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🎯 Quel est le rôle d’un conseiller en gestion de patrimoine (CGP) ? 

20 mai 2025Service aux entreprises
🎯 quel est le role dun conseiller en gestion de patrimoine cgp 1

Dans un environnement économique en constante évolution, marqué par une complexité croissante des dispositifs fiscaux, juridiques et financiers, la gestion de patrimoine est devenue une discipline à part entière. Elle exige des compétences transversales et une approche humaine. C’est là qu’intervient le conseiller en gestion de patrimoine (CGP), un expert patrimonial qui joue un rôle central dans l’accompagnement des particuliers, des professionnels et des entreprises.

Que vous soyez étudiant en finance, en reconversion professionnelle ou simplement en quête de stabilité financière, cet article est fait pour vous. Il vous dévoile tout sur le métier de conseiller en gestion de patrimoine, ses missions, ses compétences clés, son marché, et surtout, comment en faire une opportunité de carrière durable.

🧭 Comprendre le métier de CGP : bien plus qu’un conseiller financier

Le CGP est un professionnel indépendant ou salarié dont le rôle est d’apporter un conseil patrimonial global à ses clients. Il agit comme un chef d’orchestre de leur vie patrimoniale : placements, immobilier, fiscalité, retraite, succession, assurance, entreprise…

Contrairement au conseiller bancaire classique, souvent limité aux produits de sa structure, le CGP a une vision 360° du marché, avec accès à une large gamme de produits financiers, immobiliers et solutions patrimoniales sur mesure.

💡 Le CGP est avant tout un gestionnaire de solutions. Il transforme les besoins de ses clients en stratégies patrimoniales concrètes, adaptées à leurs objectifs de vie.

🔍 Le rôle du conseiller en gestion de patrimoine : 7 missions clés

1. Établir un bilan patrimonial complet

Tout commence par une analyse détaillée de la situation du client. Le bilan patrimonial comprend :

  • Les actifs financiers (épargne, assurance-vie, PEA, actions, fonds)
  • Le patrimoine immobilier (résidence principale, investissement locatif, SCPI)
  • Les actifs professionnels (fonds de commerce, parts de société)
  • Les revenus, charges, dettes, et capacités d’épargne

Ce bilan permet au conseiller de comprendre les enjeux du client, d’identifier ses besoins patrimoniaux, et de poser les bases d’une stratégie personnalisée.

2. Optimiser les investissements financiers

La gestion financière du patrimoine est au cœur de la mission du CGP. Il conseille ses clients sur :

  • Le choix des placements (fonds ISR, assurance-vie, compte-titres)
  • L’allocation d’actifs selon le profil de risque
  • Les stratégies d’arbitrage fiscal et de diversification
  • L’optimisation des frais de gestion et de la liquidité

Il suit les marchés financiers, analyse les tendances et adapte les portefeuilles d’investissement au contexte économique.

3. Accompagner les projets immobiliers

L’immobilier constitue souvent le cœur du patrimoine. Le CGP intervient dans :

  • L’acquisition ou la revente de biens
  • La défiscalisation (Pinel, Malraux, Monuments historiques)
  • La création de SCI, la mise en place de SCPI ou OPCI
  • La simulation de cash flow et l’optimisation fiscale

Il collabore étroitement avec des agences immobilières, notaires et fiscalistes pour structurer les opérations.

4. Préparer la retraite

L’une des plus fortes demandes clients ! Le CGP :

  • Simule les droits à la retraite
  • Met en place des solutions de rente ou capitalisation (PER, assurance-vie, immobilier locatif)
  • Crée un revenu complémentaire sécurisé
  • Anticipe les impacts fiscaux et successoraux

Il assure un conseil pédagogique pour faire comprendre un système souvent opaque.

5. Protéger la famille et le patrimoine

Le conseiller patrimonial aide à anticiper les aléas de la vie :

  • Souscription d’assurance-vie ou d’assurance prévoyance
  • Structuration du régime matrimonial
  • Anticipation de la perte d’autonomie
  • Couverture des besoins des enfants ou du conjoint survivant

Ces solutions de protection garantissent la sécurité du client et de ses proches.

6. Préparer et optimiser la transmission

Transmettre son patrimoine dans de bonnes conditions nécessite une expertise juridique et fiscale pointue. Le CGP :

  • Organise des donations ou testaments
  • Met en place des pactes Dutreil pour transmettre une entreprise
  • Structure des SCI, démembrements, clauses bénéficiaires
  • Réduit la charge fiscale liée aux droits de succession

Il travaille en lien avec des notaires et avocats pour coordonner la stratégie.

7. Trouver des financements adaptés

Enfin, le CGP peut également agir comme courtier bancaire :

  • Optimisation des taux d’emprunt
  • Analyse des assurances emprunteur
  • Recherche de financements atypiques (SCI, holding, LMNP)
  • Négociation des conditions bancaires

Son expertise bancaire et son réseau professionnel permettent un gain de temps et d’argent pour le client.

🧠 Les compétences essentielles pour devenir CGP

Le métier de CGP requiert une triple compétence : technique, relationnelle, et entrepreneuriale.

Compétences techniques

– Droit civil, fiscal, matrimonial

– Connaissances des marchés financiers et produits bancaires

– Capacité à modéliser des stratégies patrimoniales

– Connaissance approfondie des solutions d’investissement

Compétences humaines

– Écoute, empathie, confidentialité

– Pédagogie pour vulgariser des sujets complexes

– Sens du conseil, esprit d’analyse

Compétences entrepreneuriales

– Autonomie, sens commercial

– Capacité à créer et gérer son activité indépendante

– Réseautage avec des experts partenaires

Un CGP performant est autant expert que gestionnaire de relation.

🎓 Quelles formations pour devenir conseiller en gestion de patrimoine ?

Pour exercer, il est fortement recommandé d’avoir un Master 2 en :

– Gestion de patrimoine

– Finance

– Droit fiscal ou patrimonial

Des certifications sont obligatoires selon les missions exercées :

– CIF (Conseiller en investissements financiers)

– IAS (Intermédiaire en assurance)

– IOBSP (Intermédiaire en opération de banque)

Des cursus comme ceux de l’AUREP, de l’université Paris-Dauphine ou de l’ESCP sont parmi les plus réputés.

📈 Un marché porteur, en pleine transformation

La gestion de patrimoine est un secteur dynamique. En 2024, le marché représentait plus de 300 milliards d’euros d’actifs gérés en France, en croissance annuelle de 6 %.

Tendances du marché

– Montée en puissance de la gestion responsable (ISR)

– Digitalisation des produits patrimoniaux

– Recherche de conseils indépendants

– Complexification des dispositifs fiscaux

Les clients sont de plus en plus nombreux à se détourner des banques traditionnelles pour faire appel à un CGP indépendant, capable de leur offrir un conseil personnalisé.

👤 Pourquoi devenir CGP ? Une opportunité de carrière à forte valeur humaine

Ce métier offre de nombreux atouts pour les personnes en reconversion ou les jeunes diplômés :

– Liberté d’organisation et autonomie

– Sens du métier : accompagner des projets de vie

– Rémunération évolutive, selon le portefeuille client

– Un impact positif et durable sur la vie patrimoniale des clients

👨‍👩‍👧‍👦 De nombreux CGP travaillent sur plusieurs générations, devenant des conseillers de confiance pour toute une famille.

🤝 Devenez franchisé Hexa Patrimoine : une carrière d’indépendant avec un réseau solide

Vous souhaitez vous lancer, mais vous ne voulez pas être seul ? Hexa Patrimoine vous propose de devenir franchisé CGP, en rejoignant un réseau humain, structuré et performant.

Les avantages Hexa Patrimoine

– Formation complète en gestion de patrimoine

– Accompagnement terrain au lancement de votre activité

– Accès à une gamme complète de produits (financiers, assurance, immobilier)

– Un réseau d’experts : fiscalistes, notaires, sociétés de gestion

– Outils digitaux de diagnostic patrimonial et CRM

Vous développez votre cabinet patrimonial indépendant, tout en bénéficiant de la notoriété et du support d’une marque reconnue.

🎯 Hexa Patrimoine, c’est la solution pour entreprendre sereinement dans la gestion de patrimoine.

📌 Conclusion : Un métier de passion et d’impact

Le conseiller en gestion de patrimoine est bien plus qu’un intermédiaire financier. C’est un partenaire de confiance, qui aide ses clients à réaliser leurs projets de vie, à sécuriser leur avenir, à transmettre leur patrimoine dans les meilleures conditions.

Un CGP, c’est un expert technique, un guide humain, un entrepreneur libre, et surtout un acteur clé de la transformation patrimoniale de leur société.

🚀 Prêt à franchir le pas ? Rejoignez Hexa Patrimoine

📞 Contactez-les pour en savoir plus sur leur programme de franchise.

📍 Rejoignez un réseau qui met l’humain au cœur du conseil.

Hexa Patrimoine, anciennement Excellis, s’est imposé comme un acteur clé de la gestion de patrimoine en France. Fondé par Sébastien Martinez, expert en gestion privée, ce réseau national indépendant accompagne particuliers et professionnels dans l’optimisation et la valorisation de leur patrimoine. Avec son siège à Lyon et des agences réparties dans plusieurs régions, Hexa Patrimoine offre une approche personnalisée et humaine pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

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    Depuis 2008, HEXA PATRIMOINE, anciennement EXCELLIS, s’est imposé comme un acteur clé de la gestion de patrimoine en France. Fondé par Sébastien Martinez, notre cabinet accompagne, en toute indépendance, les particuliers comme les professionnels dans l’optimisation et la valorisation de leur patrimoine.

    Avec notre siège à Lyon et des agences réparties dans plusieurs régions, nous proposons une approche humaine, personnalisée et responsable, fondée sur la proximité et la confiance.

    🛠️ Une histoire d’excellence et de proximité

    Tout a commencé en 2008, lorsque Sébastien, diplômé du Diplôme d’Expert en Gestion de Patrimoine de Clermont-Ferrand, crée le cabinet EXCELLIS dans la Drôme. Son objectif : proposer un conseil indépendant, rigoureux, et surtout aligné avec les intérêts de ses clients.

    En 2018, Laurence rejoint l’aventure pour structurer et développer notre réseau commercial. Issue du monde bancaire et assurantiel, elle apporte une vision complémentaire et renforce notre expertise au service des chefs d’entreprise et de leurs enjeux patrimoniaux.

    En 2022, nous décidons ensemble de franchir une nouvelle étape : transformer notre cabinet en un réseau national, avec une ambition forte – celle de rendre la gestion de patrimoine de qualité accessible partout en France, tout en conservant nos valeurs fondatrices.

    👥 Une équipe engagée et un réseau solide

    Aujourd’hui, nous nous appuyons sur une équipe de conseillers expérimentés, diplômés des meilleures formations du secteur, et partageant notre exigence en matière de conseil personnalisé.

    Notre force, c’est aussi notre réseau de partenaires de confiance – notaires, avocats, experts-comptables – qui nous permet d’offrir des solutions globales, adaptées à chaque situation, dans une logique de cohérence patrimoniale à long terme.

    🌱 Une gestion de patrimoine plus responsable

    Nous croyons que le patrimoine ne se limite pas à des chiffres ou à des placements. Il est aussi un levier d’action, un moyen concret de contribuer aux grands enjeux d’aujourd’hui.

    C’est pourquoi nous intégrons dans nos recommandations les dimensions environnementales, sociales et sociétales, en ligne avec les principes de la finance responsable. Nous vous aidons à faire des choix éclairés, qui allient performance et impact.

    🧭 HEXA PATRIMOINE, bien plus qu’un cabinet : un réseau, une vision

    Depuis plus de 20 ans, nous avons construit un modèle unique : celui d’un cabinet indépendant, devenu un réseau national, où chaque conseiller incarne les valeurs qui nous animent depuis le début : proximité, transparence, exigence et humanité.

    Avec HEXA PATRIMOINE, nous proposons une autre manière de penser la gestion de patrimoine : plus responsable, plus accessible, et plus connectée aux réalités du terrain.

    Et si c’était ça, l’avenir du conseil patrimonial ?

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    12 décembre 2025 Actualités de la franchise
  • Litha Espresso

    Nouveau concessionnaire à Narbonne : Portrait de Daniel...

    Originaire de Narbonne, Daniel Chabrol connaît parfaitement sa région et ses spécificités, un atout précieux pour le développement de sa concession Litha Espresso. Après un parcours diversifié, de technicien en sécurité incendie à responsable d’agence d’intérim, en passant par la direction de dépôt dans le négoce de matériaux, Daniel a acquis une solide expérience en gestion d’équipe, organisation et relation client.

    Son souhait de rejoindre Litha Espresso est né d’un désir clair : entreprendre tout en s’appuyant sur un réseau structuré et dynamique. « Litha Espresso m’a séduit par la qualité du produit, ses valeurs fortes et éco-responsables, et la possibilité de mener un projet autonome tout en bénéficiant d’un accompagnement solide », explique-t-il.

    À la tête de sa concession, Daniel met son expérience au service de la performance et de la satisfaction client. Fédérer les équipes, offrir un service personnalisé et maintenir une image de marque forte sont au cœur de son engagement quotidien. Sa philosophie : « Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin », reflète son approche collaborative et humaine de l’entrepreneuriat.

    Fort de son expérience et de son approche humaine, Daniel Chabrol a toutes les clés pour faire prospérer sa concession Litha Espresso à Narbonne et nous sommes ravis de l’accueillir.

    12 décembre 2025 Actualités de la franchise
  • Signarama

    Digital Day : quand la franchise avance grâce au collectif

    Dans le réseau Signarama, la montée en compétence est un pilier essentiel de la réussite. Lors de notre 3ᵉ Digital Day, organisé cette fois à Bordeaux, franchisés, Comité marketing et équipe franchise ont travaillé ensemble autour des principaux leviers digitaux : SEO, SEA, Google Ads, LinkedIn, IA, performance commerciale…

    Ces ateliers permettent à chaque franchisé, débutant ou expérimenté, de clarifier ses actions, mieux comprendre ses outils, partager ses retours d’expérience et repartir avec des solutions applicables immédiatement dans son centre.

    Cet événement illustre parfaitement l’ADN de Signarama :
    • un réseau dynamique où l’entraide fait partie du quotidien,
    • un accompagnement de proximité pour garantir la montée en compétence,
    • une culture de l’innovation pensée pour le terrain.

    Rejoindre Signarama, c’est bénéficier d’un modèle éprouvé, d’une marque reconnue, et d’un soutien permanent pour développer une activité rentable et durable.

    👉 Vous souhaitez ouvrir un centre de communication visuelle ? Découvrez comment intégrer un réseau solide, humain et tourné vers l’avenir.

    11 décembre 2025 Actualités de la franchise

C'est quoi L'Express Franchise ?

L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !