Temporis ouvre trois agences d’emploi supplémentaires en France
Temporis, spécialiste du travail temporaire et du recrutement en France, continue de s’étendre avec l’ouverture de trois nouvelles agences à Tarbes, Louhans, et Wissembourg. Fort de plusieurs années de succès, ce réseau demeure riche en opportunités dans le domaine de l’emploi.
Temporis, 1er réseau d’intérim en franchise
L’agence d’intérim et de recrutement Temporis est spécialisée dans le travail temporaire et les contrats de durée déterminée (CDD). Comptant déjà plus de 185 points de service, elle propose aux travailleurs temporaires des missions d’intérim dans différents secteurs d’activité tels que le BTP, la logistique, l’aéronautique, l’hôtellerie-restauration, l’ingénierie, et bien d’autres encore. La durée de contrat de travail temporaire proposé repose sur les besoins des entreprises clientes. Cela peut être un remplacement de salarié permanent ou un renfort dans des périodes chargées.
De nouvelles agences de recrutement
Le réseau continue son développement avec l’ouverture de nouvelles agences. À Tarbes, Amaury Troussard et Christelle Cayrey, franchisés depuis 2017, ont concrétisé l’ouverture de Temporis Experts & Cadres.
Aurélie Ganneval, après le succès de sa première agence à Chalon-sur-Saône en 2020, a décidé d’implanter une nouvelle unité de travail temporaire à Louhans. Son parcours professionnel varié, de l’enseignement vacataire à des postes de responsabilité chez Lidl, témoigne de sa polyvalence et de son expertise.
Une cinquième unité en France pour Julien et Olivier Simon
Julien et Olivier Simon, franchisés depuis 2016, passent un nouveau cap en ouvrant leur 5e agence à Wissembourg. Leurs points de vente à Haguenau, Saverne, Seltz et Strasbourg Nord offrent une proximité maximale aux candidats, renforçant ainsi l’empreinte locale de l’entreprise. Ces initiatives soulignent la croissance dynamique de la franchise et son engagement envers la qualité de ses services dans diverses régions françaises.
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Les CSE et associations sont toujours à la recherche de solutions simples et impactantes pour remercier leurs collaborateurs ou membres. Les coffrets Litha Espresso répondent à ce besoin avec un produit prêt à offrir, de qualité premium, et facile à commander et personnaliser grâce au contact privilégié avec nos experts café.Avec Litha Espresso, vous ne vendez pas seulement du café : vous créez des expériences mémorables, tout en construisant un business solide et pérenne.
05 décembre 2025 Actualités de la franchise
Expert ActivExpert Activ : une méthodologie structurée pour renforcer...
L’efficacité de l’accompagnement Expert Activ repose sur une méthodologie précise et éprouvée. Chaque mission suit un processus en quatre étapes, construit pour comprendre l’entreprise, définir une stratégie adaptée, mettre en œuvre des actions concrètes et transmettre durablement les compétences utiles à son développement.
1. Comprendre l’entreprise et son environnement
Tout commence par un diagnostic complet qui analyse l’organisation, la stratégie, le marché, les forces et faiblesses de l’entreprise. Cette étude interne et externe permet d’obtenir une vision claire de la situation et d’identifier les leviers de performance. Le rapport de diagnostic met en lumière les axes de progrès et sert de base à la hiérarchisation des priorités, qu’il s’agisse d’investissements, d’ajustements organisationnels ou de nouvelles actions commerciales. Il débouche sur une proposition d’intervention adaptée au rythme et aux moyens de la direction.2. Construire un plan d’action commercial sur mesure
À partir de ce diagnostic, le consultant Expert Activ élabore, avec le dirigeant, un plan d’action commercial précis et réaliste. Cette stratégie est entièrement personnalisée : durée d’accompagnement, intensité des actions, ressources mobilisées… Tout est ajusté en fonction des enjeux, du temps disponible et du budget de l’entreprise.3. Mettre en œuvre les actions définies
Une fois la stratégie validée, le consultant peut prendre en charge la mise en œuvre opérationnelle : organisation commerciale, prospection, structuration des process, suivi des indicateurs… L’objectif est d’obtenir des résultats concrets, tout en apportant au dirigeant un soutien direct et mesurable.4. Développer les compétences en interne
Pour garantir la pérennité des résultats, Expert Activ s’attache à faire monter en compétences les équipes grâce à des formations, ateliers et outils dédiés. Le réseau est certifié Qualiopi, gage de qualité et d’éligibilité aux financements OPCO. Les collaborateurs deviennent ainsi autonomes et capables de faire vivre la dynamique créée.Avec cette méthodologie structurée, Expert Activ accompagne les TPE et PME dans un développement durable, pragmatique et adapté à leurs réalités. Une approche qui place la performance, la transmission et l’efficacité au cœur de chaque mission.
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Depuis mars 2011, Céline Sala et Caroline Canac développent ensemble l’activité PASSTIME dans le département de l’Eure-et-Loir (28). Leur binôme, basé sur la complémentarité, l’ancrage local et une vraie passion pour leur métier, incarne la...01 décembre 2025 Service aux entreprises
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L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !