Une journée découverte avec Crédit Conseil de France
Entreprendre en franchise, c’est s’offrir l’expertise d’une enseigne et adhérer à un concept éprouvé, en devenant indépendant.
Quelque ait été la démarche du candidat, répondre à la sollicitation de nos recruteurs ou prendre attache auprès de notre enseigne, se lancer dans l’entrepreneuriat nécessite d’avoir une vision totalement éclairée avant de sauter le pas.
Dans le parcours d’un porteur de projet Crédit Conseil de France, l’accompagnement de nos équipes est un atout certain afin de se lancer le plus sereinement possible dans le monde de l’entrepreneuriat et plus particulièrement celui du courtage en crédits.
Afin d’insuffler l’esprit et les valeurs de notre enseigne, nos futurs ambassadeurs Crédit Conseil de France sont invités au siège, à Rennes, pour une journée qui leur est totalement dédiée.
La journée découverte permet d’aborder l’ensemble des sujets contractuels en marge de toute signature. Il est primordial pour le futur franchisé de signer son contrat en tout état de cause. Il est alors indispensable d’aborder toutes les clauses essentielles de cette future collaboration :
- la zone d’implantation,
- les conditions d’affiliation,
- la création d’entreprise…
Au terme de ces échanges, la remise du Document D’information Précontractuel (obligatoire dans tous systèmes de franchise selon la loi DOUBIN), permet de communiquer tous les éléments nécessaires à la bonne compréhension de notre marché et du concept Crédit Conseil de France, avant toutes prises de décision par le porteur de projet.
Cette journée permet également de conforter la relation entre le franchisé et la tête de réseau. La mise en place d’un contrat de franchise est un engagement réciproque sur plusieurs années. En communiquant sur l’enseigne en toute transparence, la confiance est ainsi renforcée entre les deux parties, et permet également au franchiseur de s’assurer de la pertinence du projet.
Cette immersion au siège permet d’échanger avec Fabien Monvoisin, Président Directeur Général du Groupe Win’Up (Crédit Conseil de France, Money’Up, Finidemepriver.com, Bank’R) sur sa vision de l’entrepreneuriat. C’est également l’occasion de faire connaissance avec les équipes supports. Chaque service intervient auprès du porteur de projet pour présenter son accompagnement quotidien auprès de nos franchisés. La démonstration des outils, des supports, des stratégies permet de rassurer le futur franchisé et de répondre à l’ensemble de ses interrogations.
La journée découverte est avant tout un moment de partage, la première des nombreuses étapes qui précèdent la signature du contrat de franchise. Cette journée permet de commencer à étayer le plan d’actions et se projeter dans cette nouvelle aventure entrepreneuriale.
Témoignage
“Je trouve que la journée de rencontre individuelle était très bien organisée. Vanessa est venue me récupérer comme prévu. L’accueil est chaleureux. L’esprit d’équipe est visible ainsi que la cohésion. Chaque intervention était bien préparée. Je remercie Antoine L., Antoine S., Morgane, Bastien, Émilie, Damien pour leur intervention. Je remercie Vanessa et Fabien pour tous nos échanges et leur disponibilité. Après mon départ, j’étais convaincu par mon envie de rejoindre la franchise. Je suis content que chaque intervenant ait pris le temps de se présenter et de me présenter son métier. Je sens que les valeurs de Crédit Conseil de France sont identiques aux miennes.”
Crédit Conseil de FranceDevenez le prochain franchisé
Crédit Conseil de France, 1er réseau indépendant de courtage en France
Apport personnel : 10 000 €
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D'autres actualités du secteur Service à la personne
Ouverture d'une agence Anacours à Villefranche sur Saône
🎯 Changer de voie, sans renoncer à l’ambition. Mais en lui donnant un nouveau sens.
Après une carrière de cadre, Gil Kuntz avait envie d’un nouveau projet. Entreprendre, oui. Mais pas pour entreprendre « dans n’importe quoi ».
Il cherchait une activité utile, concrète, ancrée dans son territoire. Un projet où la performance économique peut aller de pair avec un véritable impact local.
📚C’est aussi cela, entreprendre avec Anacours : construire son entreprise localement, créer des liens avec les familles et les enseignants, et exercer un métier qui a du sens au quotidien.
Nous sommes donc très heureux d’annoncer l’ouverture d’une nouvelle agence Anacours à Villefranche-sur-Saône/
Le développement de Générale des Services reprend de plus belle !
Une nouvelle étape importante vient d’être franchie avec l’ouverture de l’agence Générale des Services à Segré-en-Anjou Bleu, dirigée par Christelle Lavalade.
Afin de garantir les meilleures conditions de démarrage et un lancement optimal, un accompagnement sur mesure de trois jours a été mis en place pour structurer et lancer cette nouvelle aventure :
Jour 1 : Sécuriser les fondamentaux administratifs
Jour 2 : Maîtrise des outils avec le logiciel
Jour 3 : Implantation locale et rencontres sur le terrain
Une belle aventure entrepreneuriale commence !
Nous lui souhaitons à nouveau la bienvenue à Christelle Lavalade et lui adressons tous nos vœux de réussite. Son engagement, son enthousiasme et son sens du service seront de formidables atouts pour accompagner au quotidien les habitants de Segré-en-Anjou Bleu !
Si vous aussi vous souhaitez vous lancer dans une aventure entrepreneuriale qui a du sens, contactez-nous !
Les qualités humaines, première clé de réussite pour gérer une micro-crèche.
Et si les plus belles qualités d’un futur gestionnaire de micro-crèche étaient avant tout humaines ?
Ouvrir une micro-crèche, ce n’est pas seulement créer une entreprise. C’est choisir de donner vie à un projet qui accompagnera les premiers pas d’une multitude d’enfants, qui soutiendra des familles dans leur quotidien et qui offrira à une équipe un environnement de travail épanouissant.
À La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes convaincus que les compétences entrepreneuriales s’acquièrent, mais que les valeurs humaines sont le véritable socle d’un beau projet.
Contrairement aux idées reçues, il n’est pas indispensable d’être issu de la petite enfance pour devenir gestionnaire d’une micro-crèche. Ce qui fera la différence sera votre capacité à fédérer, à écouter, à faire confiance et à donner du sens à votre projet.
La bienveillance, une valeur essentielle
Une micro-crèche est bien plus qu’un mode d’accueil : c’est un lieu de vie. Chaque enfant y grandit à son rythme, chaque famille y confie ce qu’elle a de plus précieux.
Accueillir avec bienveillance, écouter sans juger, instaurer une relation de confiance et accompagner chacun avec respect sont les fondements d’un accueil de qualité. Ce sont ces petites attentions du quotidien qui créent un climat rassurant et chaleureux.
L’envie d’exercer un métier qui a du sens
Nombre de nos franchisés nous racontent qu’ils recherchaient avant tout un projet utile. Un projet qui leur permette d’avoir un impact concret sur la vie des familles.
Contribuer à l’éveil des enfants, les voir évoluer, accompagner leurs premières découvertes et participer à leur épanouissement est une immense source de satisfaction. Chaque journée apporte son lot de sourires, de progrès et d’émotions.
L’esprit d’équipe
Une micro-crèche ne se construit jamais seul.
C’est une aventure collective dans laquelle chacun apporte son savoir-faire, son regard et son énergie. Créer une équipe soudée, favoriser l’écoute, encourager les échanges et avancer ensemble autour d’un projet commun sont autant de clés pour offrir un accueil de qualité.
Parce que lorsque les professionnels se sentent bien, les enfants le ressentent aussi.
L’envie d’être présent pour les enfants
C’est une aventure collective dans laquelle chacun apporte son savoir-faire, son regard et son énergie. Créer une équipe soudée, favoriser l’écoute, encourager les échanges et avancer ensemble autour d’un projet commun sont autant de clés pour offrir un accueil de qualité.
Parce que lorsque les professionnels se sentent bien, les enfants le ressentent aussi.
Que vous soyez gestionnaire ou que vous souhaitiez également intervenir auprès des enfants, une chose est certaine : aimer leur univers est essentiel.
Prendre le temps d’observer leurs découvertes, les accompagner dans leurs apprentissages, partager leurs rires et célébrer leurs petites victoires… Ce sont ces instants simples qui donnent toute sa richesse à ce métier.
Plus qu’un projet entrepreneurial, une aventure profondément humaine
Entreprendre dans la petite enfance, c’est faire le choix d’un projet qui a du sens. Un projet où l’humain est au cœur de chaque décision, où les relations de confiance se construisent au quotidien et où chaque action contribue au bien-être des enfants.
À La Cabane d’Achille & Camille, nous ne recherchons pas uniquement des entrepreneurs. Nous recherchons des femmes et des hommes qui partagent notre vision, nos valeurs et notre envie d’offrir aux enfants un environnement bienveillant, stimulant et sécurisant.
Car au-delà des compétences, ce sont souvent les qualités de cœur qui font les plus belles réussites.
Et si votre plus grande force était tout simplement l’envie de prendre soin des autres et de donner vie à un projet qui vous ressemble ?