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Senior Compagnie – La convention des encadrants Senior Compagnie 2024

Services d'aide à domicile sur-mesure
Écrit par Lucille Wininger
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La convention des encadrants Senior Compagnie 2024

Senior Compagnie a célébré la 8e édition de sa convention des encadrants à Paris. Cet événement phare, organisé depuis 2017, a rassemblé les responsables des agences d’aide à domicile pour deux jours de rencontres, d’échanges et de convivialité.

Une ambiance conviviale et riche en activités

La convention a débuté par un cocktail en terrasse, suivi d’un blind test et d’un karaoké, permettant aux participants de sortir du cadre professionnel et de créer des liens dans une ambiance détendue. Emma Bellavoir, responsable de secteur à Marseille, partage : « C’est une bouffée d’oxygène, un moment pour rencontrer des collègues avec des problématiques similaires. »

Le deuxième jour, place à la musique avec une animation autour du gospel, qui a renforcé la cohésion entre les participants. Domitille Rouil, responsable de secteur à Poitiers, confie : « C’était une belle surprise. Ces moments en dehors du travail sont précieux pour tisser des liens. »

Ateliers pratiques et focus sur les actualités du réseau

Outre les animations, la convention a permis de faire un point sur les actualités du réseau et du Groupe Zephyr, avec un focus particulier sur la prise en charge du handicap à domicile. Yann Milamona, responsable de secteur à Cholet, explique : « La plénière a mis en lumière les projets du groupe, comme ceux des enseignes Free Dom, Libelia et SynergieMed. »

Les encadrants ont également participé à des ateliers sur des thèmes clés comme la communication, le recrutement, la gestion des priorités ou encore le développement commercial. Ces échanges pratiques, basés sur un sondage préalable, ont été pensés pour répondre aux attentes des agences et favoriser l’émulation.

Une expérience enrichissante pour tous

Cet événement incarne la volonté de Senior Compagnie de placer l’humain au cœur de son organisation. Hanan Bordo, responsable de secteur à Troyes, témoigne : « Le partage d’expériences est un vrai plus. Je suis très satisfaite de ma première convention et j’ai hâte de revenir l’an prochain. »

Un engagement pour valoriser les métiers de l’aide à domicile

En complément des initiatives comme la Journée des Intervenants ou la Convention des Responsables d’Agence, cette 8e édition souligne l’engagement de Senior Compagnie à valoriser ses équipes et à renforcer les liens entre ses collaborateurs.

Senior Compagnie continue de démontrer que la cohésion et le partage sont des piliers fondamentaux de son succès dans le secteur de l’aide à domicile.

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Chez La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes persuadés qu’une franchise ne se construit pas seule. Elle grandit grâce à l’implication, aux idées et aux expériences de chacun de ses franchisés.

En rejoignant notre réseau, vous intégrez une véritable équipe où l’entraide, le partage et la collaboration font partie de notre quotidien.

💡 Une idée ? Nous sommes à l’écoute.
🌱 Une expérience à partager ? Elle peut profiter à tout le réseau.
🤝 Une envie de faire évoluer nos pratiques ? C’est ensemble que nous construisons l’avenir de la franchise.
Nous avons fait le choix d’un réseau participatif, dans lequel chaque franchisé peut contribuer à améliorer nos outils, notre accompagnement et nos méthodes de travail.

Des rendez-vous qui font vivre le réseau

 Le séminaire annuel :
Chaque année, l’ensemble des franchisés du réseau se retrouve lors de notre séminaire annuel, un rendez-vous incontournable et obligatoire.
C’est l’occasion de faire connaissance avec les nouveaux franchisés, de retrouver ceux déjà installés, de partager les réussites de chacun, de découvrir les nouveautés du réseau et surtout de réfléchir ensemble aux projets de demain.

Les commissions régionales :
Parce que les besoins ne sont pas toujours les mêmes selon les territoires, nous organisons chaque année des commissions régionales.
Le temps d’une journée, les franchisés d’une même région échangent sur leur quotidien, partagent leurs bonnes pratiques et imaginent ensemble de nouvelles actions pour faire évoluer le réseau.
Ces rencontres sont riches d’idées et permettent à chacun d’apporter sa pierre à l’édifice.

Un accompagnement tout au long de votre aventure :
Notre accompagnement ne s’arrête pas le jour de l’ouverture de votre micro-crèche.

Nous restons présents à vos côtés grâce à :
Des webinaires réguliers sur différentes thématiques.

Un échange individuel avec votre référente toutes les trois à quatre semaines afin de faire le point sur votre activité, répondre à vos questions et vous accompagner dans vos projets.

Une plateforme collaborative regroupant l’ensemble de nos manuels de savoir-faire, procédures, documents et outils, accessibles à tout moment.

Des conventions et des réunions de réseau pour continuer à apprendre, partager et renforcer la cohésion entre franchisés.

 

Une franchise qui évolue grâce à ses franchisés :

Au sein de La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes convaincus que les meilleures idées naissent souvent sur le terrain.
C’est pourquoi nous accordons une véritable importance aux retours de nos franchisés. Vos suggestions, vos initiatives et vos expériences nous permettent d’innover en permanence et de faire évoluer notre réseau.

Au sein de notre réseau, chacun apporte sa pierre à l’édifice.

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