Un nouveau franchisé rejoint le réseau PASSTIME dans les Hautes-Alpes (05)

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Un nouveau franchisé rejoint le réseau PASSTIME dans les Hautes-Alpes
Hervé Peslin et Christophe Renault, les inventeurs du concept innovant PASSTIME, accompagnés de Philippe Courtial, directeur général, sont ravis d’annoncer l’arrivée d’un nouveau franchisé au sein de leur réseau en pleine croissance. Brice Pellissier prend les rênes du territoire des Hautes-Alpes (05), avec pour mission de développer l’activité PASSTIME dans ce département. Son objectif : offrir aux habitants, ainsi qu’aux commerçants locaux, une solution innovante pour optimiser leur pouvoir d’achat tout en augmentant leur visibilité.
Les avantages d’être franchisé PASSTIME sont nombreux et convaincants :
- Un concept éprouvé et rentable depuis près de 20 ans.
- Un réseau solide en pleine expansion, tant sur le territoire français qu’à l’international.
- Aucun besoin de gestion de stock ni de local commercial, ce qui optimise le modèle économique.
- Une application digitale performante qui facilite l’accès aux offres.
- Un accompagnement complet incluant formation, outils marketing et support technique.
- Une exclusivité territoriale pour chaque franchisé, garantissant ainsi un potentiel de développement unique.
En tant que nouveau franchisé, Brice Pellissier pourra bénéficier de l’appui considérable du réseau PASSTIME, lui permettant de développer son activité de manière efficace tout en offrant une proposition attrayante aux commerçants et consommateurs des Hautes-Alpes.
Pour célébrer les 20 ans d’existence de HPCR Entreprise, la société mère de PASSTIME, une offre spéciale est lancée jusqu’au 31 décembre 2025 :
- 500 codes Premium offerts pour chaque nouvel arrivant intégrant un secteur vacant, ayant une valeur commerciale de 45 000 € TTC !
- Cette opportunité unique permet de démarrer avec un véritable atout commercial, attirant immédiatement de nouveaux clients.
PASSTIME continue de croître et d’innover pour proposer un modèle durable et efficace, au service des commerçants et des consommateurs.
Franchise PASSTIME
PASSTIME s’est établi comme un acteur incontournable dans le domaine de la publicité inversée depuis sa création en 2005. Avec un fonctionnement clair et accessible, l’enseigne permet aux commerçants de proposer des réductions attractives à leurs clients, sans nécessiter d’investissement initial. En parallèle, les consommateurs ont accès à des offres avantageuses au sein d’un large réseau de partenaires. En rejoignant PASSTIME, vous intégrez une franchise rentable et clé en main, conçue pour s’adapter aux besoins spécifiques des commerçants tout en répondant aux attentes variées des consommateurs.
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Une étude récente publiée par la plateforme européenne Malt révèle un chiffre surprenant. 48 % des entreprises ne suivent aucun indicateur de performance concernant les freelances avec lesquels elles travaillent. Dans le même temps, seulement 11 % des organisations intègrent réellement les freelances dans leur stratégie RH, alors même que ces talents sont devenus incontournables pour accéder à certaines compétences clés. Ces données mettent en lumière une réalité profonde : les entreprises ont appris à faire appel à des expertises externes mais elles n’ont pas encore appris à les piloter.
L’entreprise devient un écosystème de talents
Aujourd’hui, dans les domaines du marketing digital, de la data ou de l’intelligence artificielle, certaines compétences sont devenues trop spécialisées pour être toutes internalisées. Les entreprises fonctionnent donc de plus en plus avec des équipes hybrides :
- collaborateurs internes
- freelances spécialisés
- agences
- solutions technologiques
- systèmes automatisés
Le sujet n’est donc plus simplement de trouver des talents. Le véritable enjeu devient : comment orchestrer cet écosystème pour créer de la performance durable.Le problème n’est pas le manque d’experts
Dans la plupart des entreprises, les dirigeants ont déjà fait appel à un expert SEO, à une agence web, à un consultant marketing, à un spécialiste data, ou encore à un freelance IA. Mais ces interventions restent souvent fragmentées. Chaque expert agit sur son périmètre. Ce qui manque le plus souvent n’est pas la compétence, c’est la vision stratégique et le pilotage global.L’émergence d’un nouveau rôle : architecte de la croissance digitale
Dans ce contexte apparaît un nouveau métier. Celui d’architecte de la croissance digitale. Un professionnel capable de :
- analyser les leviers de croissance d’une entreprise
- structurer une stratégie digitale cohérente
- sélectionner les bonnes expertises
- piloter les actions dans la durée
Ce rôle dépasse largement celui d’une agence marketing traditionnelle. Il s’agit d’accompagner les dirigeants dans la transformation de leur modèle commercial et dans l’intégration intelligente des technologies digitales et de l’intelligence artificielle.Une opportunité entrepreneuriale en forte croissance
Des milliers d'entreprises françaises se posent aujourd’hui la même question : comment exploiter le digital, les données et l’IA pour accélérer leur croissance ?
Mais peu disposent en interne des compétences, de la méthode et du recul stratégique. C’est précisément dans cet espace qu’intervient INWIN Digital Expert.
Le réseau accompagne les dirigeants en leur apportant :
- une méthode structurée d’analyse des leviers de croissance
- un écosystème d’experts et de solutions digitales
- un accompagnement stratégique et opérationnel dans la duréeFormer les experts de la croissance digitale
Pour répondre à cette évolution du marché, le réseau s’appuie également sur INWIN Academy, son organisme de formation.
Cette académie permet aux entrepreneurs et aux experts du réseau de :
- développer une culture solide du marketing digital
- comprendre les enjeux de la transformation digitale des entreprises
- maîtriser les outils et les systèmes qui permettent d’accélérer la croissance
L’objectif est clair : former des professionnels capables d’accompagner les dirigeants avec méthode, recul stratégique et expertise opérationnelle.Une conviction simple
Les entreprises n’ont pas seulement besoin de prestataires. Elles ont besoin de partenaires capables d’organiser les systèmes qui feront leur croissance demain. C’est précisément la mission portée par INWIN Digital Expert et son écosystème.09 mars 2026 Actualités de la franchise
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