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Trois nouveaux franchisés rejoignent l’aventure PASSTIME

21 mars 2025Service aux entreprises
passtime nouveaux franchisés

Cette actualité vous est proposée par notre parteniare PASSTIME.

Le réseau PASSTIME continue de se développer avec l’arrivée de Sébastien Tardiveau, qui reprend le département de l’Aisne (02), et du duo Daniel Hoareau et Anne De La Ville Baugé, qui prend en charge la Côte-d’Or (21). Ces secteurs, exploités respectivement depuis 14 et 17 ans par d’anciens franchisés, ont été revendus avec une plus-value significative, illustrant ainsi l’un des atouts majeurs de la franchise PASSTIME : La possibilité de revendre son secteur après plusieurs années d’exploitation, avec une valorisation pouvant atteindre jusqu’à 2 000 % par rapport à l’investissement initial en franchise !

Une franchise aux nombreux avantages

Rejoindre PASSTIME, c’est bénéficier d’un modèle éprouvé et rentable, basé sur une stratégie gagnant-gagnant entre consommateurs et commerçants locaux. Parmi les nombreux avantages offerts aux franchisés :

  • Exclusivité de secteur : chaque franchisé est le seul à exploiter PASSTIME sur son département.
  • Aucune redevance la première année, puis seulement 50 % la deuxième et -25 % la troisième année.
  • Un concept clé en main avec un accompagnement complet, une formation et des outils performants.
  • Une marque forte, avec un réseau en constante expansion en France et à l’international.
  • Un investissement maîtrisé, sans stock ni local commercial à gérer.

Une offre exceptionnelle pour fêter les 20 ans de la société mère de PASSTIME !

À l’occasion des 20 ans de sa société mère, HPCR Entreprise, PASSTIME offre une opportunité inédite : jusqu’au 31 décembre 2025, tout nouveau franchisé qui rejoint un secteur vacant bénéficie d’un lot de 500 cartes Premium, représentant une valeur commerciale de 45 000 € !

Une chance unique de booster immédiatement son activité et de séduire ses premiers clients dès le lancement.

Vous souhaitez entreprendre dans un secteur dynamique, avec un modèle rentable et des conditions avantageuses ? C’est le moment idéal pour rejoindre PASSTIME !

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    28 Jan 2026 Actualités

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    28 janvier 2026 Service aux entreprises
  • Litha Espresso

    Réunions d’information : une étape clé pour se projeter...

    Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.

    C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.

    Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
    La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
    Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
    Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.

    Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
    La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
    - les attentes du futur concessionnaire,
    - les valeurs du réseau,
    - et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
    Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.

    Un parcours de recrutement structuré et transparent
    Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
    1. Demande de documentation
    2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
    3. Réunion d’information
    4. Étude de la zone d’exclusivité
    5. Signature du DIP
    6. Réservation de la zone
    7. Signature du contrat de concession
    8. Formation initiale
    9. Lancement de l’activité
    Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.

    Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.

    27 janvier 2026 Actualités de la franchise
  • Composil

    Composil : plus qu'une franchise de cleaning

    Composil n’est pas une “entreprise de nettoyage classique.”

    Depuis 1992, nous développons notre expertise dans l’entretien de la moquette professionnelle.

    Avec le temps, cette expertise est devenue une véritable méthode, que nous déployons aujourd’hui dans plusieurs secteurs.

    Notre savoir-faire nous permet :

    - de prolonger la durée de vie des sols,
    - mais aussi de remettre à neuf des dalles destinées au réemploi.

    Nos services de cleaning et de ReUse sont donc directement liés.

    Composil, une franchise tournée vers l’avenir

    Nous sommes une entreprise qui évolue, qui explore de nouveaux usages, et qui construit un modèle à la fois technique, durable et scalable.

    C’est cette capacité d’innovation et d’adaptation qui fait la force du réseau.

    17 février 2026 Actualités de la franchise

C'est quoi L'Express Franchise ?

L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !