Optima Énergie exposera au SPACE 2025 à Rennes
Participation d’Optima Énergie au SPACE 2025
Optima Énergie, le spécialiste des solutions énergétiques pour le secteur agricole, participera au Salon International de l’Élevage, également connu sous le nom de SPACE 2025. Cet événement majeur se déroulera les 16, 17 et 18 septembre prochains au Parc Expo de Rennes. La présence d’Optima Énergie à cet événement n’est pas simplement symbolique ; elle revêt une importance stratégique indéniable.
En effet, cette foire permet à Optima Énergie de mettre en avant son offre BtoB sur mesure. L’entreprise s’adresse directement aux exploitations agricoles, aux coopératives et aux sociétés du secteur agroalimentaire qui sont en quête de solutions tangibles pour mieux maîtriser leurs dépenses énergétiques. À une époque où les enjeux énergétiques sont particulièrement incertains et imposent des exigences accrues, la maîtrise des coûts devient un enjeu crucial. Pour de nombreuses exploitations agricoles, réussir à contrôler leurs dépenses énergétiques peut être la clé de leur survie.
Optima Énergie se positionne ainsi comme un partenaire de choix pour les agriculteurs. Grâce à une approche intégrée et pragmatique, elle répond aux spécificités du terrain. Le réseau de franchisés d’Optima Énergie propose non seulement des solutions adaptées aux besoins des exploitations, mais il offre également les moyens d’en faire des leviers de performance durable. Les agriculteurs peuvent ainsi transformer la contrainte énergétique en opportunité, permettant de renforcer leur compétitivité tout en préservant l’environnement.
Franchise Optima Energie
Optima Énergie se positionne comme un acteur clé dans le domaine de l’efficacité énergétique au service de l’agriculture. Grâce à son réseau de franchises, l’enseigne propose des solutions adaptées et personnalisées aux professionnels du secteur. Les franchisés bénéficient d’un savoir-faire éprouvé et d’une formation complète, leur permettant ainsi d’accompagner efficacement leurs clients dans la gestion de leurs dépenses énergétiques. Optima Énergie est donc synonyme de performance et d’innovation, offrant des perspectives prometteuses pour tous les acteurs de l’agriculture.
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Optima Énergie, cabinet de conseil en stratégie énergétique, poursuit son développement national avec l’ouverture d’une nouvelle agence franchisée à Saint-Étienne. Cette implantation est portée par deux entrepreneurs dynamiques, Yannick Foué et Antoine Timour, qui associent leurs expertises complémentaires pour accompagner les entreprises de la région stéphanoise dans leurs enjeux énergétiques.
Deux entrepreneurs aux parcours complémentaires
Âgé de 38 ans, Yannick Foué a débuté sa carrière dans le sport de haut niveau avant de se tourner vers l’entrepreneuriat. Après plusieurs années passées dans la restauration et la rénovation de l’habitat, il a acquis une solide expérience dans la gestion commerciale et le développement d’équipes terrain, en France comme à l’étranger.
À ses côtés, Antoine Timour, 33 ans, juriste de formation, s’est orienté vers l’assurance et l’entrepreneuriat. Après plusieurs années à la tête de sa propre structure en Suisse, il a élargi son champ d’action vers le marketing et les énergies. Ensemble, ils décident en 2025 de rejoindre le réseau Optima Énergie pour structurer leur expertise et développer une offre complète dédiée aux professionnels.
« Le marché de l’énergie évolue vite, et beaucoup d’entreprises manquent d’informations fiables pour piloter leurs contrats. Rejoindre Optima Énergie nous permet d’apporter une vraie valeur ajoutée, avec une méthodologie, un cadre et un suivi permanent », expliquent les deux franchisés.Une nouvelle implantation au cœur du territoire ligérien
Avec cette ouverture, Optima Énergie renforce sa présence en Auvergne-Rhône-Alpes et confirme son engagement à offrir un service de proximité à forte valeur ajoutée.
« Le réseau continue de se développer avec des franchisés passionnés, ancrés localement et capables de répondre aux besoins concrets des entreprises. C’est exactement la vision que nous portons depuis la création d’Optima Énergie », souligne Fabrice Kipp, fondateur et président du groupe.10 Nov 2025 Actualités de la franchise
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Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
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L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !