Deux nouveaux Experts en franchise arrivent chez Framboise
Framboise Consulting renforce son expertise en franchise
Framboise Consulting, acteur clé du conseil en franchise, annonce l’arrivée de Christophe et Florence au sein de son équipe.
Cette intégration marque une étape importante dans le développement de nos services d’accompagnement destinés aux porteurs de projet souhaitant se lancer dans l’aventure de la franchise.
Elle illustre notre engagement constant à offrir un accompagnement de haute qualité, en phase avec les besoins croissants du marché.
Une double expertise : retail et entrepreneuriat
Issus du secteur du retail et anciens entrepreneurs, Christophe et Florence possèdent une connaissance concrète du terrain et des réalités de la création d’entreprise.
Leur expérience et leur compréhension des enjeux liés à l’ouverture d’une franchise leur permettent d’accompagner les futurs franchisés avec pragmatisme, écoute et efficacité.
Une formation intensive pour une intégration réussie
Afin de garantir une prise de fonction optimale, nos deux nouveaux consultants ont suivi une semaine de formation intensive au siège de Framboise Consulting.
Ce programme a couvert les fondamentaux du métier de consultant en franchise :
- Le marché de la franchise et les attentes des enseignes
- L’accompagnement des candidats : parcours, outils, suivi personnalisé
- La relation client : prospection, stratégie, contractualisation
- La communication : création de contenus, LinkedIn, actualités
- Les aspects juridiques : DIP, contrats, obligations
- Les outils métier : CRM, gestion des leads, process internes
Grâce à cette formation complète, Christophe et Florence sont désormais pleinement opérationnels pour accompagner les candidats à la franchise dans leurs régions respectives, en incarnant les valeurs d’expertise, de proximité et de professionnalisme de Framboise Consulting.
Franchise Framboise
Framboise Consulting est une société spécialisée dans l’accompagnement des enseignes souhaitant développer leur réseau en franchise. Grâce à son expertise reconnue et sa méthodologie éprouvée, elle aide les entreprises à lancer et optimiser leur modèle de franchise, tout en favorisant les synergies et les bonnes pratiques au sein de son réseau de consultants.
Découvrir le réseau
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Litha EspressoRéunions d’information : une étape clé pour se projeter...
Se lancer en franchise est une décision structurante. Chez Litha Espresso, spécialiste de la pause-café sur mesure pour les entreprises, chaque candidat est accompagné pas à pas pour construire son projet en toute confiance.
C’est dans cet esprit que les premières réunions d’information de 2026 ont démarré : un temps fort du parcours de recrutement, pensé pour informer, échanger et se projeter concrètement.
Une journée pour comprendre le modèle, avant de décider
La réunion d’information intervient après des premiers temps d’échange avec Taisia Gullo, responsable du développement franchise, qui ont pour but de donner une première vision à 360° du projet.
Cette journée immersive permet aux candidats d’aller plus loin dans leur réflexion. L’objectif n’est pas de convaincre à tout prix, mais de donner une vision claire et transparente du réseau, du métier et des réalités du quotidien d’un concessionnaire.
Une journée pour découvrir le modèle B2B de Litha Espresso, visiter les locaux et l’atelier d’éco-torréfaction, rencontrer les équipes, échanger avec Léo Delhon, fondateur de Litha Espresso, et poser toutes vos questions sur le réseau et votre futur projet.Un cadre rassurant pour affiner son projet entrepreneurial
La réunion d’information n’est ni un engagement, ni une étape contractuelle. Elle s’inscrit comme un temps de recul et de projection, aussi bien pour le candidat que pour le réseau. C’est l’occasion de vérifier l’alignement entre :
- les attentes du futur concessionnaire,
- les valeurs du réseau,
- et les opportunités concrètes du modèle Litha Espresso.
Cette approche progressive permet aux candidats d’avancer avec lucidité et sérénité, un point essentiel lorsqu’on envisage une reconversion ou un projet entrepreneurial de long terme.Un parcours de recrutement structuré et transparent
Chez Litha Espresso, l’accompagnement commence bien avant la signature du contrat. Le parcours de recrutement se déroule en plusieurs étapes claires :
1. Demande de documentation
2. Premiers échanges téléphoniques/en visio pour comprendre le projet et les motivations
3. Réunion d’information
4. Étude de la zone d’exclusivité
5. Signature du DIP
6. Réservation de la zone
7. Signature du contrat de concession
8. Formation initiale
9. Lancement de l’activité
Chaque étape est pensée pour sécuriser la décision et poser les bases d’un partenariat durable.Rejoindre Litha Espresso, c’est avant tout intégrer un réseau qui privilégie la qualité des échanges et la solidité des projets. Les réunions d’information permettent de partager une vision commune, d’aligner les ambitions et de poser les bases d’une collaboration durable, tournée vers le développement et la performance.
27 janvier 2026 Actualités de la franchise
Litha EspressoAntoine, Responsable marketing : booster les franchisés...
Derrière chaque franchisé Litha Espresso performant, il y a un accompagnement solide. Parmi les acteurs clés du siège, Antoine, Responsable marketing depuis les premières années de Litha, joue un rôle stratégique dans le développement du réseau.
Un rôle clé au cœur de la croissance
En tant que responsable marketing, Antoine a une mission clé: faire grandir Litha Espresso.
- Booster l’activité des concessionnaires en générant des contacts commerciaux partout en France
- Accroître la notoriété de la marque avec le développement du réseau de franchise, grâce à l’acquisition de leads entrepreneurs qualifiésUn double levier puissant, pensé pour sécuriser les lancements et accélérer la réussite sur le terrain.
Une expertise digitale au service du terrain
Issu de nombreuses années d’expériences en agence web, Antoine maîtrise parfaitement les leviers du webmarketing et des stratégies digitales. Il met le webmarketing au service du terrain, avec des actions claires, efficaces et personnalisées.
Il accompagne les concessionnaires au quotidien avec :
- des supports marketing clés en main (flyers, flocage de véhicules, cartes de visite…),
- des campagnes de visibilité en ligne (publicité digitale, référencement…),
- des outils opérationnels pour faciliter la vente (aide à la création d’offres, catalogues d’aide à la vente, supports commerciaux).Au-delà des outils et des campagnes, Antoine incarne l’ADN Litha Espresso : un siège disponible, expert et orienté résultats, qui avance aux côtés de ses partenaires entrepreneurs.
Rejoindre Litha Espresso, c’est intégrer un réseau structuré, soutenu par des experts engagés, et se projeter dans une aventure entrepreneuriale ambitieuse, moderne et tournée vers l’avenir.
20 février 2026 Actualités de la franchise
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L’Express Franchise, c’est l’acteur incontournable de l’univers de la franchise. Bien plus qu’une plateforme de mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise, L’Express Franchise est aussi un média. Articles, podcasts, vidéos et livres blancs, chaque jour, nous proposons des contenus inspirants. Notre ambition : répondre de manière éclairée à toutes les questions que peuvent un jour se poser de futurs franchisés. La franchise n’aura bientôt plus de secret pour vous !