Creative Education International (CrEd) poursuit son expansion internationale avec une nouvelle implantation à Taïwan
Ajouter comme source préférée sur Google
CrEd poursuit son expansion internationale avec le lancement de CrEd Hsinchu à Taïwan, une nouvelle implantation dédiée au développement de la créativité, de la confiance et des compétences en communication chez les enfants.
Cette initiative s’inscrit dans la mission globale de CrEd : accompagner les jeunes à devenir des communicants confiants, créatifs et capables d’exprimer leurs idées dans un monde en constante évolution.
Une implantation portée par une experte engagée
CrEd Hsinchu est porté par Dr. Yunyin Huang, experte en pédagogie, en communication et en anglais académique, et fondatrice de l’initiative WE CARE WE SHARE.
Son expertise et son engagement dans l’accompagnement des enfants illustrent la qualité des profils qui rejoignent le réseau CrEd à l’international.
Une réponse aux attentes éducatives actuelles
À Taïwan, comme dans de nombreux pays, les familles recherchent aujourd’hui des approches éducatives plus complètes, qui vont au-delà de l’apprentissage académique traditionnel. L’approche CrEd propose :
- des expériences d’apprentissage interactives et engageantes
- l’intégration du storytelling, du théâtre et de l’expression créative
- un environnement bienveillant favorisant la prise de parole
- le développement des compétences essentielles du 21e siècle : communication, créativité, collaboration et esprit critique
Un impact concret sur la communication en anglais
Le programme développé à Hsinchu met également l’accent sur la communication en anglais, notamment pour les enfants apprenant l’anglais comme langue seconde. Grâce à l’approche CrEd, les enfants développent naturellement :
- leur aisance à l’oral
- leur capacité à s’exprimer avec clarté
- leur compréhension et leur vocabulaire
- leur capacité à penser et communiquer en anglais
Le tout à travers des activités vivantes, basées sur l’expression, l’interaction et la créativité, loin des méthodes classiques centrées sur la mémorisation.
Une vision globale, adaptée localement
Cette nouvelle implantation illustre la capacité du modèle CrEd à s’adapter à des contextes culturels variés, tout en conservant une exigence pédagogique forte. Partout, l’ambition reste la même : permettre aux enfants de développer leur voix, leur confiance et leur capacité à communiquer avec impact.
Une dynamique internationale en pleine accélération
Avec ce développement en Asie, CrEd confirme la solidité de son modèle et son potentiel de déploiement à l’international. Le réseau poursuit sa croissance avec une volonté claire :
- proposer une approche éducative différenciante et structurée
- accompagner les enfants dans le développement de compétences essentielles pour leur avenir
- s’appuyer sur des partenaires engagés pour porter cette vision localement
CrEd Hsinchu rejoint aujourd’hui une communauté internationale de franchisés et de partenaires partageant une même ambition : aider chaque enfant à s’exprimer avec confiance, créativité et clarté.
Creative Education International (CrEd)Devenez le prochain franchisé
Creative Education International (CrEd),
The home of creative education
Apport personnel : 5 000 €
Intéressé par ce réseau ?
Demander une documentationD'autres actualités du réseau Creative Education International (CrEd)
CrEd International valorise l’excellence en théâtre éducatif avec la certification Trinity College London
Creative Education International (CrEd) : une référence dans le théâtre éducatif Creative Education International (CrEd), réseau international spécialisé dans le théâtre éducatif pour enfants et adolescents, a récemment organisé une cérémonie officielle de remise des certifications Trinity College London, référence mondiale en évaluation des compétences en arts dramatiques et en…
D'autres actualités du secteur Service à la personne
Plein phare sur... La Multi-Franchise
Chez Anacours, devenir multi-franchisé, c’est relever un défi entrepreneurial passionnant. Lucie Lucas, Sébastien Bruneau, Rodolphe Taccoen et Vincent Letourneux ont su développer plusieurs agences dans différentes régions en structurant leurs équipes et en s’appuyant sur le soutien du réseau. Leur ambition est portée par la volonté de mutualiser les expériences, sécuriser l’activité et avoir un impact local fort.
Gérer plusieurs agences demande de la polyvalence, de la rigueur et surtout une capacité à déléguer tout en gardant un lien fort avec les équipes. Chaque franchisé partage son parcours, ses défis et ses projets d’expansion pour inspirer ceux qui souhaitent suivre cette voie
La rentrée scolaire : un moment clé pour l’accompagnement des familles
De nombreuses personnes envisagent aujourd’hui une reconversion professionnelle vers des métiers plus humains et plus utiles. Le secteur de l’éducation attire particulièrement celles et ceux qui souhaitent entreprendre tout en gardant une forte dimension relationnelle.
Créer une agence de soutien scolaire avec Anacours permet de bénéficier d’un accompagnement structuré, d’outils éprouvés et d’un véritable réseau. C’est aussi une façon de construire une activité locale, proche des familles et des élèves.
Entreprendre ne signifie pas forcément avancer seul. La franchise offre un cadre rassurant pour transformer une envie de changement en projet concret.
La Cabane d'Achille & Camille : bien plus qu'une franchise, un réseau qui avance ensemble
La Cabane d’Achille & Camille : bien plus qu’une franchise, un réseau qui avance ensemble
Chez La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes persuadés qu’une franchise ne se construit pas seule. Elle grandit grâce à l’implication, aux idées et aux expériences de chacun de ses franchisés.
En rejoignant notre réseau, vous intégrez une véritable équipe où l’entraide, le partage et la collaboration font partie de notre quotidien.
💡 Une idée ? Nous sommes à l’écoute.
🌱 Une expérience à partager ? Elle peut profiter à tout le réseau.
🤝 Une envie de faire évoluer nos pratiques ? C’est ensemble que nous construisons l’avenir de la franchise.
Nous avons fait le choix d’un réseau participatif, dans lequel chaque franchisé peut contribuer à améliorer nos outils, notre accompagnement et nos méthodes de travail.
Des rendez-vous qui font vivre le réseau
Le séminaire annuel :
Chaque année, l’ensemble des franchisés du réseau se retrouve lors de notre séminaire annuel, un rendez-vous incontournable et obligatoire.
C’est l’occasion de faire connaissance avec les nouveaux franchisés, de retrouver ceux déjà installés, de partager les réussites de chacun, de découvrir les nouveautés du réseau et surtout de réfléchir ensemble aux projets de demain.
Les commissions régionales :
Parce que les besoins ne sont pas toujours les mêmes selon les territoires, nous organisons chaque année des commissions régionales.
Le temps d’une journée, les franchisés d’une même région échangent sur leur quotidien, partagent leurs bonnes pratiques et imaginent ensemble de nouvelles actions pour faire évoluer le réseau.
Ces rencontres sont riches d’idées et permettent à chacun d’apporter sa pierre à l’édifice.
Un accompagnement tout au long de votre aventure :
Notre accompagnement ne s’arrête pas le jour de l’ouverture de votre micro-crèche.
Nous restons présents à vos côtés grâce à :
Des webinaires réguliers sur différentes thématiques.
Un échange individuel avec votre référente toutes les trois à quatre semaines afin de faire le point sur votre activité, répondre à vos questions et vous accompagner dans vos projets.
Une plateforme collaborative regroupant l’ensemble de nos manuels de savoir-faire, procédures, documents et outils, accessibles à tout moment.
Des conventions et des réunions de réseau pour continuer à apprendre, partager et renforcer la cohésion entre franchisés.
Une franchise qui évolue grâce à ses franchisés :
Au sein de La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes convaincus que les meilleures idées naissent souvent sur le terrain.
C’est pourquoi nous accordons une véritable importance aux retours de nos franchisés. Vos suggestions, vos initiatives et vos expériences nous permettent d’innover en permanence et de faire évoluer notre réseau.
Au sein de notre réseau, chacun apporte sa pierre à l’édifice.