Temporis Lamballe-Armor : Expertise RH et proximité au service d’un marché actif
Une Nouvelle Agence pour Répondre aux Besoins Locaux
Malgré un taux de chômage remarquablement bas de 4,8% à Lamballe-Armor, Sandra Charbonnel et Isabelle Leleu, associées chez Temporis, ont choisi d’ouvrir une agence pour offrir leur expertise en recrutement aux entreprises et candidats intérimaires locaux. Leur expérience combinée de 20 ans dans le réseau Temporis, notamment à St Malo et Dinan, les positionne idéalement pour répondre aux divers besoins des secteurs comme le bâtiment, l’industrie, le transport et la logistique.
Un Engagement envers la Proximité et l’Accessibilité
Située au 20 Rue du Général Leclerc, l’agence Temporis Lamballe-Armor vise à renforcer la proximité avec les entreprises et les intérimaires de la région. Cette implantation stratégique, à seulement une demi-heure de route de Dinan, facilite l’accès aux services de Temporis pour les clients locaux. Sandra et Isabelle soulignent leur volonté de répondre efficacement à la demande croissante à Lamballe en offrant des solutions RH adaptées et un service client personnalisé.
Une Approche Personnalisée et Réactive
En mettant l’accent sur les relations durables et la réactivité, l’équipe de Temporis Lamballe-Armor, soutenue par Fiona en tant que référente recrutement, s’engage à accompagner tant les entreprises à recruter localement que les candidats à trouver des postes correspondant à leurs compétences et attentes. Les horaires étendus (du lundi au vendredi de 8h à 12h30 et de 14h à 18h) permettent d’accueillir les candidats avec convivialité et disponibilité tout au long de la semaine.
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Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
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