Consultant chez Expert Activ : un nouveau départ pour les cadres en quête de sens
Changer de vie professionnelle : un choix significatif
Changer de vie professionnelle n’est jamais une décision anodine. Pour beaucoup de cadres expérimentés, la question du sens, de l’utilité et de l’impact réel devient centrale après plusieurs années passées dans des structures parfois rigides ou déconnectées du terrain. Chez Expert Activ, ils offrent à ces profils une nouvelle voie : entreprendre avec du soutien, transmettre son savoir-faire, et contribuer activement au développement économique des territoires
Voici pourquoi devenir consultant Expert Activ, c’est bien plus qu’une reconversion : c’est une transformation.
1. Donner du sens à son expérience
Après 10, 15 voire 20 ans de carrière, nombreux sont ceux qui ressentent le besoin de redonner du sens à leur parcours. Être consultant chez Expert Activ, c’est utiliser cette expérience pour accompagner les TPE, PME dans leurs problématiques de croissance, de structuration, de management ou de recrutement.
Leurs consultants ne vendent pas des solutions toutes faites. Ils écoutent, analysent, accompagnent, et bâtissent avec leurs clients des plans d’action concrets et adaptés. Leur satisfaction ? Voir des dirigeants réussir grâce à leur soutien.
2. Devenir indépendant sans être isolé
Beaucoup de cadres hésitent à se lancer seuls dans le conseil par peur de la solitude, du manque de repères ou de la difficulté à trouver des clients. Chez Expert Activ, ils répondent à ces freins avec un cadre structuré et une dynamique de réseau active.
En rejoignant leur réseau, vous bénéficiez :
• D’une formation initiale complète pour bien démarrer,
• D’outils, de contenus et de méthodes déjà éprouvés sur le terrain,
• D’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours,
• D’une force de marque reconnue dans le conseil aux entreprises.
Chaque consultant reste maître de son activité, tout en faisant partie d’une communauté de pairs avec qui échanger, se former, et collaborer.
3. Agir concrètement sur le terrain
Les consultants Expert Activ ne se contentent pas de livrer des rapports. Ils s’impliquent dans la mise en œuvre opérationnelle. Ils travaillent aux côtés des dirigeants, des équipes, sur des problématiques concrètes comme :
• Le développement commercial (prospection, fidélisation, structuration de l’offre),
• L’organisation interne (optimisation des process, management, conduite du changement),
• Le recrutement et la montée en compétences des collaborateurs,
• La stratégie de croissance à moyen/long terme.
Ce rôle d’accompagnant terrain, allié à une posture de conseil stratégique, est très valorisant et utile dans un monde économique en pleine mutation.
4. Une activité modulable, alignée avec vos aspirations
Chez Expert Activ, vous n’êtes pas un salarié, vous êtes un entrepreneur accompagné. Cela signifie que vous choisissez :
• Votre rythme de travail,
• Vos secteurs d’intervention,
• Le type de missions que vous souhaitez privilégier.
Certains consultants privilégient une activité à temps plein, d’autres à temps choisi. L’important est de construire une activité cohérente avec votre parcours, vos forces et vos envies.
5. Et après ? Un réseau pour durer, pas un simple tremplin
Expert Activ, ce n’est pas une simple rampe de lancement. C’est un réseau qui vous suit sur le long terme. Chaque année, ils organisent des réunions trimestrielles, une convention, des temps de formation continue. Vous êtes invité à contribuer, à innover, à partager votre propre expertise avec le réseau. De nombreux consultants témoignent d’un sentiment d’utilité renouvelé, d’un équilibre de vie retrouvé, et d’un plaisir réel à travailler avec des entrepreneurs passionnés. C’est cette dynamique humaine et professionnelle qui fait la richesse de leur collectif.
Franchise Expert Activ
Expert Activ propose une occasion unique pour les professionnels souhaitant réorienter leur carrière vers un rôle plus impactant. En tant que consultant au sein de cette enseigne, vous aurez l’opportunité de mettre à profit vos années d’expérience pour aider les petites et moyennes entreprises (TPE/PME) dans divers domaines, tels que la croissance, la structuration, le management, ou le recrutement.
Découvrir le réseau
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Et si entreprendre ne rimait plus avec solitude ? Découvrez l’aventure Expert Activ
Changer de voie, créer son activité ou donner un nouveau sens à sa carrière est une décision importante. Chez Expert Activ, nous sommes nombreux à nous être posé les mêmes questions avant de nous lancer.
Aujourd’hui, nous partageons tous un constat commun : nous avons trouvé un cadre sécurisant pour entreprendre autrement.Rejoindre Expert Activ, c’est devenir consultant indépendant tout en intégrant un réseau national structuré et humain. Vous développez votre propre activité, mais vous bénéficiez d’une méthodologie éprouvée, d’outils concrets et d’un accompagnement continu pour avancer avec confiance.
Le métier de consultant Expert Activ repose sur l’impact terrain. Vous accompagnez les dirigeants de TPE et PME dans leurs enjeux essentiels : organisation, développement commercial, management et montée en compétences des équipes. Chaque mission a du sens, chaque action produit des résultats visibles.
Ce qui fait la différence de notre réseau, c’est aussi l’esprit de partage. Formation initiale, accompagnement personnalisé, tutorat la première année, échanges entre consultants… tout est pensé pour que chacun progresse à son rythme, sans jamais être isolé.Que vous soyez cadre en reconversion, dirigeant expérimenté ou formateur dans l’âme, votre parcours est une richesse. Chez Expert Activ, il n’y a pas de profil type, mais une volonté commune : mettre son expérience au service des entreprises et réussir ensemble.
Et si c’était le bon moment pour entreprendre avec du sens, du soutien et de l’impact ?
21 Jan 2026 Service aux entreprises
Vous aimez animer des formations ? Expert Activ recrute des consultants passionnés par la transmission de compétences.
Former, accompagner, transmettre : pour certains professionnels, partager leur expertise est bien plus qu’un métier, c’est une vocation. Chez Expert Activ, cette dimension est au cœur du modèle. Le réseau recherche des consultants indépendants qui aiment animer des formations et faire grandir les compétences au sein des entreprises.
Expert Activ accompagne depuis de nombreuses années les dirigeants de TPE et PME dans leurs enjeux de développement commercial et de management. Les consultants interviennent à la fois en conseil et en formation, avec une approche pragmatique, tournée vers l’action et les résultats concrets.
Rejoindre Expert Activ, c’est exercer votre activité en toute autonomie tout en intégrant un réseau structuré. Vous bénéficiez d’une méthodologie éprouvée, d’outils pédagogiques clés en main et d’un accompagnement continu pour développer votre activité de consultant -formateur.Certifié Qualiopi, le réseau permet aux entreprises accompagnées de financer les actions de formation via les OPCO, un véritable levier pour déployer des programmes utiles et durables. Les consultants Expert Activ transmettent des compétences opérationnelles, directement applicables sur le terrain.
Si vous aimez animer des formations, accompagner les équipes et donner du sens à votre expertise, Expert Activ vous offre un cadre sécurisant pour entreprendre autrement, sans être seul.Et si vous faisiez de la transmission un véritable projet entrepreneurial avec Expert Activ ?
07 Jan 2026 Service aux entreprises
Expert Activ : un réseau national d’experts au service de la performance des TPE-PME
Depuis 2005, Expert Activ s’est imposé comme un acteur de référence dans l’accompagnement commercial, managérial et marketing des TPE/PME Aujourd’hui, le réseau fédère environ une trentaine de consultants indépendants — des professionnels expérimentés, anciens directeurs commerciaux ou chefs d’entreprise — répartis sur l’ensemble du territoire national.
Un réseau de proximité
L’une des forces d’Expert Activ, c’est sa capacité à intervenir au plus près des réalités locales. Chaque consultant est un professionnel de terrain, prêt à accompagner un dirigeant de TPE ou PME dans ses défis quotidiens : structuration de l’organisation, stratégie commerciale, management, recrutement, formation, ou optimisation de la relation client.
Qu’il s’agisse d’une mission ponctuelle, d’un accompagnement sur le long terme ou d’un soutien à la formation des équipes, Expert Activ adapte ses interventions au contexte, au rythme et aux besoins spécifiques de chaque entreprise.Une expertise éprouvée, des méthodes et des outils concrets
Expert Activ ne se contente pas de délivrer des conseils : le réseau mobilise des méthodes éprouvées et des outils opérationnels pour aider les entreprises à vendre plus et vendre mieux. L’approche combine stratégie commerciale, marketing, management, formation et parfois même externalisation de la direction commerciale.
Le réseau est également un organisme de formation certifié, ce qui permet de proposer des actions pédagogiques éligibles à un financement (OPCO), et de sécuriser la montée en compétences des équipes internes des entreprises accompagnées.Une culture du partage et de la collaboration
Être consultant Expert Activ, ce n’est pas être isolé : c’est rejoindre une communauté soudée, fondée sur l’échange d’expériences, la solidarité et le partage. Grâce à cette dynamique collective, chaque consultant bénéficie non seulement d’un soutien méthodologique, mais aussi d’un accompagnement lors de ses missions — un vrai atout pour les entreprises comme pour les indépendants.
10 Déc 2025 Service aux entreprises-
Expert Activ : une méthodologie structurée pour renforcer durablement la performance des entreprises
L’efficacité de l’accompagnement Expert Activ repose sur une méthodologie précise et éprouvée. Chaque mission suit un processus en quatre étapes, construit pour comprendre l’entreprise, définir une stratégie adaptée, mettre en œuvre des actions concrètes et transmettre durablement les compétences utiles à son développement.
1. Comprendre l’entreprise et son environnement
Tout commence par un diagnostic complet qui analyse l’organisation, la stratégie, le marché, les forces et faiblesses de l’entreprise. Cette étude interne et externe permet d’obtenir une vision claire de la situation et d’identifier les leviers de performance. Le rapport de diagnostic met en lumière les axes de progrès et sert de base à la hiérarchisation des priorités, qu’il s’agisse d’investissements, d’ajustements organisationnels ou de nouvelles actions commerciales. Il débouche sur une proposition d’intervention adaptée au rythme et aux moyens de la direction.2. Construire un plan d’action commercial sur mesure
À partir de ce diagnostic, le consultant Expert Activ élabore, avec le dirigeant, un plan d’action commercial précis et réaliste. Cette stratégie est entièrement personnalisée : durée d’accompagnement, intensité des actions, ressources mobilisées… Tout est ajusté en fonction des enjeux, du temps disponible et du budget de l’entreprise.3. Mettre en œuvre les actions définies
Une fois la stratégie validée, le consultant peut prendre en charge la mise en œuvre opérationnelle : organisation commerciale, prospection, structuration des process, suivi des indicateurs… L’objectif est d’obtenir des résultats concrets, tout en apportant au dirigeant un soutien direct et mesurable.4. Développer les compétences en interne
Pour garantir la pérennité des résultats, Expert Activ s’attache à faire monter en compétences les équipes grâce à des formations, ateliers et outils dédiés. Le réseau est certifié Qualiopi, gage de qualité et d’éligibilité aux financements OPCO. Les collaborateurs deviennent ainsi autonomes et capables de faire vivre la dynamique créée.Avec cette méthodologie structurée, Expert Activ accompagne les TPE et PME dans un développement durable, pragmatique et adapté à leurs réalités. Une approche qui place la performance, la transmission et l’efficacité au cœur de chaque mission.
03 Déc 2025 Service aux entreprises
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Litha EspressoNouvelle implantation d’un Litha Espresso à Mulhouse
Originaire de Mulhouse, au carrefour de la France, de la Suisse et de l’Allemagne, Fatiha Sehanine évolue dans un environnement culturel et économique riche, propice à l’ouverture et aux échanges. Son parcours professionnel est marqué par des postes...28 janvier 2026 Service aux entreprises
Litha EspressoRéunions d’information : une étape clé pour se projeter...
Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
27 janvier 2026 Actualités de la franchise
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Originaire de Grenoble, François Gaignon évolue depuis toujours dans ce cadre de vie unique, entre massifs du Vercors et de la Chartreuse, stations de ski accessibles et dynamisme urbain. Un territoire équilibré, propice à l’entrepreneuriat et à la...28 janvier 2026 Service aux entreprises
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