Senior Compagnie – La convention des encadrants Senior Compagnie 2024
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La convention des encadrants Senior Compagnie 2024
Senior Compagnie a célébré la 8e édition de sa convention des encadrants à Paris. Cet événement phare, organisé depuis 2017, a rassemblé les responsables des agences d’aide à domicile pour deux jours de rencontres, d’échanges et de convivialité.
Une ambiance conviviale et riche en activités
La convention a débuté par un cocktail en terrasse, suivi d’un blind test et d’un karaoké, permettant aux participants de sortir du cadre professionnel et de créer des liens dans une ambiance détendue. Emma Bellavoir, responsable de secteur à Marseille, partage : « C’est une bouffée d’oxygène, un moment pour rencontrer des collègues avec des problématiques similaires. »
Le deuxième jour, place à la musique avec une animation autour du gospel, qui a renforcé la cohésion entre les participants. Domitille Rouil, responsable de secteur à Poitiers, confie : « C’était une belle surprise. Ces moments en dehors du travail sont précieux pour tisser des liens. »
Ateliers pratiques et focus sur les actualités du réseau
Outre les animations, la convention a permis de faire un point sur les actualités du réseau et du Groupe Zephyr, avec un focus particulier sur la prise en charge du handicap à domicile. Yann Milamona, responsable de secteur à Cholet, explique : « La plénière a mis en lumière les projets du groupe, comme ceux des enseignes Free Dom, Libelia et SynergieMed. »
Les encadrants ont également participé à des ateliers sur des thèmes clés comme la communication, le recrutement, la gestion des priorités ou encore le développement commercial. Ces échanges pratiques, basés sur un sondage préalable, ont été pensés pour répondre aux attentes des agences et favoriser l’émulation.
Une expérience enrichissante pour tous
Cet événement incarne la volonté de Senior Compagnie de placer l’humain au cœur de son organisation. Hanan Bordo, responsable de secteur à Troyes, témoigne : « Le partage d’expériences est un vrai plus. Je suis très satisfaite de ma première convention et j’ai hâte de revenir l’an prochain. »
Un engagement pour valoriser les métiers de l’aide à domicile
En complément des initiatives comme la Journée des Intervenants ou la Convention des Responsables d’Agence, cette 8e édition souligne l’engagement de Senior Compagnie à valoriser ses équipes et à renforcer les liens entre ses collaborateurs.
Senior Compagnie continue de démontrer que la cohésion et le partage sont des piliers fondamentaux de son succès dans le secteur de l’aide à domicile.
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Ouverture d'une agence Anacours à Villefranche sur Saône
🎯 Changer de voie, sans renoncer à l’ambition. Mais en lui donnant un nouveau sens.
Après une carrière de cadre, Gil Kuntz avait envie d’un nouveau projet. Entreprendre, oui. Mais pas pour entreprendre « dans n’importe quoi ».
Il cherchait une activité utile, concrète, ancrée dans son territoire. Un projet où la performance économique peut aller de pair avec un véritable impact local.
📚C’est aussi cela, entreprendre avec Anacours : construire son entreprise localement, créer des liens avec les familles et les enseignants, et exercer un métier qui a du sens au quotidien.
Nous sommes donc très heureux d’annoncer l’ouverture d’une nouvelle agence Anacours à Villefranche-sur-Saône/
Le développement de Générale des Services reprend de plus belle !
Une nouvelle étape importante vient d’être franchie avec l’ouverture de l’agence Générale des Services à Segré-en-Anjou Bleu, dirigée par Christelle Lavalade.
Afin de garantir les meilleures conditions de démarrage et un lancement optimal, un accompagnement sur mesure de trois jours a été mis en place pour structurer et lancer cette nouvelle aventure :
Jour 1 : Sécuriser les fondamentaux administratifs
Jour 2 : Maîtrise des outils avec le logiciel
Jour 3 : Implantation locale et rencontres sur le terrain
Une belle aventure entrepreneuriale commence !
Nous lui souhaitons à nouveau la bienvenue à Christelle Lavalade et lui adressons tous nos vœux de réussite. Son engagement, son enthousiasme et son sens du service seront de formidables atouts pour accompagner au quotidien les habitants de Segré-en-Anjou Bleu !
Si vous aussi vous souhaitez vous lancer dans une aventure entrepreneuriale qui a du sens, contactez-nous !
Les qualités humaines, première clé de réussite pour gérer une micro-crèche.
Et si les plus belles qualités d’un futur gestionnaire de micro-crèche étaient avant tout humaines ?
Ouvrir une micro-crèche, ce n’est pas seulement créer une entreprise. C’est choisir de donner vie à un projet qui accompagnera les premiers pas d’une multitude d’enfants, qui soutiendra des familles dans leur quotidien et qui offrira à une équipe un environnement de travail épanouissant.
À La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes convaincus que les compétences entrepreneuriales s’acquièrent, mais que les valeurs humaines sont le véritable socle d’un beau projet.
Contrairement aux idées reçues, il n’est pas indispensable d’être issu de la petite enfance pour devenir gestionnaire d’une micro-crèche. Ce qui fera la différence sera votre capacité à fédérer, à écouter, à faire confiance et à donner du sens à votre projet.
La bienveillance, une valeur essentielle
Une micro-crèche est bien plus qu’un mode d’accueil : c’est un lieu de vie. Chaque enfant y grandit à son rythme, chaque famille y confie ce qu’elle a de plus précieux.
Accueillir avec bienveillance, écouter sans juger, instaurer une relation de confiance et accompagner chacun avec respect sont les fondements d’un accueil de qualité. Ce sont ces petites attentions du quotidien qui créent un climat rassurant et chaleureux.
L’envie d’exercer un métier qui a du sens
Nombre de nos franchisés nous racontent qu’ils recherchaient avant tout un projet utile. Un projet qui leur permette d’avoir un impact concret sur la vie des familles.
Contribuer à l’éveil des enfants, les voir évoluer, accompagner leurs premières découvertes et participer à leur épanouissement est une immense source de satisfaction. Chaque journée apporte son lot de sourires, de progrès et d’émotions.
L’esprit d’équipe
Une micro-crèche ne se construit jamais seul.
C’est une aventure collective dans laquelle chacun apporte son savoir-faire, son regard et son énergie. Créer une équipe soudée, favoriser l’écoute, encourager les échanges et avancer ensemble autour d’un projet commun sont autant de clés pour offrir un accueil de qualité.
Parce que lorsque les professionnels se sentent bien, les enfants le ressentent aussi.
L’envie d’être présent pour les enfants
C’est une aventure collective dans laquelle chacun apporte son savoir-faire, son regard et son énergie. Créer une équipe soudée, favoriser l’écoute, encourager les échanges et avancer ensemble autour d’un projet commun sont autant de clés pour offrir un accueil de qualité.
Parce que lorsque les professionnels se sentent bien, les enfants le ressentent aussi.
Que vous soyez gestionnaire ou que vous souhaitiez également intervenir auprès des enfants, une chose est certaine : aimer leur univers est essentiel.
Prendre le temps d’observer leurs découvertes, les accompagner dans leurs apprentissages, partager leurs rires et célébrer leurs petites victoires… Ce sont ces instants simples qui donnent toute sa richesse à ce métier.
Plus qu’un projet entrepreneurial, une aventure profondément humaine
Entreprendre dans la petite enfance, c’est faire le choix d’un projet qui a du sens. Un projet où l’humain est au cœur de chaque décision, où les relations de confiance se construisent au quotidien et où chaque action contribue au bien-être des enfants.
À La Cabane d’Achille & Camille, nous ne recherchons pas uniquement des entrepreneurs. Nous recherchons des femmes et des hommes qui partagent notre vision, nos valeurs et notre envie d’offrir aux enfants un environnement bienveillant, stimulant et sécurisant.
Car au-delà des compétences, ce sont souvent les qualités de cœur qui font les plus belles réussites.
Et si votre plus grande force était tout simplement l’envie de prendre soin des autres et de donner vie à un projet qui vous ressemble ?