. De l’acculturation à l’intégration de l’intelligence artificielle dans les organisations, en passant par la formation, les ateliers ou encore l’accompagnement des dirigeants et de leurs équipes, plusieurs approches structurées ont été présentées au réseau.
L’objectif : donner aux franchisés les moyens d’accompagner concrètement leurs clients dans cette transformation, avec des offres et des méthodologies qu’ils peuvent désormais déployer sur leur territoire.
Les échanges avec les entreprises présentes à Montpellier l’ont confirmé : le besoin est là. Les dirigeants ne se demandent plus seulement ce qu’est l’intelligence artificielle. Ils cherchent désormais à savoir comment l’utiliser, par où commencer et comment l’intégrer efficacement dans leur organisation.
L’IApéro : quand le Forum rencontre le terrain
Cette édition avait également une particularité : profiter de la présence du réseau à Montpellier pour créer une véritable dynamique locale. INWIN Hérault a ainsi organisé un IApéro réunissant le réseau, ses partenaires et des entreprises du territoire autour d’un sujet devenu incontournable : l’intelligence artificielle. Un format volontairement convivial, mais avec une vraie dimension business. Les échanges ont permis de confronter les problématiques rencontrées par les entreprises aux solutions proposées par le réseau. Des contacts ont été pris, des besoins identifiés et plusieurs rendez-vous ont déjà été programmés à la suite de l’événement. Une belle illustration de ce que peut produire un événement réseau lorsqu’il est également connecté à son territoire : du partage d’expérience, de la visibilité, mais surtout de nouvelles opportunités commerciales.
Un réseau qui repart avec des solutions
Au-delà des ateliers, des présentations et des temps de travail, le Forum Partenaires reste aussi un moment essentiel dans la vie du réseau INWIN. Parce qu’un réseau se construit également dans les échanges informels, les discussions entre franchisés, les retours d’expérience et les moments passés ensemble. Les retours de cette édition sont particulièrement positifs. La valeur apportée, la qualité des échanges et surtout le caractère concret des solutions présentées ont été largement soulignés.
Le Forum Partenaires 2026 se termine donc avec des idées, bien sûr, mais surtout avec des offres à proposer, des solutions à déployer, des rendez-vous déjà programmés et de nouvelles perspectives business. C’est précisément l’ambition de ces rencontres : faire du collectif un accélérateur pour chacun des membres du réseau. Après Montpellier, il est maintenant temps de transformer cette dynamique en actions sur le terrain.
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