icon / 24x24 / ic24-trending-up

les plus recherchées du moment

PASSTIME : une opportunité inédite pour les candidats à la franchise en 2026

07 janvier 2026Service aux entreprises
express franchise

Cette actualité vous est proposée par PASSTIME.

À l’aube de ses 20 ans de marque déposée en 2006, PASSTIME lance une offre exceptionnelle destinée aux candidats à la franchise : une réduction significative des frais d’entrée, conçue pour accélérer l’implantation des nouveaux franchisés avant l’ouverture du réseau à l’international.

Après avoir célébré en 2025 les 20 ans de la société mère HPCR Entreprise, le réseau met en place une promotion spéciale pour marquer le 20e anniversaire de la marque PASSTIME en 2026. Cette opération commerciale unique est une occasion rare de rejoindre une franchise solide, accessible et résiliente dans un contexte économique favorable.

Une réduction significative des droits d’entrée

Pour toute signature de contrat sur un secteur disponible, PASSTIME offre la TVA sur les droits d’entrée et les coûts de démarrage. Cela permet de faire passer le coût total de 19 990 € HT à 16 658 € HT, soit une économie immédiate substantielle sur l’investissement initial.

L’objectif est clair : faciliter l’accès à la franchise pour les candidats motivés et permettre un retour sur investissement encore plus rapide.

Note : tous les secteurs disponibles ne sont pas toujours indiqués sur le site ; il est recommandé de contacter directement l’enseigne pour obtenir la liste complète et à jour.

Une structure de redevances progressive et avantageuse

L’un des atouts majeurs de PASSTIME réside dans sa politique de redevances évolutives, pensée pour accompagner le franchisé dans ses premières années d’activité :

  • Première année : exonération totale des redevances de fonctionnement, permettant de sécuriser la trésorerie au lancement.
  • Deuxième année : 50 % de réduction de la redevance mensuelle.
  • Troisième année : 25 % de réduction.
  • À partir de la quatrième année : redevance appliquée dans sa totalité, mais déjà considérée comme parmi les plus faibles du marché, ajustée selon la taille du secteur (population et potentiel économique).

Cette progression graduée constitue un levier d’attractivité important pour les candidats, en réduisant le risque financier durant les phases critiques de démarrage.

Exercer une activité légère, flexible et rentable

Le modèle PASSTIME se distingue par sa simplicité d’exploitation :

  • Aucun local commercial à financer ou à exploiter.
  • Possibilité de travailler seul ou en binôme, sans obligation d’embauche de personnel.
  • Activité pilotable depuis son domicile, avec déplacements terrain pour développer la clientèle commerçante locale.
  • Organisation flexible, permettant de concilier activité professionnelle et vie personnelle, sans travail systématique le soir ou le week-end.

La combinaison de faibles charges structurelles et d’une organisation autonome est un facteur clé de réussite pour de nombreux franchisés.

Une rentabilité attractive

PASSTIME propose une activité à fort potentiel économique :

  • Une marge opérationnelle comprise entre 70 et 80 %, reflétant la légèreté du modèle.
  • Des résultats positifs possibles dès la première année dans des zones bien exploitées.
  • Une activité qui « fait sens » : elle permet aux consommateurs d’optimiser leur pouvoir d’achat tout en offrant aux commerçants une solution de visibilité sans coûts marketing directs.

Ce positionnement s’inscrit dans des tendances de consommation contemporaines, où la recherche de valeur ajoutée et d’économies locales est forte.

Une activité résistante et valorisable

Le réseau PASSTIME a montré sa résilience au fil des crises économiques. Certains de ses franchisés sont en activité depuis plus de 15 ans, signe de la pérennité du modèle. De plus, la possibilité de revendre son secteur développé existe : des plus‑values allant jusqu’à +2 000 % ont été observées, ce qui peut constituer un levier patrimonial attractif pour les candidats à long terme.

Une stratégie claire : finaliser le maillage national avant l’Europe

L’une des ambitions actuelles du réseau est de boucler son maillage national avant d’entamer une future phase de développement à l’échelle européenne. Dans ce contexte, l’offre spéciale des 20 ans constitue une incitation forte pour les candidats franchisés qui souhaitent s’installer sur un secteur porteur dès maintenant.

Conclusion

La promotion exceptionnelle mise en place pour les 20 ans de la marque PASSTIME en 2026 offre aux candidats une opportunité rare d’intégrer un réseau ancien, solide, digitalisé et rentable, avec une entrée financière allégée. Entre structure de redevances progressive, légèreté des charges, qualité de vie préservée et potentiel de valorisation, PASSTIME se positionne comme une option sérieuse pour les entrepreneurs en recherche d’un modèle de franchise accessible, pérenne et en phase avec les attentes du marché.

D'autres actualités du réseau PASSTIME

  • PASSTIME modernise son modèle avec une nouvelle...

    Le réseau PASSTIME, spécialiste des réductions locales, poursuit sa transition digitale avec le lancement d’une nouvelle version de son application mobile. Développée en version native pour Android et iOS, cette nouvelle app vient renforcer la...

    02 Fév 2026 Actualités
  • PASSTIME renforce son maillage territorial avec un...

    Le réseau PASSTIME annonce la signature d’un nouveau contrat de franchise dans le département de l’Eure (27). Le secteur a été confié à Sonia VANHEE et Vincent BIZET, qui rejoignent le réseau en tant que franchisés et bénéficieront d’une exclusivité...

    28 Jan 2026 Actualités
  • Stéphane Hamon : un parcours de près de 15 ans avec...

    Cette actualité vous est proposée par PASSTIME. Depuis septembre 2011, Stéphane Hamon développe en exclusivité le concept PASSTIME® dans le département de la Mayenne. Il revient sur son expérience de franchisé, ses motivations initiales, son...

    20 Jan 2026 Actualités
  • Hervé PESLIN, cofondateur de PASSTIME, partage sa vision...

    En quoi consiste un accompagnement réellement utile pour un franchisé ?Hervé Peslin : Un accompagnement utile, c’est d’abord une présence réelle et une capacité à répondre vite et concrètement aux besoins du franchisé. Il ne s’agit pas seulement de...

    12 Jan 2026 Actualités

D'autres actualités du secteur Service aux entreprises

  • Litha Espresso

    Nouvelle implantation d’un Litha Espresso à Mulhouse

    Originaire de Mulhouse, au carrefour de la France, de la Suisse et de l’Allemagne, Fatiha Sehanine évolue dans un environnement culturel et économique riche, propice à l’ouverture et aux échanges. Son parcours professionnel est marqué par des postes...
    28 janvier 2026 Service aux entreprises
  • Litha Espresso

    Réunions d’information : une étape clé pour se projeter...

    Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.

    C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.

    Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
    La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
    Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
    Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.

    Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
    La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
    - les attentes du futur concessionnaire,
    - les valeurs du réseau,
    - et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
    Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.

    Un parcours de recrutement structuré et transparent
    Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
    1. Demande de documentation
    2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
    3. Réunion d’information
    4. Étude de la zone d’exclusivité
    5. Signature du DIP
    6. Réservation de la zone
    7. Signature du contrat de concession
    8. Formation initiale
    9. Lancement de l’activité
    Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.

    Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.

    27 janvier 2026 Actualités de la franchise
  • Litha Espresso

    Litha Espresso s’implante à Grenoble avec François...

    Originaire de Grenoble, François Gaignon évolue depuis toujours dans ce cadre de vie unique, entre massifs du Vercors et de la Chartreuse, stations de ski accessibles et dynamisme urbain. Un territoire équilibré, propice à l’entrepreneuriat et à la...
    28 janvier 2026 Service aux entreprises

C'est quoi L'Express Franchise ?

L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !