PASSTIME renforce son maillage territorial avec un nouveau couple de franchisés dans l’Eure (27)

Le réseau PASSTIME annonce la signature d’un nouveau contrat de franchise dans le département de l’Eure (27). Le secteur a été confié à Sonia VANHEE et Vincent BIZET, qui rejoignent le réseau en tant que franchisés et bénéficieront d’une exclusivité territoriale pour développer le concept sur ce territoire normand.
Cette implantation s’inscrit dans la stratégie de croissance maîtrisée de PASSTIME, fondée sur une couverture progressive des territoires et la sélection de porteurs de projets engagés dans la durée.
Un développement porté par un projet entrepreneurial en binôme
Le choix d’un développement en couple illustre la souplesse organisationnelle du modèle PASSTIME.
Sonia VANHEE et Vincent BIZET auront pour mission de structurer l’édition PASSTIME de l’Eure en constituant un réseau de partenaires locaux — commerces, restaurants et activités de loisirs — tout en déployant l’offre auprès des entreprises, collectivités, associations et comités d’entreprise du département.
Le concept permet une gestion autonome, sans structure lourde, et favorise un ancrage local fort, en phase avec les attentes actuelles des territoires.
Un concept fondé en 2005, structuré dans le temps
Le concept PASSTIME a été fondé en 2005, ce qui lui confère aujourd’hui plus de vingt ans d’existence.
La marque PASSTIME, créée et déposée en 2006, précède le lancement du réseau de franchise intervenu en 2007.
Cette chronologie traduit une évolution progressive du concept, depuis une première approche terrain jusqu’à un modèle aujourd’hui structuré autour :
- d’abonnements renouvelables,
- d’une fidélité durable des partenaires,
- et d’une stabilité du chiffre d’affaires dans le temps.
Le réseau s’appuie sur l’expérience et le savoir-faire de sa société mère, HPCR Entreprise, garantissant un cadre solide et pérenne.
2026 : les 20 ans de la marque PASSTIME et une mesure incitative ciblée
L’année 2026 marque les 20 ans de la création et du dépôt de la marque PASSTIME (2006–2026). Après avoir célébré en 2025 l’anniversaire de la société mère, le réseau met cette année en avant un jalon important de son histoire.
À cette occasion, PASSTIME propose une mesure incitative à destination des futurs franchisés :
la TVA est offerte sur les frais d’entrée et de démarrage.
Cette disposition est :
- valable jusqu’au 31 décembre 2026,
- réservée aux secteurs disponibles,
- et exclut les secteurs faisant l’objet d’une cession.
Une dynamique de développement confirmée
La signature de ce nouveau contrat de franchise dans l’Eure confirme l’attractivité de PASSTIME auprès de porteurs de projets recherchant un modèle éprouvé, accessible et orienté vers la durée.
Le réseau poursuit ainsi son développement territorial en s’appuyant sur une approche raisonnée, privilégiant la qualité des implantations et la pérennité des secteurs confiés.
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Litha EspressoLitha Espresso : une franchise qui forme, accompagne et...
Rejoindre un réseau de concessionnaires, c’est bien plus que choisir une enseigne. C’est s’offrir un cadre solide, des outils fiables et un véritable tremplin pour réussir. Chez Litha Espresso, nous avons fait de la formation et de l’accompagnement nos piliers, afin de donner à chaque concessionnaire toutes les clés pour performer durablement.
Après un parcours d’entrée clair et structuré (prise de contact, échanges avec le fondateur Léo Delhon, réunion d’information, étude de la zone exclusive, DIP puis signature du contrat) nos futurs concessionnaires indépendants entrent dans une étape décisive : la formation initiale.
Une formation certifiée, exigeante et orientée résultats
Notre programme est certifié Qualiopi, une reconnaissance délivrée par l’État français.
Concrètement, cela signifie :
- une méthodologie éprouvée pour transmettre un savoir-faire précis au réseau,
- des contenus conçus pour répondre aux réalités du terrain,
- un suivi structuré et un accompagnement personnalisé pour sécuriser chaque lancement.
Pendant 5 journées intensives, animées par 4 formateurs experts, les nouveaux concessionnaires apprennent à maîtriser le concept, le produit, la méthode commerciale, le développement business et les bonnes pratiques opérationnelles. Résultat : plus de 53 personnes formées depuis 2020 et un taux de satisfaction de 94,62 %.Un soutien permanent pour performer dans la durée
Chez Litha Espresso, la formation n’est pas une simple étape : c’est le début d’un partenariat solide. Une fois l’activité lancée, notre équipe reste aux côtés des concessionnaires au quotidien, pour les guider, les challenger, partager les meilleures pratiques et les aider à développer leur performance.Et si votre réussite commençait ici ?
Litha Espresso offre un cadre structurant, une marque innovante et un accompagnement premium pour entrepreneurs ambitieux avec une culture du résultat et de la réussite collective.07 janvier 2026 Actualités de la franchise
INWININWIN organise son Webinaire : " Qui veut doubler son...
Le 4 février à 17h, INWIN Digital Expert organise un webinaire stratégique à destination des dirigeants d’entreprise.
Un rendez-vous pensé comme un moment business, mais aussi comme une prise de hauteur sur les vrais leviers de croissance des PME aujourd’hui.
Pour les candidats à la franchise INWIN, c’est aussi une plongée très concrète dans le quotidien du réseau : sa posture de conseil, sa méthode et la valeur apportée aux dirigeants accompagnés.
Pourquoi ce webinaire, maintenant ?
Le contexte est clair :
- Les parcours d’achat B2B sont de plus en plus autonomes et digitaux
- Les cycles de décision s’allongent
- Les équipes commerciales passent plus de temps à suivre qu’à vendre
Résultat : beaucoup d’entreprises cherchent encore la croissance au mauvais endroit. Plus de leads, plus d’outils, plus d’actions… sans toujours plus de résultats.Ce webinaire part d’un postulat simple : La croissance durable se cache souvent dans l’optimisation du parcours client existant, pas uniquement dans l’acquisition. Le thème du webinaire : « Qui veut doubler son chiffre d’affaires ? »
Derrière ce titre volontairement direct, une promesse très concrète : Montrer où se cache réellement la croissance d’une PME, et comment l’activer méthodiquement.
Au programme :
- Comprendre pourquoi le parcours client est devenu un actif stratégique
- Identifier les zones de friction invisibles qui freinent la conversion
- Découvrir comment l’effet cumulé de petites optimisations peut produire un impact majeur sur le chiffre d’affaires
- Illustrer comment le digital, l’automatisation et l’IA deviennent des leviers de lisibilité et de performance, au service du business
Pas de jargon inutile. Pas de recette magique. Mais une lecture claire, structurée et actionnable de la croissance.
Une vitrine très concrète du métier d’Inwiner.Pour les candidats à la franchise INWIN, ce webinaire est bien plus qu’un événement marketing. C’est une démonstration en situation réelle de :
- La posture de stratège-conseil attendue chez un directeur d’agence INWIN
- La manière d’aborder les enjeux business des dirigeants
- La capacité à relier stratégie globale, parcours client et solutions digitales
- La place centrale de l’audit de croissance, véritable point d’entrée de la relation client.Pourquoi c’est important pour un futur franchisé INWIN?
Rejoindre INWIN Franchise Digitale, ce n’est pas vendre des outils. C’est accompagner des dirigeants sur des sujets structurants :
- Croissance du chiffre d’affaires
- Productivité interne
- Lisibilité commerciale
- Alignement entre stratégie, marketing et venteCe webinaire illustre parfaitement :
- Comment INWIN génère de la valeur en amont
- Comment nous créons de la légitimité et de la confiance
- Comment nous ouvrons naturellement la porte à des accompagnements long terme
Autrement dit : c’est le cœur du réacteur.Informations pratiques
📅 Date : mardi 4 février
🕔 Heure : 17h
💻 Format : webinaire en ligne
🎯 Public : dirigeants de PME, décideurs… et candidats à la franchise INWIN curieux de comprendre l'approche
Inscription sur : https://www.inwin.fr/qui-veut-doubler-son-chiffre-daffaires/En conclusion
Ce webinaire n’est pas un simple événement. C’est un signal fort envoyé au marché… et aux futurs Inwiners.
Un signal qui dit : chez INWIN, la croissance n’est pas un slogan. C’est une méthode, une posture et une promesse tenue.
Rendez-vous le 4 février à 17h.26 janvier 2026 Actualités de la franchise
GCL Experts GestionCréer et piloter une startup : les étapes essentielles...
Créer une startup est une aventure stimulante, mais exigeante. À la différence d’une entreprise classique, la startup évolue dans un environnement marqué par l’innovation, une ambition de croissance rapide et une forte part d’incertitude. Les premières phases sont déterminantes : elles conditionnent la capacité du projet à se structurer, à convaincre et à durer. Pour l’entrepreneur, cela implique méthode, vision stratégique et une gestion rigoureuse dès l’origine.
Comprendre les spécificités d’une startup et maîtriser les étapes clés de sa création permet d’éviter de nombreux écueils. De la formalisation de l’idée jusqu’à l’analyse de la rentabilité, chaque décision compte pour poser des bases saines et pérennes.1. De l’idée au projet structuré : poser les fondations de la startup
Le succès d’une startup repose avant tout sur un travail approfondi en amont. L’idée initiale, aussi innovante soit-elle, doit être confrontée à la réalité du marché et traduite en un modèle économique cohérent.
1.1 Étudier le marché pour valider son concept
Avant tout lancement, l’étude de marché constitue une étape incontournable. Elle ne se limite pas à vérifier l’existence d’un besoin : elle permet d’identifier les cibles, d’analyser les comportements des clients potentiels, d’évaluer la concurrence et de comprendre les tendances du secteur.
Par exemple, un projet d’application dédiée à la livraison de produits locaux devra s’appuyer sur une analyse précise des usages urbains, des contraintes logistiques et des offres déjà en place. Cette démarche aide à affiner la proposition de valeur et à positionner la startup de manière pertinente.
1.2 Le business plan, pilier de la stratégie
Une fois le concept validé, sa formalisation passe par l’élaboration d’un business plan structuré. Bien plus qu’un document administratif, il s’agit d’un véritable outil de pilotage. Il rassemble la vision stratégique, le plan marketing, l’organisation opérationnelle et les prévisions financières.
Un business plan bien construit permet d’anticiper les difficultés, de mesurer les besoins futurs et de démontrer la viabilité du projet auprès des partenaires financiers. Dans le cas d’une startup logicielle, par exemple, il devra détailler le modèle d’abonnement, les coûts de développement, les perspectives de revenus et les indicateurs de performance clés.2. Gestion financière et pilotage stratégique : des leviers décisifs
La gestion constitue souvent un point sensible pour les jeunes startups. Le pilotage stratégique consiste à suivre les performances réelles de l’entreprise et à ajuster les décisions en conséquence.
2.1 Assurer l’équilibre financier et sécuriser le financement
Une startup doit accorder une attention constante à sa situation financière. Le suivi de la trésorerie, l’analyse des coûts et l’évaluation de la rentabilité sont indispensables pour éviter les déséquilibres. Une analyse approfondie peut également révéler des dépenses superflues ou mal maîtrisées.
Le financement représente un enjeu majeur : prêt professionnel, levée de fonds ou apport personnel, chaque option nécessite des prévisions financières solides. Dans des secteurs comme la biotechnologie, où les cycles de développement sont longs et coûteux, la capacité à anticiper les besoins financiers conditionne la survie du projet.
2.2 S’appuyer sur des outils de gestion adaptés
Le pilotage stratégique gagne en efficacité grâce à des outils de gestion performants. Tableaux de bord, indicateurs personnalisés et solutions logicielles offrent une vision en temps réel de l’activité et facilitent la prise de décision.
Parallèlement, les formalités administratives ne doivent pas être négligées. Choix de la structure juridique, immatriculation, obligations réglementaires : ces démarches, bien que complexes, sont essentielles et peuvent avoir des conséquences durables sur le fonctionnement de la startup.3. L’intérêt d’un accompagnement dans la création et le développement d’une startup
3.1 Ne pas rester seul face aux enjeux de croissance
Créer et développer une startup implique de multiples responsabilités. Absorbé par les opérations quotidiennes, le dirigeant peut parfois perdre de vue la vision globale et les enjeux à moyen terme. Un accompagnement adapté permet de prendre du recul et de structurer les décisions.
3.2 Bénéficier d’un regard extérieur objectif
L’intervention d’un spécialiste de la gestion d’entreprise apporte une analyse neutre et constructive. Ce regard extérieur permet d’identifier les axes d’amélioration et les opportunités de croissance. Dans le e-commerce, par exemple, cela peut concerner l’optimisation des stocks, la stratégie d’acquisition clients ou l’amélioration de la rentabilité.
3.3 Anticiper les phases de croissance et les situations sensibles
Même lorsque l’activité progresse, les risques restent présents. Une croissance rapide peut fragiliser la trésorerie si les besoins en fonds de roulement ne sont pas anticipés. La mise en place d’indicateurs financiers pertinents et de plans d’action adaptés aide à prévenir ces situations et à sécuriser le développement de l’entreprise.Conclusion
Créer une startup s’apparente davantage à un marathon qu’à une course de vitesse. La réussite repose autant sur la qualité de l’idée que sur la rigueur de son exécution et la solidité de sa gestion. Une approche structurée, un pilotage financier maîtrisé et des décisions éclairées sont essentiels pour évoluer dans un environnement incertain et transformer un projet innovant en une entreprise durable.23 janvier 2026 Actualités de la franchise
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