PASSTIME relance son développement en Polynésie Française et en Nouvelle-Calédonie !

17 mars 2025Service aux entreprises

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Cette actualité vous est proposée par notre partenaire PASSTIME, rédigée par L’Express Connect IA et vérifiée par la rédaction.

Développement de PASSTIME en Polynésie Française

Après une implantation initiale en Polynésie Française de 2020 à 2023, la franchise PASSTIME est en quête de nouveaux franchisés pour relancer ses activités sur ces territoires d’une richesse exceptionnelle. Malgré un cadre économique éprouvé par la crise sanitaire, les franchiseurs, Hervé Peslin et Christophe Renault, se sont rendus sur place en 2022 pour soutenir et dynamiser le réseau ainsi que les franchisés déjà présents. Aujourd’hui, PASSTIME est déterminé à écrire un nouveau chapitre de son histoire en Polynésie et en Nouvelle-Calédonie !

Un potentiel exceptionnel pour PASSTIME en Polynésie Française

Les îles emblématiques telles que Tahiti, Moorea et Bora-Bora, ainsi que les atolls réputés de Rangiroa et Tikehau, présentent un cadre idéal pour le concept unique de PASSTIME. Ce concept permet tant aux locaux qu’aux touristes de bénéficier de réductions exclusives dans les établissements alimentaires, les commerces et les activités de loisirs. Après avoir dialogué avec de nombreux acteurs du secteur sur place, les franchiseurs ont constaté une forte demande pour le réseau, révélant ainsi l’immense potentiel de développement qui s’offre à eux.

C’est pourquoi PASSTIME recherche activement de nouveaux franchisés en Polynésie Française. La priorité est donnée à des entrepreneurs déjà implantés sur place ou ceux désireux de s’y établir. Pour ceux qui envisagent un déménagement vers ces îles idylliques, des aides spécifiques seront mises en place pour faciliter leur installation.

Un retour prévu en Nouvelle-Calédonie

En parallèle, PASSTIME a de grandes ambitions pour retourner en Nouvelle-Calédonie. Précédemment, le réseau avait établi sa présence avant d’être touché par les récentes troubles sociaux. Dès que la situation sera stabilisée, une recherche active de nouveaux franchisés sera initiée pour relancer l’activité dans ce territoire stratégique, à proximité immédiate de la Polynésie.

Pourquoi devenir franchisé PASSTIME ?

Rejoindre PASSTIME, c’est intégrer un réseau dynamique avec de nombreux avantages exclusifs :

Exclusivité de secteur, garantissant un territoire réservé au franchisé.
Redevance progressive, gratuite la première année, réduite de 50 % la deuxième, et 25 % de remise la troisième année.
Modèle économique éprouvé, nécessitant aucun stock ni local commercial.
Réseau fiable et en expansion, avec plus de 20 ans d’expérience.
Investissement rentable, avec la possibilité de revendre son secteur après plusieurs années à une valorisation élevée.
Accompagnement complet incluant formation, assistance technique et outils marketing.

Une offre exceptionnelle pour fêter les 20 ans de PASSTIME !

Pour célébrer les 20 ans de sa maison mère, HPCR Entreprise, PASSTIME présente une opportunité sans précédent aux futurs franchisés ! Jusqu’au 31 décembre 2025, tout nouveau franchisé rejoignant un secteur vacant bénéficiera de 500 codes Premium offerts, d’une valeur commerciale de 45 000 € !

📍 Vous êtes intéressé(e) à reprendre un territoire en Polynésie, en Nouvelle-Calédonie ou ailleurs ? C’est le moment parfait pour rejoindre PASSTIME et prendre part à son développement, non seulement en France et en Outre-mer, mais également en Europe dans un avenir proche !

Franchise PASSTIME

PASSTIME est un réseau innovant qui offre à ses utilisateurs des réductions sur une variété d’activités, restaurants et commerces. Présent depuis plus de 20 ans, ce concept gagne en popularité, en particulier dans les pôles touristiques, en permettant une expérience enrichissante tant pour les résidents que pour les visiteurs. Engagé dans la satisfaction et le succès de ses franchisés, PASSTIME se positionne comme un acteur incontournable sur le marché de la franchise en France et au-delà.

Découvrir le réseau

PASSTIME

Service aux entreprises

2005

Année de création

Implantations sur le territoire

40 ans

Âge moyen des franchisés

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Une étude récente publiée par la plateforme européenne Malt révèle un chiffre surprenant. 48 % des entreprises ne suivent aucun indicateur de performance concernant les freelances avec lesquels elles travaillent. Dans le même temps, seulement 11 % des organisations intègrent réellement les freelances dans leur stratégie RH, alors même que ces talents sont devenus incontournables pour accéder à certaines compétences clés. Ces données mettent en lumière une réalité profonde : les entreprises ont appris à faire appel à des expertises externes mais elles n’ont pas encore appris à les piloter.
L’entreprise devient un écosystème de talents
Aujourd’hui, dans les domaines du marketing digital, de la data ou de l’intelligence artificielle, certaines compétences sont devenues trop spécialisées pour être toutes internalisées. Les entreprises fonctionnent donc de plus en plus avec des équipes hybrides :
- collaborateurs internes
- freelances spécialisés
- agences
- solutions technologiques
- systèmes automatisés
Le sujet n’est donc plus simplement de trouver des talents. Le véritable enjeu devient : comment orchestrer cet écosystème pour créer de la performance durable.
Le problème n’est pas le manque d’experts
Dans la plupart des entreprises, les dirigeants ont déjà fait appel à un expert SEO, à une agence web, à un consultant marketing, à un spécialiste data, ou encore à un freelance IA. Mais ces interventions restent souvent fragmentées. Chaque expert agit sur son périmètre. Ce qui manque le plus souvent n’est pas la compétence, c’est la vision stratégique et le pilotage global.
L’émergence d’un nouveau rôle : architecte de la croissance digitale
Dans ce contexte apparaît un nouveau métier. Celui d’architecte de la croissance digitale. Un professionnel capable de :
- analyser les leviers de croissance d’une entreprise
- structurer une stratégie digitale cohérente
- sélectionner les bonnes expertises
- piloter les actions dans la durée
Ce rôle dépasse largement celui d’une agence marketing traditionnelle. Il s’agit d’accompagner les dirigeants dans la transformation de leur modèle commercial et dans l’intégration intelligente des technologies digitales et de l’intelligence artificielle.
Une opportunité entrepreneuriale en forte croissance
Des milliers d'entreprises françaises se posent aujourd’hui la même question : comment exploiter le digital, les données et l’IA pour accélérer leur croissance ?
Mais peu disposent en interne des compétences, de la méthode et du recul stratégique. C’est précisément dans cet espace qu’intervient INWIN Digital Expert.
Le réseau accompagne les dirigeants en leur apportant :
- une méthode structurée d’analyse des leviers de croissance
- un écosystème d’experts et de solutions digitales
- un accompagnement stratégique et opérationnel dans la durée
Former les experts de la croissance digitale
Pour répondre à cette évolution du marché, le réseau s’appuie également sur INWIN Academy, son organisme de formation.
Cette académie permet aux entrepreneurs et aux experts du réseau de :
- développer une culture solide du marketing digital
- comprendre les enjeux de la transformation digitale des entreprises
- maîtriser les outils et les systèmes qui permettent d’accélérer la croissance
L’objectif est clair : former des professionnels capables d’accompagner les dirigeants avec méthode, recul stratégique et expertise opérationnelle.
Une conviction simple
Les entreprises n’ont pas seulement besoin de prestataires. Elles ont besoin de partenaires capables d’organiser les systèmes qui feront leur croissance demain. C’est précisément la mission portée par INWIN Digital Expert et son écosystème.

09 mars 2026 Actualités de la franchise

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