Une collaboration internationale et green pour les JO chez Signarama, en France et en Australie, dans le cadre des évènements liés aux Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024
Signarama Issy : Signalétique pour les JO 2024 à Paris
L’équipe Signarama de Johann Granara à Issy-les-Moulineaux a pris en charge la pose de la signalétique pour les villages accueillant les athlètes australiens (Australian Olympic Committee) dans le cadre de leur participation aux Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Notons également la transformation de conteneurs en supports publicitaires pour la “Team Australia” à Marseille dans le cadre des épreuves voile.
Ce projet ambitieux s’inscrit dans une collaboration avec la franchise Signarama de Tuggerah en Australie qui a produit la signalétique. Sous la direction de Melissa Marshall, franchisée du Signarama Tuggerah – la plus grande usine de fabrication de panneaux de signalisation et d’imprimés de la côte centrale – le magasin australien est devenu une référence en matière d’innovation et de durabilité dans l’industrie de l’impression. Poursuivant les objectifs de réduction de l’empreinte carbone des JO, la production de green sign, ces enseignes éco-responsables pour le village olympique australien renforcent la réputation internationale de Signarama dans sa capacité à développer des solutions nouvelles et propres.
En facilitant l’orientation et la communication, cette signalisation olympique contribue à mettre en valeur l’identité et l’héritage culturel de l’Australie, tout en garantissant que les athlètes, les officiels et les supporters ressentent un sentiment d’unité.
Ensemble, Signarama Issy-les-Moulineaux et Signarama Tuggerah illustrent la cohésion et la synergie de la franchise dans un contexte international.
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13 Fév 2026 Actualités
La formation commerciale, un pilier du parcours franchisé Signarama
Après avoir acquis les bases techniques du métier, les nouveaux franchisés Signarama poursuivent leur formation avec un module dédié au développement commercial, animé par Pierre Charzat.
Objectif : leur permettre de structurer leur approche commerciale, de mieux comprendre leurs clients et de valoriser leur savoir-faire sur leur territoire.
Cette formation s’inscrit dans l’accompagnement global proposé par Signarama, qui vise à former des entrepreneurs autonomes, confiants et durablement performants.
👉 Découvrez un réseau de franchise qui place la formation et l’accompagnement au cœur de la réussite entrepreneuriale.
10 Fév 2026 Service aux entreprises
Signrama : Un réseau engagé au cœur de la communication visuelle
Participer aux grands événements du secteur fait partie intégrante de la dynamique Signarama France.
En février 2026, le réseau sera présent au salon C!Print Lyon, rendez-vous incontournable des professionnels de la communication visuelle et de la signalétique.
Cette présence traduit une volonté forte : comprendre les évolutions du marché, échanger avec les acteurs du secteur et nourrir en continu l’expertise du réseau.📅 03, 04 et 05 février 2026
📍 Eurexpo - Lyon
📌 Stand 2K03Pour les entrepreneurs qui souhaitent rejoindre une franchise solide, visible et engagée dans son écosystème, Signarama France s’appuie sur un réseau structuré, un accompagnement de proximité et une forte culture du collectif.
👉 Découvrir la franchise Signarama France, c’est rejoindre un réseau tourné vers l’avenir.
30 Jan 2026 Service aux entreprises
Signarama célèbre 40 ans de croissance collective et de transmission
Réunis à Montpellier pour leur convention nationale, les membres du réseau Signarama ont célébré 40 ans d’histoire, marqués par une ambition constante et un fort esprit collectif.
Cet événement a souligné la dimension internationale du réseau avec la présence d’AJ Titus, président de Signarama. Une illustration concrète des opportunités offertes par la franchise, en France comme à l’international.
Placée sous le thème “travailler en famille”, cette convention a rappelé ce qui fait la singularité de Signarama : un accompagnement de proximité, une culture du partage et une vision entrepreneuriale durable.
Après 40 ans d’existence, Signarama continue d’évoluer avec une même conviction : la réussite se construit ensemble.
19 Jan 2026 Service aux entreprises
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Litha EspressoNouvelle implantation d’un Litha Espresso à Mulhouse
Originaire de Mulhouse, au carrefour de la France, de la Suisse et de l’Allemagne, Fatiha Sehanine évolue dans un environnement culturel et économique riche, propice à l’ouverture et aux échanges. Son parcours professionnel est marqué par des postes...28 janvier 2026 Service aux entreprises
Litha EspressoRéunions d’information : une étape clé pour se projeter...
Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
27 janvier 2026 Actualités de la franchise
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L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !