Référencer sa franchise

Saviez-vous que Hexa Patrimoine était labellisé Positive Company ?

07 octobre 2025Service aux entreprises

Chez Hexa Patrimoine, ils ont toujours défendu une vision engagée de l’entrepreneuriat : celle d’une entreprise où la performance va de pair avec la responsabilité. Il y a deux ans, cette conviction a pris une dimension nouvelle avec l’obtention de leur première étoile Positive Company, un label qui reconnaît les organisations sincèrement engagées dans une démarche RSE structurée.

Cette actualité vous est proposée par Hexa Patrimoine

Ce label n’est pas une simple distinction. Il repose sur un double audit : d’une part, une évaluation de leurs pratiques internes, et d’autre part, une consultation de leurs parties prenantes — collaborateurs, partenaires, clients — sur leur perception de leurs engagements. Ce processus rigoureux a confirmé que leurs actions avaient un impact positif réel, tangible, et reconnu.

Deux ans d’actions concrètes : un réseau qui avance

Depuis cette première étoile, ils ont intensifié leurs efforts pour faire de la RSE un pilier de leur développement. Parmi les actions clés, ils ont intégré à leur offre des fonds ESG (Environnement, Social, Gouvernance), afin de proposer à leurs clients des investissements réellement alignés avec leurs valeurs. Cette orientation vers la finance responsable leur permet de conjuguer conseil patrimonial et impact positif, une attente forte chez les épargnants d’aujourd’hui.

Parallèlement, ils ont accordé une attention particulière au bien-être de leurs collaborateurs. Ils ont emménagé de nouveaux bureaux pensés pour être plus agréables et plus adaptés aux nouvelles formes de travail. Ils ont également mis en place un système de compost en interne, dans une logique d’éco-responsabilité du quotidien. La vie d’équipe a été dynamisée par diverses initiatives : événements internes, moments de partage, outils collaboratifs… Autant d’actions qui renforcent la cohésion, la motivation, et la fierté d’appartenir à Hexa Patrimoine.

Pourquoi c’est un signal fort pour leurs futurs franchisés

Si vous envisagez de rejoindre Hexa Patrimoine, sachez que cette étoile et toutes les actions qui en découlent ne sont pas anecdotiques. Elles traduisent une culture d’entreprise fondée sur la transparence, l’exemplarité et l’engagement. En intégrant leur réseau, vous entrez dans une structure qui vous donne non seulement les clés de la réussite économique, mais aussi un cadre éthique et porteur de sens.

Leurs franchisés bénéficient d’un accompagnement qui va bien au-delà de la formation ou du support technique : ils deviennent les ambassadeurs d’un modèle d’affaires respectueux des hommes et de l’environnement, ce qui constitue aujourd’hui un atout différenciant majeur sur le marché du conseil en patrimoine.

En route vers la deuxième étoile : une dynamique constante

Leur objectif est désormais clair : obtenir une deuxième étoile Positive Company. Cela implique un engagement encore plus fort : la réalisation d’un bilan carbone, une intégration renforcée de la raison d’être dans leur stratégie, un dialogue plus approfondi avec toutes leurs parties prenantes, et bien sûr la poursuite de leurs actions internes à impact.

Ils savent que cette ambition demandera rigueur, constance et innovation. Mais ils sont prêts, car ils savent pourquoi ils le font : pour leurs collaborateurs, pour leurs clients, pour leurs franchisés — et pour les générations futures.

Rejoignez un réseau aligné avec vos valeurs

Chez Hexa Patrimoine, ils construisent jour après jour un réseau humain, responsable, tourné vers l’avenir. L’obtention de leur première étoile Positive Company a validé leurs engagements ; leur chemin vers la deuxième étoile prouve leur détermination à aller toujours plus loin.

Si vous êtes un entrepreneur en quête de sens, si vous voulez rejoindre un réseau où l’on conjugue ambition, éthique et performance, alors Hexa Patrimoine est fait pour vous.

Depuis 2008, Hexa Patrimoine, anciennement Excellis, s’est imposé comme un acteur clé de la gestion de patrimoine en France. Fondé par Sébastien Martinez, expert en gestion privée, ce réseau national indépendant accompagne particuliers et professionnels dans l’optimisation et la valorisation de leur patrimoine. Avec son siège à Lyon et des agences réparties dans plusieurs régions, Hexa Patrimoine offre une approche personnalisée et humaine pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

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    L’efficacité de l’accompagnement Expert Activ repose sur une méthodologie précise et éprouvée. Chaque mission suit un processus en quatre étapes, construit pour comprendre l’entreprise, définir une stratégie adaptée, mettre en œuvre des actions concrètes et transmettre durablement les compétences utiles à son développement.

    1. Comprendre l’entreprise et son environnement
    Tout commence par un diagnostic complet qui analyse l’organisation, la stratégie, le marché, les forces et faiblesses de l’entreprise. Cette étude interne et externe permet d’obtenir une vision claire de la situation et d’identifier les leviers de performance. Le rapport de diagnostic met en lumière les axes de progrès et sert de base à la hiérarchisation des priorités, qu’il s’agisse d’investissements, d’ajustements organisationnels ou de nouvelles actions commerciales. Il débouche sur une proposition d’intervention adaptée au rythme et aux moyens de la direction.

    2. Construire un plan d’action commercial sur mesure
    À partir de ce diagnostic, le consultant Expert Activ élabore, avec le dirigeant, un plan d’action commercial précis et réaliste. Cette stratégie est entièrement personnalisée : durée d’accompagnement, intensité des actions, ressources mobilisées… Tout est ajusté en fonction des enjeux, du temps disponible et du budget de l’entreprise.

    3. Mettre en œuvre les actions définies
    Une fois la stratégie validée, le consultant peut prendre en charge la mise en œuvre opérationnelle : organisation commerciale, prospection, structuration des process, suivi des indicateurs… L’objectif est d’obtenir des résultats concrets, tout en apportant au dirigeant un soutien direct et mesurable.

    4. Développer les compétences en interne
    Pour garantir la pérennité des résultats, Expert Activ s’attache à faire monter en compétences les équipes grâce à des formations, ateliers et outils dédiés. Le réseau est certifié Qualiopi, gage de qualité et d’éligibilité aux financements OPCO. Les collaborateurs deviennent ainsi autonomes et capables de faire vivre la dynamique créée.

    Avec cette méthodologie structurée, Expert Activ accompagne les TPE et PME dans un développement durable, pragmatique et adapté à leurs réalités. Une approche qui place la performance, la transmission et l’efficacité au cœur de chaque mission.

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