NEXEAU : Un Recrutement Basé sur l’Attitude et la Volonté
Un recrutement basé sur l’attitude positive
Chez NEXEAU, le recrutement de nouvelles structures adhérentes repose avant tout sur une attitude volontaire et positive. Antoine Delaby, Directeur Général et associé du groupe, l’affirme clairement : « Ce n’est pas tant une question d’aptitude que d’attitude. L’avantage de s’appuyer sur une franchise ou un réseau c’est justement de réussir son projet avec comme seul bagage de départ une attitude volontaire et positive : le reste suivra. »
Une rencontre humaine avant tout
Le processus de recrutement chez NEXEAU commence par une première rencontre qui permet de découvrir les motivations du candidat et les échéances de son projet. Cette étape initiale est cruciale car elle offre une première impression réciproque. Il ne s’agit pas de cerner les compétences techniques, mais de ressentir la motivation et l’engagement du candidat.
Immersion dans l’univers NEXEAU
Une fois ce premier contact établi, une réunion en visio ou une visite des locaux de Montpellier est organisée. Cette rencontre plus approfondie permet d’échanger sur le métier, le marché de la recherche de fuites, et de découvrir les éléments clés de l’écosystème NEXEAU.
« Nous voulons que chaque porteur de projet ait en main tous les éléments pour consolider son projet », explique Antoine Delaby.
Un dialogue ouvert et transparent
Pour s’assurer que toutes les questions trouvent réponse, une session d’échange est ensuite planifiée. Cet échange ouvert et transparent permet aux candidats de clarifier tous les aspects du projet, garantissant ainsi une compréhension mutuelle complète.
Vers un partenariat solide
Si le candidat souhaite poursuivre l’aventure et si son profil est validé par Antoine Delaby et Léo Langlois, les fondateurs du réseau, on entre alors dans les détails du contrat et du secteur. Une ébauche de rétroplanning est tracée pour guider le futur adhérent.
« L’objectif est de construire un rail qui sert de guide dans l’accompagnement du futur NEXEAU », souligne Antoine Delaby.
Un accompagnement personnalisé
Une fois le contrat signé, NEXEAU met à disposition toutes ses ressources pour accompagner le nouvel adhérent dans son lancement. Ces ressources sont nombreuses et variées, et elles sont conçues pour soutenir chaque entrepreneur dans sa réussite.
Le processus de recrutement chez NEXEAU est une aventure humaine avant tout. En misant sur des candidats motivés et passionnés, NEXEAU continue de renforcer son réseau avec des professionnels engagés et prêts à s’investir. Grâce à un accompagnement personnalisé et à une attention particulière portée à chaque nouvelle recrue, NEXEAU assure un avenir prometteur à tous ses adhérents, solidifiant ainsi sa position dans le domaine de la recherche de fuites.
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Mot des fondateurs – Cap sur 2026 avec NEXEAU
Chers futurs entrepreneurs,
Une nouvelle année s’ouvre devant nous. Comme ce voilier toutes voiles déployées, NEXEAU poursuit sa route avec une direction claire, une énergie intacte et une ambition assumée : construire, avec vous, un réseau solide, humain et performant, au service de l’excellence en recherche de fuites.
Entreprendre, c’est accepter de prendre le large. C’est faire le choix du mouvement, du défi, parfois de l’incertitude… mais surtout de la liberté et de la réussite partagée. Chez NEXEAU, nous sommes convaincus qu’un projet entrepreneurial est plus fort lorsqu’il s’appuie sur des bases solides :
l’expertise métier, l’innovation, la rigueur opérationnelle, l’accompagnement permanent et des valeurs humaines fortes.Depuis la création du réseau, notre cap est resté le même : permettre à chaque adhérent de se concentrer sur l’essentiel – son métier, ses clients, son développement – pendant que nous construisons à ses côtés les outils, les méthodes et l’écosystème nécessaires pour aller plus loin, plus vite et plus sereinement.
En 2026, nous continuerons d’investir dans ce qui fait notre différence :
la formation, la qualité de service, la performance technique, l’entraide au sein du réseau et cette volonté constante d’innover dans un secteur en pleine évolution.Si vous envisagez de rejoindre l’aventure, sachez que vous ne montez pas simplement à bord d’un réseau, mais d’un projet collectif ambitieux, porté par une vision long terme et une équipe engagée.
Nous vous souhaitons une année pleine d’élan, d’opportunités et de belles réussites.
Et peut-être, le début d’un nouveau voyage entrepreneurial à nos côtés.Très belle année à vous,
Antoine Delaby & Léo Langlois, fondateurs du Groupe NEXEAU.
14 Jan 2026 Habitat & Bâtiment
NEXEAU : de nouvelles opportunités d’implantation en...
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23 Sep 2025 Actualités
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15 Mai 2025 Actualités
Focus outre-mer : Tahiti et Guyane, un défi logistique relevé avec brio
🌍 Cette année marque une étape importante dans le développement du Groupe NEXEAU avec l’ouverture de deux nouvelles implantations stratégiques : NEXEAU Polynésie à Papeete et NEXEAU Cayenne en Guyane.
Deux territoires d’exception, deux fuseaux horaires, et un même engagement de qualité.🔧 Derrière ces ouvertures, un véritable défi logistique :
Acheminer du matériel technique spécialisé à plus de 15 000 kilomètres, adapter les outils numériques à distance…
Il a fallu faire preuve d’anticipation, d’adaptabilité et de réactivité pour que les antennes ultramarines bénéficient du même niveau d’exigence que nos structures métropolitaines.Ces ouvertures ne sont pas seulement symboliques : elles traduisent notre volonté d’assurer une couverture réellement nationale, de l’Hexagone aux territoires ultramarins, en garantissant partout la même promesse.
Bienvenue à Tahiti et Cayenne dans cette grande aventure collective ! 🇵🇫🇬🇫
14 Avr 2025 Habitat & Bâtiment
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Avenir RénovationsAvenir Rénovations et Evalutoo : un partenariat en faveur...
Le réseau Avenir Rénovations réaffirme son engagement envers le soutien à ses clients en scellant une collaboration avec Evalutoo, un organisme réputé pour son expertise dans l'accompagnement à l'obtention de financements pour les projets de rénovation énergétique. Cette initiative marque un tournant significatif dans l'approche de la rénovation énergétique, soulignant l'importance de l'accompagnement personnalisé et de l'accès facilité aux aides financières.
Un simulateur pour estimer facilement les montants des aides CEE & MaPrimeRénov’
Evalutoo est née d'une volonté d'accompagner les clients dans la création d'habitats plus efficaces, confortables, et respectueux de l'environnement. Grâce à son savoir-faire unique et ses solutions innovantes, Evalutoo devient un atout majeur pour les clients d'Avenir Rénovations. En effet, grâce à un simulateur innovant, les franchisés d'Avenir Rénovations sont désormais armés d'une technologie de pointe leur permettant d'évaluer avec précision et efficacité le montant des aides financières accessibles pour chaque projet de rénovation énergétique de leurs clients. Cette avancée technologique représente une réelle valeur ajoutée, simplifiant considérablement le processus d'éligibilité et d'obtention des subventions, traditionnellement perçu comme complexe.
Un partenariat au service des franchisés Avenir Rénovations
Evalutoo va au-delà de la simple mise à disposition d'un outil en prenant en charge l'entièreté du parcours administratif lié aux demandes d'aides financières. De la gestion de la documentation à la soumission des dossiers, en passant par le suivi rigoureux des procédures, Evalutoo garantit une expérience fluide et sans encombre pour les franchisés d'Avenir Rénovations. Ce niveau de service permet aux franchisés de se recentrer sur leur expertise première : la satisfaction de leurs clientèles et la supervision efficace des travaux de rénovation.
Cette alliance entre Avenir Rénovations et Evalutoo s'inscrit dans une vision commune : faciliter la transition énergétique en rendant la rénovation énergétique plus accessible et moins contraignante pour les particuliers. Elle illustre également l'engagement d'Avenir Rénovations en faveur de l'innovation, en offrant à ses franchisés et leurs clients des outils les plus performants et d'un accompagnement de haute qualité dans leur parcours de rénovation énergétique.
Ce partenariat est une étape clé dans la mission d'Avenir Rénovations de promouvoir des habitations plus durables et éco-responsables, affirmant son rôle de leader dans le secteur de la rénovation.
28 mars 2024 Actualités de la franchise
NaturaSwimPremière Piscine en autonomie totale pour notre franchise...
Notre franchisé d’Avignon vient de réaliser sa toute première piscine lagon en totale autonomie après sa formation !
Une petite merveille de 20 m² seulement, toute mignonne, mais grande par sa symbolique :✅ Béton de pierre maîtrisé
🛠️ Mise en œuvre assurée
✨ Résultat validé avec style !C’est une étape clé qui confirme que le savoir-faire NaturaSwim s’apprend, se transmet et s’applique avec succès !
📈 Prochaine étape ? Des projets plus ambitieux, plus grands… mais toujours avec la même passion !🎉 Félicitations à lui pour cette première réussite !
🌱 La famille NaturaSwim s’agrandit et l’aventure continue !🚀 vous aussi vous voulez vous lancer ?
💧 Devenez franchisé NaturaSwim et construisez des lagons qui font rêver !
📞 rejoignez-nous maintenant !#NaturaSwim #PiscineLagon #FranchiseReussie #ReconversionPro #SavoirFaire #BétonDePierre #Autonomie #FormationQualifiante #SuccessStory #Avignon #PiscineNaturelle #BienEtre #FranchiseBTP #ArtisanDuFutur #DevenirFranchisé
20 mai 2025 Actualités de la franchise
PPF3 raisons de devenir mandataire PPF
Dans un secteur en pleine expansion comme la rénovation énergétique, devenir mandataire offre une voie unique pour entreprendre à son rythme tout en s’appuyant sur un réseau solide. Chez PPF, ce statut permet de combiner autonomie, accompagnement et opportunités financières, tout en participant concrètement à la transition énergétique. Comment ? Nous vous répondons en 3 points :
1. Libérez-vous des contraintes, sans renoncer à l’accompagnement
Devenir mandataire PPF, c’est faire le choix de la liberté professionnelle. Vous gérez votre propre rythme, travaillez où vous le souhaitez et développez votre activité en toute autonomie. Cette indépendance s’appuie sur un cadre structuré : outils performants, expertise technique, accompagnement commercial et administratif. Un équilibre recherché par de nombreux professionnels souhaitant entreprendre sans être isolés.2. Une rémunération attractive dans un secteur porteur
Le modèle PPF permet de générer des revenus complémentaires pouvant atteindre jusqu’à 80 000 € par an, en fonction de l’implication et du développement de l’activité. Le marché de la rénovation énergétique, soutenu par des dispositifs publics et une forte demande des particuliers, offre une visibilité financière durable. Un levier de croissance solide pour les mandataires ambitieux.3. Un métier qui a du sens et de l’impact
Rejoindre PPF, c’est contribuer concrètement à l’objectif d’une France neutre en carbone d’ici 2050. En proposant des solutions performantes (isolation, pompes à chaleur, panneaux solaires) les mandataires participent à la réduction des consommations énergétiques, tout en faisant bénéficier les clients d’offres de qualité au meilleur prix.Pour les agents immobiliers, le statut de mandataire PPF peut représenter un complément idéal à leur activité principale. En accompagnant leurs clients dans des projets de rénovation énergétique, ils enrichissent leur offre de services tout en générant des revenus supplémentaires. Cette synergie leur permet de valoriser les biens, de fidéliser leur clientèle et de se positionner comme des acteurs engagés dans l’efficacité énergétique et le confort de l’habitat.
En résumé, devenir mandataire PPF, c’est allier liberté, opportunités financières et impact positif sur l’environnement. C’est rejoindre un réseau structuré et dynamique, où chaque action contribue à la transition énergétique tout en offrant un réel épanouissement professionnel.
Alors, qu’attendez-vous ? Prenez votre avenir en main et rejoignez PPF ! https://ppf-entreprendre.fr/rejoignez-le-reseau-ppf/
18 février 2026 Actualités de la franchise
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L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !