PASSTIME renforce son maillage territorial avec un nouveau couple de franchisés dans l’Eure (27)
Le réseau PASSTIME annonce la signature d’un nouveau contrat de franchise dans le département de l’Eure (27). Le secteur a été confié à Sonia VANHEE et Vincent BIZET, qui rejoignent le réseau en tant que franchisés et bénéficieront d’une exclusivité territoriale pour développer le concept sur ce territoire normand.
Cette implantation s’inscrit dans la stratégie de croissance maîtrisée de PASSTIME, fondée sur une couverture progressive des territoires et la sélection de porteurs de projets engagés dans la durée.
Un développement porté par un projet entrepreneurial en binôme
Le choix d’un développement en couple illustre la souplesse organisationnelle du modèle PASSTIME.
Sonia VANHEE et Vincent BIZET auront pour mission de structurer l’édition PASSTIME de l’Eure en constituant un réseau de partenaires locaux — commerces, restaurants et activités de loisirs — tout en déployant l’offre auprès des entreprises, collectivités, associations et comités d’entreprise du département.
Le concept permet une gestion autonome, sans structure lourde, et favorise un ancrage local fort, en phase avec les attentes actuelles des territoires.
Un concept fondé en 2005, structuré dans le temps
Le concept PASSTIME a été fondé en 2005, ce qui lui confère aujourd’hui plus de vingt ans d’existence.
La marque PASSTIME, créée et déposée en 2006, précède le lancement du réseau de franchise intervenu en 2007.
Cette chronologie traduit une évolution progressive du concept, depuis une première approche terrain jusqu’à un modèle aujourd’hui structuré autour :
- d’abonnements renouvelables,
- d’une fidélité durable des partenaires,
- et d’une stabilité du chiffre d’affaires dans le temps.
Le réseau s’appuie sur l’expérience et le savoir-faire de sa société mère, HPCR Entreprise, garantissant un cadre solide et pérenne.
2026 : les 20 ans de la marque PASSTIME et une mesure incitative ciblée
L’année 2026 marque les 20 ans de la création et du dépôt de la marque PASSTIME (2006–2026). Après avoir célébré en 2025 l’anniversaire de la société mère, le réseau met cette année en avant un jalon important de son histoire.
À cette occasion, PASSTIME propose une mesure incitative à destination des futurs franchisés :
la TVA est offerte sur les frais d’entrée et de démarrage.
Cette disposition est :
- valable jusqu’au 31 décembre 2026,
- réservée aux secteurs disponibles,
- et exclut les secteurs faisant l’objet d’une cession.
Une dynamique de développement confirmée
La signature de ce nouveau contrat de franchise dans l’Eure confirme l’attractivité de PASSTIME auprès de porteurs de projets recherchant un modèle éprouvé, accessible et orienté vers la durée.
Le réseau poursuit ainsi son développement territorial en s’appuyant sur une approche raisonnée, privilégiant la qualité des implantations et la pérennité des secteurs confiés.
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Litha EspressoRéunions d’information : une étape clé pour se projeter...
Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
27 janvier 2026 Actualités de la franchise
ComposilComposil : plus qu'une franchise de cleaning
Composil n’est pas une “entreprise de nettoyage classique.”
Depuis 1992, nous développons notre expertise dans l’entretien de la moquette professionnelle.
Avec le temps, cette expertise est devenue une véritable méthode, que nous déployons aujourd’hui dans plusieurs secteurs.
Notre savoir-faire nous permet :
- de prolonger la durée de vie des sols,
- mais aussi de remettre à neuf des dalles destinées au réemploi.Nos services de cleaning et de ReUse sont donc directement liés.
Composil, une franchise tournée vers l’avenir
Nous sommes une entreprise qui évolue, qui explore de nouveaux usages, et qui construit un modèle à la fois technique, durable et scalable.
C’est cette capacité d’innovation et d’adaptation qui fait la force du réseau.
17 février 2026 Actualités de la franchise
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