PASSTIME : une opportunité inédite pour les candidats à la franchise en 2026
Cette actualité vous est proposée par PASSTIME.
À l’aube de ses 20 ans de marque déposée en 2006, PASSTIME lance une offre exceptionnelle destinée aux candidats à la franchise : une réduction significative des frais d’entrée, conçue pour accélérer l’implantation des nouveaux franchisés avant l’ouverture du réseau à l’international.
Après avoir célébré en 2025 les 20 ans de la société mère HPCR Entreprise, le réseau met en place une promotion spéciale pour marquer le 20e anniversaire de la marque PASSTIME en 2026. Cette opération commerciale unique est une occasion rare de rejoindre une franchise solide, accessible et résiliente dans un contexte économique favorable.
Une réduction significative des droits d’entrée
Pour toute signature de contrat sur un secteur disponible, PASSTIME offre la TVA sur les droits d’entrée et les coûts de démarrage. Cela permet de faire passer le coût total de 19 990 € HT à 16 658 € HT, soit une économie immédiate substantielle sur l’investissement initial.
L’objectif est clair : faciliter l’accès à la franchise pour les candidats motivés et permettre un retour sur investissement encore plus rapide.
Note : tous les secteurs disponibles ne sont pas toujours indiqués sur le site ; il est recommandé de contacter directement l’enseigne pour obtenir la liste complète et à jour.
Une structure de redevances progressive et avantageuse
L’un des atouts majeurs de PASSTIME réside dans sa politique de redevances évolutives, pensée pour accompagner le franchisé dans ses premières années d’activité :
- Première année : exonération totale des redevances de fonctionnement, permettant de sécuriser la trésorerie au lancement.
- Deuxième année : 50 % de réduction de la redevance mensuelle.
- Troisième année : 25 % de réduction.
- À partir de la quatrième année : redevance appliquée dans sa totalité, mais déjà considérée comme parmi les plus faibles du marché, ajustée selon la taille du secteur (population et potentiel économique).
Cette progression graduée constitue un levier d’attractivité important pour les candidats, en réduisant le risque financier durant les phases critiques de démarrage.
Exercer une activité légère, flexible et rentable
Le modèle PASSTIME se distingue par sa simplicité d’exploitation :
- Aucun local commercial à financer ou à exploiter.
- Possibilité de travailler seul ou en binôme, sans obligation d’embauche de personnel.
- Activité pilotable depuis son domicile, avec déplacements terrain pour développer la clientèle commerçante locale.
- Organisation flexible, permettant de concilier activité professionnelle et vie personnelle, sans travail systématique le soir ou le week-end.
La combinaison de faibles charges structurelles et d’une organisation autonome est un facteur clé de réussite pour de nombreux franchisés.
Une rentabilité attractive
PASSTIME propose une activité à fort potentiel économique :
- Une marge opérationnelle comprise entre 70 et 80 %, reflétant la légèreté du modèle.
- Des résultats positifs possibles dès la première année dans des zones bien exploitées.
- Une activité qui « fait sens » : elle permet aux consommateurs d’optimiser leur pouvoir d’achat tout en offrant aux commerçants une solution de visibilité sans coûts marketing directs.
Ce positionnement s’inscrit dans des tendances de consommation contemporaines, où la recherche de valeur ajoutée et d’économies locales est forte.
Une activité résistante et valorisable
Le réseau PASSTIME a montré sa résilience au fil des crises économiques. Certains de ses franchisés sont en activité depuis plus de 15 ans, signe de la pérennité du modèle. De plus, la possibilité de revendre son secteur développé existe : des plus‑values allant jusqu’à +2 000 % ont été observées, ce qui peut constituer un levier patrimonial attractif pour les candidats à long terme.
Une stratégie claire : finaliser le maillage national avant l’Europe
L’une des ambitions actuelles du réseau est de boucler son maillage national avant d’entamer une future phase de développement à l’échelle européenne. Dans ce contexte, l’offre spéciale des 20 ans constitue une incitation forte pour les candidats franchisés qui souhaitent s’installer sur un secteur porteur dès maintenant.
Conclusion
La promotion exceptionnelle mise en place pour les 20 ans de la marque PASSTIME en 2026 offre aux candidats une opportunité rare d’intégrer un réseau ancien, solide, digitalisé et rentable, avec une entrée financière allégée. Entre structure de redevances progressive, légèreté des charges, qualité de vie préservée et potentiel de valorisation, PASSTIME se positionne comme une option sérieuse pour les entrepreneurs en recherche d’un modèle de franchise accessible, pérenne et en phase avec les attentes du marché.
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Litha EspressoLitha Espresso : une franchise qui forme, accompagne et...
Rejoindre un réseau de concessionnaires, c’est bien plus que choisir une enseigne. C’est s’offrir un cadre solide, des outils fiables et un véritable tremplin pour réussir. Chez Litha Espresso, nous avons fait de la formation et de l’accompagnement nos piliers, afin de donner à chaque concessionnaire toutes les clés pour performer durablement.
Après un parcours d’entrée clair et structuré (prise de contact, échanges avec le fondateur Léo Delhon, réunion d’information, étude de la zone exclusive, DIP puis signature du contrat) nos futurs concessionnaires indépendants entrent dans une étape décisive : la formation initiale.
Une formation certifiée, exigeante et orientée résultats
Notre programme est certifié Qualiopi, une reconnaissance délivrée par l’État français.
Concrètement, cela signifie :
- une méthodologie éprouvée pour transmettre un savoir-faire précis au réseau,
- des contenus conçus pour répondre aux réalités du terrain,
- un suivi structuré et un accompagnement personnalisé pour sécuriser chaque lancement.
Pendant 5 journées intensives, animées par 4 formateurs experts, les nouveaux concessionnaires apprennent à maîtriser le concept, le produit, la méthode commerciale, le développement business et les bonnes pratiques opérationnelles. Résultat : plus de 53 personnes formées depuis 2020 et un taux de satisfaction de 94,62 %.Un soutien permanent pour performer dans la durée
Chez Litha Espresso, la formation n’est pas une simple étape : c’est le début d’un partenariat solide. Une fois l’activité lancée, notre équipe reste aux côtés des concessionnaires au quotidien, pour les guider, les challenger, partager les meilleures pratiques et les aider à développer leur performance.Et si votre réussite commençait ici ?
Litha Espresso offre un cadre structurant, une marque innovante et un accompagnement premium pour entrepreneurs ambitieux avec une culture du résultat et de la réussite collective.07 janvier 2026 Actualités de la franchise
Litha EspressoRésolutions 2026 : réalisez votre rêve d’entreprendre...
Et si votre résolution la plus ambitieuse cette année était de devenir votre propre patron ?
Chaque année, on prend des résolutions pour changer sa vie… Et si 2026 était celle où vous passiez de l’envie à l’action ? Avec Litha Espresso, transformez votre passion pour le café en une véritable aventure entrepreneuriale.
Rejoindre Litha Espresso, c’est intégrer un réseau solide où chaque franchisé bénéficie d’un accompagnement complet : de la formation initiale au lancement de votre activité, en passant par le marketing et le développement commercial. Vous ne partez jamais seul : notre équipe vous guide pas à pas pour que votre aventure entrepreneuriale soit un succès.
Les parcours de nos franchisés sont inspirants. Par exemple, Ludwig et Franck, concessionnaires depuis 4 ans, voient leur chiffre d’affaires exploser chaque jour. Perrine et Joseph, franchisés depuis seulement un an, figurent déjà en tête des challenges commerciaux lancés par le siège talonné de près par Eloïse, la benjamine du réseau. Chez Litha Espresso, motivation et dynamisme sont les clés d’une réussite rapide et durable.
Le parcours typique d’un franchisé Litha Espresso commence par une rencontre et un échange pour comprendre vos ambitions et valider votre projet. Ensuite, une formation pratique et théorique vous prépare à démarrer votre activité en toute sérénité et à vivre pleinement l’expérience Litha Espresso.
Et si 2026 était l’année d’entreprendre ?
07 janvier 2026 Actualités de la franchise
ComposilDe l’idée au terrain : devenir franchisé Composil en...
Chez Composil, tout est pensé pour permettre à un franchisé de devenir opérationnel rapidement, sans compromis sur la qualité.
Dès l’intégration, le franchisé bénéficie :
* d’une formation technique complète à notre méthodologie d’entretien,
* d’un dispositif opérationnel prêt à l’emploi (équipements, process, outils),
* et d’un accompagnement continu avant et après le lancement.Notre expertise historique dans l’entretien de la moquette, aujourd’hui étendue aux surfaces sportives comme les terrains de padel, repose sur une approche simple : prendre soin des surfaces pour prolonger leur durée de vie.
En quelques semaines, le franchisé dispose d’un cadre clair, d’un savoir-faire éprouvé et d’un modèle basé sur l’usage et la récurrence, conçu pour fonctionner durablement sur le terrain.
L’ouverture récente de Composil Sud de France, portée par Laurent Lelest, illustre bien cette approche.
En quelques jours, Laurent a été formé à la méthodologie Composil, équipé et accompagné pour devenir rapidement opérationnel sur son territoire.
Aujourd’hui, il intervient localement sur l’entretien des moquettes professionnelles et la remise à niveau des terrains de padel, avec les mêmes standards et le même niveau d’exigence que l’ensemble du réseau.07 janvier 2026 Actualités de la franchise
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