Référencer sa franchise

INWIN Digital Expert : une nouvelle reconnaissance pour le réseau

30 octobre 2025Service aux entreprises

Une nouvelle reconnaissance pour INWIN Digital Expert : le réseau vient de remporter le Trophée DCF Awards Morbihan, qui récompense la performance commerciale des entreprises. Une distinction majeure, qui s’ajoute à la médaille de bronze EcoVadis pour la RSE et au label Activateur France Num, confirmant la solidité d’un modèle fondé sur une conviction : la réussite naît de la cohérence entre ce que l’on dit et ce que l’on fait.

Cette actualité vous est proposée par INWIN Digital Expert

Comment expliquez-vous cette réussite ?

Guy Clément : “Ces distinctions ne sont pas le fruit du hasard. Elles traduisent le travail engagé depuis notre pivot stratégique : passer d’un modèle centré sur la vente de solutions digitales à une approche globale de stratégie de croissance, articulée autour de notre audit de croissance 5C. Notre mission est d’aider les entreprises à aligner leur stratégie commerciale et digitale pour créer un levier de performance mesurable — et c’est précisément ce que les DCF Awards ont choisi de saluer. “

Ludovic Hervault : “Ce que nous faisons pour nos clients, nous nous l’appliquons à nous-mêmes. Nous avons structuré notre organisation, mesuré nos indicateurs, optimisé nos process et renforcé nos formations. Je suis fier que cette exigence et cette cohérence aient été récompensées par les DCF Awards. Cette distinction reflète le sérieux d’un réseau qui se met au niveau de ses ambitions.”

Votre gouvernance repose sur une codirection. Quel rôle joue-t-elle dans cette dynamique ?

Guy Clément : “La codirection, c’est notre socle. Nous avons défini ensemble la vision à long terme du réseau, les tactiques pour la déployer et les outils pour en suivre les résultats. Nos rôles sont distincts mais complémentaires : je pilote le développement du réseau et son animation, tandis que Ludovic supervise la performance opérationnelle, la qualité des process et les expertises du Lab et de l’Academy. Cette dualité crée un équilibre entre vision et action.”

Ludovic Hervault : ” Et elle nous ancre dans la réalité. Nous sommes aussi co-dirigeants de l’agence INWIN de Vannes, notre laboratoire d’expérimentation. Nous testons toutes nos solutions et méthodes avant de les déployer dans le réseau. Nous vivons les mêmes ambitions, les mêmes interrogations et les mêmes défis que nos franchisés. C’est ce qui rend notre accompagnement sincère et efficace.”

En quoi ce modèle rassure-t-il les futurs franchisés ?

Guy Clément : ” Parce qu’il repose sur des preuves tangibles. La reconnaissance de France Num valide notre expertise digitale, EcoVadis salue notre engagement responsable, et les DCF Awards consacrent notre performance commerciale. Ces distinctions témoignent d’une chose : INWIN Digital Expert est un réseau solide, structuré et exemplaire.

Ludovic Hervault : ” Et surtout, elles confirment qu’on peut conjuguer exigence, performance et humanité. La codirection n’est pas un modèle administratif, c’est une philosophie de travail. Chez INWIN, personne n’avance seul : chaque franchisé bénéficie de la force d’un réseau et du soutien d’une équipe dirigeante qui partage ses enjeux.”

INWIN Digital Expert, un réseau dirigé à deux, reconnu pour sa performance commerciale, son engagement RSE et son expertise digitale.

INWIN Digital Expert, c’est bien plus qu’un réseau de franchise en stratégie numérique : c’est une véritable communauté d’entrepreneurs animés par la volonté farouche d’accompagner les PME et ETI vers plus de croissance grâce au digital.

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    17 Nov 2025 Actualités
  • Spark Marketing : les 100 premiers jours qui changent tout

    Une offre née de l’expérience terrain du réseau INWIN Digital Expert
    Début 2025, le réseau INWIN Digital Expert lançait Spark Marketing, une nouvelle forme d’accompagnement destinée à aider les dirigeants à concrétiser les plans d’action issus de l’audit de croissance 5C. Quelques mois plus tard, les premiers retours sont unanimes : cette approche transforme les 100 premiers jours post-audit en une phase de décollage maîtrisée et mesurable.

    Tout est parti d’un constat simple
    « Beaucoup de dirigeants réalisent un diagnostic très complet, mais peinent ensuite à passer à l’action », explique Guy Clément, co-dirigeant du réseau. « L’audit 5C met en lumière les leviers de croissance d’une entreprise, mais sans accompagnement structuré, les priorités se diluent, le quotidien reprend le dessus, et l’élan initial s’essouffle. Spark Marketing est né de cette observation : il fallait un cadre concret pour sécuriser les 100 premiers jours. »

    Du plan à la mise en mouvement
    Conçu comme un co-pilotage opérationnel, Spark Marketing aide l’entreprise à traduire les recommandations de l’audit en résultats tangibles. Pendant trois mois, un expert INWIN accompagne le dirigeant dans la mise en œuvre du plan :
    - hiérarchisation des priorités,
    - planification des actions,
    - mise en place des outils issus du INWIN Lab,
    - suivi des premiers indicateurs de performance.
    L’objectif : que les premières victoires arrivent vite, car le succès des 100 premiers jours conditionne la réussite du plan global.

    Un accompagnement pensé comme une tour de contrôle
    « Dans cette phase, la différence ne se joue pas sur les outils mais sur le rythme », ajoute Ludovic, co-dirigeant du réseau. « Spark Marketing agit comme une tour de contrôle : il garde le cap, maintient la tension positive et crée une dynamique collective autour du projet. Cette approche est née de notre propre expérience : nous l’avons d’abord testée sur nos agences pilotes avant de la proposer à nos clients. »
    Les premiers déploiements ont confirmé la pertinence du concept : les entreprises accompagnées ont observé des gains rapides en efficacité commerciale et en alignement interne, notamment sur la priorisation des leviers digitaux et la coordination entre marketing et vente.

    100 jours pour ancrer la méthode
    En trois mois, Spark Marketing installe une nouvelle manière de piloter la croissance. Les équipes apprennent à mesurer, ajuster et célébrer les avancées.
    Les dirigeants, eux, sortent de cette phase avec une vision claire et un plan d’exécution durable. « Les 100 premiers jours, c’est le moment où tout se joue : la posture, la méthode, l’énergie. C’est exactement là que nous voulons être présents », conclut Guy Clément.

    Une offre devenue incontournable
    Aujourd’hui, Spark Marketing s’impose comme le prolongement naturel de l’audit 5C. C’est dans cette alliance — diagnostic, accompagnement, exécution — que le réseau INWIN Digital Expert continue d’aider les PME et ETI à transformer leurs ambitions en résultats concrets.

    13 Nov 2025 Actualités de la franchise
  • Alegria.group rejoint le INWIN Lab

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    23 Oct 2025 Actualités

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  • Hexa Patrimoine

    Plus de 20 ans d’expertise au service d’un patrimoine...

    Depuis 2008, HEXA PATRIMOINE, anciennement EXCELLIS, s’est imposé comme un acteur clé de la gestion de patrimoine en France. Fondé par Sébastien Martinez, notre cabinet accompagne, en toute indépendance, les particuliers comme les professionnels dans l’optimisation et la valorisation de leur patrimoine.

    Avec notre siège à Lyon et des agences réparties dans plusieurs régions, nous proposons une approche humaine, personnalisée et responsable, fondée sur la proximité et la confiance.

    🛠️ Une histoire d’excellence et de proximité

    Tout a commencé en 2008, lorsque Sébastien, diplômé du Diplôme d’Expert en Gestion de Patrimoine de Clermont-Ferrand, crée le cabinet EXCELLIS dans la Drôme. Son objectif : proposer un conseil indépendant, rigoureux, et surtout aligné avec les intérêts de ses clients.

    En 2018, Laurence rejoint l’aventure pour structurer et développer notre réseau commercial. Issue du monde bancaire et assurantiel, elle apporte une vision complémentaire et renforce notre expertise au service des chefs d’entreprise et de leurs enjeux patrimoniaux.

    En 2022, nous décidons ensemble de franchir une nouvelle étape : transformer notre cabinet en un réseau national, avec une ambition forte – celle de rendre la gestion de patrimoine de qualité accessible partout en France, tout en conservant nos valeurs fondatrices.

    👥 Une équipe engagée et un réseau solide

    Aujourd’hui, nous nous appuyons sur une équipe de conseillers expérimentés, diplômés des meilleures formations du secteur, et partageant notre exigence en matière de conseil personnalisé.

    Notre force, c’est aussi notre réseau de partenaires de confiance – notaires, avocats, experts-comptables – qui nous permet d’offrir des solutions globales, adaptées à chaque situation, dans une logique de cohérence patrimoniale à long terme.

    🌱 Une gestion de patrimoine plus responsable

    Nous croyons que le patrimoine ne se limite pas à des chiffres ou à des placements. Il est aussi un levier d’action, un moyen concret de contribuer aux grands enjeux d’aujourd’hui.

    C’est pourquoi nous intégrons dans nos recommandations les dimensions environnementales, sociales et sociétales, en ligne avec les principes de la finance responsable. Nous vous aidons à faire des choix éclairés, qui allient performance et impact.

    🧭 HEXA PATRIMOINE, bien plus qu’un cabinet : un réseau, une vision

    Depuis plus de 20 ans, nous avons construit un modèle unique : celui d’un cabinet indépendant, devenu un réseau national, où chaque conseiller incarne les valeurs qui nous animent depuis le début : proximité, transparence, exigence et humanité.

    Avec HEXA PATRIMOINE, nous proposons une autre manière de penser la gestion de patrimoine : plus responsable, plus accessible, et plus connectée aux réalités du terrain.

    Et si c’était ça, l’avenir du conseil patrimonial ?

    12 décembre 2025 Actualités de la franchise
  • Litha Espresso

    Nouveau concessionnaire à Narbonne : Portrait de Daniel...

    Originaire de Narbonne, Daniel Chabrol connaît parfaitement sa région et ses spécificités, un atout précieux pour le développement de sa concession Litha Espresso. Après un parcours diversifié, de technicien en sécurité incendie à responsable d’agence d’intérim, en passant par la direction de dépôt dans le négoce de matériaux, Daniel a acquis une solide expérience en gestion d’équipe, organisation et relation client.

    Son souhait de rejoindre Litha Espresso est né d’un désir clair : entreprendre tout en s’appuyant sur un réseau structuré et dynamique. « Litha Espresso m’a séduit par la qualité du produit, ses valeurs fortes et éco-responsables, et la possibilité de mener un projet autonome tout en bénéficiant d’un accompagnement solide », explique-t-il.

    À la tête de sa concession, Daniel met son expérience au service de la performance et de la satisfaction client. Fédérer les équipes, offrir un service personnalisé et maintenir une image de marque forte sont au cœur de son engagement quotidien. Sa philosophie : « Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin », reflète son approche collaborative et humaine de l’entrepreneuriat.

    Fort de son expérience et de son approche humaine, Daniel Chabrol a toutes les clés pour faire prospérer sa concession Litha Espresso à Narbonne et nous sommes ravis de l’accueillir.

    12 décembre 2025 Actualités de la franchise
  • Signarama

    Digital Day : quand la franchise avance grâce au collectif

    Dans le réseau Signarama, la montée en compétence est un pilier essentiel de la réussite. Lors de notre 3ᵉ Digital Day, organisé cette fois à Bordeaux, franchisés, Comité marketing et équipe franchise ont travaillé ensemble autour des principaux leviers digitaux : SEO, SEA, Google Ads, LinkedIn, IA, performance commerciale…

    Ces ateliers permettent à chaque franchisé, débutant ou expérimenté, de clarifier ses actions, mieux comprendre ses outils, partager ses retours d’expérience et repartir avec des solutions applicables immédiatement dans son centre.

    Cet événement illustre parfaitement l’ADN de Signarama :
    • un réseau dynamique où l’entraide fait partie du quotidien,
    • un accompagnement de proximité pour garantir la montée en compétence,
    • une culture de l’innovation pensée pour le terrain.

    Rejoindre Signarama, c’est bénéficier d’un modèle éprouvé, d’une marque reconnue, et d’un soutien permanent pour développer une activité rentable et durable.

    👉 Vous souhaitez ouvrir un centre de communication visuelle ? Découvrez comment intégrer un réseau solide, humain et tourné vers l’avenir.

    11 décembre 2025 Actualités de la franchise

C'est quoi L'Express Franchise ?

L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !