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De nombreuses personnes envisagent aujourd’hui une reconversion professionnelle vers des métiers plus humains et plus utiles. Le secteur de l’éducation attire particulièrement celles et ceux qui souhaitent entreprendre tout en gardant une forte dimension relationnelle.

Créer une agence de soutien scolaire avec Anacours permet de bénéficier d’un accompagnement structuré, d’outils éprouvés et d’un véritable réseau. C’est aussi une façon de construire une activité locale, proche des familles et des élèves.

Entreprendre ne signifie pas forcément avancer seul. La franchise offre un cadre rassurant pour transformer une envie de changement en projet concret.

QUELS LIENS ENTRETENEZ VOUS AVEC LES AUTRES RESPONSABLES D’AGENCES ANACOURS ?

J’ai régulièrement des contacts avec les responsables des agences des zones limitrophes pour notamment échanger sur les enseignants pouvant intervenir sur nos zones respectives.
J’échange aussi avec d’autres responsables basés sur tout le territoire pour partager les bonnes pratiques de développement de l’activité. Il y a un réel esprit d’équipe réconfortant quelle
que soit le sujet et la situation.

QUELLES TYPES D’ACTIONS MENEZ-VOUS POUR NOUER DES PARTENARIATS LOCAUX ? DE QUELLE NATURE SONT-ILS ? PARLEZ-NOUS DE L’UN D’ENTRE EUX.

Je fais partie de plusieurs réseaux professionnels ainsi que d’une association de parents d’élèves. Il y a quasi hebdomadairement des rencontres qui sont l’occasion de présenter son activité, de rechercher des synergies et des contacts. J’ai ainsi pu entrer en contact avec le CSE d’une importante société dans l’aéronautique. Nous avons noué un partenariat qui a permis d’inscrire plusieurs familles

EN QUOI CONSISTE LE MÉTIER DE RESPONSABLE D’AGENCE ?
RACONTEZ-NOUS UNE JOURNÉE TYPE.

Un responsable d’agence a de multiples casquettes et c’est ce qui rend ce métier passionnant ! Travailler avec les familles, nos enseignants, conseiller et accompagner chacun d’eux. Parfois complexe,
cela reste toujours formateur. Chaque journée est différente, mais elle démarre toujours par un café, rythmée par des entretiens téléphoniques planifiés avec les parents pour évaluer un 1er cours, ou encore préconiser un nouvel accompagnement, recevoir un enseignant en agence, répondre aux nouvelles demandes de parents(phase d’écoute primordiale). Le petit + : Je propose souvent à de nouveaux élèves de venir en agence avec (ou sans parfois :)) leurs parents afin de mieux faire connaissance et affiner ensemble, l’aide que nous allons lui apporter.

QUELS SONT LES PRINCIPAUX ATOUTS D’ANACOURS (QUI FONT LA DIFFÉRENCE SUR LE MARCHÉ DU SOUTIEN SCOLAIRE) ?

Le maître mot qui marque la différence, après ces 10 années passées à suivre ceux que j’aime appeler “mes élèves”, reste «EXPERT”. Expert de notre métier, se former régulièrement, connaitre nos élèves et leur progression, expert de l’environnement scolaire qui les concerne, expert auprès de nos enseignants, partenaires de notre métier afin de leur transmettre nos valeurs de réussite scolaire, car, j’en reste convaincue, à deux on apprend mieux !

QUELS SONT LES ASPECTS LES PLUS STIMULANTS ET LES PLUS EXIGEANTS DE VOTRE MÉTIER ?

Je dirais que l’exigence de mon métier tient dans l’équilibre : assurer mes tâches de pilotage et d’encadrement des conseillers, sans oublier de gérer mon portefeuille de clients et d’enseignants,
et reporter et échanger régulièrement avec ma responsable, en respectant les délais et temporalités liés à notre secteur d’activité. Mais finalement, cibler des difficultés et trouver
des solutions, voir l’évolution professionnelle des conseillers tout au long des années et célébrer ensemble nos réussites (ou les efforts) sont autant de raisons qui me stimulent et me font aimer mon
métier !

QUELS SONT, SELON VOUS, LES ATOUTS MAJEURS DE VOTRE RÉGION POUR DÉVELOPPER UNE ACTIVITÉ DE SOUTIEN SCOLAIRE ?

La ville d’Aurillac regroupe plusieurs établissements (collèges, lycées) autour de notre agence. Cette localisation nous permet d’être visible pour une majorité d’Aurillacois, mais également de beaucoup d’élèves résidant dans des communes extérieures à Aurillac. De plus, les Cantaliens sont une population familiale, souvent implantée localement. Parfois, les
parents qui nous contactent ont déjà suivi des cours avec nos plus anciens enseignants ! Enfin, nous avons la chance d’avoir peu de concurrents dans la Région, ce qui nous permet d’être une “référence” locale pour l’accompagnement de nos élèves, ainsi que pour le recrutement de nos enseignants.