Rencontrez Temporis au Forum Franchise Lyon 2024
Temporis, 1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, annonce sa participation au Forum Franchise Lyon, le 10 octobre 2024. Ce rendez-vous incontournable pour les entrepreneurs en quête d’opportunités est l’occasion pour Temporis de présenter son modèle en franchise, qui met au coeur de son réseau, l’humain.
L’humain au coeur du positionnement !
Avec plus de 200 agences sur l’ensemble du territoire français, Temporis s’impose comme un acteur majeur dans le domaine des ressources humaines en franchise. Le réseau se distingue par une approche fondée sur l’accompagnement de ses franchisés, leur offrant un cadre solide pour bâtir une entreprise pérenne et prospère.
« Le Forum Franchise Lyon est une formidable occasion de rencontrer des porteurs de projets motivés, de partager notre vision du recrutement et de les guider vers une aventure entrepreneuriale enrichissante.»
Temporis compte trois enseignes : Temporis généraliste, Temporis Experts et Cadres et Temporis Santé.
Se lancer dans l’entrepreneuriat avec peu de finance ? C’est possible !
Pour rejoindre Temporis, vous pouvez compter 30000 euros d’apport personnel au lieu de 60000 euros minimum et un peu moins de 40000 euros de droits d’entrée, pour un investissement global de 140 000 euros. L’enseigne a mis en place un pacte d’associés pour lever les barrières financières et s’adresser à des entrepreneurs plus jeunes.
«Beaucoup de gens ont les compétences mais pas toujours les finance, ce pacte permet désormais à tous ceux et celles qui le souhaitent de se lancer !»
Rencontrez l’équipe franchiseur de Temporis !
Les futurs entrepreneurs intéressés par le secteur de l’emploi en franchise sont invités au stand C-10 de 9h30 à 18h au Forum Franchise Lyon pour découvrir les avantages de rejoindre le réseau Temporis.
Sur place, ils pourront échanger avec l’équipe franchiseur et obtenir des informations clés sur le fonctionnement du modèle Temporis, le 1er réseau national d’agences d’emploi.
Intégrer Temporis, c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé, de processus éprouvés et d’outils de gestion performants. Le réseau offre à ses franchisés un cadre sécurisant pour se lancer dans l’entrepreneuriat avec confiance. Temporis se distingue également par son engagement envers la réussite de ses franchisés, avec un soutien continu tout au long du contrat.
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Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
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C'est quoi L'Express Franchise ?
L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !