Temporis ouvre trois agences d’emploi supplémentaires en France
Temporis, spécialiste du travail temporaire et du recrutement en France, continue de s’étendre avec l’ouverture de trois nouvelles agences à Tarbes, Louhans, et Wissembourg. Fort de plusieurs années de succès, ce réseau demeure riche en opportunités dans le domaine de l’emploi.
Temporis, 1er réseau d’intérim en franchise
L’agence d’intérim et de recrutement Temporis est spécialisée dans le travail temporaire et les contrats de durée déterminée (CDD). Comptant déjà plus de 185 points de service, elle propose aux travailleurs temporaires des missions d’intérim dans différents secteurs d’activité tels que le BTP, la logistique, l’aéronautique, l’hôtellerie-restauration, l’ingénierie, et bien d’autres encore. La durée de contrat de travail temporaire proposé repose sur les besoins des entreprises clientes. Cela peut être un remplacement de salarié permanent ou un renfort dans des périodes chargées.
De nouvelles agences de recrutement
Le réseau continue son développement avec l’ouverture de nouvelles agences. À Tarbes, Amaury Troussard et Christelle Cayrey, franchisés depuis 2017, ont concrétisé l’ouverture de Temporis Experts & Cadres.
Aurélie Ganneval, après le succès de sa première agence à Chalon-sur-Saône en 2020, a décidé d’implanter une nouvelle unité de travail temporaire à Louhans. Son parcours professionnel varié, de l’enseignement vacataire à des postes de responsabilité chez Lidl, témoigne de sa polyvalence et de son expertise.
Une cinquième unité en France pour Julien et Olivier Simon
Julien et Olivier Simon, franchisés depuis 2016, passent un nouveau cap en ouvrant leur 5e agence à Wissembourg. Leurs points de vente à Haguenau, Saverne, Seltz et Strasbourg Nord offrent une proximité maximale aux candidats, renforçant ainsi l’empreinte locale de l’entreprise. Ces initiatives soulignent la croissance dynamique de la franchise et son engagement envers la qualité de ses services dans diverses régions françaises.
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Dans un réseau de franchise, la réussite ne repose pas uniquement sur un concept ou une méthode. Elle repose aussi sur la capacité des franchisés à progresser ensemble, à partager leurs expériences et à se soutenir face aux situations concrètes du terrain. C’est dans cet esprit que INWIN Digital Expert poursuit l’évolution de l’accompagnement de son réseau avec la création d’un nouveau point de contact : « Le Vestiaire ».
Un nouveau rendez-vous né des besoins du terrain
Depuis plusieurs semaines, le réseau INWIN Digital Expert a installé WinCase, un rendez-vous hebdomadaire d’intelligence collective. Le principe est simple : chaque semaine, un franchisé peut venir avec un cas client et mobiliser l’expérience du réseau pour construire la meilleure recommandation stratégique possible. Les premiers retours sont très positifs. Mais l’observation des échanges et des situations rencontrées sur le terrain a fait émerger un autre besoin. Certains franchisés peuvent ressentir, à des moments précis, un léger doute lorsqu’ils sont exposés à des situations clés : défendre une recommandation stratégique, annoncer un budget d’accompagnement, prendre la parole sur des sujets liés au digital ou à l’intelligence artificielle, ou structurer un rendez-vous avec un dirigeant exigeant. Une situation parfaitement normale dans un réseau qui fait le choix de recruter des entrepreneurs issus d’horizons variés, et pas uniquement des spécialistes du digital.« Le Vestiaire », un moment pour se préparer avant d’entrer en scène
Pour répondre à ce besoin, INWIN Digital Expert lance « Le Vestiaire », un temps de coaching individuel court et pragmatique destiné à accompagner les franchisés lorsqu’ils sont confrontés à une situation terrain. La métaphore vient du sport : avant un match important, c’est au vestiaire que l’on ajuste la tactique, que l’on se prépare mentalement et que l’on se met dans les meilleures conditions pour entrer sur le terrain. Dans le réseau INWIN, ce nouveau rendez-vous permettra notamment de :
- préparer un rendez-vous important avec un prospect,
- structurer la défense d’une proposition commerciale,
- travailler sa posture face à un dirigeant,
- préparer une prise de parole devant une audience.
L’objectif est simple : aider les franchisés à aborder ces moments décisifs avec plus de clarté, de structure et de confiance.Un accompagnement assuré par la direction du réseau
Ces séances sont animées par Guy Clément, dont le rôle au sein du réseau est notamment d’accompagner les franchisés dans le développement de leur activité et dans la structuration de leurs démarches commerciales. Grâce à son expérience du développement d’entreprise et de l’accompagnement de dirigeants, il intervient auprès des franchisés pour les aider à clarifier leurs messages, structurer leurs recommandations et renforcer leur aisance dans les situations de présentation ou de négociation.Une culture réseau fondée sur l’entraide et la progression
Avec Le Vestiaire, INWIN Digital Expert poursuit la structuration de son animation réseau autour de rituels complémentaires :
- WinWeek, pour partager la vision et l’actualité du réseau
- WinCase, pour mobiliser l’intelligence collective autour d’un cas client
- Le Vestiaire, pour accompagner individuellement les franchisés dans leurs moments clés
Une approche qui illustre la philosophie du réseau : créer un environnement où chaque entrepreneur peut progresser, gagner en confiance et développer son activité en s’appuyant sur la force du collectif. Dans un contexte où la transformation digitale et l’intégration de l’intelligence artificielle deviennent des enjeux majeurs pour les entreprises, INWIN Digital Expert entend ainsi offrir à ses franchisés bien plus qu’un modèle économique : un véritable cadre de progression entrepreneurial.17 mars 2026 Actualités de la franchise
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