Portrait de franchisée : Judith PARIS – Mail Boxes Etc. à Saint-Brieuc
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Ce mois-ci nous allons à la rencontre de Judith Paris, franchisée MBE Plérin (St Brieuc) en Côtes d’Armor depuis 2016.
1/ Qui es-tu ?
Je suis Judith PARIS, franchisée MBE Plérin (St Brieuc) en Côtes d’Armor.
2/ Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton activité/ton quotidien ?
La diversité !! Un client pro avec un nouveau client en Nouvelle Calédonie, un client des salles de vente qui n’a pas accès à l’internet (la vérité), le maire de notre commune qui doit déménager en 12 heures, une association de parents d’élèves dans les Côtes d’Armor qui souhaite faire livrer 4480 brioches fraiches pour le Téléthon en 12 heures…!
Tu ne sais jamais ce qui va entrer par la porte, le téléphone ou la boîte mail et le challenge de trouver une solution on ne s’ennuie pas et sûrement on ne chôme pas.
3/ Quelle est la chose la plus insolite que tu aies faite ou la réalisation dont tu es la plus fière avec tes équipes ?
Nous avons la chance d’avoir 2 apprentis. Le plus jeune, Flavio, 18 ans, était dans sa première semaine et nous avons dû aller chercher une toile de 3m x 3m qui a 300 ans, hyper fragile et d’une valeur de 8000€. Nous avons du l’emballer selon un cahier des charges dingue du restaurateur et le faire expédier avec un transporteur 3 heures plus tard – épique !!!
4/ Quels conseils donnerais-tu ?
Ma mère était couturière et disait toujours « mesurer 2 fois et couper une fois ». C’est la même chose pour tout ce qu’on fait. Elle parlait bien sûr de préparation, préparation et encore de préparation avant d’exécuter une mission. J’ai fait des erreurs gigantesques quand j’ai acheté la franchise et elles m’ont coûté très cher en temps, énergie et trésorerie. En gros, prendre votre temps, réfléchir et une fois que vous avez regroupé toutes les opinions qui sont pertinentes, et pour lesquelles vous avez du respect, et uniquement là quand vous êtes prêt, vous lancer…
La diversité des missions dans une journée, allant de la gestion administrative du Centre au retrait, emballage et expéditions des colis de nos clients.
C’est aussi un métier de terrain que j’affectionne particulièrement et qui permet une proximité avec nos clients. Leur satisfaction est notre moteur au quotidien et une reconnaissance de notre savoir-faire !
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Mail Boxes Etc., People Possible
Apport personnel : 45 000 €
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Mail Boxes Etc. ouvre ses portes à Salon-de-Provence
Le réseau Mail Boxes Etc. est fier d’annoncer l’ouverture de son nouveau Centre à Salon-de-Provence, intervenue le 5 octobre 2026. Portée par Fakhri Souissi, cette nouvelle implantation vient renforcer notre présence dans les Bouches-du-Rhône pour apporter aux professionnels et particuliers un ensemble complet de services sur mesure. Du secteur industriel…
Mail Boxes Etc. au Salon de l'Entreprise et de la Franchise en Occitanie 2026 : Le e-commerce, moteur de la logistique
À l’occasion de sa participation au Salon de l’Entreprise et de la Franchise en Occitanie le 17 novembre 2026, Mail Boxes Etc. (MBE) met en lumière les opportunités du marché de la logistique. Le e-commerce continue en effet de transformer en profondeur les habitudes de consommation et les flux commerciaux. Selon la Fédération du e-commerce et de la vente à distance (FEVAD), le secteur a atteint 196 milliards d’euros en France en 2025. Parallèlement, la FEVAD et les observateurs du secteur soulignent que le volume national est passé d’un milliard de colis en 2017 à 1,6 milliard en 2024. Cette accélération constante crée des besoins logistiques inédits et ouvre des perspectives solides pour les entrepreneurs souhaitant s’implanter sur un marché durable.
Les nouveaux besoins et évolutions du marché
L’explosion des commandes en ligne impose une agilité irréprochable. Pour se démarquer, les TPE et PME doivent proposer des délais de livraison toujours plus courts, de la transparence et un service après-vente fluide.
Cette exigence favorise l’essor du micro-fulfillment. Il s’agit de centres logistiques de proximité de 100 à 1 000 m² qui permettent d’assurer une livraison à J+1 au niveau national, voire à l’international. Un autre enjeu majeur réside dans la reverse logistics (la gestion des retours). Avec un taux de retour avoisinant les 12 % dans le e-commerce (jusqu’à 40% dans le secteur de l’habillement), un processus d’envoi et de retour maîtrisé permet de réintégrer jusqu’à 80 % de la valeur des produits remis en circulation.
Enfin, la digitalisation s’avère indispensable pour éviter les retards. La mise en place de flux automatisés permet de réduire le taux d’erreur de préparation de 8 % à moins de 1 %, tout en divisant le temps de traitement unitaire par dix.
Le concept Mail Boxes Etc. au service des entreprises
C’est pour répondre à cette complexité opérationnelle que nous développons notre réseau. Mail Boxes Etc. apporte aux professionnels locaux une offre globale à 360° regroupant l’expédition, l’emballage sur mesure, l’impression et la domiciliation.
Pour faciliter le quotidien des marchands, nous intégrons directement nos services à leurs outils de vente grâce à notre logiciel de gestion (MBE Hub) et à des outils digitaux comme notre plugin MBE e-Ship compatible avec Shopify, Magento ou encore PrestaShop. Nous faisons le lien avec les principaux transporteurs du marché comme UPS, FedEx/TNT, Chronopost et GLS.
Sur le plan des flux internationaux, même si l’export ne représente que 5 % des volumes, il constitue 16 % de la valeur totale. Nous aidons ainsi les acteurs locaux à capter cette valeur ajoutée. Aujourd’hui, notre réseau rassemble 112 centres en France portés par 88 franchisés.
L’accompagnement à chaque étape de votre projet
Ouvrir une franchise Mail Boxes Etc. ne nécessite pas d’expérience préalable en logistique ou en transport. Nous proposons un accompagnement structuré pour sécuriser chaque phase de la création d’entreprise.
Dès le démarrage, nous aidons nos candidats à valider leur zone d’implantation, à construire leur Business Plan et à trouver un local adapté. Nous dispensons une formation initiale complète de 8 semaines, mêlant théorie et immersion pratique, afin de maîtriser la relation client, la gestion opérationnelle et nos outils digitaux.
Après l’ouverture, nous assurons un suivi terrain régulier, une animation de réseau constante et un soutien informatique pour intégrer sereinement nos solutions chez vos futurs clients.
Rencontrons-nous au Salon de l’Entreprise et de la Franchise en Occitanie !
Le marché de la logistique de proximité offre un cadre idéal pour entreprendre avec un modèle éprouvé et un soutien quotidien.
Pour discuter concrètement de votre projet d’ouverture, nous vous invitons à nous rencontrer au Salon de l’Entreprise et de la Franchise en Occitanie le 17 novembre 2026.
Retrouvez-nous sur le stand A15 en présence de :
- Paulina Anton, chargée de développement franchise chez MBE ;
- Christophe Beckrich, multifranchisé et concessionnaire régional MBE.
Ils partageront leur expérience du réseau et vous aideront à affiner votre projet d’entreprise.
Réservez dès maintenant votre créneau d’échange sur le salon
À l’occasion de sa participation au Salon de l’Entreprise et de la Franchise en Occitanie le 17 novembre 2026, Mail Boxes Etc. (MBE) met en lumière les opportunités du marché de la logistique. Le e-commerce continue en effet de transformer en profondeur les habitudes de consommation et les flux commerciaux. Selon la Fédération du e-commerce et de la vente à distance (FEVAD), le secteur a atteint 196 milliards d’euros en France en 2025. Parallèlement, la FEVAD et les observateurs du secteur soulignent que le volume national est passé d’un milliard de colis en 2017 à 1,6 milliard en 2024. Cette accélération constante crée des besoins logistiques inédits et ouvre des perspectives solides pour les entrepreneurs souhaitant s’implanter sur un marché durable.
Les nouveaux besoins et évolutions du marché
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Cette exigence favorise l’essor du micro-fulfillment. Il s’agit de centres logistiques de proximité de 100 à 1 000 m² qui permettent d’assurer une livraison à J+1 au niveau national, voire à l’international. Un autre enjeu majeur réside dans la reverse logistics (la gestion des retours). Avec un taux de retour avoisinant les 12 % dans le e-commerce (jusqu’à 40% dans le secteur de l’habillement), un processus d’envoi et de retour maîtrisé permet de réintégrer jusqu’à 80 % de la valeur des produits remis en circulation.
Enfin, la digitalisation s’avère indispensable pour éviter les retards. La mise en place de flux automatisés permet de réduire le taux d’erreur de préparation de 8 % à moins de 1 %, tout en divisant le temps de traitement unitaire par dix.
Le concept Mail Boxes Etc. au service des entreprises
C’est pour répondre à cette complexité opérationnelle que nous développons notre réseau. Mail Boxes Etc. apporte aux professionnels locaux une offre globale à 360° regroupant l’expédition, l’emballage sur mesure, l’impression et la domiciliation.
Pour faciliter le quotidien des marchands, nous intégrons directement nos services à leurs outils de vente grâce à notre logiciel de gestion (MBE Hub) et à des outils digitaux comme notre plugin MBE e-Ship compatible avec Shopify, Magento ou encore PrestaShop. Nous faisons le lien avec les principaux transporteurs du marché comme UPS, FedEx/TNT, Chronopost et GLS.
Sur le plan des flux internationaux, même si l’export ne représente que 5 % des volumes, il constitue 16 % de la valeur totale. Nous aidons ainsi les acteurs locaux à capter cette valeur ajoutée. Aujourd’hui, notre réseau rassemble 112 centres en France portés par 88 franchisés.
L’accompagnement à chaque étape de votre projet
Ouvrir une franchise Mail Boxes Etc. ne nécessite pas d’expérience préalable en logistique ou en transport. Nous proposons un accompagnement structuré pour sécuriser chaque phase de la création d’entreprise.
Dès le démarrage, nous aidons nos candidats à valider leur zone d’implantation, à construire leur Business Plan et à trouver un local adapté. Nous dispensons une formation initiale complète de 8 semaines, mêlant théorie et immersion pratique, afin de maîtriser la relation client, la gestion opérationnelle et nos outils digitaux.
Après l’ouverture, nous assurons un suivi terrain régulier, une animation de réseau constante et un soutien informatique pour intégrer sereinement nos solutions chez vos futurs clients.
Rencontrons-nous au Salon de l’Entreprise et de la Franchise en Occitanie !
Le marché de la logistique de proximité offre un cadre idéal pour entreprendre avec un modèle éprouvé et un soutien quotidien.
Pour discuter concrètement de votre projet d’ouverture, nous vous invitons à nous rencontrer au Salon de l’Entreprise et de la Franchise en Occitanie le 17 novembre 2026.
Retrouvez-nous sur le stand A15 en présence de :
- Paulina Anton, chargée de développement franchise chez MBE ;
- Christophe Beckrich, multifranchisé et concessionnaire régional MBE.
Ils partageront leur expérience du réseau et vous aideront à affiner votre projet d’entreprise.
Réservez dès maintenant votre créneau d’échange sur le salon
Le parcours inspirant de Robin Polliani, franchisé Mail Boxes Etc.
L’entrepreneuriat en franchise attire chaque année de nombreux profils désireux de sauter le pas tout en bénéficiant de la force d’un réseau structuré. Le parcours de Robin Polliani en est une illustration concrète. À 31 ans, ce franchisé implanté à Beausoleil, aux portes de Monaco, incarne la réussite d’une reconversion portée par le sens du service et le travail en équipe. Retour sur son histoire, ses motivations et son quotidien au sein du réseau Mail Boxes Etc.
Une immersion progressive dans l’univers Mail Boxes Etc.
Avant d’embrasser le métier de chef d’entreprise, Robin Polliani ne connaissait pas le secteur de la logistique. Après une expérience de vendeur en magasin et l’enchaînement de contrats courts, il découvre notre enseigne à 22 ans lors d’un salon de la franchise à Lyon, aux côtés de son père. Séduit par le modèle multi-services, il décide de rejoindre son père dans l’aventure dès l’ouverture du Centre Mail Boxes Etc. de Grasse en 2017.
Durant six années, Robin y évolue en tant que salarié, se formant sur le terrain au contact des clients et aux côtés des équipes du réseau. Cette première expérience lui permet d’assimiler les rouages du transport, de l’impression et de la domiciliation. En 2023, porté par le désir d’être pleinement autonome et de gérer sa propre structure, il saisit l’opportunité de reprendre le centre de Beausoleil. initialement ouvert en 2015.
« Ce qui nous a plu chez Mail Boxes Etc., c’est la diversité de l’offre multi-services. En proposant des solutions variées au quotidien, les journées ne sont jamais monotones. » — Robin Polliani, franchisé MBE à Beausoleil.
L’accompagnement du réseau et la réalité du terrain
La reprise d’un centre existant constitue une étape déterminante. Pour sécuriser cette transition sur un marché monégasque réputé exigeant, Robin a bénéficié d’une phase de passation de trois mois avec les cédants, chapeautée par la direction nationale.
Comme l’ensemble des membres du réseau, son aventure repose également sur un socle de formation théorique et pratique de plusieurs semaines dispensée par le franchiseur (au siège et en centres pilotes), ainsi que sur la présence d’un animateur réseau durant toute la durée de l’exploitation.
« Pour le moindre aspect du métier, la franchise nous a aidés. C’est quelque chose de réel : il y a un accompagnement au quotidien. Même avec neuf ans d’expérience, j’appelle encore mon animateur réseau régulièrement et il a toujours la réponse à mes questions. » — Robin Polliani, franchisé MBE à Beausoleil
Ce soutien opérationnel s’avère précieux sur le terrain. À Beausoleil, dans un local qu’il a récemment agrandi pour atteindre environ 70 m², Robin gère des prestations à forte valeur ajoutée :
- Micro-logistique : gestion de stock et préparation de commandes pour des marques de cosmétiques par exemple.
- Expéditions sur-mesure : prise en charge d’objets oubliés pour des hôtels de luxe ou d’œuvres d’art pour des salles de ventes.
- Services de proximité : travaux d’impression et conseils personnalisés d’emballage.
Grâce à cette approche relationnelle et à un sens aigu de la recherche de solutions, Robin a su faire franchir un nouveau cap à l’activité du centre en moins de trois ans.
Réussir en franchise : proximité, réactivité et réseau
Selon Robin Polliani, la clé du succès réside dans l’honnêteté relationnelle et la persévérance. Bien que la prospection soit essentielle pour se faire connaître, le bouche-à-oreille reste un levier majeur de développement local. En apportant un conseil adapté à chaque visiteur, du professionnel aux particuliers du quartier, la confiance s’installe durablement.
« La meilleure prospection, c’est être sincère et aider les gens. Si on prend cinq minutes pour eux et qu’on résout leur problème, ils adorent et on gagne leur confiance. Le bouche-à-oreille fait le reste. » — Robin Polliani, franchisé à Beausoleil
De plus, l’intégration au sein de notre réseau offre un cadre d’entraide constant. Dans la région Sud-Est, où les implantations sont denses, la proximité entre franchisés permet de partager facilement les bonnes pratiques, de résoudre les cas douaniers complexes et de répondre efficacement aux besoins de la clientèle.
Prêt à bâtir votre propre projet entrepreneurial ?
Comme Robin Polliani, vous souhaitez vous appuyer sur un concept éprouvé pour créer ou reprendre une entreprise dans votre région ? Nos équipes vous accompagnent à chaque étape de votre réflexion. Contactez-nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet et découvrir nos opportunités d’implantation.
L’entrepreneuriat en franchise attire chaque année de nombreux profils désireux de sauter le pas tout en bénéficiant de la force d’un réseau structuré. Le parcours de Robin Polliani en est une illustration concrète. À 31 ans, ce franchisé implanté à Beausoleil, aux portes de Monaco, incarne la réussite d’une reconversion portée par le sens du service et le travail en équipe. Retour sur son histoire, ses motivations et son quotidien au sein du réseau Mail Boxes Etc.
Une immersion progressive dans l’univers Mail Boxes Etc.
Avant d’embrasser le métier de chef d’entreprise, Robin Polliani ne connaissait pas le secteur de la logistique. Après une expérience de vendeur en magasin et l’enchaînement de contrats courts, il découvre notre enseigne à 22 ans lors d’un salon de la franchise à Lyon, aux côtés de son père. Séduit par le modèle multi-services, il décide de rejoindre son père dans l’aventure dès l’ouverture du Centre Mail Boxes Etc. de Grasse en 2017.
Durant six années, Robin y évolue en tant que salarié, se formant sur le terrain au contact des clients et aux côtés des équipes du réseau. Cette première expérience lui permet d’assimiler les rouages du transport, de l’impression et de la domiciliation. En 2023, porté par le désir d’être pleinement autonome et de gérer sa propre structure, il saisit l’opportunité de reprendre le centre de Beausoleil. initialement ouvert en 2015.
« Ce qui nous a plu chez Mail Boxes Etc., c’est la diversité de l’offre multi-services. En proposant des solutions variées au quotidien, les journées ne sont jamais monotones. » — Robin Polliani, franchisé MBE à Beausoleil.
L’accompagnement du réseau et la réalité du terrain
La reprise d’un centre existant constitue une étape déterminante. Pour sécuriser cette transition sur un marché monégasque réputé exigeant, Robin a bénéficié d’une phase de passation de trois mois avec les cédants, chapeautée par la direction nationale.
Comme l’ensemble des membres du réseau, son aventure repose également sur un socle de formation théorique et pratique de plusieurs semaines dispensée par le franchiseur (au siège et en centres pilotes), ainsi que sur la présence d’un animateur réseau durant toute la durée de l’exploitation.
« Pour le moindre aspect du métier, la franchise nous a aidés. C’est quelque chose de réel : il y a un accompagnement au quotidien. Même avec neuf ans d’expérience, j’appelle encore mon animateur réseau régulièrement et il a toujours la réponse à mes questions. » — Robin Polliani, franchisé MBE à Beausoleil
Ce soutien opérationnel s’avère précieux sur le terrain. À Beausoleil, dans un local qu’il a récemment agrandi pour atteindre environ 70 m², Robin gère des prestations à forte valeur ajoutée :
- Micro-logistique : gestion de stock et préparation de commandes pour des marques de cosmétiques par exemple.
- Expéditions sur-mesure : prise en charge d’objets oubliés pour des hôtels de luxe ou d’œuvres d’art pour des salles de ventes.
- Services de proximité : travaux d’impression et conseils personnalisés d’emballage.
Grâce à cette approche relationnelle et à un sens aigu de la recherche de solutions, Robin a su faire franchir un nouveau cap à l’activité du centre en moins de trois ans.
Réussir en franchise : proximité, réactivité et réseau
Selon Robin Polliani, la clé du succès réside dans l’honnêteté relationnelle et la persévérance. Bien que la prospection soit essentielle pour se faire connaître, le bouche-à-oreille reste un levier majeur de développement local. En apportant un conseil adapté à chaque visiteur, du professionnel aux particuliers du quartier, la confiance s’installe durablement.
« La meilleure prospection, c’est être sincère et aider les gens. Si on prend cinq minutes pour eux et qu’on résout leur problème, ils adorent et on gagne leur confiance. Le bouche-à-oreille fait le reste. » — Robin Polliani, franchisé à Beausoleil
De plus, l’intégration au sein de notre réseau offre un cadre d’entraide constant. Dans la région Sud-Est, où les implantations sont denses, la proximité entre franchisés permet de partager facilement les bonnes pratiques, de résoudre les cas douaniers complexes et de répondre efficacement aux besoins de la clientèle.
Prêt à bâtir votre propre projet entrepreneurial ?
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Fortidia remporte l'Or dans la catégorie Marque Internationale de l'Année aux European Franchise Awards 2026
Fortidia, maison mère de Mail Boxes Etc., a reçu la médaille d’or dans la catégorie Marque Internationale de l’Année lors des European Franchise Awards 2026, qui se sont tenus à Bruxelles le 17 septembre. Ce prix récompense la croissance internationale continue de Fortidia et son rôle d’acteur clé du commerce à l’échelle mondiale.
Organisés par la Fédération Européenne de la Franchise, les European Franchise Awards récompensent les réussites exceptionnelles du secteur de la franchise. L’édition 2026 a rassemblé 33 finalistes venus de différents pays, reflétant l’étendue et la vitalité de la communauté européenne de la franchise.
Le prix de la Marque Internationale de l’Année célèbre les enseignes qui ont développé avec succès leur présence au-delà de leur marché national. Pour Fortidia, cette victoire reflète la force d’un réseau mondial s’étendant sur 56 pays et comptant plus de 3 200 centres de services aux entreprises. Le dossier de candidature de Fortidia a mis en avant des réalisations clés en 2025, notamment l’ouverture de 158 nouveaux centres, la signature de quatre nouveaux contrats de master franchise, l’acquisition de ParcelValue et d’une participation majoritaire dans Kwik Kopy Australia, ainsi que le passage en gestion directe des activités de Mail Boxes Etc. au Mexique. Ces développements sont soutenus par un investissement continu dans la formation, le partage de connaissances et l’accompagnement opérationnel local.
Fortidia regroupe 11 marques : Mail Boxes Etc., World Options, PACK & SEND, PostNet, Wing, ParcelValue, AlphaGraphics, Kwik Kopy Australia, Multicopy, Print Speak et GEL Proximity. Ces marques partagent une mission commune : multiplier les opportunités pour les TPME et les consommateurs, et leur donner les moyens d’atteindre leurs objectifs les plus ambitieux.
« Nous sommes extrêmement fiers de recevoir le Gold Award dans la catégorie Marque Internationale de l’Année, qui salue la croissance internationale de Fortidia et la force de notre réseau mondial », a déclaré Valeria Mennella, Directrice Marketing & Responsable de la transformation. « Ce succès appartient aux entrepreneurs de notre réseau et aux équipes qui les accompagnent au quotidien. Leur passion, leur dévouement et leur esprit d’entreprise font vivre nos marques chaque jour, au service des acteurs locaux pour stimuler le commerce à l’échelle mondiale. »
Si vous souhaitez prendre part à cette magnifique aventure en entreprenant avec Mail Boxes Etc., contactez notre équipe développement dès aujourd’hui pour échanger sur vos ambitions !
Fortidia, maison mère de Mail Boxes Etc., a reçu la médaille d’or dans la catégorie Marque Internationale de l’Année lors des European Franchise Awards 2026, qui se sont tenus à Bruxelles le 17 septembre. Ce prix récompense la croissance internationale continue de Fortidia et son rôle d’acteur clé du commerce à l’échelle mondiale.
Organisés par la Fédération Européenne de la Franchise, les European Franchise Awards récompensent les réussites exceptionnelles du secteur de la franchise. L’édition 2026 a rassemblé 33 finalistes venus de différents pays, reflétant l’étendue et la vitalité de la communauté européenne de la franchise.
Le prix de la Marque Internationale de l’Année célèbre les enseignes qui ont développé avec succès leur présence au-delà de leur marché national. Pour Fortidia, cette victoire reflète la force d’un réseau mondial s’étendant sur 56 pays et comptant plus de 3 200 centres de services aux entreprises. Le dossier de candidature de Fortidia a mis en avant des réalisations clés en 2025, notamment l’ouverture de 158 nouveaux centres, la signature de quatre nouveaux contrats de master franchise, l’acquisition de ParcelValue et d’une participation majoritaire dans Kwik Kopy Australia, ainsi que le passage en gestion directe des activités de Mail Boxes Etc. au Mexique. Ces développements sont soutenus par un investissement continu dans la formation, le partage de connaissances et l’accompagnement opérationnel local.
Fortidia regroupe 11 marques : Mail Boxes Etc., World Options, PACK & SEND, PostNet, Wing, ParcelValue, AlphaGraphics, Kwik Kopy Australia, Multicopy, Print Speak et GEL Proximity. Ces marques partagent une mission commune : multiplier les opportunités pour les TPME et les consommateurs, et leur donner les moyens d’atteindre leurs objectifs les plus ambitieux.
« Nous sommes extrêmement fiers de recevoir le Gold Award dans la catégorie Marque Internationale de l’Année, qui salue la croissance internationale de Fortidia et la force de notre réseau mondial », a déclaré Valeria Mennella, Directrice Marketing & Responsable de la transformation. « Ce succès appartient aux entrepreneurs de notre réseau et aux équipes qui les accompagnent au quotidien. Leur passion, leur dévouement et leur esprit d’entreprise font vivre nos marques chaque jour, au service des acteurs locaux pour stimuler le commerce à l’échelle mondiale. »
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Litha Espresso élargit sa gamme pour réinventer la pause en entreprise
Dans les entreprises, la pause café ne se limite plus au café. Les attentes des salariés évoluent vite, et les entreprises cherchent des solutions plus variées pour leurs équipes. Pour y répondre, Litha Espresso poursuit le développement de son offre : la gamme de thés existante s’élargit considérablement grâce à une sélection rigoureuse.
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Le thé s’est imposé dans les habitudes des Français. D’après Le Dauphiné Libéré, environ 66 % des foyers français en achètent chaque année. Le thé vert et les produits biologiques portent cette forte croissance, deux dynamiques que Litha Espresso intègre pleinement dans sa gamme enrichie. Une tendance qui se retrouve aussi au bureau, où les salariés attendent des boissons plus variées et plus saines.
Une gamme plus large pour toutes les pauses
Thé blanc, thé vert, thé noir, rooibos, nature ou aromatisé : la gamme a été largement étoffée pour satisfaire toutes les envies. Dans une même entreprise, chaque collaborateur peut y trouver son bonheur, qu’il soit amateur de saveurs délicates, de notes plus corsées ou de mélanges parfumés ou gourmands. Pour les franchisés, c’est l’assurance de proposer à leurs clients professionnels une offre variée, capable de convenir à toutes les équipes.
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Cet élargissement repose sur un fournisseur choisi pour la qualité de ses produits et son engagement bio. Pour les franchisés, c’est un atout commercial : une offre variée à présenter aux entreprises, qui rend chaque pause café plus attractive et aide à fidéliser leurs clients toute l’année.
Avec cette gamme de thés considérablement agrandie, Litha Espresso confirme son engagement à offrir à ses franchisés une offre qui évolue au rythme du marché.
Euromat Occasions : du matériel de chantier entretenu, à un prix accessible
Dans la location de matériel, la qualité du parc fait la différence. EUROMAT s’appuie sur sa filiale Euromat Occasions pour renouveler en continu son parc de location, tout en valorisant le matériel remplacé.
Un modèle en deux temps
Le principe est simple. EUROMAT renouvelle régulièrement son parc avec des équipements neufs, pour proposer à ses clients du matériel récent et performant. Le matériel remplacé, bien entretenu, est ensuite proposé à la vente par Euromat Occasions, à moindre coût, à destination des petits entrepreneurs et des particuliers.
Le matériel ne reste donc pas immobilisé en fin de cycle : il trouve un nouvel usage, et le parc de location reste à jour.
Ce que cela représente pour un futur franchisé
Rejoindre EUROMAT, c’est intégrer un réseau qui a structuré la gestion de son parc :
- Un parc récent, gage de fiabilité pour les clients et de disponibilité du matériel
- Un matériel valorisé en fin de cycle, plutôt que conservé au-delà de sa durée d’usage optimale
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Un savoir-faire de gestion transmis au réseau
Cette organisation s’appuie sur des process structurés, des outils de gestion et un service après-vente solide : une équipe de mécaniciens, de soudeurs et de dépanneurs, et un stock de plus de 10 000 références de pièces. Les franchisés bénéficient d’une formation complète (18 jours de formation & d’intégration au sein de nos équipes) et d’un accompagnement dédié pour maîtriser ces outils et ces méthodes.
Un réseau en développement
EUROMAT compte aujourd’hui neuf agences, six en Corse et trois en région PACA, et structure son expansion nationale à travers la franchise. Pour recevoir la présentation du concept et échanger sur votre projet, contactez-nous via notre page dédiée sur l’Express Franchise.
Jessica, votre interlocutrice ISEAH® à Sarrebourg
Vous êtes une entreprise à Sarrebourg, Phalsbourg, Dieuze ou dans le Sud Mosellan ? Vous recherchez un collaborateur, un alternant ou une solution pour former vos salariés ?
Avec Jessica, votre interlocutrice ISEAH® à Sarrebourg, bénéficiez d’un accompagnement de proximité et des expertises complémentaires de notre groupe.
Depuis 2011, ISEAH® accompagne les entreprises dans leurs projets de recrutement, de formation professionnelle et de développement des compétences.
Notre écosystème réunit trois expertises : ISEAH® RH, cabinet de recrutement, ISEAH® FORMATION, organisme de formation et CFA, et ISEAH® FC, spécialiste de la formation continue et de l’accompagnement VAE.
À Sarrebourg et dans le Sud Mosellan, notre objectif est d’apporter aux entreprises des solutions adaptées à leurs besoins, avec une connaissance concrète des métiers et des réalités du terrain.
Pourquoi ISEAH® accompagne les entreprises de Sarrebourg et du Sud Mosellan ?“
Sarrebourg occupe une place importante dans l’activité économique du Sud Mosellan.
Selon les données de l’INSEE, la commune comptait 10 492 emplois en 2023. Fin 2024, elle regroupait 678 établissements employeurs actifs, dont 71,2 % relevaient du commerce, des transports et des services divers.
Ces chiffres illustrent le poids des activités de services et des entreprises dans l’économie locale.
Derrière ces établissements, les dirigeants doivent répondre à des enjeux concrets : trouver des collaborateurs, transmettre les compétences métier, intégrer de nouveaux salariés et accompagner les évolutions professionnelles.
Le commerce, la grande distribution, l’hôtellerie-restauration, l’artisanat, les services et les métiers de bouche constituent notamment des secteurs dans lesquels ISEAH® peut apporter son expertise.
Notre présence à Sarrebourg répond à une volonté : travailler directement avec les entreprises et construire des réponses adaptées à leurs besoins.
Jessica, votre interlocutrice ISEAH® à Sarrebourg
Vous dirigez une entreprise à Sarrebourg ou dans les environs ?
Jessica vous accompagne dans l’identification de vos besoins en recrutement, en alternance et en formation professionnelle.
Son rôle est de comprendre votre activité, vos contraintes et vos projets afin de mobiliser les expertises du groupe ISEAH®.
Vous recherchez un salarié expérimenté ? Vous souhaitez former un futur collaborateur en alternance ? Vous avez besoin de faire évoluer les compétences de votre équipe ?
Jessica facilite les échanges avec les équipes spécialisées d’ISEAH® pour étudier les solutions adaptées.
Cette proximité permet de construire une relation de travail suivie avec les entreprises du secteur.
À Sarrebourg, vous disposez d’un interlocuteur identifié pour vos projets de recrutement et de formation.
ISEAH® RH : votre cabinet de recrutement à Sarrebourg
Recruter un collaborateur demande du temps, une bonne connaissance du métier et des méthodes efficaces pour identifier les candidats.
Avec ISEAH® RH, les entreprises de Sarrebourg et du Sud Mosellan peuvent bénéficier d’un accompagnement dans leurs recrutements en CDI.
Notre prestation peut comprendre :
- L’analyse de vos besoins et la définition du profil recherché.
- La rédaction et la diffusion de vos offres d’emploi.
- Le sourcing de candidats et la recherche de profils.
- La présélection des candidatures.
- L’organisation des échanges avec les candidats.
- La présentation des profils correspondant à vos attentes.
- Le suivi du recrutement.
Quels métiers recrutons-nous ?
ISEAH® RH accompagne notamment les recrutements dans les domaines suivants :
Commerce et grande distribution : employés commerciaux, conseillers de vente, responsables de rayon, managers et directeurs de magasin.
Métiers de bouche : bouchers, poissoniers, boulangers et responsables de rayons alimentaires.
Hôtellerie et restauration : profils de cuisine, responsables de restauration et collaborateurs des métiers de service.
Fonctions supports : ressources humaines, administration, gestion et fonctions commerciales.
Les autres besoins peuvent être étudiés selon les compétences recherchées et les possibilités de sourcing.
Des honoraires de recrutement de 10 %
ISEAH® RH propose des honoraires de recrutement correspondant à 10 % de la rémunération annuelle brute de référence, selon les conditions prévues dans la proposition commerciale.
La facturation est organisée en deux échéances contractuelles : une première à la fin de la période d’essai et une seconde à 12 mois.
Cette organisation permet d’inscrire notre accompagnement dans le suivi du recrutement.
Vous recrutez à Sarrebourg, Phalsbourg ou Dieuze ? Contactez Jessica pour présenter votre besoin.
ISEAH® FORMATION : recruter et former vos futurs collaborateurs en alternance
L’alternance permet aux entreprises de former de nouveaux collaborateurs directement sur les compétences attendues dans leur activité.
Avec ISEAH® FORMATION, organisme de formation et centre de formation d’apprentis, les employeurs peuvent étudier des parcours qualifiants et certifiants dans plusieurs métiers.
Nos titres professionnels dans le commerce, la vente et le management
- Titre professionnel Employé commercial, niveau 3.
- Titre professionnel Conseiller de vente, niveau 4.
- Titre professionnel Assistant manager d’unité marchande, niveau 4.
- Titre professionnel Manager d’établissement marchand, niveau 5.
- Titre professionnel Négociateur technico-commercial, niveau 5.
Nos formations dans les ressources humaines et les fonctions administratives
- Titre professionnel Assistant ressources humaines, niveau 5.
- Titre professionnel Chargé d’accueil et de gestion administrative.
- Titre professionnel Assistant immobilier.
- Titre professionnel Secrétaire assistant médico-administratif.
Nos CQP et parcours de qualification professionnelle
ISEAH® propose également des formations adaptées aux métiers opérationnels du commerce et de la distribution :
- CQP Employé de magasin.
- CQP Employé de drive.
- CQP Conseiller de vente alimentaire.
- CQP Conseiller de vente non alimentaire.
- CQP Conseiller de vente services.
- CQP Manager opérationnel en magasin.
- CQP Boucher.
- CQP Poissonnier.
Parcours de qualification aux métiers de la caisse.
Ces formations permettent d’accompagner l’acquisition des compétences professionnelles et de préparer les collaborateurs aux missions exercées en entreprise.
Des modalités pédagogiques adaptées aux entreprises
Selon les formations et les sessions proposées, ISEAH® FORMATION peut organiser :
- Des entrées en formation à différentes périodes de l’année.
- Des parcours autour d’une journée de formation hebdomadaire.
- Des classes virtuelles synchrones animées par un formateur.
- Des ressources pédagogiques numériques.
- Des évaluations régulières des compétences.
- Un accompagnement pédagogique des alternants et des entreprises.
Cette organisation permet d’articuler la formation avec l’activité professionnelle.
Jessica accompagne les entreprises du secteur de Sarrebourg pour identifier les parcours correspondant à leurs besoins.
N’hésitez pas à contacter Jessica pour tout renseignement->
ISEAH® FC : développer les compétences de vos salariés à Sarrebourg
La formation continue permet aux entreprises de faire évoluer les compétences de leurs collaborateurs et d’accompagner les transformations des métiers.
Avec ISEAH® FC, les entreprises peuvent étudier différentes solutions de formation professionnelle.
Prévention, sécurité et hygiène
Sauveteur secouriste du travail (SST).
Habilitations électriques.
Gestes et postures.
Hygiène alimentaire et HACCP.
Prévention des risques professionnels.
Commerce, vente et relation client
Techniques de vente et conseil client.
Accueil et fidélisation de la clientèle.
Développement de la performance commerciale.
Organisation et animation des activités commerciales.
Management et ressources humaines
Management de proximité.
Animation et coordination des équipes.
Communication professionnelle.
Gestion des ressources humaines.
Accompagnement des évolutions professionnelles.
Numérique et compétences transversales
Bureautique et outils numériques.
Communication digitale.
Intelligence artificielle appliquée aux pratiques professionnelles.
Optimisation des processus de travail.
Formations linguistiques selon les programmes disponibles.
Validation des acquis de l’expérience (VAE)
ISEAH® FC accompagne également les projets de validation des acquis de l’expérience.
Les équipes ISEAH® peuvent étudier votre projet et vous informer sur les modalités d’accompagnement disponibles.
Préparation opérationnelle à l’emploi : former avant de recruter
Vous avez identifié un besoin de recrutement, mais les candidats disponibles ne possèdent pas encore toutes les compétences nécessaires ?
Les dispositifs de préparation opérationnelle à l’emploi peuvent constituer une réponse.
Selon les conditions d’éligibilité et les possibilités de financement, ils permettent d’organiser une formation avant une embauche.
ISEAH® peut accompagner les entreprises dans l’analyse de leurs besoins et l’étude des dispositifs mobilisables avec les partenaires concernés, notamment France Travail.
L’objectif est de préparer les compétences attendues et de faciliter l’intégration professionnelle des futurs collaborateurs.
Une présence de proximité à Sarrebourg et dans le Sud Mosellan
ISEAH® accompagne les entreprises de Sarrebourg et souhaite renforcer ses relations avec les acteurs économiques du territoire.
Notre zone d’accompagnement comprend notamment :
Sarrebourg et ses environs : Buhl-Lorraine, Réding, Imling et les communes voisines.
Phalsbourg et son secteur : Mittelbronn, Lutzelbourg et les communes environnantes.
Dieuze et le Saulnois : pour les projets de recrutement, d’alternance et de formation.
Fénétrange, Lorquin et leurs environs : pour accompagner les entreprises dans leurs besoins de compétences.
Les interventions sont organisées selon les besoins des entreprises et les modalités de prestation.
Notre priorité est de proposer un accompagnement accessible, adapté aux contraintes des employeurs et connecté aux réalités économiques locales.
Des relations avec les acteurs de l’emploi pour accompagner les candidats
La réussite d’un recrutement repose aussi sur la connaissance des candidats et des structures qui les accompagnent.
ISEAH® souhaite poursuivre le développement de ses relations avec les acteurs locaux :
France Travail.
Les Missions Locales.
Cap emploi et les acteurs de l’accompagnement du handicap.
Les structures d’insertion professionnelle.
Les collectivités et les réseaux économiques.
Les entreprises et leurs représentants.
Ces échanges ont vocation à favoriser la connaissance des besoins des employeurs, l’information des candidats et l’identification de solutions d’accès à l’emploi.
Pourquoi choisir ISEAH® pour vos recrutements et formations à Sarrebourg ?
Les besoins RH d’une entreprise évoluent au fil de son activité.
Vous pouvez aujourd’hui rechercher un salarié expérimenté, demain accueillir un alternant et ensuite souhaiter développer les compétences de vos équipes.
L’écosystème ISEAH® permet d’étudier ces projets de manière complémentaire.
ISEAH® RH accompagne les entreprises dans leurs recrutements et la recherche de candidats.
ISEAH® FORMATION propose des parcours en alternance et des formations certifiantes.
ISEAH® FC accompagne la formation continue, le développement des compétences et la VAE.
Jessica facilite les échanges avec les entreprises du secteur de Sarrebourg et les équipes spécialisées du groupe.
Cette complémentarité permet de construire des solutions adaptées aux projets des employeurs.
Vous recherchez une alternance, un emploi ou une formation à Sarrebourg ?
ISEAH® accompagne également les personnes qui souhaitent apprendre un métier, développer leurs compétences ou construire un nouveau projet professionnel.
Vous recherchez une alternance dans le commerce, la vente, le management ou les ressources humaines ?
Vous souhaitez préparer une reconversion professionnelle ?
Vous recherchez des informations sur les formations accessibles et les opportunités professionnelles ?
Nos équipes peuvent vous informer sur les parcours proposés et vous orienter selon votre situation.
Les possibilités d’inscription et les opportunités d’emploi dépendent des sessions disponibles, des conditions d’accès et des besoins des entreprises.
FAQ : recrutement, alternance et formation à Sarrebourg
Quel cabinet de recrutement contacter à Sarrebourg ?
ISEAH® RH propose un accompagnement aux entreprises dans leurs projets de recrutement en CDI. Jessica est votre interlocutrice ISEAH® pour présenter vos besoins à Sarrebourg et dans le Sud Mosellan.
Qui contacter pour recruter un alternant à Sarrebourg ?
ISEAH® FORMATION accompagne les projets de formation en alternance. Les entreprises peuvent contacter Jessica pour étudier leurs besoins et être orientées vers les équipes spécialisées du CFA.
Quelles formations en alternance propose ISEAH® ?
ISEAH® FORMATION propose notamment des titres professionnels dans le commerce, la vente, le management et les ressources humaines, ainsi que des CQP liés aux métiers de la distribution et aux métiers de bouche. Les sessions et modalités d’accès doivent être confirmées auprès des équipes.
Combien coûte un recrutement avec ISEAH® RH ?
Le modèle commercial d’ISEAH® RH repose sur des honoraires de 10 % de la rémunération annuelle brute de référence, selon les conditions prévues dans la proposition commerciale et le contrat de recrutement.
ISEAH® propose-t-il des formations continues à Sarrebourg ?
ISEAH® FC propose des solutions de formation continue dans plusieurs domaines : sécurité, hygiène, management, commerce, ressources humaines et développement des compétences. Les modalités de réalisation sont étudiées selon le besoin.
Peut-on former un candidat avant son embauche ?
Certains dispositifs, notamment la préparation opérationnelle à l’emploi, peuvent permettre de former un candidat avant son recrutement. Leur mobilisation dépend des conditions réglementaires, de l’éligibilité du projet et des financements disponibles.
ISEAH® accompagne-t-il les entreprises de Phalsbourg et Dieuze ?
Les entreprises de Phalsbourg, Dieuze et des communes du Sud Mosellan peuvent solliciter ISEAH® pour présenter leurs besoins en recrutement, alternance ou formation professionnelle.
Entreprises de Sarrebourg et du Sud Mosellan : échangez avec Jessica
Vous recherchez un collaborateur ? Vous souhaitez recruter un alternant ? Vous avez besoin de former vos salariés ou de préparer un nouveau projet RH ?
Jessica, votre interlocutrice ISEAH® à Sarrebourg, est à votre disposition pour étudier vos besoins.
Avec l’appui d’ISEAH® RH, d’ISEAH® FORMATION et d’ISEAH® FC, vous bénéficiez d’une offre de services complémentaire pour accompagner vos projets de recrutement, de formation et de développement des compétences.
À Sarrebourg, Phalsbourg, Dieuze et dans le Sud Mosellan, ISEAH® poursuit son engagement auprès des entreprises et des acteurs de l’emploi.
Contactez Jessica pour organiser un premier échange et découvrir les solutions ISEAH® adaptées à votre entreprise.