Les dernières actualités de Anacours

Devenir franchisé Anacours, c’est s’investir dans un projet professionnel au cœur d’un réseau reconnu pour son savoir-faire et son accompagnement personnalisé des élèves.Victoire Ancely, franchisée depuis plus de 3 ans et directrice de l’agence Anacours d’Anglet, nous raconte son parcours et son engagement au service des familles et des élèves.
«Si je devais résumer Anacours, je dirais que c’est une grande famille, qui grandit en conservant un esprit convivial et bienveillant.»
Une minute pour découvrir la passion et la réussite qui animent le réseau Anacours. ✨

Depuis plusieurs années, Anacours place le recrutement des enseignants au cœur de sa mission pour garantir la réussite des élèves. Cléo Perez et Victoria-Lynn De Brücker, conseillères pédagogiques à Bordeaux et Toulouse, expliquent leur méthode basée sur la confiance, les recommandations, et une sélection rigoureuse priorisant la pédagogie et la bienveillance.
Ce recrutement exigeant permet de créer un vrai tandem gagnant entre élèves et professeurs, et de rassurer les familles grâce à une connaissance approfondie des intervenants. 🤝🏻
👉 Ne manquez pas cette immersion au cœur de notre métier !

Mélanie Donat est Directrice adjointe de l’agence Anacours de Cluses. Elle met en avant la qualité des enseignants Anacours et l’importance du suivi personnalisé auprès des familles. Pour Mélanie, le soutien scolaire repose avant tout sur un véritable engagement au quotidien, avec une équipe soudée et une expertise pédagogique forte.
Elle insiste aussi sur la force du réseau de franchisés, qui permet des échanges réguliers, un accompagnement mutuel et un maillage efficace du territoire.

Nous sommes tout autant fiers d’accompagner nos élèves que nos enseignants !
Nous avons à cœur de leur apporter un soutien, une écoute et un accompagnement adapté pour leur proposer des élèves avec lesquels ils vont également apprendre. Parce que oui, il n’y a pas que nos élèves qui progressent, nos enseignants aussi.
Encore un grand MERCI à eux !

Depuis longtemps maintenant, Anacours s’engage activement pour le handicap en sensibilisant ses collaborateurs et en adaptant les postes de travail. Hélène Lemallier-Barouti, référente Handicap au sein groupe Anacours, explique que l’entreprise offre 5 RTT supplémentaires aux salariés concernés et organise régulièrement des actions de sensibilisation pour mieux comprendre et accueillir la diversité.
Récompensé par un HandiTrophée en 2026, Anacours continue de déployer ses initiatives, notamment en recrutant plus de personnes en situation de handicap, fidèle à ses valeurs d’inclusion et de respect.