Signarama forme ses franchisés en continu pour leur réussite entrepreneuriale
Signarama France organisait fin avril 2025 une nouvelle session de formation dédiée à ses franchisés et leurs équipes : les Digital Days. L’événement s’est tenu dans les locaux de la FFF, partenaire de longue date du réseau, dans une atmosphère studieuse et conviviale.
Ces Digital Days ont été conçus pour aider les franchisés à renforcer leur visibilité en ligne et à maîtriser les leviers numériques indispensables à leur développement local : SEO, SEA, stratégie de contenu, notoriété locale, etc.
Un programme à la fois stratégique et opérationnel, animé par deux franchisés expérimentés : Charlène Giunta (Signarama Montpellier) et Philippe Duvignac (Signarama Bordeaux Sud), tous deux reconnus pour leur expertise terrain.
Onze participants étaient présents pour cette formation intensive, témoignant de la volonté du réseau de favoriser l’intelligence collective et le partage de bonnes pratiques. Parmi eux
• Laurent de Signarama Angoulême & Cognac
• Faratiana de Signarama Arras
• Houda de Signarama Carpentras
• Nathalie de Signarama Grenoble
• Johann de Signarama Issy-les-Moulineaux
• Samuel de Signarama Le Mans
• Charline de Signarama Orléans
• Fabien & Caroline de Signarama Reims
• Christian & Alexandre de Signarama Val Parisis
Chez Signarama, intégrer le réseau ne se limite pas à lancer son activité. Chaque franchisé bénéficie d’un accompagnement régulier, tant sur les aspects techniques, commerciaux que digitaux.
Cette volonté d’outiller les entrepreneurs s’inscrit dans une logique de performance durable, et reflète l’ADN d’un réseau solide, humain et tourné vers l’avenir.
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13 Fév 2026 Actualités
La formation commerciale, un pilier du parcours franchisé Signarama
Après avoir acquis les bases techniques du métier, les nouveaux franchisés Signarama poursuivent leur formation avec un module dédié au développement commercial, animé par Pierre Charzat.
Objectif : leur permettre de structurer leur approche commerciale, de mieux comprendre leurs clients et de valoriser leur savoir-faire sur leur territoire.
Cette formation s’inscrit dans l’accompagnement global proposé par Signarama, qui vise à former des entrepreneurs autonomes, confiants et durablement performants.
👉 Découvrez un réseau de franchise qui place la formation et l’accompagnement au cœur de la réussite entrepreneuriale.
10 Fév 2026 Service aux entreprises
Signrama : Un réseau engagé au cœur de la communication visuelle
Participer aux grands événements du secteur fait partie intégrante de la dynamique Signarama France.
En février 2026, le réseau sera présent au salon C!Print Lyon, rendez-vous incontournable des professionnels de la communication visuelle et de la signalétique.
Cette présence traduit une volonté forte : comprendre les évolutions du marché, échanger avec les acteurs du secteur et nourrir en continu l’expertise du réseau.📅 03, 04 et 05 février 2026
📍 Eurexpo - Lyon
📌 Stand 2K03Pour les entrepreneurs qui souhaitent rejoindre une franchise solide, visible et engagée dans son écosystème, Signarama France s’appuie sur un réseau structuré, un accompagnement de proximité et une forte culture du collectif.
👉 Découvrir la franchise Signarama France, c’est rejoindre un réseau tourné vers l’avenir.
30 Jan 2026 Service aux entreprises
Signarama célèbre 40 ans de croissance collective et de transmission
Réunis à Montpellier pour leur convention nationale, les membres du réseau Signarama ont célébré 40 ans d’histoire, marqués par une ambition constante et un fort esprit collectif.
Cet événement a souligné la dimension internationale du réseau avec la présence d’AJ Titus, président de Signarama. Une illustration concrète des opportunités offertes par la franchise, en France comme à l’international.
Placée sous le thème “travailler en famille”, cette convention a rappelé ce qui fait la singularité de Signarama : un accompagnement de proximité, une culture du partage et une vision entrepreneuriale durable.
Après 40 ans d’existence, Signarama continue d’évoluer avec une même conviction : la réussite se construit ensemble.
19 Jan 2026 Service aux entreprises
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Litha EspressoRéunions d’information : une étape clé pour se projeter...
Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
27 janvier 2026 Actualités de la franchise
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L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !