Maximiser sa marge brute avec le concept PASSTIME : Les clés du succès

Cette actualité vous est proposée par notre partenaire PASSTIME, rédigée par L’Express Connect IA et vérifiée par la rédaction.
Une marge brute exceptionnelle grâce à un modèle économique unique
Le concept PASSTIME repose sur un modèle économique innovant et optimisé pour maximiser la marge brute de ses franchisés. Contrairement aux modèles traditionnels, PASSTIME offre un cadre ultra-flexible et rentable, permettant de dégager des bénéfices élevés dès les premières années.
1. Un modèle sans charges fixes lourdes
L’un des principaux atouts de la franchise PASSTIME réside dans son modèle dépourvu de charges fixes lourdes. En effet, aucun local commercial n’est nécessaire, supprimant ainsi les coûts généralement élevés liés aux loyers et aux aménagements. De plus, l’absence d’employés réduit considérablement les charges sociales et salariales. Cette structure légère permet aux franchisés de gérer leur activité avec des frais réduits, tout en optimisant leur rentabilité.
2. Des partenariats gratuits pour les commerçants
PASSTIME se distingue par un avantage considérable : les commerçants souhaitant rejoindre le réseau ne paient aucune cotisation d’entrée. Cette approche favorise non seulement la prospection, mais facilitate également l’acquisition de partenaires, permettant aux franchisés d’élargir rapidement leur offre sans contraintes financières.
3. Un système de redevances progressif
PASSTIME met en place un système de redevances progressive idéal pour les nouveaux franchisés :
- 0 % la première année pour maximiser la rentabilité dès le départ.
- Une réduction de 50 % la deuxième année.
- Une reduction de 25 % la troisième année.
Ce système allégé favorise une montée en puissance progressive, laissant le temps aux franchisés d’optimiser leur activité avant d’atteindre leur plein potentiel financier.
4. Une exclusivité de secteur et un fort potentiel de valorisation
Chaque franchisé bénéficie d’une exclusivité territoriale, garantissant ainsi une exploitation sereine et un potentiel de croissance sécurisé. De plus, la franchise PASSTIME offre une opportunité rare : celle de revendre son secteur avec une plus-value atteignant jusqu’à 2 000 %. Cette valorisation exceptionnelle transforme PASSTIME en une franchise à fort potentiel patrimonial.
5. Une rentabilité prouvée et un chiffre d’affaires en forte progression
Grâce à son modèle économique efficace, PASSTIME permet à ses franchisés de générer un chiffre d’affaires allant au-delà de 300 000 € à terme. Avec un faible investissement initial de 20 000 €, la rentabilité est rapide et le retour sur investissement optimisé.
6. Un accompagnement complet pour assurer la réussite
PASSTIME met en œuvre de nombreux outils pour garantir le succès de ses franchisés :
- Une formation exhaustive dès le démarrage, garantissant une prise en main efficace du concept.
- Un accompagnement continu tout au long de la durée du contrat, avec un support réactif et des conseils personnalisés.
- Un contrat de franchise simplifié, ne faisant que 12 pages et sans engagement contraignant, permettant aux franchisés de quitter le réseau si nécessaire.
La solidité et la rentabilité du réseau se traduisent par une ancienneté moyenne des franchisés de 10 ans au sein de l’enseigne.
7. Deux décennies d’expertise et une offre exceptionnelle pour 2025
Avec 20 ans d’expérience à son actif, PASSTIME a su développer un savoir-faire unique et un modèle économique largement éprouvé. Pour célébrer cet anniversaire, PASSTIME offre 500 codes Premium représentant une valeur totale de 45 000 € à tous les nouveaux franchisés jusqu’au 31 décembre 2025.
Un concept conçu pour maximiser la rentabilité
Avec ses charges réduites, son exclusivité territoriale, un accompagnement solide et une rentabilité prouvée, PASSTIME s’affirme comme un choix stratégique pour les entrepreneurs cherchant à augmenter leur marge brute et à sécuriser leur modèle d’affaires. Grâce à son système innovant, ses conditions avantageuses et son fort potentiel de valorisation, rejoindre PASSTIME c’est garantir un avenir prospère au sein d’un réseau dynamique et en pleine expansion.
Franchise PASSTIME
La franchise PASSTIME offre un concept séduisant, alliant flexibilité et rentabilité. Fort de 20 ans d’expérience, ce réseau a su s’imposer sur le marché avec un modèle économique performant, sans charges fixes ni nécessités d’emplacement commercial. PASSTIME assure un accompagnement complet, faisant de ses franchisés de véritables acteurs de leur succès.
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Litha EspressoRéunions d’information : une étape clé pour se projeter...
Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
27 janvier 2026 Actualités de la franchise
ComposilComposil : plus qu'une franchise de cleaning
Composil n’est pas une “entreprise de nettoyage classique.”
Depuis 1992, nous développons notre expertise dans l’entretien de la moquette professionnelle.
Avec le temps, cette expertise est devenue une véritable méthode, que nous déployons aujourd’hui dans plusieurs secteurs.
Notre savoir-faire nous permet :
- de prolonger la durée de vie des sols,
- mais aussi de remettre à neuf des dalles destinées au réemploi.Nos services de cleaning et de ReUse sont donc directement liés.
Composil, une franchise tournée vers l’avenir
Nous sommes une entreprise qui évolue, qui explore de nouveaux usages, et qui construit un modèle à la fois technique, durable et scalable.
C’est cette capacité d’innovation et d’adaptation qui fait la force du réseau.
17 février 2026 Actualités de la franchise
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