Temporis Vienne : votre partenaire emploi et recrutement local
Une synergie naturelle pour un projet commun
Après plusieurs années d’expérience en tant que salariés, Anne-Laure Maillard et Nicolas Michoy, les gérants de l’agence, ont ressenti le besoin de se lancer dans leur propre projet.
Après une double licence en RH et paie, Anne-Laure a passé 12 ans en expertise comptable comme gestionnaire paie et responsable de l’administration du personnel.
« Se mettre à mon compte était un désir de longue date. Ouvrir une agence Temporis nous a permis de concilier notre envie d’entreprendre avec notre expertise. De plus, mon réseau local a été un atout précieux dans cette démarche. Mon père, qui a dirigé pendant 25 ans une agence d’assurance à Vienne, a tissé des liens solides dans la région, ce qui nous a grandement aidé à nous lancer. »
Nicolas Michoy, quant à lui, a acquis une expérience précieuse dans le domaine financier. Après avoir travaillé dans l’audit et l’expertise comptable, il a occupé le poste de directeur administratif et financier dans une franchise de restauration rapide.
« J’ai toujours été attiré par l’idée d’entreprendre, mais je voulais d’abord bien comprendre le fonctionnement d’une entreprise en tant que salarié. Mon expérience avec la franchise Burgers de Papa, où un ami d’un âge similaire au nôtre a développé son entreprise avec passion, m’a vraiment inspiré à franchir le pas. Quand toutes les planètes se sont alignées, on s’est dit que c’était le moment idéal pour ouvrir notre propre agence ! », explique Nicolas.
Le réseau solide de Temporis les a également convaincu de franchir le pas de l’entrepreneuriat.
« Nous avons été séduits par le professionnalisme de Temporis, ses 24 ans d’expertise, avec plus de 200 agences en France, et surtout, les valeurs de transparence et de soutien des franchisés », explique les nouveaux gérants.
Temporis Vienne, un acteur clé pour l’emploi local
Leur ambition pour Temporis Vienne est claire : devenir un acteur incontournable de l’emploi local. Ils souhaitent établir l’agence comme le partenaire RH de référence pour les entreprises de la région tout en répondant aux attentes et compétences des demandeurs d’emploi.
Ils envisagent à terme, d’élargir leur réseau avec de nouveaux points d’accueil, dont une agence spécialisée Experts & Cadres, selon l’évolution des besoins du marché.
« Rentrez et vous verrez ! »
Les franchisés invitent les entreprises et demandeurs d’emploi à passer la porte de l’agence « Que vous cherchiez des talents ou des opportunités, notre équipe d’experts est là pour construire votre avenir, ensemble. ».
L’agence propose des postes en intérim, ainsi que des postes en CDD et CDI dans tous les secteurs d’activité.
L’équipe accueille les candidats du lundi au vendredi de 8h à 12h30 et de 14h à 18h30.
TemporisDevenez le prochain franchisé
1er réseau national d’agences de travail temporaire et de recrutement en franchise
Apport personnel : 60 000 €
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Temporis a ouvert 10 nouvelles agences en France depuis début 2025 !
Temporis, le réseau d’agences d’emploi en franchise, poursuit son développement sur le territoire français, avec l’ouverture de 8 nouvelles agences Temporis Généralistes et 2 agences Temporis Experts & Cadres. Le concept de l’emploi nouvelle génération séduit toujours de nouveaux chefs d’entreprises, animés par l’insertion des travailleurs vers l’emploi et par l’accompagnement des entreprises dans leurs besoins de recrutements. Emprunts d’une forte considération pour l’humain et d’un réel engagement professionnel, les franchisés Temporis performent sur leur zone d’activité et maillent leur territoire en ouvrant de nouvelles agences sur leur zone de chalandise, pour un développement local croissant !
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Temporis sera présent au salon Franchise Expo Paris
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Rencontrez Temporis au Forum Franchise Lyon 2024
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Nouvelle implantation à Rennes : David Bocher rejoint le réseau Litha Espresso
À Rennes, ville reconnue pour son dynamisme économique, son écosystème entrepreneurial et sa qualité de vie, David Bocher développe désormais son activité d’expert café Litha Espresso.
Avant de rejoindre Litha Espresso, David a évolué comme Key Account Manager chez un producteur et distributeur de spiritueux. Une expérience qui lui a permis de développer une solide expertise en développement commercial, négociation et accompagnement de clients professionnels.
Animé par l’envie d’entreprendre et passionné par l’univers des boissons, il a trouvé chez Litha Espresso un modèle économique qui répondait pleinement à ses attentes. La force du réseau, un concept éprouvé et un accompagnement structuré ont été des éléments déterminants dans son choix de rejoindre l’enseigne.
Aujourd’hui, être à son compte lui permet d’exprimer pleinement son esprit entrepreneurial, avec une certaine liberté tout en développant une relation de proximité avec ses clients. Sa priorité est d’offrir un service personnalisé et une expérience premium, en proposant des solutions café adaptées aux besoins de chaque entreprise.
À travers son parcours, David démontre qu’une solide expérience commerciale, associée à un réseau performant et à une véritable envie d’entreprendre, constitue un excellent point de départ pour réussir son projet avec Litha Espresso.
Interview franchisé : "Avec Litha Espresso, j'ai trouvé le projet entrepreneurial qui me correspondait"
Thomas a rejoint le réseau Litha Espresso en devenant expert café indépendant à Bayonne il y a 5 ans après avoir étudié plusieurs concepts. Il revient sur son parcours, son quotidien et les raisons qui l’ont convaincu de se lancer.
Avant de rejoindre Litha Espresso, as-tu exploré d’autres pistes ?
Oui, je me suis renseigné sur plusieurs franchises. J’ai pris le temps de comparer, mais à chaque fois, il manquait quelque chose. Je voulais prendre mon temps de trouver un projet qui ait du sens. Quand j’ai découvert Litha Espresso, j’ai tout de suite su que c’était le bon choix.
Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton métier d’expert café ?
La diversité ! Il y a la prospection, le développement commercial, mais aussi les livraisons et les échanges avec les clients. J’apprécie particulièrement cette proximité et le fait de pouvoir leur proposer des produits de qualité.
Comment as-tu vu évoluer le réseau depuis ton arrivée ?
L’évolution est impressionnante. En quelques années seulement, le réseau s’est énormément structuré. Les équipes s’agrandissent, de nouveaux outils sont mis en place et il y a constamment des améliorations.
Quels sont les apports concrets de la maison mère Litha Espresso ?
L’accompagnement. C’est un confort, ça nous fait gagner un temps précieux et ça impacte automatiquement nos résultats vers le haut.
Quel conseil donnerais-tu à un candidat à la franchise Litha Espresso ?
De foncer parce que c’est vraiment un chouette métier et on est réellement accompagné.
À Angers, Davy Vasquez fait de la pause café un véritable levier de convivialité en entreprise
Implanté à Angers, Davy évolue dans une ville qu’il apprécie pour sa qualité de vie, son dynamisme économique et son engagement en faveur du développement durable. Entre patrimoine, innovation et tissu entrepreneurial dense, Angers offre un environnement propice au développement des entreprises et reflète pleinement sa vision d’un entrepreneuriat responsable.
Son parcours professionnel s’est construit autour du développement commercial et de l’animation de réseaux. Après près de huit années consacrées au développement et à l’animation de magasins, il a poursuivi son aventure entrepreneuriale dans la construction de maisons individuelles puis de magasins d’équipements du foyer. Une expérience qui lui a permis d’acquérir une solide expertise en accompagnement client, gestion de projets et développement d’activité.
Rejoindre Litha Espresso s’est imposé comme une évidence. Partager des produits de qualité, permettre aux entreprises de valoriser leur identité à travers une pause café premium et démontrer qu’une autre économie est possible correspondent pleinement à ses convictions. Il apprécie également l’expertise du réseau dans l’univers de la pause café, les échanges gagnant-gagnant, une équipe de passionnés et la vision portée par son dirigeant.
Aujourd’hui, il accompagne les entreprises angevines avec une approche fondée sur la convivialité, le respect des engagements et la qualité de service. Sa priorité : être réactif, disponible et comprendre les attentes de chaque client afin de construire une relation durable et de confiance.
À travers son parcours, il illustre parfaitement qu’une solide expérience commerciale, associée à un réseau structuré et à des valeurs fortes, constitue un véritable tremplin pour réussir son projet entrepreneurial avec Litha Espresso.