Une pause avec un franchisé ANACOURS

Benjamin Wehnert, Directeur de l’agence de Dax nous ouvre les portes de son quotidien de franchisé Anacours.
Cette actualité vous est proposée par ANACOURS
Il revient sur son parcours, ses premières réussites et ses ambitions pour développer son agence dans les Landes.

Franchise Anacours
Anacours offre à chaque enfant une solution éducative adaptée aux enjeux de la scolarité moderne du primaire jusqu’aux études supérieures. Grâce à une offre complète, les élèves peuvent bénéficier de programmes conçus pour approfondir chaque matière en profondeur. Avec Anacours, A deux on apprend mieux !
D'autres actualités du réseau ANACOURS

Anacours s’engage sur le handicap
Depuis longtemps maintenant, Anacours s’engage activement pour le handicap en sensibilisant ses collaborateurs et en adaptant les postes de travail. Hélène Lemallier-Barouti, référente Handicap au sein groupe Anacours, explique que l’entreprise offre 5 RTT supplémentaires aux salariés concernés et organise régulièrement des actions de sensibilisation pour mieux comprendre et accueillir la diversité.
Récompensé par un HandiTrophée en 2026, Anacours continue de déployer ses initiatives, notamment en recrutant plus de personnes en situation de handicap, fidèle à ses valeurs d’inclusion et de respect.03 Mar 2026 Service à la personne

Vérane Lyon franchisée à Chambéry
Devenir franchisé Anacours, c’est s’engager dans une aventure entrepreneuriale riche de sens et de défis, portée par un réseau solidaire et dynamique. Vérane Lyon, franchisée et directrice de l’agence Anacours de Chambéry, illustre parfaitement ce parcours d’échanges et d’engagement au service des élèves et des familles. Mon conseil pour un nouveau franchisé ? Prenez le temps de la réflexion, posez toutes vos questions, et surtout, rencontrez d’autres franchisés pour comprendre concrètement le métier. La préparation est la clé pour réussir cette belle aventure. »
Une minute pour découvrir passion, entraide et réussite au cœur du réseau Anacours.03 Mar 2026 Service à la personne

Pause Café - Cédric Raoulet franchisé à Reims
Un café pour accompagner ce début de journée ?
Cédric Raoulet dirige l’agence Anacours de Reims. Après une longue carrière de 25 ans en tant que vendeur automobile, il a choisi de donner un nouveau sens à son parcours professionnel en se lançant dans le soutien scolaire. Chaque jour, Cédric s’engage à construire une équipe d’enseignants sur-mesure, capables d’accompagner les élèves dans leur progression. Pour lui, c’est un véritable tandem gagnant : comme dans le sport, la relation de confiance entre l’élève et son professeur est la clé pour relever les défis et atteindre les objectifs fixés.
27 Fév 2026 Service à la personne

Plein phare sur … : La Fidélisation
Chez Anacours, la fidélisation est au cœur de l’engagement auprès des familles et des enseignants. Chaque année, plus de 14 000 familles bénéficient d’un accompagnement personnalisé, assuré par des enseignants fidèles et engagés. Aurélien Durand et Christine Thiery soulignent que cette fidélité est la meilleure récompense de leur travail, gage de qualité et source de développement pour les agences.
Rejoindre Anacours, c’est intégrer un réseau solide, porté par la confiance et un suivi humain.23 Fév 2026 Service à la personne
D'autres actualités du secteur Service à la personne
PapoosAmel rejoint Papoos : entreprendre avec conviction au...
Chez Papoos, chaque nouvelle franchisée ou franchisé rejoint une aventure entrepreneuriale mais aussi humaine. Aujourd’hui, Amel partage avec transparence son parcours et les raisons qui l’ont convaincue de rejoindre le réseau.
En pleine reconversion professionnelle, Amel savait qu’elle souhaitait entreprendre. En découvrant le modèle de la franchise, elle s’est intéressée à différents secteurs, notamment celui des services à la personne. Son histoire personnelle et son expérience familiale autour de la dépendance des seniors ont finalement renforcé sa conviction : s’engager dans ce domaine avait du sens pour elle.
Le déclic est arrivé dès son premier échange avec Martial, fondateur de Papoos. Elle a immédiatement adhéré aux valeurs, aux facteurs de différenciation du concept et à la vision portée par l’enseigne. La dimension humaine et la mission sociétale de Papoos ont particulièrement résonné avec ses aspirations.
Avec le recul, Amel souligne que ce qui l’a le plus rassurée dans le processus de recrutement est la transparence et la qualité des échanges. Une relation de confiance s’est naturellement installée avec l’équipe, notamment lorsque Christophe a rejoint les échanges au cours du processus.
Aujourd’hui, ce qu’elle apprécie le plus dans le réseau Papoos est l’accompagnement quotidien et la communication ouverte entre les membres. Les franchisés peuvent compter sur des conseils, des échanges réguliers et une véritable dynamique d’équipe qui favorise le partage d’idées et l’entraide.
Pour celles et ceux qui hésitent encore à rejoindre l’aventure, Amel résume son message en une phrase :
« Si vous êtes sensible au bien-être des seniors et que vous aimez les challenges, rejoignez l’aventure Papoos pour participer au développement d’un réseau engagé et porteur de sens. »
11 mars 2026 Actualités de la franchise
ANACOURSVérane Lyon franchisée à Chambéry
Devenir franchisé Anacours, c’est s’engager dans une aventure entrepreneuriale riche de sens et de défis, portée par un réseau solidaire et dynamique. Vérane Lyon, franchisée et directrice de l’agence Anacours de Chambéry, illustre parfaitement ce parcours d’échanges et d’engagement au service des élèves et des familles. Mon conseil pour un nouveau franchisé ? Prenez le temps de la réflexion, posez toutes vos questions, et surtout, rencontrez d’autres franchisés pour comprendre concrètement le métier. La préparation est la clé pour réussir cette belle aventure. »
Une minute pour découvrir passion, entraide et réussite au cœur du réseau Anacours.03 mars 2026 Actualités de la franchise
ANACOURSAnacours s’engage sur le handicap
Depuis longtemps maintenant, Anacours s’engage activement pour le handicap en sensibilisant ses collaborateurs et en adaptant les postes de travail. Hélène Lemallier-Barouti, référente Handicap au sein groupe Anacours, explique que l’entreprise offre 5 RTT supplémentaires aux salariés concernés et organise régulièrement des actions de sensibilisation pour mieux comprendre et accueillir la diversité.
Récompensé par un HandiTrophée en 2026, Anacours continue de déployer ses initiatives, notamment en recrutant plus de personnes en situation de handicap, fidèle à ses valeurs d’inclusion et de respect.03 mars 2026 Actualités de la franchise
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