Près de 16 ans d’activité chez PASSTIME pour David Hang dans le Cher (18)
Cette actualité vous est proposée par PASSTIME.
Franchisé PASSTIME depuis le 10 juin 2010 sur le département du Cher (18), David Hang fait partie des membres historiques du réseau. Avec près de 16 années d’activité, il témoigne de la solidité du modèle et de sa capacité à évoluer dans le temps.
Un modèle structuré pour entreprendre
Lorsqu’il décide de rejoindre PASSTIME, David Hang recherche avant tout un cadre clair et un concept éprouvé :
« Je cherchais une activité clé en main avec un modèle déjà testé. Le concept répondait à une vraie demande locale et me semblait intéressant pour mon secteur. »
L’équilibre entre attractivité pour les consommateurs et visibilité pour les commerçants partenaires lui apparaît comme un levier pertinent pour développer une activité durable sur son territoire.
Une intégration progressive et adaptable
Son intégration au sein du réseau s’est faite de manière progressive : « La formation m’a permis d’avoir les repères nécessaires au départ, avec un suivi sur le terrain, tout en gardant une marge pour adapter les choses à mon secteur. »
Il souligne l’importance de cet accompagnement initial, combiné à une autonomie locale indispensable pour ajuster la stratégie aux spécificités économiques du département.
Une activité tournée vers le terrain
Au fil des années, son quotidien a évolué vers davantage d’autonomie et une forte proximité avec les acteurs économiques locaux : « Je gère mon emploi du temps avec plus d’autonomie et je suis davantage en relation avec des acteurs locaux. Cela a développé mes compétences en gestion et en communication. »
La dimension relationnelle et la connaissance du tissu commercial constituent selon lui des facteurs clés de réussite.
Des réussites construites dans la durée
Parmi les moments marquants de son parcours, David Hang met en avant la satisfaction des clients et la signature de partenaires structurants pour son édition départementale :
« Je retiens surtout la satisfaction des clients et la signature de partenaires importants qui ont conforté ma décision de me lancer. »
La force du réseau
Pour lui, l’un des principaux atouts de PASSTIME réside dans la dimension collective : « Il y a des outils déjà en place, un concept reconnu et la force d’un réseau. Cet appui permet d’aller plus vite et d’éviter certains obstacles que l’on aurait rencontrés seul. »
L’évolution digitale du concept, notamment avec la nouvelle application mobile, renforce selon lui les perspectives de développement.
S’adapter pour durer
Présent depuis près de 16 ans, il a traversé différentes phases économiques : « Il y a forcément des périodes plus compliquées. La motivation, la persévérance et la capacité à s’adapter ont été des points clés. »
Pour l’avenir, son objectif est de consolider ce qui fonctionne et de poursuivre le développement en tenant compte des nouvelles habitudes de consommation.
Des territoires disponibles
Le réseau PASSTIME poursuit son maillage territorial. Plusieurs secteurs sont actuellement ouverts à la franchise, notamment :
- La Nièvre (58)
- Montargis (45) dans le Loiret
- D’autres zones disponibles sur l’ensemble du territoire
Une offre anniversaire en 2026
À l’occasion des 20 ans de la marque PASSTIME, créée et déposée en 2006, le réseau propose en 2026 la TVA offerte sur les droits d’entrée et de démarrage. Cette offre s’applique exclusivement aux secteurs libres en franchise et ne concerne pas les secteurs faisant l’objet d’une cession.
Le parcours de David Hang illustre la pérennité du modèle PASSTIME et la capacité du réseau à accompagner ses franchisés sur le long terme.
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28 Jan 2026 Actualités
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Litha EspressoRéunions d’information : une étape clé pour se projeter...
Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
27 janvier 2026 Actualités de la franchise
SignaramaEntreprenez avec Signarama : des territoires à saisir
Et si votre prochain projet entrepreneurial prenait racine dans un territoire à fort potentiel ?
Signarama, réseau international spécialisé en signalétique et communication visuelle B2B, accélère son développement en France.
Avec 60 magasins déjà implantés, nous poursuivons une stratégie d’expansion maîtrisée et ouvrons aujourd’hui plusieurs départements à l’implantation.
Rejoindre Signarama, c’est :
✔ Intégrer une marque reconnue mondialement
✔ Bénéficier d’un accompagnement structuré à chaque étape
✔ S’appuyer sur un savoir-faire technique et commercial éprouvé
✔ Développer une activité ancrée dans le tissu économique localNous recherchons des entrepreneurs engagés, souhaitant bâtir un projet durable au sein d’un réseau solide et collaboratif.
Les zones disponibles représentent de véritables opportunités de développement.
👉 Échangeons sur votre projet d’implantation.
24 février 2026 Actualités de la franchise
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L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !