Mail Boxes Etc. ouvre ses portes à Salon-de-Provence
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Le réseau Mail Boxes Etc. est fier d’annoncer l’ouverture de son nouveau Centre à Salon-de-Provence, intervenue le 5 octobre 2026. Portée par Fakhri Souissi, cette nouvelle implantation vient renforcer notre présence dans les Bouches-du-Rhône pour apporter aux professionnels et particuliers un ensemble complet de services sur mesure.
Du secteur industriel à l’aventure entrepreneuriale
Avant de se lancer avec nous, Fakhri a forgé une solide expérience professionnelle en passant près de vingt ans au sein d’un groupe spécialisé dans les machines agricoles et forestières. Fort de ce parcours riche en rigueur opérationnelle et en sens du service client, il a naturellement mûri l’envie de créer sa propre structure. Son objectif était clair : mettre ses compétences managériales et techniques au profit de sa propre activité tout en répondant aux besoins concrets des entreprises et artisans de son bassin économique local.
Un accompagnement méthodique à chaque étape
Pour concrétiser cette reconversion vers l’entrepreneuriat, Fakhri a choisi le modèle de la franchise afin de s’appuyer sur une méthode éprouvée. Dès le départ, nos équipes l’ont guidé de façon personnalisée, que ce soit pour l’étude de zone, la recherche du local ou l’élaboration du plan de financement. Il a également suivi notre parcours de formation initiale, conçu pour maîtriser l’ensemble de nos métiers : logistique, emballage sur mesure, expédition multi-transporteurs, impression et domiciliation. Cet encadrement rigoureux lui a permis d’aborder le jour du lancement avec sérénité et méthode.
De belles ambitions pour le tissu économique local
Implanté dans une zone dynamique, le Centre a pour ambition de devenir un véritable partenaire de proximité pour les PME, commerçants et professions libérales de la région salonienne. Fakhri et son équipe s’attachent désormais à développer un portefeuille de clients fidèles en leur offrant un gain de temps précieux au quotidien.
Pour découvrir ces prestations et faire appel à ses services, voici les coordonnées du Centre :
Adresse : ZAC de la Gandonne, 829 Bd des Ventadouiro, 13300 Salon-de-Provence
Téléphone : 04 86 84 59 00
Email : mbe3485@mbefrance.fr
Rejoignez l’aventure Mail Boxes Etc.
Nous tenons à remercier chaleureusement Fakhri pour sa confiance et nous lui souhaitons un plein succès dans cette nouvelle aventure professionnelle au sein de notre enseigne.
Si son parcours de reconversion résonne avec vos propres projets et que vous souhaitez vous aussi créer votre entreprise tout en bénéficiant de la force d’un réseau international structuré, contactez dès aujourd’hui notre équipe dédiée au développement.
Mail Boxes Etc.Devenez le prochain franchisé
Mail Boxes Etc., People Possible
Apport personnel : 45 000 €
Intéressé par ce réseau ?
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Mail Boxes Etc. au Salon de l'Entreprise et de la Franchise en Occitanie 2026 : Le e-commerce, moteur de la logistique
À l’occasion de sa participation au Salon de l’Entreprise et de la Franchise en Occitanie le 17 novembre 2026, Mail Boxes Etc. (MBE) met en lumière les opportunités du marché de la logistique. Le e-commerce continue en effet de transformer en profondeur les habitudes de consommation et les flux commerciaux. Selon la Fédération du e-commerce et de la vente à distance (FEVAD), le secteur a atteint 196 milliards d’euros en France en 2025. Parallèlement, la FEVAD et les observateurs du secteur soulignent que le volume national est passé d’un milliard de colis en 2017 à 1,6 milliard en 2024. Cette accélération constante crée des besoins logistiques inédits et ouvre des perspectives solides pour les entrepreneurs souhaitant s’implanter sur un marché durable.
Les nouveaux besoins et évolutions du marché
L’explosion des commandes en ligne impose une agilité irréprochable. Pour se démarquer, les TPE et PME doivent proposer des délais de livraison toujours plus courts, de la transparence et un service après-vente fluide.
Cette exigence favorise l’essor du micro-fulfillment. Il s’agit de centres logistiques de proximité de 100 à 1 000 m² qui permettent d’assurer une livraison à J+1 au niveau national, voire à l’international. Un autre enjeu majeur réside dans la reverse logistics (la gestion des retours). Avec un taux de retour avoisinant les 12 % dans le e-commerce (jusqu’à 40% dans le secteur de l’habillement), un processus d’envoi et de retour maîtrisé permet de réintégrer jusqu’à 80 % de la valeur des produits remis en circulation.
Enfin, la digitalisation s’avère indispensable pour éviter les retards. La mise en place de flux automatisés permet de réduire le taux d’erreur de préparation de 8 % à moins de 1 %, tout en divisant le temps de traitement unitaire par dix.
Le concept Mail Boxes Etc. au service des entreprises
C’est pour répondre à cette complexité opérationnelle que nous développons notre réseau. Mail Boxes Etc. apporte aux professionnels locaux une offre globale à 360° regroupant l’expédition, l’emballage sur mesure, l’impression et la domiciliation.
Pour faciliter le quotidien des marchands, nous intégrons directement nos services à leurs outils de vente grâce à notre logiciel de gestion (MBE Hub) et à des outils digitaux comme notre plugin MBE e-Ship compatible avec Shopify, Magento ou encore PrestaShop. Nous faisons le lien avec les principaux transporteurs du marché comme UPS, FedEx/TNT, Chronopost et GLS.
Sur le plan des flux internationaux, même si l’export ne représente que 5 % des volumes, il constitue 16 % de la valeur totale. Nous aidons ainsi les acteurs locaux à capter cette valeur ajoutée. Aujourd’hui, notre réseau rassemble 112 centres en France portés par 88 franchisés.
L’accompagnement à chaque étape de votre projet
Ouvrir une franchise Mail Boxes Etc. ne nécessite pas d’expérience préalable en logistique ou en transport. Nous proposons un accompagnement structuré pour sécuriser chaque phase de la création d’entreprise.
Dès le démarrage, nous aidons nos candidats à valider leur zone d’implantation, à construire leur Business Plan et à trouver un local adapté. Nous dispensons une formation initiale complète de 8 semaines, mêlant théorie et immersion pratique, afin de maîtriser la relation client, la gestion opérationnelle et nos outils digitaux.
Après l’ouverture, nous assurons un suivi terrain régulier, une animation de réseau constante et un soutien informatique pour intégrer sereinement nos solutions chez vos futurs clients.
Rencontrons-nous au Salon de l’Entreprise et de la Franchise en Occitanie !
Le marché de la logistique de proximité offre un cadre idéal pour entreprendre avec un modèle éprouvé et un soutien quotidien.
Pour discuter concrètement de votre projet d’ouverture, nous vous invitons à nous rencontrer au Salon de l’Entreprise et de la Franchise en Occitanie le 17 novembre 2026.
Retrouvez-nous sur le stand A15 en présence de :
- Paulina Anton, chargée de développement franchise chez MBE ;
- Christophe Beckrich, multifranchisé et concessionnaire régional MBE.
Ils partageront leur expérience du réseau et vous aideront à affiner votre projet d’entreprise.
Réservez dès maintenant votre créneau d’échange sur le salon
À l’occasion de sa participation au Salon de l’Entreprise et de la Franchise en Occitanie le 17 novembre 2026, Mail Boxes Etc. (MBE) met en lumière les opportunités du marché de la logistique. Le e-commerce continue en effet de transformer en profondeur les habitudes de consommation et les flux commerciaux. Selon la Fédération du e-commerce et de la vente à distance (FEVAD), le secteur a atteint 196 milliards d’euros en France en 2025. Parallèlement, la FEVAD et les observateurs du secteur soulignent que le volume national est passé d’un milliard de colis en 2017 à 1,6 milliard en 2024. Cette accélération constante crée des besoins logistiques inédits et ouvre des perspectives solides pour les entrepreneurs souhaitant s’implanter sur un marché durable.
Les nouveaux besoins et évolutions du marché
L’explosion des commandes en ligne impose une agilité irréprochable. Pour se démarquer, les TPE et PME doivent proposer des délais de livraison toujours plus courts, de la transparence et un service après-vente fluide.
Cette exigence favorise l’essor du micro-fulfillment. Il s’agit de centres logistiques de proximité de 100 à 1 000 m² qui permettent d’assurer une livraison à J+1 au niveau national, voire à l’international. Un autre enjeu majeur réside dans la reverse logistics (la gestion des retours). Avec un taux de retour avoisinant les 12 % dans le e-commerce (jusqu’à 40% dans le secteur de l’habillement), un processus d’envoi et de retour maîtrisé permet de réintégrer jusqu’à 80 % de la valeur des produits remis en circulation.
Enfin, la digitalisation s’avère indispensable pour éviter les retards. La mise en place de flux automatisés permet de réduire le taux d’erreur de préparation de 8 % à moins de 1 %, tout en divisant le temps de traitement unitaire par dix.
Le concept Mail Boxes Etc. au service des entreprises
C’est pour répondre à cette complexité opérationnelle que nous développons notre réseau. Mail Boxes Etc. apporte aux professionnels locaux une offre globale à 360° regroupant l’expédition, l’emballage sur mesure, l’impression et la domiciliation.
Pour faciliter le quotidien des marchands, nous intégrons directement nos services à leurs outils de vente grâce à notre logiciel de gestion (MBE Hub) et à des outils digitaux comme notre plugin MBE e-Ship compatible avec Shopify, Magento ou encore PrestaShop. Nous faisons le lien avec les principaux transporteurs du marché comme UPS, FedEx/TNT, Chronopost et GLS.
Sur le plan des flux internationaux, même si l’export ne représente que 5 % des volumes, il constitue 16 % de la valeur totale. Nous aidons ainsi les acteurs locaux à capter cette valeur ajoutée. Aujourd’hui, notre réseau rassemble 112 centres en France portés par 88 franchisés.
L’accompagnement à chaque étape de votre projet
Ouvrir une franchise Mail Boxes Etc. ne nécessite pas d’expérience préalable en logistique ou en transport. Nous proposons un accompagnement structuré pour sécuriser chaque phase de la création d’entreprise.
Dès le démarrage, nous aidons nos candidats à valider leur zone d’implantation, à construire leur Business Plan et à trouver un local adapté. Nous dispensons une formation initiale complète de 8 semaines, mêlant théorie et immersion pratique, afin de maîtriser la relation client, la gestion opérationnelle et nos outils digitaux.
Après l’ouverture, nous assurons un suivi terrain régulier, une animation de réseau constante et un soutien informatique pour intégrer sereinement nos solutions chez vos futurs clients.
Rencontrons-nous au Salon de l’Entreprise et de la Franchise en Occitanie !
Le marché de la logistique de proximité offre un cadre idéal pour entreprendre avec un modèle éprouvé et un soutien quotidien.
Pour discuter concrètement de votre projet d’ouverture, nous vous invitons à nous rencontrer au Salon de l’Entreprise et de la Franchise en Occitanie le 17 novembre 2026.
Retrouvez-nous sur le stand A15 en présence de :
- Paulina Anton, chargée de développement franchise chez MBE ;
- Christophe Beckrich, multifranchisé et concessionnaire régional MBE.
Ils partageront leur expérience du réseau et vous aideront à affiner votre projet d’entreprise.
Réservez dès maintenant votre créneau d’échange sur le salon
Le parcours inspirant de Robin Polliani, franchisé Mail Boxes Etc.
L’entrepreneuriat en franchise attire chaque année de nombreux profils désireux de sauter le pas tout en bénéficiant de la force d’un réseau structuré. Le parcours de Robin Polliani en est une illustration concrète. À 31 ans, ce franchisé implanté à Beausoleil, aux portes de Monaco, incarne la réussite d’une reconversion portée par le sens du service et le travail en équipe. Retour sur son histoire, ses motivations et son quotidien au sein du réseau Mail Boxes Etc.
Une immersion progressive dans l’univers Mail Boxes Etc.
Avant d’embrasser le métier de chef d’entreprise, Robin Polliani ne connaissait pas le secteur de la logistique. Après une expérience de vendeur en magasin et l’enchaînement de contrats courts, il découvre notre enseigne à 22 ans lors d’un salon de la franchise à Lyon, aux côtés de son père. Séduit par le modèle multi-services, il décide de rejoindre son père dans l’aventure dès l’ouverture du Centre Mail Boxes Etc. de Grasse en 2017.
Durant six années, Robin y évolue en tant que salarié, se formant sur le terrain au contact des clients et aux côtés des équipes du réseau. Cette première expérience lui permet d’assimiler les rouages du transport, de l’impression et de la domiciliation. En 2023, porté par le désir d’être pleinement autonome et de gérer sa propre structure, il saisit l’opportunité de reprendre le centre de Beausoleil. initialement ouvert en 2015.
« Ce qui nous a plu chez Mail Boxes Etc., c’est la diversité de l’offre multi-services. En proposant des solutions variées au quotidien, les journées ne sont jamais monotones. » — Robin Polliani, franchisé MBE à Beausoleil.
L’accompagnement du réseau et la réalité du terrain
La reprise d’un centre existant constitue une étape déterminante. Pour sécuriser cette transition sur un marché monégasque réputé exigeant, Robin a bénéficié d’une phase de passation de trois mois avec les cédants, chapeautée par la direction nationale.
Comme l’ensemble des membres du réseau, son aventure repose également sur un socle de formation théorique et pratique de plusieurs semaines dispensée par le franchiseur (au siège et en centres pilotes), ainsi que sur la présence d’un animateur réseau durant toute la durée de l’exploitation.
« Pour le moindre aspect du métier, la franchise nous a aidés. C’est quelque chose de réel : il y a un accompagnement au quotidien. Même avec neuf ans d’expérience, j’appelle encore mon animateur réseau régulièrement et il a toujours la réponse à mes questions. » — Robin Polliani, franchisé MBE à Beausoleil
Ce soutien opérationnel s’avère précieux sur le terrain. À Beausoleil, dans un local qu’il a récemment agrandi pour atteindre environ 70 m², Robin gère des prestations à forte valeur ajoutée :
- Micro-logistique : gestion de stock et préparation de commandes pour des marques de cosmétiques par exemple.
- Expéditions sur-mesure : prise en charge d’objets oubliés pour des hôtels de luxe ou d’œuvres d’art pour des salles de ventes.
- Services de proximité : travaux d’impression et conseils personnalisés d’emballage.
Grâce à cette approche relationnelle et à un sens aigu de la recherche de solutions, Robin a su faire franchir un nouveau cap à l’activité du centre en moins de trois ans.
Réussir en franchise : proximité, réactivité et réseau
Selon Robin Polliani, la clé du succès réside dans l’honnêteté relationnelle et la persévérance. Bien que la prospection soit essentielle pour se faire connaître, le bouche-à-oreille reste un levier majeur de développement local. En apportant un conseil adapté à chaque visiteur, du professionnel aux particuliers du quartier, la confiance s’installe durablement.
« La meilleure prospection, c’est être sincère et aider les gens. Si on prend cinq minutes pour eux et qu’on résout leur problème, ils adorent et on gagne leur confiance. Le bouche-à-oreille fait le reste. » — Robin Polliani, franchisé à Beausoleil
De plus, l’intégration au sein de notre réseau offre un cadre d’entraide constant. Dans la région Sud-Est, où les implantations sont denses, la proximité entre franchisés permet de partager facilement les bonnes pratiques, de résoudre les cas douaniers complexes et de répondre efficacement aux besoins de la clientèle.
Prêt à bâtir votre propre projet entrepreneurial ?
Comme Robin Polliani, vous souhaitez vous appuyer sur un concept éprouvé pour créer ou reprendre une entreprise dans votre région ? Nos équipes vous accompagnent à chaque étape de votre réflexion. Contactez-nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet et découvrir nos opportunités d’implantation.
L’entrepreneuriat en franchise attire chaque année de nombreux profils désireux de sauter le pas tout en bénéficiant de la force d’un réseau structuré. Le parcours de Robin Polliani en est une illustration concrète. À 31 ans, ce franchisé implanté à Beausoleil, aux portes de Monaco, incarne la réussite d’une reconversion portée par le sens du service et le travail en équipe. Retour sur son histoire, ses motivations et son quotidien au sein du réseau Mail Boxes Etc.
Une immersion progressive dans l’univers Mail Boxes Etc.
Avant d’embrasser le métier de chef d’entreprise, Robin Polliani ne connaissait pas le secteur de la logistique. Après une expérience de vendeur en magasin et l’enchaînement de contrats courts, il découvre notre enseigne à 22 ans lors d’un salon de la franchise à Lyon, aux côtés de son père. Séduit par le modèle multi-services, il décide de rejoindre son père dans l’aventure dès l’ouverture du Centre Mail Boxes Etc. de Grasse en 2017.
Durant six années, Robin y évolue en tant que salarié, se formant sur le terrain au contact des clients et aux côtés des équipes du réseau. Cette première expérience lui permet d’assimiler les rouages du transport, de l’impression et de la domiciliation. En 2023, porté par le désir d’être pleinement autonome et de gérer sa propre structure, il saisit l’opportunité de reprendre le centre de Beausoleil. initialement ouvert en 2015.
« Ce qui nous a plu chez Mail Boxes Etc., c’est la diversité de l’offre multi-services. En proposant des solutions variées au quotidien, les journées ne sont jamais monotones. » — Robin Polliani, franchisé MBE à Beausoleil.
L’accompagnement du réseau et la réalité du terrain
La reprise d’un centre existant constitue une étape déterminante. Pour sécuriser cette transition sur un marché monégasque réputé exigeant, Robin a bénéficié d’une phase de passation de trois mois avec les cédants, chapeautée par la direction nationale.
Comme l’ensemble des membres du réseau, son aventure repose également sur un socle de formation théorique et pratique de plusieurs semaines dispensée par le franchiseur (au siège et en centres pilotes), ainsi que sur la présence d’un animateur réseau durant toute la durée de l’exploitation.
« Pour le moindre aspect du métier, la franchise nous a aidés. C’est quelque chose de réel : il y a un accompagnement au quotidien. Même avec neuf ans d’expérience, j’appelle encore mon animateur réseau régulièrement et il a toujours la réponse à mes questions. » — Robin Polliani, franchisé MBE à Beausoleil
Ce soutien opérationnel s’avère précieux sur le terrain. À Beausoleil, dans un local qu’il a récemment agrandi pour atteindre environ 70 m², Robin gère des prestations à forte valeur ajoutée :
- Micro-logistique : gestion de stock et préparation de commandes pour des marques de cosmétiques par exemple.
- Expéditions sur-mesure : prise en charge d’objets oubliés pour des hôtels de luxe ou d’œuvres d’art pour des salles de ventes.
- Services de proximité : travaux d’impression et conseils personnalisés d’emballage.
Grâce à cette approche relationnelle et à un sens aigu de la recherche de solutions, Robin a su faire franchir un nouveau cap à l’activité du centre en moins de trois ans.
Réussir en franchise : proximité, réactivité et réseau
Selon Robin Polliani, la clé du succès réside dans l’honnêteté relationnelle et la persévérance. Bien que la prospection soit essentielle pour se faire connaître, le bouche-à-oreille reste un levier majeur de développement local. En apportant un conseil adapté à chaque visiteur, du professionnel aux particuliers du quartier, la confiance s’installe durablement.
« La meilleure prospection, c’est être sincère et aider les gens. Si on prend cinq minutes pour eux et qu’on résout leur problème, ils adorent et on gagne leur confiance. Le bouche-à-oreille fait le reste. » — Robin Polliani, franchisé à Beausoleil
De plus, l’intégration au sein de notre réseau offre un cadre d’entraide constant. Dans la région Sud-Est, où les implantations sont denses, la proximité entre franchisés permet de partager facilement les bonnes pratiques, de résoudre les cas douaniers complexes et de répondre efficacement aux besoins de la clientèle.
Prêt à bâtir votre propre projet entrepreneurial ?
Comme Robin Polliani, vous souhaitez vous appuyer sur un concept éprouvé pour créer ou reprendre une entreprise dans votre région ? Nos équipes vous accompagnent à chaque étape de votre réflexion. Contactez-nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet et découvrir nos opportunités d’implantation.
Fortidia remporte l'Or dans la catégorie Marque Internationale de l'Année aux European Franchise Awards 2026
Fortidia, maison mère de Mail Boxes Etc., a reçu la médaille d’or dans la catégorie Marque Internationale de l’Année lors des European Franchise Awards 2026, qui se sont tenus à Bruxelles le 17 septembre. Ce prix récompense la croissance internationale continue de Fortidia et son rôle d’acteur clé du commerce à l’échelle mondiale.
Organisés par la Fédération Européenne de la Franchise, les European Franchise Awards récompensent les réussites exceptionnelles du secteur de la franchise. L’édition 2026 a rassemblé 33 finalistes venus de différents pays, reflétant l’étendue et la vitalité de la communauté européenne de la franchise.
Le prix de la Marque Internationale de l’Année célèbre les enseignes qui ont développé avec succès leur présence au-delà de leur marché national. Pour Fortidia, cette victoire reflète la force d’un réseau mondial s’étendant sur 56 pays et comptant plus de 3 200 centres de services aux entreprises. Le dossier de candidature de Fortidia a mis en avant des réalisations clés en 2025, notamment l’ouverture de 158 nouveaux centres, la signature de quatre nouveaux contrats de master franchise, l’acquisition de ParcelValue et d’une participation majoritaire dans Kwik Kopy Australia, ainsi que le passage en gestion directe des activités de Mail Boxes Etc. au Mexique. Ces développements sont soutenus par un investissement continu dans la formation, le partage de connaissances et l’accompagnement opérationnel local.
Fortidia regroupe 11 marques : Mail Boxes Etc., World Options, PACK & SEND, PostNet, Wing, ParcelValue, AlphaGraphics, Kwik Kopy Australia, Multicopy, Print Speak et GEL Proximity. Ces marques partagent une mission commune : multiplier les opportunités pour les TPME et les consommateurs, et leur donner les moyens d’atteindre leurs objectifs les plus ambitieux.
« Nous sommes extrêmement fiers de recevoir le Gold Award dans la catégorie Marque Internationale de l’Année, qui salue la croissance internationale de Fortidia et la force de notre réseau mondial », a déclaré Valeria Mennella, Directrice Marketing & Responsable de la transformation. « Ce succès appartient aux entrepreneurs de notre réseau et aux équipes qui les accompagnent au quotidien. Leur passion, leur dévouement et leur esprit d’entreprise font vivre nos marques chaque jour, au service des acteurs locaux pour stimuler le commerce à l’échelle mondiale. »
Si vous souhaitez prendre part à cette magnifique aventure en entreprenant avec Mail Boxes Etc., contactez notre équipe développement dès aujourd’hui pour échanger sur vos ambitions !
Fortidia, maison mère de Mail Boxes Etc., a reçu la médaille d’or dans la catégorie Marque Internationale de l’Année lors des European Franchise Awards 2026, qui se sont tenus à Bruxelles le 17 septembre. Ce prix récompense la croissance internationale continue de Fortidia et son rôle d’acteur clé du commerce à l’échelle mondiale.
Organisés par la Fédération Européenne de la Franchise, les European Franchise Awards récompensent les réussites exceptionnelles du secteur de la franchise. L’édition 2026 a rassemblé 33 finalistes venus de différents pays, reflétant l’étendue et la vitalité de la communauté européenne de la franchise.
Le prix de la Marque Internationale de l’Année célèbre les enseignes qui ont développé avec succès leur présence au-delà de leur marché national. Pour Fortidia, cette victoire reflète la force d’un réseau mondial s’étendant sur 56 pays et comptant plus de 3 200 centres de services aux entreprises. Le dossier de candidature de Fortidia a mis en avant des réalisations clés en 2025, notamment l’ouverture de 158 nouveaux centres, la signature de quatre nouveaux contrats de master franchise, l’acquisition de ParcelValue et d’une participation majoritaire dans Kwik Kopy Australia, ainsi que le passage en gestion directe des activités de Mail Boxes Etc. au Mexique. Ces développements sont soutenus par un investissement continu dans la formation, le partage de connaissances et l’accompagnement opérationnel local.
Fortidia regroupe 11 marques : Mail Boxes Etc., World Options, PACK & SEND, PostNet, Wing, ParcelValue, AlphaGraphics, Kwik Kopy Australia, Multicopy, Print Speak et GEL Proximity. Ces marques partagent une mission commune : multiplier les opportunités pour les TPME et les consommateurs, et leur donner les moyens d’atteindre leurs objectifs les plus ambitieux.
« Nous sommes extrêmement fiers de recevoir le Gold Award dans la catégorie Marque Internationale de l’Année, qui salue la croissance internationale de Fortidia et la force de notre réseau mondial », a déclaré Valeria Mennella, Directrice Marketing & Responsable de la transformation. « Ce succès appartient aux entrepreneurs de notre réseau et aux équipes qui les accompagnent au quotidien. Leur passion, leur dévouement et leur esprit d’entreprise font vivre nos marques chaque jour, au service des acteurs locaux pour stimuler le commerce à l’échelle mondiale. »
Si vous souhaitez prendre part à cette magnifique aventure en entreprenant avec Mail Boxes Etc., contactez notre équipe développement dès aujourd’hui pour échanger sur vos ambitions !
Mail Boxes Etc. ouvre son 111ème Centre à Montargis
Mail Boxes Etc. renforce sa présence dans le Loiret avec l’ouverture d’un nouveau Centre à Montargis C’est avec une grande fierté que nous annonçons l’ouverture d’un tout nouveau Centre Mail Boxes Etc. à Montargis, dans le département du Loiret. Nous sommes ravis d’accueillir Thomas Loussert au sein de notre réseau…
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« Si vous hésitez, rejoignez-nous » : pourquoi Sandra a choisi BIOCOLD PROCESS
Ancienne infirmière originaire de la région de Perpignan, Sandra a rejoint le réseau de franchise BIOCOLD PROCESS pour se reconvertir dans l’entrepreneuriat. Un choix de vie qui illustre la force d’un modèle économique de proximité, porté par des franchisés qui deviennent, avec le temps, de véritables ambassadeurs du réseau.
Une franchise qui séduit par ses valeurs et son modèle économique
En quête d’un nouveau projet professionnel, Sandra a exploré plusieurs sites spécialisés dans la franchise avant de repérer BIOCOLD PROCESS. Trois critères ont fait la différence : les valeurs écologiques du réseau, la qualité de l’accompagnement, et un ticket d’entrée accessible.
« J’ai choisi BIOCOLD PROCESS pour, avant tout, ses valeurs écologiques, pour son accompagnement et aussi parce que l’investissement de départ était raisonnable. »
Un exemple concret du modèle de franchise BIOCOLD PROCESS : un concept structuré, mais avec un investissement de départ pensé pour rester accessible aux porteurs de projet en reconversion.
Le rôle clé de l’animateur dans le développement du réseau
Dans un réseau de franchise, l’accompagnement du candidat avant sa signature est déterminant. Chez BIOCOLD PROCESS, c’est Jean-Christophe, animateur du réseau, qui a fait découvrir le métier à Sandra lors d’une journée d’immersion sur le terrain :
« Ma journée de découverte avec Jean-Christophe a été très enrichissante. Elle m’a vraiment permis de découvrir le cœur du métier du franchisé. »
Cette étape a permis à Sandra de valider son projet en conditions réelles, avant de s’engager pleinement — un rôle d’accompagnement qui illustre la manière dont le réseau prépare ses futurs franchisés à la réussite.
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Le concept BIOCOLD PROCESS repose sur des Filtres Stabilisateurs® déployés directement chez les professionnels de l’alimentaire, dans leurs espaces réfrigérés. Un modèle qui suppose une relation de proximité et de confiance entre le franchisé et ses clients, renouvelée dans la durée :
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Se lancer en franchise : financement et objectifs de la première année
Comme beaucoup de candidats à la franchise, Sandra a mobilisé plusieurs leviers pour financer son projet :
« J’ai eu la chance de bénéficier d’une rupture conventionnelle, ce qui m’a permis d’avoir un petit coussin pour démarrer. J’ai aussi fait appel à une banque et à l’initiative France, qui m’a fait un prêt d’honneur. »
Pour sa première année, elle avance avec méthode plutôt que précipitation :
« Mes objectifs commerciaux pour la première année, ça va être d’apprendre le métier, de bien coller à la méthode de vente et de démarrer gentiment. »
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Vous souhaitez entreprendre dans un réseau innovant, au service des professionnels de l’alimentaire ? Découvrez le concept BIOCOLD PROCESS.
Sandrine, votre consultante ISEAH® RH à Reims
Vous êtes une entreprise implantée dans la Marne (51) et vous recherchez des solutions pour recruter, former ou développer les compétences de vos collaborateurs ?
Avec Sandrine, votre consultante ISEAH® RH à Reims, bénéficiez d’un accompagnement de proximité et de l’ensemble des expertises du groupe ISEAH®.
Cabinet de recrutement, centre de formation d’apprentis (CFA), organisme de formation continue, accompagnement à la VAE et préparation opérationnelle à l’emploi : ISEAH® propose des solutions complémentaires aux entreprises, aux salariés et aux candidats.
À partir de Reims, ISEAH® RH développe sa présence dans la Marne pour accompagner les acteurs économiques du territoire.
Notre ambition : contribuer au développement de l’emploi, faciliter les recrutements et permettre aux entreprises de former les compétences dont elles ont besoin.
Pourquoi ISEAH® RH développe son activité dans la Marne ?
La Marne rassemble des entreprises aux activités variées : commerce, grande distribution, industrie, logistique, viticulture, hôtellerie, restauration, artisanat et services.
À Reims, Tinqueux, Cormontreuil, Épernay, Châlons-en-Champagne, Vitry-le-François ou Sézanne, les entreprises doivent répondre à des besoins de recrutement, d’intégration et de développement des compétences.
Certains employeurs recherchent des collaborateurs expérimentés. D’autres souhaitent recruter des alternants, préparer une évolution professionnelle ou former leurs équipes aux exigences de leur activité.
Depuis 2011, ISEAH® développe son expertise dans la formation professionnelle, l’alternance et l’accompagnement des entreprises.
Notre développement dans la Marne répond à une volonté : rapprocher nos solutions des entreprises grâce à une présence territoriale et un accompagnement personnalisé.
Sandrine, votre consultante ISEAH® RH à Reims et dans la Marne
Le développement territorial d’ISEAH® RH dans le département 51 est porté par Sandrine, consultante RH de proximité.
Originaire de Reims, elle connaît son territoire et souhaite aujourd’hui contribuer à son développement économique en accompagnant les entreprises dans leurs projets de recrutement et de formation.
Sa mission consiste à rencontrer les dirigeants, commerçants, responsables de magasins, responsables RH et acteurs de l’emploi pour identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
Vous avez un poste à pourvoir ? Vous souhaitez accueillir un apprenti ? Vous recherchez une formation pour vos salariés ? Vous rencontrez des difficultés à recruter ?
Sandrine est votre interlocutrice pour étudier vos projets et mobiliser les différentes expertises de l’écosystème ISEAH®.
Une présence concrète sur le terrain rémois
Le développement d’ISEAH® RH dans la Marne s’appuie déjà sur des rencontres avec les acteurs locaux.
À Reims, Sandrine a engagé des démarches de proximité auprès de commerçants et d’entreprises afin de présenter les solutions de recrutement, d’alternance et de formation proposées par le groupe.
Des échanges ont également été engagés avec des structures d’accompagnement vers l’emploi, notamment la Mission Locale et l’École de la deuxième chance de Reims.
Ces rencontres permettent de mieux comprendre les attentes des entreprises et les besoins des personnes accompagnées vers l’emploi.
Notre objectif est de construire des relations durables avec les acteurs économiques et les partenaires de l’emploi dans la Marne.
ISEAH® RH : votre cabinet de recrutement à Reims et dans la Marne
Recruter un collaborateur demande du temps, des méthodes de sourcing efficaces et une bonne connaissance des métiers.
Avec ISEAH® RH, les entreprises de la Marne peuvent bénéficier d’un accompagnement dans leurs recrutements en CDI.
Nos prestations peuvent comprendre :
- L’analyse du besoin et la définition du profil recherché.
- La rédaction et la diffusion des offres d’emploi.
- Le sourcing de candidats.
- La présélection et l’évaluation des candidatures.
- L’organisation des échanges entre candidats et employeurs.
- La présentation des profils correspondant aux besoins.
- Le suivi du processus de recrutement.
Notre expertise concerne notamment les métiers du commerce, de la grande distribution, de la vente, du management, des métiers de bouche et des fonctions supports.
Vous recherchez un responsable de rayon, un manager de magasin, un conseiller de vente, un boucher, un poissonnier ou un autre collaborateur ?
Sandrine peut vous accompagner dans votre projet de recrutement.
Des honoraires de recrutement de 10 %
ISEAH® RH propose un modèle commercial reposant sur des honoraires de 10 % de la rémunération annuelle brute de référence, selon les conditions définies dans la proposition commerciale.
La facturation est organisée en deux échéances contractuelles : une première à la fin de la période d’essai et une seconde à 12 mois.
Cette organisation s’inscrit dans notre volonté d’accompagner les entreprises au-delà de la seule présentation d’un candidat.
Vous recrutez à Reims ou dans la Marne ? Contactez Sandrine pour échanger sur vos besoins.
Confiez-nous votre projet RH !
ISEAH® FORMATION : recruter et former vos futurs collaborateurs en alternance
L’alternance permet aux entreprises d’intégrer de nouveaux talents tout en participant à leur formation professionnelle.
ISEAH® FORMATION, organisme de formation et centre de formation d’apprentis, propose des parcours qualifiants et certifiants dans plusieurs secteurs.
Formations en commerce, vente et management
Titre professionnel Employé commercial, niveau 3.
Titre professionnel Conseiller de vente, niveau 4.
Titre professionnel Assistant manager d’unité marchande, niveau 4.
Titre professionnel Manager d’établissement marchand, niveau 5.
Titre professionnel Négociateur technico-commercial, niveau 5.
Formations en ressources humaines et fonctions administratives
Titre professionnel Assistant ressources humaines, niveau 5.
Titre professionnel Chargé d’accueil et de gestion administrative.
Titre professionnel Assistant immobilier.
Titre professionnel Secrétaire assistant médico-administratif.
CQP et qualifications professionnelles dans le commerce et la distribution
ISEAH® propose également des parcours adaptés aux métiers opérationnels :
- CQP Employé de magasin.
- CQP Employé de drive.
- CQP Conseiller de vente alimentaire.
- CQP Conseiller de vente non alimentaire.
- CQP Conseiller de vente services.
- CQP Manager opérationnel en magasin.
- CQP Boucher.
- CQP Poissonnier.
- Parcours de qualification aux métiers de la caisse.
Ces formations permettent aux entreprises de préparer les compétences de leurs futurs collaborateurs et d’accompagner les évolutions professionnelles.
Une organisation pédagogique adaptée aux contraintes des entreprises
Selon les parcours et les sessions, ISEAH® FORMATION peut proposer :
Des entrées en formation à différentes périodes de l’année.
Une organisation autour d’une journée de formation hebdomadaire.
Des classes virtuelles synchrones avec un formateur.
Des ressources pédagogiques numériques.
Des évaluations régulières des compétences.
Un suivi pédagogique des apprenants et des entreprises.
Cette organisation permet d’articuler les temps de formation avec l’activité professionnelle.
Sandrine accompagne les entreprises de la Marne pour identifier les parcours adaptés à leurs besoins de recrutement et faciliter les échanges avec les équipes ISEAH® FORMATION.
N’hésitez pas à contacter Sandrine pour tout renseignement->
ISEAH® FC : développer les compétences des salariés dans la Marne
La formation continue permet aux entreprises de maintenir et de développer les compétences de leurs équipes.
Avec ISEAH® FC, les employeurs peuvent accéder à différentes solutions de formation professionnelle.
Prévention, sécurité et hygiène
Sauveteur secouriste du travail (SST).
Habilitations électriques.
Gestes et postures.
Hygiène alimentaire et HACCP.
Prévention des risques professionnels.
Commerce, vente et relation client
Techniques de vente et conseil client.
Accueil et fidélisation de la clientèle.
Développement de la performance commerciale.
Organisation et animation des activités commerciales.
Management et ressources humaines
Management de proximité.
Animation et coordination des équipes.
Communication professionnelle.
Gestion des ressources humaines.
Développement des compétences managériales.
Numérique et compétences transversales
Bureautique et outils numériques.
Communication digitale.
Intelligence artificielle appliquée aux pratiques professionnelles.
Optimisation des processus de travail.
Formations linguistiques selon les programmes disponibles.
Validation des acquis de l’expérience (VAE)
ISEAH® FC propose également un accompagnement à la validation des acquis de l’expérience.
La VAE permet, sous conditions, de faire reconnaître les compétences acquises au cours d’une expérience professionnelle ou personnelle afin d’obtenir tout ou partie d’une certification.
Nos équipes peuvent étudier les projets des candidats et les orienter vers les modalités d’accompagnement adaptées.
Préparation opérationnelle à l’emploi : former avant de recruter
Vous souhaitez recruter, mais les candidats disponibles ne possèdent pas encore toutes les compétences nécessaires ?
Les dispositifs de préparation opérationnelle à l’emploi peuvent constituer une solution.
Selon les conditions d’éligibilité et les possibilités de financement, ils permettent d’organiser une formation préalable à une embauche.
ISEAH® peut accompagner les entreprises dans l’analyse de leurs besoins et l’étude des dispositifs mobilisables avec les partenaires concernés, notamment France Travail.
Cette approche permet de travailler sur les compétences attendues avant l’intégration du candidat.
Une présence de proximité à Reims et dans tout le département de la Marne
Depuis Reims, Sandrine développe les relations avec les entreprises et les acteurs de l’emploi du département.
Notre ambition territoriale concerne notamment :
Reims, Tinqueux, Cormontreuil et Bétheny, pour accompagner les entreprises de l’agglomération rémoise.
Épernay, Aÿ-Champagne et les communes environnantes, pour développer les relations avec les acteurs économiques locaux.
Châlons-en-Champagne et ses environs, pour proposer les expertises du groupe aux employeurs du territoire.
Vitry-le-François, Sézanne et les autres bassins économiques de la Marne, pour accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement et de formation.
Cette couverture correspond à notre objectif de développement départemental. Les interventions sont organisées selon les besoins des entreprises et les disponibilités.
Notre priorité : permettre aux entreprises de la Marne d’identifier facilement un interlocuteur pour leurs projets de recrutement, d’alternance et de formation.
Des partenariats pour rapprocher les entreprises et les candidats
Développer l’emploi sur un territoire nécessite de travailler avec les entreprises et les acteurs qui accompagnent les candidats.
ISEAH® RH souhaite renforcer les relations avec les structures locales :
France Travail.
Les Missions Locales.
Les Écoles de la deuxième chance.
Cap emploi et les acteurs du handicap.
Les structures d’insertion professionnelle.
Les collectivités territoriales.
Les réseaux d’entreprises et les acteurs économiques.
À Reims, les premières rencontres engagées avec les acteurs de l’emploi participent à cette dynamique.
Ces échanges permettent d’identifier les besoins des employeurs, de mieux faire connaître les opportunités professionnelles et de faciliter les rencontres entre candidats et entreprises.
Pourquoi choisir ISEAH® pour vos recrutements et formations dans la Marne ?
Les besoins RH d’une entreprise évoluent au fil de son activité.
Un employeur peut rechercher un salarié expérimenté, souhaiter accueillir un alternant, développer les compétences de ses collaborateurs ou préparer une embauche grâce à une formation préalable.
L’écosystème ISEAH® permet d’étudier ces différents projets de manière coordonnée.
ISEAH® RH accompagne les entreprises dans leurs recrutements et la recherche de candidats.
ISEAH® FORMATION propose des parcours en alternance et des formations certifiantes.
ISEAH® FC accompagne la formation continue, le développement des compétences et la VAE.
Sandrine assure le lien de proximité avec les entreprises de la Marne.
Cette complémentarité permet de proposer des solutions adaptées aux besoins des entreprises, à leur organisation et à leurs projets de développement.
Vous recherchez une alternance, un emploi ou une formation dans la Marne ?
ISEAH® accompagne également les personnes qui souhaitent apprendre un métier, développer leurs compétences ou construire un nouveau projet professionnel.
Vous recherchez une alternance dans le commerce, la vente, le management ou les ressources humaines ?
Vous envisagez une reconversion professionnelle ?
Vous souhaitez vous informer sur les possibilités de formation ou les opportunités de recrutement ?
Nos équipes peuvent vous orienter vers les parcours proposés et les solutions correspondant à votre situation.
Les possibilités d’inscription et les opportunités d’emploi dépendent des sessions disponibles, des conditions d’accès et des besoins des entreprises.
FAQ : recrutement, alternance et formation dans la Marne (51)
Quel cabinet de recrutement contacter à Reims ?
ISEAH® RH accompagne les entreprises dans leurs projets de recrutement à Reims et dans la Marne. Sandrine est votre consultante territoriale pour étudier les besoins de votre entreprise.
Qui est la consultante ISEAH® RH dans la Marne ?
Sandrine est la consultante ISEAH® RH chargée du développement territorial dans le département 51, avec un point d’ancrage à Reims.
Comment recruter un alternant dans la Marne ?
Les entreprises peuvent contacter ISEAH® FORMATION pour étudier leurs besoins en alternance, identifier les parcours adaptés et obtenir des informations sur les démarches liées au recrutement d’un apprenti.
Quelles formations en alternance propose ISEAH® ?
ISEAH® FORMATION propose notamment des titres professionnels dans le commerce, la vente, le management et les ressources humaines, ainsi que plusieurs CQP dans les métiers de la distribution et les métiers de bouche. Les sessions et modalités d’accès doivent être confirmées auprès de nos équipes.
Combien coûte un recrutement avec ISEAH® RH ?
Le modèle commercial d’ISEAH® RH repose sur des honoraires de 10 % de la rémunération annuelle brute de référence, selon les conditions prévues dans la proposition commerciale et le contrat de recrutement.
ISEAH® propose-t-il des formations continues pour les entreprises de la Marne ?
Oui. ISEAH® FC propose des formations dans plusieurs domaines, notamment la sécurité, l’hygiène, le management, la vente, les ressources humaines et les compétences numériques.
Peut-on former un candidat avant son recrutement ?
Certains dispositifs, notamment la préparation opérationnelle à l’emploi, peuvent permettre de former un candidat avant son embauche. Leur mise en œuvre dépend des conditions réglementaires, de l’éligibilité du projet et des financements disponibles.
Entreprises de la Marne : échangez avec Sandrine
Vous recherchez un collaborateur ? Vous souhaitez recruter un alternant ? Vous avez besoin de former vos équipes ou de préparer de nouveaux projets RH ?
Sandrine, votre consultante ISEAH® RH à Reims, est à votre disposition pour étudier vos besoins.
Avec l’appui d’ISEAH® RH, d’ISEAH® FORMATION et d’ISEAH® FC, vous bénéficiez d’une offre de services complémentaire pour accompagner vos projets de recrutement, de formation et de développement des compétences.
De Reims à Épernay, de Châlons-en-Champagne à Vitry-le-François, ISEAH® souhaite contribuer activement au développement de l’emploi et des compétences.
Contactez Sandrine pour organiser un premier échange et découvrir les solutions ISEAH® adaptées à votre entreprise.
Mail Boxes Etc. au Salon de l'Entreprise et de la Franchise en Occitanie 2026 : Le e-commerce, moteur de la logistique
À l’occasion de sa participation au Salon de l’Entreprise et de la Franchise en Occitanie le 17 novembre 2026, Mail Boxes Etc. (MBE) met en lumière les opportunités du marché de la logistique. Le e-commerce continue en effet de transformer en profondeur les habitudes de consommation et les flux commerciaux. Selon la Fédération du e-commerce et de la vente à distance (FEVAD), le secteur a atteint 196 milliards d’euros en France en 2025. Parallèlement, la FEVAD et les observateurs du secteur soulignent que le volume national est passé d’un milliard de colis en 2017 à 1,6 milliard en 2024. Cette accélération constante crée des besoins logistiques inédits et ouvre des perspectives solides pour les entrepreneurs souhaitant s’implanter sur un marché durable.
Les nouveaux besoins et évolutions du marché
L’explosion des commandes en ligne impose une agilité irréprochable. Pour se démarquer, les TPE et PME doivent proposer des délais de livraison toujours plus courts, de la transparence et un service après-vente fluide.
Cette exigence favorise l’essor du micro-fulfillment. Il s’agit de centres logistiques de proximité de 100 à 1 000 m² qui permettent d’assurer une livraison à J+1 au niveau national, voire à l’international. Un autre enjeu majeur réside dans la reverse logistics (la gestion des retours). Avec un taux de retour avoisinant les 12 % dans le e-commerce (jusqu’à 40% dans le secteur de l’habillement), un processus d’envoi et de retour maîtrisé permet de réintégrer jusqu’à 80 % de la valeur des produits remis en circulation.
Enfin, la digitalisation s’avère indispensable pour éviter les retards. La mise en place de flux automatisés permet de réduire le taux d’erreur de préparation de 8 % à moins de 1 %, tout en divisant le temps de traitement unitaire par dix.
Le concept Mail Boxes Etc. au service des entreprises
C’est pour répondre à cette complexité opérationnelle que nous développons notre réseau. Mail Boxes Etc. apporte aux professionnels locaux une offre globale à 360° regroupant l’expédition, l’emballage sur mesure, l’impression et la domiciliation.
Pour faciliter le quotidien des marchands, nous intégrons directement nos services à leurs outils de vente grâce à notre logiciel de gestion (MBE Hub) et à des outils digitaux comme notre plugin MBE e-Ship compatible avec Shopify, Magento ou encore PrestaShop. Nous faisons le lien avec les principaux transporteurs du marché comme UPS, FedEx/TNT, Chronopost et GLS.
Sur le plan des flux internationaux, même si l’export ne représente que 5 % des volumes, il constitue 16 % de la valeur totale. Nous aidons ainsi les acteurs locaux à capter cette valeur ajoutée. Aujourd’hui, notre réseau rassemble 112 centres en France portés par 88 franchisés.
L’accompagnement à chaque étape de votre projet
Ouvrir une franchise Mail Boxes Etc. ne nécessite pas d’expérience préalable en logistique ou en transport. Nous proposons un accompagnement structuré pour sécuriser chaque phase de la création d’entreprise.
Dès le démarrage, nous aidons nos candidats à valider leur zone d’implantation, à construire leur Business Plan et à trouver un local adapté. Nous dispensons une formation initiale complète de 8 semaines, mêlant théorie et immersion pratique, afin de maîtriser la relation client, la gestion opérationnelle et nos outils digitaux.
Après l’ouverture, nous assurons un suivi terrain régulier, une animation de réseau constante et un soutien informatique pour intégrer sereinement nos solutions chez vos futurs clients.
Rencontrons-nous au Salon de l’Entreprise et de la Franchise en Occitanie !
Le marché de la logistique de proximité offre un cadre idéal pour entreprendre avec un modèle éprouvé et un soutien quotidien.
Pour discuter concrètement de votre projet d’ouverture, nous vous invitons à nous rencontrer au Salon de l’Entreprise et de la Franchise en Occitanie le 17 novembre 2026.
Retrouvez-nous sur le stand A15 en présence de :
- Paulina Anton, chargée de développement franchise chez MBE ;
- Christophe Beckrich, multifranchisé et concessionnaire régional MBE.
Ils partageront leur expérience du réseau et vous aideront à affiner votre projet d’entreprise.
Réservez dès maintenant votre créneau d’échange sur le salon
À l’occasion de sa participation au Salon de l’Entreprise et de la Franchise en Occitanie le 17 novembre 2026, Mail Boxes Etc. (MBE) met en lumière les opportunités du marché de la logistique. Le e-commerce continue en effet de transformer en profondeur les habitudes de consommation et les flux commerciaux. Selon la Fédération du e-commerce et de la vente à distance (FEVAD), le secteur a atteint 196 milliards d’euros en France en 2025. Parallèlement, la FEVAD et les observateurs du secteur soulignent que le volume national est passé d’un milliard de colis en 2017 à 1,6 milliard en 2024. Cette accélération constante crée des besoins logistiques inédits et ouvre des perspectives solides pour les entrepreneurs souhaitant s’implanter sur un marché durable.
Les nouveaux besoins et évolutions du marché
L’explosion des commandes en ligne impose une agilité irréprochable. Pour se démarquer, les TPE et PME doivent proposer des délais de livraison toujours plus courts, de la transparence et un service après-vente fluide.
Cette exigence favorise l’essor du micro-fulfillment. Il s’agit de centres logistiques de proximité de 100 à 1 000 m² qui permettent d’assurer une livraison à J+1 au niveau national, voire à l’international. Un autre enjeu majeur réside dans la reverse logistics (la gestion des retours). Avec un taux de retour avoisinant les 12 % dans le e-commerce (jusqu’à 40% dans le secteur de l’habillement), un processus d’envoi et de retour maîtrisé permet de réintégrer jusqu’à 80 % de la valeur des produits remis en circulation.
Enfin, la digitalisation s’avère indispensable pour éviter les retards. La mise en place de flux automatisés permet de réduire le taux d’erreur de préparation de 8 % à moins de 1 %, tout en divisant le temps de traitement unitaire par dix.
Le concept Mail Boxes Etc. au service des entreprises
C’est pour répondre à cette complexité opérationnelle que nous développons notre réseau. Mail Boxes Etc. apporte aux professionnels locaux une offre globale à 360° regroupant l’expédition, l’emballage sur mesure, l’impression et la domiciliation.
Pour faciliter le quotidien des marchands, nous intégrons directement nos services à leurs outils de vente grâce à notre logiciel de gestion (MBE Hub) et à des outils digitaux comme notre plugin MBE e-Ship compatible avec Shopify, Magento ou encore PrestaShop. Nous faisons le lien avec les principaux transporteurs du marché comme UPS, FedEx/TNT, Chronopost et GLS.
Sur le plan des flux internationaux, même si l’export ne représente que 5 % des volumes, il constitue 16 % de la valeur totale. Nous aidons ainsi les acteurs locaux à capter cette valeur ajoutée. Aujourd’hui, notre réseau rassemble 112 centres en France portés par 88 franchisés.
L’accompagnement à chaque étape de votre projet
Ouvrir une franchise Mail Boxes Etc. ne nécessite pas d’expérience préalable en logistique ou en transport. Nous proposons un accompagnement structuré pour sécuriser chaque phase de la création d’entreprise.
Dès le démarrage, nous aidons nos candidats à valider leur zone d’implantation, à construire leur Business Plan et à trouver un local adapté. Nous dispensons une formation initiale complète de 8 semaines, mêlant théorie et immersion pratique, afin de maîtriser la relation client, la gestion opérationnelle et nos outils digitaux.
Après l’ouverture, nous assurons un suivi terrain régulier, une animation de réseau constante et un soutien informatique pour intégrer sereinement nos solutions chez vos futurs clients.
Rencontrons-nous au Salon de l’Entreprise et de la Franchise en Occitanie !
Le marché de la logistique de proximité offre un cadre idéal pour entreprendre avec un modèle éprouvé et un soutien quotidien.
Pour discuter concrètement de votre projet d’ouverture, nous vous invitons à nous rencontrer au Salon de l’Entreprise et de la Franchise en Occitanie le 17 novembre 2026.
Retrouvez-nous sur le stand A15 en présence de :
- Paulina Anton, chargée de développement franchise chez MBE ;
- Christophe Beckrich, multifranchisé et concessionnaire régional MBE.
Ils partageront leur expérience du réseau et vous aideront à affiner votre projet d’entreprise.
Réservez dès maintenant votre créneau d’échange sur le salon