Temporis Experts & Cadres Villeurbanne : L’alliage parfait du recrutement sur-mesure et de la proximité humaine !
Temporis Experts & Cadres a ouvert ses portes à Lyon Villeurbanne ! Cette décision stratégique du franchisé Frédéric Menou vise à répondre à la forte demande de profils experts et cadres sur ce territoire, marquant une évolution naturelle après l’agence généraliste Temporis Lyon Villeurbanne.
Temporis E&C, une évidence stratégique pour Lyon Villeurbanne !
Depuis 2018, l’agence généraliste Temporis Lyon Villeurbanne s’occupait déjà de profils experts et cadres, représentant 20 à 25% de son activité. L’ouverture, en juin, de la nouvelle agence Experts & Cadres marque une étape logique dans cette dynamique. Cette spécialisation permet de se concentrer pleinement sur les besoins spécifiques de ces recrutements, en utilisant des outils adaptés pour offrir un service encore plus ciblé et efficace à ses clients.
«Nous avons toujours mis un point d’honneur à offrir un service de qualité, en nous concentrant sur les rencontres et la prise de contact. Il était naturel pour nous de créer une agence spécialisée pour renforcer notre position et clarifier notre offre auprès de nos clients», explique Frédéric Menou.
Cette nouvelle unité se distingue par son approche qualitative du recrutement. Spécialisée dans la recherche de talents pour des postes allant de l’intérim au CDI, l’agence se concentre particulièrement sur les secteurs tertiaire, logistique et industriel, spécifiques à la métropole lyonnaise. Les métiers concernés incluent les fonctions supports, RH, comptabilité, vente, communication et marketing (…).
L’équipe d’experts collabore étroitement avec les entreprises pour sélectionner rigoureusement les candidats qui répondent parfaitement aux attentes de chaque poste à pourvoir. Elle leur offre une connaissance approfondie dans divers secteurs d’activité.
L’agence bénéficie de partenariats solides avec divers cabinets en outplacement. Ce qui permet à l’équipe de connecter des candidats qualifiés avec les bons profils cadres et experts, renforçant ainsi la capacité de la nouvelle agence à offrir des talents parfaitement adaptés aux besoins de ses clients : « Ces relations privilégiées ont été essentielles dans notre décision d’ouvrir cette agence spécialisée », explique Frédéric Menou.
Rencontrez-les en agence !
À l’écoute de chaque candidat, l’équipe les accueille avec convivialité du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 18h. Les avis positifs reçus sur Google par l’agence soulignent l’accueil chaleureux et l’écoute attentive de l’équipe. « Ces retours montrent l’efficacité de notre approche personnalisée. L’empathie et la considération que nous offrons à chaque candidat sont au cœur de notre engagement. » précise le gérant.
Bruno, consultant RH expérimenté de l’agence, ajoute : « Chez Temporis, nous considérons chaque intérimaire comme bien plus qu’un CV. C’est dans l’art du recrutement que nous découvrons et valorisons leur véritable histoire professionnelle. »
Temporis Experts & Cadres Lyon Villeurbanne
1 Cours de la République
Tel. : 04.81.91.13.66
agence.lyonnord@temporis-experts.fr
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Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
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L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !