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WellWo impulse son expansion internationale en lançant ses opérations au Portugal

Bien-être au travail
Écrit par Léna Lescot
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WellWo : Un Leader du Bien-Être en Entreprise

WellWo, entreprise pionnière dans le domaine du bien-être en entreprise, a franchi une étape significative dans son développement international en ouvrant officiellement ses portes au Portugal. Ce choix stratégique illustre la volonté de WellWo de transformer les milieux de travail au-delà des frontières classiques. Avec une demande croissante pour des solutions de santé au travail, l’expansion au Portugal s’inscrit parfaitement dans la vision de l’entreprise de bâtir des environnements professionnels plus sains et durables.

Pour accompagner cette aventure, WellWo s’est alliée à Team Saúde, un partenaire local qui partage les mêmes aspirations en matière de bien-être au travail. Ensemble, ils s’efforcent de créer des cultures d’entreprise qui privilégient la santé, le bien-être et la productivité des employés. Grâce à leur collaboration, WellWo met en place des stratégies adaptées aux spécificités du marché portugais, ce qui permet de répondre efficacement aux besoins des entreprises locales.

Dans le cadre de son expansion, WellWo opte pour un modèle de franchise qui facilite son adaptation à chaque marché. Ce modèle est essentiel pour établir des partenariats solides avec des entités locales, tout en respectant les dynamiques culturelles uniques de chaque pays. En s’approchant ainsi des acteurs locaux, WellWo est en mesure d’ajuster sa proposition de valeur pour mieux répondre aux besoins spécifiques et aux attentes des clients.

La première expérience au Portugal a mis en lumière l’importance d’un processus flexible, nécessitant à la fois adaptation et collaboration stratégique. Ces éléments sont cruciaux pour surmonter les défis et tirer des enseignements précieux pour l’avenir de l’entreprise. En consolidant sa présence au Portugal, WellWo n’annonce pas seulement son ambition de croître, mais également son engagement envers des pratiques de travail durables.

En se projetant vers l’avenir, WellWo fixe une feuille de route ambitieuse pour 2025-2026. Parmi les objectifs d’expansion figurent des pays européens comme la France, l’Italie et l’Irlande, ainsi qu’une série d’étapes vers l’Amérique Latine. Les pays ciblés dans cette région comprennent la Colombie, le Pérou et l’Équateur, illustrant ainsi la stratégie mondiale de WellWo de promouvoir le bien-être en entreprise sur tous les continents.

Avec cette dynamique de croissance durable et une vision claire, WellWo est déterminée à redéfinir le paysage du bien-être au travail, non seulement dans son pays d’origine, mais également au niveau international.

WellWo se positionne comme un leader dans le domaine du bien-être en entreprise, offrant des solutions innovantes adaptées aux besoins des employés. L’entreprise s’engage à créer des environnements de travail sains et motivants, avec un objectif clair : améliorer la qualité de vie au travail pour favoriser la productivité et l’épanouissement professionnel.

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WellWo 2026 : santé en entreprise et expansion internationale avec un objectif clair

En 2026, WellWo s’apprête à franchir une nouvelle étape dans sa mission de transformer la santé et le bien-être en entreprise. Après avoir consolidé notre présence en Grèce et au Portugal, nous visons désormais des marchés stratégiques tels que la France, l’Italie et l’Amérique latine.

Notre ambition va au-delà de la croissance : nous voulons avoir un impact concret sur la qualité de vie des collaborateurs, en proposant des programmes de bien-être corporatif innovants et mesurables. Pour cela, nous recherchons des franchisés passionnés, partageant notre vision et désireux de rejoindre un modèle éprouvé et en constante évolution.
Avec des objectifs ambitieux et une vision claire, 2026 sera une année clé pour WellWo : renforcer notre réseau international, accompagner davantage d’entreprises vers un bien-être global et nous affirmer comme une référence mondiale en santé en entreprise.

 
franchise wellwo 14

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photo d’Équipe souriante en polos verts

5 choses à savoir avant de se lancer en franchise avec Litha Espresso

Envie d’entreprendre sur un marché dynamique et porteur de sens ? Rejoindre Litha Espresso, c’est faire le choix d’un modèle éprouvé au service du bien-être au travail.

Avant de sauter le pas, voici l’essentiel à retenir sur notre franchise !

1. Un marché B2B à fort potentiel

Le café en entreprise est un rituel incontournable. En ciblant exclusivement les professionnels, vous apportez une solution clé en main (machines premium, café éco-torréfié, thés, snacking) qui transforme la pause café de vos clients.

2. Une activité 100 % terrain et relationnelle

Oubliez la routine ! Votre réussite repose sur le commerce de proximité : prospection ciblée, réseaux d’affaires locaux (BNI, clubs d’entrepreneurs) et participation à des événements. Si vous aimez le contact et le challenge, vous allez vous épanouir.

3. Des revenus récurrents et prévisibles

C’est la force de notre modèle : une fois la machine installée, la consommation de café se répète mois après mois. En assurant les livraisons et le suivi technique, vous vous constituez un portefeuille client pérenne.

4. Vous êtes indépendant, mais parfaitement épaulé

Vous pilotez votre entreprise en toute autonomie sans jamais être isolé. Formation initiale complète (vente, marketing, technique, gestion), outils performants et accompagnement du siège : nous vous donnons toutes les clés pour réussir.

5. Une offre engagée et qualitative

Les entreprises cherchent du sens. Avec Litha Espresso, vous proposez une démarche responsable, des produits sélectionnés avec soin et un service réactif (entretien, dépannage rapide et/ou prêt de machine). Un vrai facteur de différenciation sur le terrain.

Vous avez la fibre commerciale, le sens du service et l’envie d’entreprendre ? Contactez-nous pour échanger sur votre projet

voiture de rallye pirelli dans rue en pierre

EUROMAT partenaire du Tour de Corse Historique 2026

EUROMAT, loueur de matériel BTP en Corse, était partenaire de la 26e

Du 3 au 10 octobre 2026, la Corse a accueilli la 26e édition du Tour de Corse Historique. EUROMAT, réseau de location et de vente de matériel pour les professionnels du BTP, était partenaire de l’événement et a mis à disposition de l’organisation de nombreux équipements, des véhicules aux nacelles.

Un rallye de référence en Corse

Le Tour de Corse Historique rassemble chaque année des équipages au volant de voitures de rallye d’époque. L’édition 2026 proposait un parcours de plus de 1 000 km, avec environ 18 épreuves spéciales sur routes fermées, soit 380 km chronométrés répartis sur cinq étapes. Le rallye a traversé plusieurs villes de l’île, dont Calvi et Ajaccio, où EUROMAT est implantée.

Du matériel EUROMAT au service de l’organisation

Un rallye de cette envergure demande une logistique importante, sur la route comme dans les villes étapes. EUROMAT a répondu avec un prêt de matériel adapté à ces deux besoins : des véhicules légers, pour permettre à l’organisation de rejoindre les épreuves spéciales et d’assurer leur bon déroulement
des nacelles et d’autres équipements, pour le montage des infrastructures de l’événement.

Un engagement local dans la durée

Depuis sa création en 2012 à Corte, EUROMAT s’investit dans la vie des territoires où elle est présente : festivals, événements patrimoniaux, rallyes, manifestations sportives. Soutenir le Tour de Corse Historique s’inscrit dans cette démarche, qui fait partie de l’identité du réseau, au même titre que la proximité avec les clients et la disponibilité du matériel.

Ce que cela représente pour un futur franchisé

Rejoindre EUROMAT, c’est intégrer un réseau déjà connu et reconnu sur son territoire. Avec neuf agences en Corse et en région PACA, la marque s’appuie sur une présence locale construite dans la durée et sur des partenariats qui renforcent sa visibilité auprès des professionnels comme du grand public. Les franchisés bénéficient en outre d’un dispositif marketing à la fois national et local, pour développer la notoriété de leur agence dès l’ouverture.

Un réseau qui continue de se développer

Après avoir consolidé son implantation en Corse, EUROMAT s’est développée en région PACA depuis 2024 et structure aujourd’hui son expansion à l’échelle nationale à travers la franchise. Le réseau accompagne chaque candidat à toutes les étapes de son projet : formation complète, suivi dédié, outils de gestion et conditions d’achat avantageuses.

Contacter l’équipe franchise

Pour recevoir la présentation du concept et échanger sur votre projet, contactez l’équipe développement de la franchise EUROMAT.

réunion d’Équipe : tablettes et ordinateurs portables

Pestaly réunit ses premiers franchisés à Paris pour une réunion stratégique

Le 8 octobre 2026, Pestaly a réuni ses premiers franchisés à Paris à l’occasion d’une journée stratégique consacrée au développement du réseau. Un rendez-vous important pour faire le point sur les avancées de l’enseigne, présenter les prochaines évolutions et surtout échanger directement avec les entrepreneurs qui font vivre Pestaly au quotidien.

Faire le point sur le développement du réseau Pestaly

Depuis son lancement, le réseau Pestaly poursuit son déploiement sur le territoire français. Cette réunion a été l’occasion de revenir sur les premières ouvertures d’agences, de présenter les nouvelles implantations en préparation et de partager les prochaines étapes de développement.
L’objectif : donner à chaque franchisé une vision claire de l’évolution du réseau et des ambitions communes pour les mois à venir.

De nouveaux partenariats et des outils au service des franchisés

Cette journée a également permis de présenter de nouveaux partenariats destinés à accompagner les franchisés dans le développement de leur activité.
Plusieurs sujets opérationnels ont été abordés, notamment l’utilisation des outils commerciaux, le suivi des prospects et les bonnes pratiques en matière de traitement des leads.
Ces échanges s’inscrivent dans une démarche d’amélioration continue : faire évoluer les outils, optimiser les processus et apporter aux franchisés des solutions adaptées à leurs besoins sur le terrain.

Des échanges au cœur de la vie du réseau

Au-delà des présentations stratégiques, cette rencontre a surtout été l’occasion de donner la parole aux franchisés.
Retours d’expérience, difficultés rencontrées, questions, idées d’amélioration… Chacun a pu partager sa vision du terrain et échanger directement avec la tête de réseau, mais aussi avec les autres franchisés.
Ces moments de partage sont essentiels pour construire un réseau qui évolue avec ses entrepreneurs. Ils permettent de mieux comprendre les réalités de chaque agence, d’identifier les besoins et de faire progresser collectivement les pratiques.

Un réseau qui se construit ensemble

Chez Pestaly, l’accompagnement ne s’arrête pas à l’ouverture d’une agence. Il se poursuit au quotidien, à travers les outils, les échanges, le suivi et les rencontres organisées avec les franchisés.
Cette première réunion stratégique illustre notre volonté de construire un réseau structuré, collaboratif et à l’écoute, dans lequel chaque franchisé peut contribuer à l’évolution de l’enseigne.
Car le développement de Pestaly ne repose pas uniquement sur l’ouverture de nouvelles agences, mais aussi sur la réussite collective et la qualité de l’accompagnement apporté à celles déjà en activité.
Vous souhaitez entreprendre dans la lutte contre les nuisibles et rejoindre un réseau qui avance avec ses franchisés ? Découvrez le concept Pestaly et échangez avec notre équipe pour concrétiser votre projet entrepreneurial.

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