Tempeos étend son réseau en accueillant 4 nouveaux franchisés

Le réseau Tempeos continue de se développer avec l’arrivée de quatre nouveaux franchisés. Cela marque l’expansion de la franchise dans quatre nouvelles régions de France.

Le développement de la franchise Tempeos se poursuit sur le territoire français

Tempeos est une franchise à domicile spécialisée dans les services d’un comité d’entreprise externalisé, principalement destinés aux TPE-PME. Avec plus de 5000 clients BtoB, elle se concentre sur la création de programmes de fidélité personnalisés. Ces derniers visent à motiver les salariés des entreprises clientes et à faciliter le recrutement de nouveaux talents.

En 2017, Tempeos a entamé l’expansion de son réseau en ouvrant plusieurs agences en France, un effort qui se poursuit aujourd’hui. Ronan, Loïc, Pascal et Stéphanie ont récemment rejoint l’équipe en tant que franchisés, chacun dirigeant une agence Tempeos dans des régions différentes : Loire-Atlantique, Seine-Maritime, Sarthe et Morbihan. L’objectif de cette expansion est de rapprocher Tempeos de ses clients et de leur offrir des avantages adaptés à chaque région, notamment des réductions dans les commerces de proximité.

L’expansion de cette franchise ne s’arrêtera pas là, car d’autres futurs licenciés sont actuellement en formation. Cela rapproche Tempeos de son objectif d’ouvrir 15 agences supplémentaires en 2024.

Le réseau Tempeos compte plus de 2000 partenaires   

Fondée en 2007, Tempeos est une enseigne qui crée des plateformes d’avantages sur mesure pour sa clientèle BtoB. En collaboration avec 2550 entreprises partenaires, la franchise propose des avantages exclusifs à ses utilisateurs. L’objectif est de fournir aux salariés des entreprises clientes des avantages gratuits et des remises de collectivités dans divers domaines, notamment les parcs d’attractions, les voyages et la vie quotidienne.

Les plateformes avantages de Tempeos permettent aux élus CSE, ainsi qu’aux dirigeants des PME et TPE, d’offrir à leurs salariés un accès unique via un compte personnel. Ces derniers peuvent ainsi bénéficier des mêmes privilèges que les employés des grandes entreprises, tels que des titres restaurant, des chèques cadeaux et des subventions ASC. Grâce à ces plateformes, les salariés ont accès à des milliers de prestations à tarifs négociés.