Tempeos – Tempeos : Une aventure humaine et entrepreneuriale en pleine expansion 🌟
Tempeos accueille un nouveau franchisé : bienvenue à Jérôme Chioma !
Chez Tempeos, nous sommes ravis d’accueillir régulièrement de nouveaux franchisés prêts à s’engager dans une aventure dynamique et humaine. Aujourd’hui, nous avons le plaisir d’annoncer l’arrivée de Jérôme Chioma, un dirigeant expérimenté qui rejoint notre réseau avec enthousiasme et ambition.
Un parcours inspirant au service des ressources humaines
Fort d’une solide expérience dans le secteur des ressources humaines, Jérôme a occupé des postes clés chez Adecco, Sovitrat et Fraikin, développant ainsi une expertise précieuse en gestion des talents et en accompagnement des entreprises. Son choix de rejoindre Tempeos repose sur sa volonté d’évoluer dans une entreprise qui allie innovation et proximité humaine, avec une approche centrée sur les besoins des clients.
Séduit par les valeurs et la vision de Tempeos, il voit cette franchise comme une opportunité de croissance personnelle et professionnelle, lui permettant de mettre à profit ses compétences tout en explorant de nouveaux horizons.
Un démarrage prometteur dès février
Dès le mois de février, Jérôme entamera sa formation initiale, une étape clé qui lui permettra de s’immerger dans l’univers Tempeos. Il pourra ainsi découvrir nos outils, nos méthodes et notre approche sur-mesure pour accompagner efficacement ses futurs clients avec passion et expertise.
Pourquoi rejoindre Tempeos ?
Rejoindre Tempeos, c’est intégrer un réseau solide et humain, offrant un cadre structuré et un accompagnement personnalisé à chaque franchisé. Notre programme de franchise repose sur :
- Un accompagnement constant, avec des outils performants et un suivi régulier.
- Une formation complète, pour maîtriser tous les aspects du métier.
- Un modèle économique éprouvé, garantissant une montée en puissance progressive.
Si, comme Jérôme, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vous lancer dans un secteur en pleine croissance, notre programme de franchise est fait pour vous.
📍 N’attendez plus, contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur les opportunités offertes par Tempeos !
Franchise Tempeos
Tempeos est une enseigne spécialisée dans les solutions RH sur-mesure, offrant aux entreprises des services adaptés pour améliorer la gestion de leurs ressources humaines. Grâce à un réseau en pleine expansion et un accompagnement expert, Tempeos permet aux franchisés de réussir et de s’épanouir dans un secteur porteur.
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Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
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L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !