L’exclusivité territoriale chez PASSTIME : un avantage concurrentiel structurant pour les franchisés
Cette shortnews vous est proposée par PASSTIME
Dans un secteur où la concurrence s’intensifie, de plus en plus de candidats à la franchise recherchent des réseaux offrant un périmètre de travail clairement défini et garanti. C’est précisément ce que propose PASSTIME, avec une politique d’exclusivité territoriale qui protège ses franchisés et leur permet de se développer en toute sérénité.
Une exclusivité départementale formalisée par contrat
Chez PASSTIME, l’exclusivité du territoire concédé est inscrite dans le contrat dès la signature. Dans la majorité des cas, un franchisé se voit attribuer l’ensemble d’un département. Cela signifie qu’il est l’unique représentant du réseau sur sa zone pour les formules Essentiel et Premium.
Le découpage peut être adapté si nécessaire
• Un département très peuplé peut être exceptionnellement scindé en deux zones,
• Deux départements peu denses peuvent être fusionnés pour créer une seule zone exclusive.
Ce principe permet à chaque franchisé d’évoluer dans un périmètre stable, sans risque de chevauchement avec un autre membre du réseau.
Une pratique encore peu répandue
Dans de nombreux réseaux, les zones d’exclusivité sont limitées à un rayon de quelques kilomètres ou conditionnées à des résultats. D’autres n’en prévoient tout simplement pas, ou les assortissent de clauses restrictives.
Ce manque de clarté peut entraîner une concurrence entre franchisés, voire avec le franchiseur lui-même, et compromettre la viabilité économique d’un projet.
Une valorisation du territoire même en cas de vente nationale
PASSTIME propose également une formule nationale baptisée “Liberté”, vendue directement par la tête de réseau. Toutefois, lorsque des ventes sont réalisées dans une zone concédée, le franchisé continue de percevoir une rémunération, sans action de sa part.
Ce fonctionnement assure une reconnaissance de la valeur économique du territoire concédé, même sur les offres centralisées.
Un atout fort pour les candidats à la franchise
Cette approche apporte aux franchisés :
• Une zone clairement délimitée et protégée,
• Une meilleure rentabilité commerciale,
• Une valorisation possible du secteur en cas de revente,
• Un cadre juridique sécurisé, sans zones d’ombre.
Elle permet également d’envisager une montée en puissance progressive, en capitalisant sur un territoire cohérent, structuré et exclusif.
Les autres points forts du modèle PASSTIME
En plus de cette politique territoriale avantageuse, PASSTIME met en avant :
• Un modèle sans local ni salarié imposé,
• Un investissement initial raisonnable,
• Une redevance allégée pendant les trois premières années,
• Des revenus récurrents générés par plusieurs formules d’abonnement,
• Une promotion exceptionnelle en cours avec 500 cartes Premium offertes dans le cadre des 20 ans de la maison mère HPCR Entreprise,
• Une visibilité nationale renforcée grâce à un reportage sur M6.
En résumé, PASSTIME propose aux candidats à la franchise une structure claire et protectrice, pensée pour favoriser leur autonomie et leur rentabilité, sans concurrence interne. Un choix pertinent pour qui cherche à développer une activité pérenne sur un territoire bien défini.
Franchise PASSTIME
La société HPCR entreprise à 20 ans d’existence, son concept PASSTIME® repose sur une offre de réductions exclusives dans des restaurants, commerces et activités de loisirs à travers une application dédiée. La franchise PASSTIME évolue dans le secteur des offres promotionnelles et de la fidélisation client.
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Hexa PatrimoinePlus de 20 ans d’expertise au service d’un patrimoine...
Depuis 2008, HEXA PATRIMOINE, anciennement EXCELLIS, s’est imposé comme un acteur clé de la gestion de patrimoine en France. Fondé par Sébastien Martinez, notre cabinet accompagne, en toute indépendance, les particuliers comme les professionnels dans l’optimisation et la valorisation de leur patrimoine.
Avec notre siège à Lyon et des agences réparties dans plusieurs régions, nous proposons une approche humaine, personnalisée et responsable, fondée sur la proximité et la confiance.
🛠️ Une histoire d’excellence et de proximité
Tout a commencé en 2008, lorsque Sébastien, diplômé du Diplôme d’Expert en Gestion de Patrimoine de Clermont-Ferrand, crée le cabinet EXCELLIS dans la Drôme. Son objectif : proposer un conseil indépendant, rigoureux, et surtout aligné avec les intérêts de ses clients.
En 2018, Laurence rejoint l’aventure pour structurer et développer notre réseau commercial. Issue du monde bancaire et assurantiel, elle apporte une vision complémentaire et renforce notre expertise au service des chefs d’entreprise et de leurs enjeux patrimoniaux.
En 2022, nous décidons ensemble de franchir une nouvelle étape : transformer notre cabinet en un réseau national, avec une ambition forte – celle de rendre la gestion de patrimoine de qualité accessible partout en France, tout en conservant nos valeurs fondatrices.
👥 Une équipe engagée et un réseau solide
Aujourd’hui, nous nous appuyons sur une équipe de conseillers expérimentés, diplômés des meilleures formations du secteur, et partageant notre exigence en matière de conseil personnalisé.
Notre force, c’est aussi notre réseau de partenaires de confiance – notaires, avocats, experts-comptables – qui nous permet d’offrir des solutions globales, adaptées à chaque situation, dans une logique de cohérence patrimoniale à long terme.
🌱 Une gestion de patrimoine plus responsable
Nous croyons que le patrimoine ne se limite pas à des chiffres ou à des placements. Il est aussi un levier d’action, un moyen concret de contribuer aux grands enjeux d’aujourd’hui.
C’est pourquoi nous intégrons dans nos recommandations les dimensions environnementales, sociales et sociétales, en ligne avec les principes de la finance responsable. Nous vous aidons à faire des choix éclairés, qui allient performance et impact.
🧭 HEXA PATRIMOINE, bien plus qu’un cabinet : un réseau, une vision
Depuis plus de 20 ans, nous avons construit un modèle unique : celui d’un cabinet indépendant, devenu un réseau national, où chaque conseiller incarne les valeurs qui nous animent depuis le début : proximité, transparence, exigence et humanité.
Avec HEXA PATRIMOINE, nous proposons une autre manière de penser la gestion de patrimoine : plus responsable, plus accessible, et plus connectée aux réalités du terrain.
Et si c’était ça, l’avenir du conseil patrimonial ?
12 décembre 2025 Actualités de la franchise
Litha EspressoNouveau concessionnaire à Narbonne : Portrait de Daniel...
Originaire de Narbonne, Daniel Chabrol connaît parfaitement sa région et ses spécificités, un atout précieux pour le développement de sa concession Litha Espresso. Après un parcours diversifié, de technicien en sécurité incendie à responsable d’agence d’intérim, en passant par la direction de dépôt dans le négoce de matériaux, Daniel a acquis une solide expérience en gestion d’équipe, organisation et relation client.
Son souhait de rejoindre Litha Espresso est né d’un désir clair : entreprendre tout en s’appuyant sur un réseau structuré et dynamique. « Litha Espresso m’a séduit par la qualité du produit, ses valeurs fortes et éco-responsables, et la possibilité de mener un projet autonome tout en bénéficiant d’un accompagnement solide », explique-t-il.
À la tête de sa concession, Daniel met son expérience au service de la performance et de la satisfaction client. Fédérer les équipes, offrir un service personnalisé et maintenir une image de marque forte sont au cœur de son engagement quotidien. Sa philosophie : « Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin », reflète son approche collaborative et humaine de l’entrepreneuriat.
Fort de son expérience et de son approche humaine, Daniel Chabrol a toutes les clés pour faire prospérer sa concession Litha Espresso à Narbonne et nous sommes ravis de l’accueillir.
12 décembre 2025 Actualités de la franchise
SignaramaDigital Day : quand la franchise avance grâce au collectif
Dans le réseau Signarama, la montée en compétence est un pilier essentiel de la réussite. Lors de notre 3ᵉ Digital Day, organisé cette fois à Bordeaux, franchisés, Comité marketing et équipe franchise ont travaillé ensemble autour des principaux leviers digitaux : SEO, SEA, Google Ads, LinkedIn, IA, performance commerciale…
Ces ateliers permettent à chaque franchisé, débutant ou expérimenté, de clarifier ses actions, mieux comprendre ses outils, partager ses retours d’expérience et repartir avec des solutions applicables immédiatement dans son centre.
Cet événement illustre parfaitement l’ADN de Signarama :
• un réseau dynamique où l’entraide fait partie du quotidien,
• un accompagnement de proximité pour garantir la montée en compétence,
• une culture de l’innovation pensée pour le terrain.Rejoindre Signarama, c’est bénéficier d’un modèle éprouvé, d’une marque reconnue, et d’un soutien permanent pour développer une activité rentable et durable.
👉 Vous souhaitez ouvrir un centre de communication visuelle ? Découvrez comment intégrer un réseau solide, humain et tourné vers l’avenir.
11 décembre 2025 Actualités de la franchise
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