Creative Education International (CrEd) poursuit son expansion internationale avec une nouvelle implantation à Taïwan
Ajouter comme source préférée sur Google
CrEd poursuit son expansion internationale avec le lancement de CrEd Hsinchu à Taïwan, une nouvelle implantation dédiée au développement de la créativité, de la confiance et des compétences en communication chez les enfants.
Cette initiative s’inscrit dans la mission globale de CrEd : accompagner les jeunes à devenir des communicants confiants, créatifs et capables d’exprimer leurs idées dans un monde en constante évolution.
Une implantation portée par une experte engagée
CrEd Hsinchu est porté par Dr. Yunyin Huang, experte en pédagogie, en communication et en anglais académique, et fondatrice de l’initiative WE CARE WE SHARE.
Son expertise et son engagement dans l’accompagnement des enfants illustrent la qualité des profils qui rejoignent le réseau CrEd à l’international.
Une réponse aux attentes éducatives actuelles
À Taïwan, comme dans de nombreux pays, les familles recherchent aujourd’hui des approches éducatives plus complètes, qui vont au-delà de l’apprentissage académique traditionnel. L’approche CrEd propose :
- des expériences d’apprentissage interactives et engageantes
- l’intégration du storytelling, du théâtre et de l’expression créative
- un environnement bienveillant favorisant la prise de parole
- le développement des compétences essentielles du 21e siècle : communication, créativité, collaboration et esprit critique
Un impact concret sur la communication en anglais
Le programme développé à Hsinchu met également l’accent sur la communication en anglais, notamment pour les enfants apprenant l’anglais comme langue seconde. Grâce à l’approche CrEd, les enfants développent naturellement :
- leur aisance à l’oral
- leur capacité à s’exprimer avec clarté
- leur compréhension et leur vocabulaire
- leur capacité à penser et communiquer en anglais
Le tout à travers des activités vivantes, basées sur l’expression, l’interaction et la créativité, loin des méthodes classiques centrées sur la mémorisation.
Une vision globale, adaptée localement
Cette nouvelle implantation illustre la capacité du modèle CrEd à s’adapter à des contextes culturels variés, tout en conservant une exigence pédagogique forte. Partout, l’ambition reste la même : permettre aux enfants de développer leur voix, leur confiance et leur capacité à communiquer avec impact.
Une dynamique internationale en pleine accélération
Avec ce développement en Asie, CrEd confirme la solidité de son modèle et son potentiel de déploiement à l’international. Le réseau poursuit sa croissance avec une volonté claire :
- proposer une approche éducative différenciante et structurée
- accompagner les enfants dans le développement de compétences essentielles pour leur avenir
- s’appuyer sur des partenaires engagés pour porter cette vision localement
CrEd Hsinchu rejoint aujourd’hui une communauté internationale de franchisés et de partenaires partageant une même ambition : aider chaque enfant à s’exprimer avec confiance, créativité et clarté.
Creative Education International (CrEd)Devenez le prochain franchisé
Creative Education International (CrEd),
The home of creative education
Apport personnel : 5 000 €
Intéressé par ce réseau ?
Demander une documentationD'autres actualités du réseau Creative Education International (CrEd)
CrEd International valorise l’excellence en théâtre éducatif avec la certification Trinity College London
Creative Education International (CrEd) : une référence dans le théâtre éducatif Creative Education International (CrEd), réseau international spécialisé dans le théâtre éducatif pour enfants et adolescents, a récemment organisé une cérémonie officielle de remise des certifications Trinity College London, référence mondiale en évaluation des compétences en arts dramatiques et en…
D'autres actualités du secteur Service à la personne
Ouverture d'une agence Anacours à Villefranche sur Saône
🎯 Changer de voie, sans renoncer à l’ambition. Mais en lui donnant un nouveau sens.
Après une carrière de cadre, Gil Kuntz avait envie d’un nouveau projet. Entreprendre, oui. Mais pas pour entreprendre « dans n’importe quoi ».
Il cherchait une activité utile, concrète, ancrée dans son territoire. Un projet où la performance économique peut aller de pair avec un véritable impact local.
📚C’est aussi cela, entreprendre avec Anacours : construire son entreprise localement, créer des liens avec les familles et les enseignants, et exercer un métier qui a du sens au quotidien.
Nous sommes donc très heureux d’annoncer l’ouverture d’une nouvelle agence Anacours à Villefranche-sur-Saône/
Le développement de Générale des Services reprend de plus belle !
Une nouvelle étape importante vient d’être franchie avec l’ouverture de l’agence Générale des Services à Segré-en-Anjou Bleu, dirigée par Christelle Lavalade.
Afin de garantir les meilleures conditions de démarrage et un lancement optimal, un accompagnement sur mesure de trois jours a été mis en place pour structurer et lancer cette nouvelle aventure :
Jour 1 : Sécuriser les fondamentaux administratifs
Jour 2 : Maîtrise des outils avec le logiciel
Jour 3 : Implantation locale et rencontres sur le terrain
Une belle aventure entrepreneuriale commence !
Nous lui souhaitons à nouveau la bienvenue à Christelle Lavalade et lui adressons tous nos vœux de réussite. Son engagement, son enthousiasme et son sens du service seront de formidables atouts pour accompagner au quotidien les habitants de Segré-en-Anjou Bleu !
Si vous aussi vous souhaitez vous lancer dans une aventure entrepreneuriale qui a du sens, contactez-nous !
Les qualités humaines, première clé de réussite pour gérer une micro-crèche.
Et si les plus belles qualités d’un futur gestionnaire de micro-crèche étaient avant tout humaines ?
Ouvrir une micro-crèche, ce n’est pas seulement créer une entreprise. C’est choisir de donner vie à un projet qui accompagnera les premiers pas d’une multitude d’enfants, qui soutiendra des familles dans leur quotidien et qui offrira à une équipe un environnement de travail épanouissant.
À La Cabane d’Achille & Camille, nous sommes convaincus que les compétences entrepreneuriales s’acquièrent, mais que les valeurs humaines sont le véritable socle d’un beau projet.
Contrairement aux idées reçues, il n’est pas indispensable d’être issu de la petite enfance pour devenir gestionnaire d’une micro-crèche. Ce qui fera la différence sera votre capacité à fédérer, à écouter, à faire confiance et à donner du sens à votre projet.
La bienveillance, une valeur essentielle
Une micro-crèche est bien plus qu’un mode d’accueil : c’est un lieu de vie. Chaque enfant y grandit à son rythme, chaque famille y confie ce qu’elle a de plus précieux.
Accueillir avec bienveillance, écouter sans juger, instaurer une relation de confiance et accompagner chacun avec respect sont les fondements d’un accueil de qualité. Ce sont ces petites attentions du quotidien qui créent un climat rassurant et chaleureux.
L’envie d’exercer un métier qui a du sens
Nombre de nos franchisés nous racontent qu’ils recherchaient avant tout un projet utile. Un projet qui leur permette d’avoir un impact concret sur la vie des familles.
Contribuer à l’éveil des enfants, les voir évoluer, accompagner leurs premières découvertes et participer à leur épanouissement est une immense source de satisfaction. Chaque journée apporte son lot de sourires, de progrès et d’émotions.
L’esprit d’équipe
Une micro-crèche ne se construit jamais seul.
C’est une aventure collective dans laquelle chacun apporte son savoir-faire, son regard et son énergie. Créer une équipe soudée, favoriser l’écoute, encourager les échanges et avancer ensemble autour d’un projet commun sont autant de clés pour offrir un accueil de qualité.
Parce que lorsque les professionnels se sentent bien, les enfants le ressentent aussi.
L’envie d’être présent pour les enfants
C’est une aventure collective dans laquelle chacun apporte son savoir-faire, son regard et son énergie. Créer une équipe soudée, favoriser l’écoute, encourager les échanges et avancer ensemble autour d’un projet commun sont autant de clés pour offrir un accueil de qualité.
Parce que lorsque les professionnels se sentent bien, les enfants le ressentent aussi.
Que vous soyez gestionnaire ou que vous souhaitiez également intervenir auprès des enfants, une chose est certaine : aimer leur univers est essentiel.
Prendre le temps d’observer leurs découvertes, les accompagner dans leurs apprentissages, partager leurs rires et célébrer leurs petites victoires… Ce sont ces instants simples qui donnent toute sa richesse à ce métier.
Plus qu’un projet entrepreneurial, une aventure profondément humaine
Entreprendre dans la petite enfance, c’est faire le choix d’un projet qui a du sens. Un projet où l’humain est au cœur de chaque décision, où les relations de confiance se construisent au quotidien et où chaque action contribue au bien-être des enfants.
À La Cabane d’Achille & Camille, nous ne recherchons pas uniquement des entrepreneurs. Nous recherchons des femmes et des hommes qui partagent notre vision, nos valeurs et notre envie d’offrir aux enfants un environnement bienveillant, stimulant et sécurisant.
Car au-delà des compétences, ce sont souvent les qualités de cœur qui font les plus belles réussites.
Et si votre plus grande force était tout simplement l’envie de prendre soin des autres et de donner vie à un projet qui vous ressemble ?