WellWo obtient la certification B Corp et renforce son engagement en faveur du bien-être et de la durabilité en entreprise
WellWo, Leader du Bien-Être en Entreprise
WellWo, la plateforme digitale pionnière dans le domaine du bien-être en entreprise, a récemment été honorée en tant qu’entreprise B Corp. Cette distinction positionne WellWo parmi une communauté mondiale de plus de 8 000 organisations qui cherchent à redéfinir la notion de succès, en allant au-delà des simples bénéfices économiques. En obtenant cette certification internationale, WellWo démontre son engagement ferme envers les plus hauts standards en matière d’impact social, environnemental et de gouvernance.
Cette reconnaissance valide non seulement les efforts continus de WellWo pour promouvoir le bien-être des collaborateurs, mais elle souligne également sa mission fondamentale : créer un environnement de travail plus juste, inclusif et durable. En effet, WellWo s’efforce de prendre soin de la santé et du bien-être des employés, un aspect vital qui est souvent négligé au sein des entreprises modernes. La plateforme propose des contenus flexibles et adaptés aux besoins spécifiques de chaque organisation, en se basant sur six piliers stratégiques du bien-être — physique, émotionnel, nutritionnel, social, environnemental et financier.
Bien au-delà de la simple technologie, WellWo collabore étroitement avec les départements des ressources humaines pour mettre en œuvre des stratégies de bien-être efficaces. Cela renforce des cultures d’entreprise qui sont plus responsables et humaines, tout en favorisant la productivité et l’engagement des employés. Pour Orlando Pérez, le CEO de WellWo, cette étape souligne l’idée que le bien-être ne doit pas être perçu uniquement à travers le prisme de la plateforme, mais doit s’intégrer intrinsèquement dans les pratiques et les valeurs de l’entreprise. Cela place WellWo en position de référence internationale en matière d’innovation et de responsabilité d’entreprise.
Franchise WellWo
WellWo se positionne comme un leader dans le domaine du bien-être en entreprise, offrant des solutions innovantes adaptées aux besoins des employés. L’entreprise s’engage à créer des environnements de travail sains et motivants, avec un objectif clair : améliorer la qualité de vie au travail pour favoriser la productivité et l’épanouissement professionnel.
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Notre ambition va au-delà de la croissance : nous voulons avoir un impact concret sur la qualité de vie des collaborateurs, en proposant des programmes de bien-être corporatif innovants et mesurables. Pour cela, nous recherchons des franchisés passionnés, partageant notre vision et désireux de rejoindre un modèle éprouvé et en constante évolution.
Avec des objectifs ambitieux et une vision claire, 2026 sera une année clé pour WellWo : renforcer notre réseau international, accompagner davantage d’entreprises vers un bien-être global et nous affirmer comme une référence mondiale en santé en entreprise.10 Déc 2025 Service aux entreprises -
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Hexa Patrimoine
Et si c’était le moment de donner un nouvel élan à votre...
Dans un contexte où de plus en plus de professionnels aspirent à redonner du sens à leur activité, la question d’un nouveau départ se pose avec acuité. Changer de voie, entreprendre, gagner en autonomie tout en étant accompagné : autant d’aspirations qui trouvent aujourd’hui des réponses concrètes à travers la franchise.
C’est dans cette dynamique que s’inscrit notre récente participation au salon virtuel de L’Express Franchise, organisé dans le cadre du Salon GO Entrepreneurs, un événement incontournable pour celles et ceux qui souhaitent franchir le cap de l’entrepreneuriat.
Une prise de parole au cœur de l’écosystème entrepreneurial
À cette occasion, Hexa Patrimoine a eu l’opportunité de présenter son modèle sur un plateau TV professionnel, aux côtés de Laurence Genoud Martinez, co-fondatrice du cabinet, et de Julien Daniel, franchisé basé à Maisons-Laffitte.
Cet échange a permis d’apporter un éclairage concret sur notre vision du métier et sur les opportunités offertes au sein de notre réseau.
Un modèle de franchise pensé pour les entrepreneurs exigeants
Au fil de cette intervention, plusieurs dimensions clés de notre modèle ont été abordées :
- Un cadre structuré, permettant de sécuriser le lancement de son activité.
- Un accompagnement sur-mesure, à chaque étape du développement.
- Des outils performants, conçus pour optimiser la pratique du conseil patrimonial.
- Un réseau dynamique, favorisant les échanges et la montée en compétences.
Au-delà des aspects techniques, c’est une véritable philosophie entrepreneuriale que nous défendons : permettre à chaque conseiller de construire une activité pérenne, alignée avec ses valeurs et ses ambitions.
Entreprendre dans la gestion de patrimoine : une opportunité à fort potentiel
Le secteur de la gestion de patrimoine connaît aujourd’hui une transformation profonde. Les attentes des clients évoluent, avec une demande accrue de transparence, de personnalisation et de responsabilité dans les conseils proposés.
Dans ce contexte, entreprendre dans ce domaine représente une opportunité particulièrement attractive, à condition de s’appuyer sur un modèle solide et différenciant.
Chez Hexa Patrimoine, nous faisons le choix d’un positionnement clair :
- un conseil indépendant,
- une approche centrée sur le client,
- une intégration des enjeux de finance durable et responsable.
Cette vision attire aujourd’hui des profils variés : anciens salariés en reconversion, conseillers souhaitant gagner en liberté, ou entrepreneurs désireux de s’inscrire dans un projet porteur de sens.
Le témoignage d’un franchisé : un retour d’expérience concret
La présence de Julien Daniel lors de cette interview a permis d’illustrer concrètement le parcours d’un franchisé au sein du réseau.
Son témoignage met en lumière :
- la réalité du lancement d’activité,
- l’importance de l’accompagnement,
- les perspectives de développement offertes.
Un éclairage précieux pour tous ceux qui s’interrogent sur la faisabilité et les enjeux d’un projet en franchise.
Donner un nouvel élan à sa carrière : une réflexion stratégique
S’engager dans un projet entrepreneurial ne relève pas du hasard. C’est une décision structurante, qui suppose de prendre du recul sur sa situation actuelle, ses objectifs et ses motivations profondes.
La franchise constitue, à cet égard, un modèle particulièrement pertinent :
- elle permet de limiter les risques liés à la création
- elle offre un cadre éprouvé
- elle favorise un développement plus rapide
Encore faut-il choisir le bon réseau, en adéquation avec ses valeurs et son projet de vie.
Et vous, où en êtes-vous dans votre réflexion ?
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?
Vous envisagez de vous lancer dans l’entrepreneuriat en franchise ?Ce type de démarche mérite d’être exploré avec méthode et discernement.
11 mai 2026 Actualités de la franchise
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