Nouveau contrat de franchise PASSTIME : seulement 8 pages !

27 juin 2025Service aux entreprises

Dans le paysage des franchises, il n’est pas rare de voir des contrats juridiques de 50, 80, voire plus de 100 pages. Chez PASSTIME, nous avons choisi la transparence et la simplicité : notre nouveau contrat de franchise ne fait que 8 pages. Un format inédit qui reflète notre volonté de rendre l’entrepreneuriat plus accessible et
de bâtir une relation de confiance avec nos franchisés.

Un contrat clair, flexible et orienté franchisé

Notre contrat de franchise a été pensé pour aller à l’essentiel, sans complexité inutile :

Seulement 8 pages : lisible par tous, même sans expérience juridique.
Engagement minimum, sans piège ni clause cachée.
Souplesse totale : vous pouvez quitter la franchise à tout moment, sous conditions
simples.

C’est une approche rare dans le monde de la franchise, qui privilégie la liberté et la
transparence.

Un modèle économique solide et accessible

Rejoindre PASSTIME, c’est bénéficier d’un concept à forte rentabilité, sans les
contraintes habituelles :

Vie de famille préservée
Pas d’employé à salarier
Aucun local commercial requis
Coût d’entrée de seulement 20 000 €

Pas de stock à gérer, pas de frais fixes lourds

Vous profitez également d’une exclusivité territoriale et d’un accompagnement
personnalisé tout au long de votre activité.

Des conditions de redevance ultra avantageuses

Chez PASSTIME, les redevances sont pensées pour accompagner la montée en
puissance du franchisé :

0 € de redevance la 1ère année
-50 % la 2e année
-25 % la 3e année

Une réussite durable et reconnue

10 ans d’ancienneté moyenne pour nos franchisés
Chiﬀre d’aﬀaires pouvant dépasser 300 000 €
Revente de secteur possible avec jusqu’à 2 000 % de plus-value
Notre réseau est solide, expérimenté et bâti sur des fondations durables depuis 20 ans.

Offre exceptionnelle pour les 20 ans de PASSTIME

À l’occasion des 20 ans de la société mère PASSTIME, nous vous offrons une
opportunité inédite : 500 codes Premium oﬀerts, soit 45 000 € de valeur, pour toute signature avant le 31
décembre 2025.

Vous souhaitez entreprendre avec un cadre souple, rentable et humain ?
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Rejoignez PASSTIME et écrivez la prochaine page de votre avenir professionnel.

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Une étude récente publiée par la plateforme européenne Malt révèle un chiffre surprenant. 48 % des entreprises ne suivent aucun indicateur de performance concernant les freelances avec lesquels elles travaillent. Dans le même temps, seulement 11 % des organisations intègrent réellement les freelances dans leur stratégie RH, alors même que ces talents sont devenus incontournables pour accéder à certaines compétences clés. Ces données mettent en lumière une réalité profonde : les entreprises ont appris à faire appel à des expertises externes mais elles n’ont pas encore appris à les piloter.
L’entreprise devient un écosystème de talents
Aujourd’hui, dans les domaines du marketing digital, de la data ou de l’intelligence artificielle, certaines compétences sont devenues trop spécialisées pour être toutes internalisées. Les entreprises fonctionnent donc de plus en plus avec des équipes hybrides :
- collaborateurs internes
- freelances spécialisés
- agences
- solutions technologiques
- systèmes automatisés
Le sujet n’est donc plus simplement de trouver des talents. Le véritable enjeu devient : comment orchestrer cet écosystème pour créer de la performance durable.
Le problème n’est pas le manque d’experts
Dans la plupart des entreprises, les dirigeants ont déjà fait appel à un expert SEO, à une agence web, à un consultant marketing, à un spécialiste data, ou encore à un freelance IA. Mais ces interventions restent souvent fragmentées. Chaque expert agit sur son périmètre. Ce qui manque le plus souvent n’est pas la compétence, c’est la vision stratégique et le pilotage global.
L’émergence d’un nouveau rôle : architecte de la croissance digitale
Dans ce contexte apparaît un nouveau métier. Celui d’architecte de la croissance digitale. Un professionnel capable de :
- analyser les leviers de croissance d’une entreprise
- structurer une stratégie digitale cohérente
- sélectionner les bonnes expertises
- piloter les actions dans la durée
Ce rôle dépasse largement celui d’une agence marketing traditionnelle. Il s’agit d’accompagner les dirigeants dans la transformation de leur modèle commercial et dans l’intégration intelligente des technologies digitales et de l’intelligence artificielle.
Une opportunité entrepreneuriale en forte croissance
Des milliers d'entreprises françaises se posent aujourd’hui la même question : comment exploiter le digital, les données et l’IA pour accélérer leur croissance ?
Mais peu disposent en interne des compétences, de la méthode et du recul stratégique. C’est précisément dans cet espace qu’intervient INWIN Digital Expert.
Le réseau accompagne les dirigeants en leur apportant :
- une méthode structurée d’analyse des leviers de croissance
- un écosystème d’experts et de solutions digitales
- un accompagnement stratégique et opérationnel dans la durée
Former les experts de la croissance digitale
Pour répondre à cette évolution du marché, le réseau s’appuie également sur INWIN Academy, son organisme de formation.
Cette académie permet aux entrepreneurs et aux experts du réseau de :
- développer une culture solide du marketing digital
- comprendre les enjeux de la transformation digitale des entreprises
- maîtriser les outils et les systèmes qui permettent d’accélérer la croissance
L’objectif est clair : former des professionnels capables d’accompagner les dirigeants avec méthode, recul stratégique et expertise opérationnelle.
Une conviction simple
Les entreprises n’ont pas seulement besoin de prestataires. Elles ont besoin de partenaires capables d’organiser les systèmes qui feront leur croissance demain. C’est précisément la mission portée par INWIN Digital Expert et son écosystème.

09 mars 2026 Actualités de la franchise

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C'est quoi L'Express Franchise ?

L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !