Temporis étend son réseau à Wissembourg : nouvelle agence sous la direction d’Olivier et Julien Simon
Un Pas Stratégique pour Renforcer la Présence Locale
Olivier et Julien Simon, franchisés expérimentés de Temporis, ont ouvert une nouvelle agence à Wissembourg, s’inscrivant ainsi dans une démarche stratégique visant à rapprocher les candidats intérimaires des opportunités d’emploi locales. Cette expansion marque une étape significative après leurs succès à Haguenau, Saverne, Seltz et Strasbourg Nord.
Proximité et Engagement Communautaire
L’implantation de cette nouvelle agence à Wissembourg reflète l’engagement des Simon à renforcer les liens avec la communauté locale. En réduisant les temps de déplacement souvent longs et coûteux vers les grandes villes, Temporis facilite l’accès à ses services pour les habitants semi-ruraux et ruraux de la région. Cette initiative s’inscrit dans une volonté claire de soutenir les besoins spécifiques du marché local en matière de recrutement et de gestion des ressources humaines.
Opération « Temporis 1re » : Un Lancement Prometteur
Pour marquer son arrivée, l’agence Temporis Wissembourg a organisé la journée de prospection « Temporis 1re », en collaboration avec les autres membres du réseau local. Cette initiative a rencontré un franc succès en attirant l’intérêt de nombreuses entreprises locales, résultant en 24 commandes, dont 7 fermes, et 9 rendez-vous planifiés avec des prospects.
Accueil Convivial et Accessibilité
L’équipe de Temporis Wissembourg, dirigée par Isabelle, la Responsable d’agence, et soutenue par Céline et Lajune dans le recrutement, accueille chaleureusement les candidats, qu’ils soient diplômés ou non, pour les aider à trouver des postes correspondant à leurs compétences et aspirations. Les horaires flexibles (du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30) sont aménagés pour accommoder les disponibilités des candidats tout au long de la semaine.
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L’efficacité de l’accompagnement Expert Activ repose sur une méthodologie précise et éprouvée. Chaque mission suit un processus en quatre étapes, construit pour comprendre l’entreprise, définir une stratégie adaptée, mettre en œuvre des actions concrètes et transmettre durablement les compétences utiles à son développement.
1. Comprendre l’entreprise et son environnement
Tout commence par un diagnostic complet qui analyse l’organisation, la stratégie, le marché, les forces et faiblesses de l’entreprise. Cette étude interne et externe permet d’obtenir une vision claire de la situation et d’identifier les leviers de performance. Le rapport de diagnostic met en lumière les axes de progrès et sert de base à la hiérarchisation des priorités, qu’il s’agisse d’investissements, d’ajustements organisationnels ou de nouvelles actions commerciales. Il débouche sur une proposition d’intervention adaptée au rythme et aux moyens de la direction.2. Construire un plan d’action commercial sur mesure
À partir de ce diagnostic, le consultant Expert Activ élabore, avec le dirigeant, un plan d’action commercial précis et réaliste. Cette stratégie est entièrement personnalisée : durée d’accompagnement, intensité des actions, ressources mobilisées… Tout est ajusté en fonction des enjeux, du temps disponible et du budget de l’entreprise.3. Mettre en œuvre les actions définies
Une fois la stratégie validée, le consultant peut prendre en charge la mise en œuvre opérationnelle : organisation commerciale, prospection, structuration des process, suivi des indicateurs… L’objectif est d’obtenir des résultats concrets, tout en apportant au dirigeant un soutien direct et mesurable.4. Développer les compétences en interne
Pour garantir la pérennité des résultats, Expert Activ s’attache à faire monter en compétences les équipes grâce à des formations, ateliers et outils dédiés. Le réseau est certifié Qualiopi, gage de qualité et d’éligibilité aux financements OPCO. Les collaborateurs deviennent ainsi autonomes et capables de faire vivre la dynamique créée.Avec cette méthodologie structurée, Expert Activ accompagne les TPE et PME dans un développement durable, pragmatique et adapté à leurs réalités. Une approche qui place la performance, la transmission et l’efficacité au cœur de chaque mission.
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