PANO – organise des réunions d’informations pour présenter son concept partout en France !
Des Réunions d’Information et Webinaires pour 2025
PANO, le premier réseau en France spécialisé dans la signalétique et le marquage publicitaire, est heureux d’annoncer une série de réunions d’information et de webinaires qui se dérouleront au début de l’année 2025. Ces événements sont spécialement conçus pour les entrepreneurs, les travailleurs indépendants et toute personne désireuse de se lancer dans un projet innovant et prometteur.
Tout au long de l’année, PANO s’engage à aller à la rencontre des porteurs de projets. Lors de ces rencontres, les participants auront l’opportunité d’en apprendre davantage sur le concept éprouvé de PANO ainsi que sur les solutions d’accompagnement proposées par l’enseigne.
Les premiers événements de l’année se tiendront aux dates et lieux suivants :
- Le 22 janvier 2025 à 15h00 à Marseille, au Wojo Marseille 8ème – Mercure Prado Vélodrome, 11 avenue de Mazargues, 13008 Marseille.
- Le 30 janvier 2025 à 12h30 en visioconférence, lors d’un webinaire thématique intitulé “Femmes et Entrepreneuses”.
- Le 7 février 2025 à 12h30 à Lyon, au Wojo Lyon 2e – Grand Hôtel-Dieu, 4 place Amédée Bonnet, Lyon 69002.
- Le 20 février 2025 à 14h30, un webinaire thématique axé sur “Retour d’expérience avec un concessionnaire”.
- Le 26 février 2025 à 12h30 à Paris, au Wojo Paris 14e – Montparnasse Gaîté, 82 Avenue du Maine, Paris 75014.
Chaque événement durera une heure, offrant une vue d’ensemble complète du réseau PANO, de ses valeurs, de ses services ainsi que des étapes nécessaires pour intégrer ce réseau dynamique. Avec plus de 40 ans d’expérience dans le secteur, PANO s’est imposé comme un acteur clé dans le domaine de la signalétique. L’enseigne propose un modèle d’affaires éprouvé, un accompagnement personnalisé et une notoriété remarquable, ce qui en fait un choix idéal pour tous les entrepreneurs en quête de succès.
Pour confirmer votre inscription à ces événements, nous vous invitons à contacter directement le service développement de PANO.
Franchise PANO
PANO est la franchise leader en France spécialisée dans la signalétique et le marquage publicitaire. Forte de plus de 40 ans d’expérience, elle propose un concept innovant et un accompagnement sur mesure pour ses partenaires. PANO se distingue par son savoir-faire technique et une notoriété éprouvée, faisant de cette enseigne un choix privilégié pour les entrepreneurs aspirant à se développer dans un secteur dynamique.
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D'autres actualités du réseau PANO
PANO accélère son développement international
Le réseau PANO, spécialiste de la signalétique et de la communication visuelle, confirme l’essor de son modèle à l’échelle mondiale.
De l’Afrique à l’océan Indien en passant par le Moyen-Orient, de nouveaux partenaires rejoignent régulièrement l’enseigne pour déployer la marque sur leur territoire.Au cœur de cette dynamique : un dispositif d’accompagnement structuré, qui permet de transmettre les méthodes, les standards de qualité et l’expertise opérationnelle qui font la réussite des agences PANO depuis plus de 45 ans.
Des formations immersives pour préparer les ouvertures
Les futurs développeurs internationaux suivent un parcours complet en France, combinant immersion terrain et apprentissages techniques.
Pour l’ouverture prochaine de l’agence pilote de Kerbala, en Irak, les équipes locales ont par exemple débuté leur formation au sein de l’agence PANO Valence, afin de se confronter à la réalité quotidienne du métier : gestion de projet, production, relation client, techniques de pose.
Le programme s’est ensuite poursuivi au siège du réseau à Bordeaux, avec une validation officielle du parcours par Frédéric Morlier, fondateur du groupe et Master pour l’Afrique et le Moyen-Orient. Une étape clé avant le lancement opérationnel de l’activité dans le pays.
Un modèle duplicable, partout dans le monde
Le même dispositif a récemment permis d’accueillir en France des représentants de l’agence d’Antananarivo ainsi que du Master Océan Indien. Tous viennent chercher bien plus qu’un savoir-faire technique : ils s’approprient une méthode commerciale, une organisation et une culture réseau fondées sur la proximité client et la performance entrepreneuriale.
Entreprendre à l’international avec un réseau structuré
Se développer avec PANO, c’est bénéficier d’une marque reconnue, d’outils éprouvés et d’un accompagnement continu, tout en conservant l’autonomie nécessaire à la réussite entrepreneuriale.
Dans un marché mondial de la communication visuelle en constante évolution, le réseau démontre sa capacité à exporter son modèle et à soutenir durablement ses partenaires, où qu’ils soient implantés.
11 Fév 2026 Service aux entreprises
C!Print 2026 : PANO à la rencontre des entrepreneurs de la communication visuelle
Le réseau PANO, spécialiste de la signalétique et de la communication visuelle, participera au salon C!Print 2026, qui se tiendra à Eurexpo Lyon du 3 au 5 février 2026. Ce rendez-vous de référence des industries graphiques constitue un temps fort pour les indépendants et professionnels en quête de nouvelles perspectives de développement.
À cette occasion, les équipes développement de PANO accueilleront les visiteurs afin de présenter les opportunités d’intégration au sein du réseau et son modèle de concession de licence de marque, pensé pour accompagner durablement la croissance des agences.
Le salon C!Print est un cadre privilégié pour échanger avec des entrepreneurs souhaitant structurer, développer ou faire évoluer leur activité. PANO y présentera les leviers de performance de son réseau, les conditions d’intégration et les solutions mises à disposition pour sécuriser les parcours entrepreneuriaux.
Un modèle structuré au service de la performance
Rejoindre PANO, c’est s’appuyer sur une notoriété reconnue, bénéficier d’un accompagnement personnalisé et intégrer une dynamique d’entraide concrète entre agences. Le réseau met à disposition des outils, méthodes et dispositifs de formation pour accompagner le développement des activités, tout en facilitant l’accès à de nouvelles opportunités de marché, notamment via PANO.Global, son pôle grands comptes.
Ce modèle permet aux entrepreneurs de développer leur activité dans un cadre structuré, tout en conservant leur autonomie de gestion, au sein d’un réseau en pleine dynamique de croissance.
13 Jan 2026 Service aux entreprises
PANO confirme sa dynamique de développement en 2025
Le réseau PANO, spécialiste de la signalétique et de la communication visuelle, poursuit sa croissance. En 2025, 18 nouvelles agences ont ouvert leurs portes, dont 7 projets multi-agences, témoignant de la solidité du modèle et de la confiance renouvelée de concessionnaires déjà en activité.
Ces ouvertures illustrent la dynamique entrepreneuriale du réseau et l’attractivité d’un concept qui permet d’entreprendre localement tout en s’appuyant sur la force d’un groupe structuré. Derrière chaque nouvelle agence, ce sont des projets d’entreprise, des équipes qui se développent et une même ambition : accompagner les entreprises et les collectivités dans leurs besoins en communication visuelle de proximité.
Ce développement s’inscrit dans la stratégie de PANO visant à consolider son maillage territorial et à offrir aux entrepreneurs un cadre sécurisé pour créer et développer leur activité dans un marché porteur et en constante évolution.
15 Déc 2025 Service aux entreprises
Reconversion professionnelle : PANO Academy forme les entrepreneurs de demain
Changer de voie professionnelle est aujourd’hui une réalité pour de nombreux porteurs de projet. Chez PANO, spécialiste de la signalétique et de la communication visuelle, cette dynamique est pleinement intégrée : 80 % des candidats formés par la PANO Academy sont en reconversion professionnelle.
Pour accompagner ces futurs entrepreneurs, PANO s’appuie sur sa PANO Academy, son centre de formation interne certifié Qualiopi. À travers un parcours intensif de 3 à 5 semaines, les candidats sont formés au sein de quatre agences pilotes à Bordeaux, dans des conditions réelles d’exploitation.
Le programme repose sur des modules personnalisés selon chaque profil, mêlant savoir-faire technique et compétences entrepreneuriales : tarification, techniques de pose, outils de production, organisation et gestion d’agence, marketing et développement commercial. L’objectif est clair : permettre à chaque futur concessionnaire d’être opérationnel dès l’ouverture de son agence.
Ce dispositif structuré illustre l’engagement de PANO à sécuriser les parcours de création d’entreprise et à offrir un cadre solide à celles et ceux qui souhaitent entreprendre dans un secteur porteur et en pleine évolution.
28 Nov 2025 Service aux entreprises
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Work&YouRecrutement CDI 2026 : Tendances et Stratégies pour les...
Recrutement CDI 2026 : Tendances et Stratégies pour les PME
Le marché de l'emploi en France traverse une phase de mutation structurelle profonde. Si le volume global des projets de recrutement recule de **12,5 %** en 2025, la part des CDI dans les intentions d'embauche bondit à 43,8 %.
Ce paradoxe est le signe d'un marché qui privilégie désormais la qualité à la quantité. Pour les PME et ETI, l'enjeu de 2026 n'est plus seulement de "remplir un poste", mais de sécuriser des talents stratégiques dans un environnement de plus en plus complexe.
L’urgence réglementaire : La transparence salariale arrive en juin 2026
L'échéance du 7 juin 2026 approche à grands pas : c'est la date limite de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale.
• Le constat : 54 % des entreprises françaises ne sont pas encore prêtes pour cette révolution.
• L'impact : Désormais, 51 % des candidats refusent de postuler si la fourchette salariale n'est pas affichée.
• Notre vision : Au-delà de la contrainte légale, voyez-y une opportunité de créer un climat de confiance immédiat. L'affichage des salaires booste le volume de candidatures de 40 %. C'est le moment d'aligner vos grilles pour rester compétitif face aux grands groupes.
Débusquer les "talents insoupçonnés" grâce à l’approche prédictive
Alors que les démissions en CDI ont chuté de 15 % par rapport au pic de 2023, les candidats actifs se raréfient. La "Grande Démission" a laissé place à une prime à la stabilité.
Dans ce contexte, la méthode traditionnelle de lecture de CV ne suffit plus. Chez notre cabinet, nous pensons que la technologie doit servir l'humain, et non le remplacer. Si l'IA permet de réduire le temps de sourcing de 38 %, elle reste incapable d'évaluer la nuance d'une personnalité ou le potentiel d'adaptation d'un candidat.
C’est ici que notre approche prédictive fait la différence :
• Nous analysons les hard skills (compétences techniques) indispensables.
• Nous plaçons les soft skills (savoir-être) au cœur de l'évaluation pour détecter des talents que les algorithmes classiques ignorent.
• Nous identifions les compétences transférables pour répondre aux pénuries chroniques qui touchent des secteurs comme la tech, la santé ou le BTP.Génération Z : Le sens avant le salaire
En 2026, les moins de 30 ans représentent plus d'un quart des embauches en CDI. Pour cette génération, le salaire ne suffit plus : **60 % des jeunes talents** placent le sens de leur mission et les valeurs de l'entreprise avant la rémunération.
Pour attirer cette force vive, votre marque employeur est votre meilleur atout. Une politique RSE authentique ou une flexibilité de travail bien pensée peuvent réduire vos difficultés de recrutement de manière significative. Bien que le salaire reste un socle, c'est l'alignement entre le projet de votre PME et les aspirations du candidat qui garantira une rétention durable.
Pourquoi l’humain reste le pivot du recrutement
L'émergence des "Agents IA" autonomes capables de gérer un recrutement de bout en bout est une réalité technologique. Cependant, pour une PME ou une ETI, l'erreur de recrutement a un coût que la donnée seule ne peut prévenir.
Le rôle d'un cabinet partenaire est de se positionner là où l'IA s'arrête : dans l'évaluation comportementale, la négociation humaine et l'accompagnement à l'intégration. Nous ne cherchons pas seulement un profil, nous sécurisons une rencontre entre une vision d'entreprise et un projet de vie.
11 mars 2026 Actualités de la franchise
FramboiseFramboise lance la nouvelle version de son site internet...
L’enseigne Framboise, spécialisée dans le conseil et le développement de réseaux de franchise, annonce le lancement de la nouvelle version de son site internet framboise.consulting. Entièrement repensé, ce nouveau site propose une navigation plus claire et une organisation des contenus pensée pour deux publics principaux : les dirigeants souhaitant créer ou développer leur réseau de franchise et les professionnels intéressés par le métier d’expert en franchise.
L’objectif est de rendre l’expertise de Framboise plus accessible et de mieux présenter les solutions proposées aux entreprises qui souhaitent structurer leur développement en franchise.
Un espace dédié aux dirigeants qui souhaitent devenir franchiseur
Le site met désormais en avant plusieurs services destinés aux entreprises qui envisagent de développer leur enseigne en franchise. La rubrique “Nos services pour devenir franchiseur” présente les différentes étapes d’accompagnement proposées par Framboise :
Audit de faisabilité pour évaluer la pertinence du modèle de franchise
Modélisation du concept afin de structurer une offre duplicable
Recrutement de franchisés pour accompagner la croissance du réseau
Accompagnement 360 pour piloter le développement sur le long terme
Ces services permettent aux dirigeants d’entreprise de construire un réseau solide et d’adopter un modèle économique rentable dans l’univers de la franchise.
Une rubrique pour les candidats souhaitant rejoindre le réseau Framboise
Le nouveau site conserve également une section dédiée aux professionnels qui souhaitent devenir franchisé Framboise. La rubrique “Rejoindre notre réseau” présente le métier d’expert en franchise et les opportunités offertes aux candidats souhaitant entreprendre en franchise.
Ce rôle consiste notamment à accompagner des porteurs de projet dans leur démarche entrepreneuriale, en les aidant à identifier l’enseigne la plus adaptée à leur profil et à sécuriser leur projet d’ouverture de franchise.
Cette activité s’adresse particulièrement à des professionnels en reconversion ou disposant d’une expérience dans l’accompagnement, le conseil ou le développement commercial.
L’encyclopédie de la franchise : une nouvelle ressource d’expertise
Parmi les nouveautés du site figure également l’Encyclopédie de la franchise, une rubrique éditoriale qui regroupe des contenus pédagogiques sur les principaux sujets liés à la franchise : création de concept, développement de réseau, stratégie, recrutement de franchisés ou encore structuration d’une enseigne.
Avec cette section, Framboise souhaite partager son expertise et proposer une ressource utile pour mieux comprendre les enjeux du secteur.
Vous souhaitez entreprendre en franchise et devenir franchisé Framboise ?
Découvrez le métier d’expert en franchise et les opportunités au sein du réseau.Contactez Christophe Wurtz au : 06.09.90.10.34
Consultez la fiche enseigne Framboise.
Remplissez le formulaire de contact pour être rappelé et participer à une prochaine réunion d’information, prévue le 26 mars prochain.11 mars 2026 Actualités de la franchise
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