Les dernières actualités de Anacours

Depuis toujours, chez Anacours, le développement du réseau passe par un ancrage fort dans le tissu local. Vérane Lyon, Directrice de l’agence de Chambéry, Ronan Verven, Directeur de l’agence de Vannes, et Bénédicte Leroux, Directrice de l’agence de Bourgoin-Jallieu, partagent leur expérience du terrain, soulignant l’importance des partenariats et des réseaux d’entrepreneurs pour faire grandir leur agence. Leur présence active lors d’événements locaux et leur implication dans la vie associative sont autant de leviers de croissance durable.

Chez Anacours, les enseignants occupent une place centrale, véritable pilier de la réussite des élèves. Olivier Benais, Responsable de l’agence de Bordeaux, Tracy Raymond, Directrice adjointe de l’agence de Clermont-Ferrand et Elsa Auger, Responsable de l’agence de Nice expliquent comment le réseau construit un lien de confiance fort avec ses professeurs, sélectionnés pour leur savoir, leur pédagogie et leur engagement. Des contacts réguliers, des événements conviviaux renforcent ces relations humaines et professionnelles.

QUELLES SONT, SELON VOUS, LES QUALITÉS REQUISES POUR RÉUSSIR EN TANT QUE FRANCHISÉ ?

Je pense que pour réussir en tant que franchisé, il faut une grande autonomie et un esprit entrepreneurial.

QUELS SERAIENT VOS CONSEILS POUR UN NOUVEAU FRANCHISÉ ?

Si je devais donner un conseil à un nouveau franchisé, ce serait de contacter le plus de franchisés possible sur des villes similaires

J’ai un partenaire de vie professionnel qui s’appelle le MANOP* (manuel opérationnel de l’entreprise).
Ce n’est pas une blague, je l’ai en permanence sous mon bras. Il est toujours là, même si je ne m’en sers plus beaucoup. Bien sûr, ce qui va de pair est
l’accompagnement d’Elsa que j’ai eu au quotidien et qui m’a beaucoup aidé. Sa présence, ses retours et ses conseils m’ont servi à avancer plus vite et
mieux. J’ai aussi été parfaitement accompagné par Kristina qui m’a très bien accueilli dans son agence à Paris, et par 2 fées Sylvia de Versailles et ma
marraine Christine d’Asnières.

Intégrer un nouveau collaborateur, c’est lui offrir un accueil chaleureux et structuré, essentiel à une prise de poste réussie. Chez Anacours, Marion Peyregne, Stephan Paumier et Benjamin Wehnert, récemment arrivés dans le réseau, témoignent d’un parcours d’intégration organisé, mêlant formation, échanges avec le siège et accompagnement sur le terrain. 🤝🏻
Rejoindre Anacours, c’est bénéficier d’une intégration humaine et engageante, pour bien démarrer cette belle aventure entrepreneuriale.
👉 Plongez dans leur expérience complète pour en savoir plus.